施工企业全套岗位职责说明

1、 更多资料料请访问问.(.) 施工企业业岗位职职责（全全套） 总经理岗岗位职责责一、 认认真贯彻彻、执行行集团和和公司各各项工作作决议，落落实集团团公司下下达的各各项经济济指标。根据集集团公司司的部署署，制定定公司的的发展规规划与本本年度应应完成的的各项工工作指标标；二、 直直接对集集团总经经理及相相关部门门负责，受受其领导导并接受受其考核核、评定定；三、 主主持公司司的全面面工作，对对生产经经营、工工程质量量、财务务状况、安全工工作负责责；四、 组组织、领领导公司司各职能能部门编编制，制制定公司司发展规规划及实实施细则则与具体体工作方方案；五、 根根据市场场的竞争争法则，建建立统一一、高效效

2、的组织织管理体体系；六、 建建立企业业激励机机制，弘弘扬企业业文化，为为员工搭搭建施展展才能的的平台；七、 对对全体员员工进行行考核工工作，对对职能负负责人及及其他相相关职员员的任免免、劳动动报酬、奖惩进进行直接接的评定定、考核核；八、 建建立系统统、完善善的质量量管理体体系，引引导员工工树立工工程质量量精品意意识、品品牌意识识；九、 接接受员工工所提出出的各种种合理化化意见、建议。形成具具有科学学决策、民主管管理等特特点的现现代化企企业管理理模式。副经理岗岗位职责责一、 负负责公司司日常工工作，监监管财务务资金合合理流向向，使公公司管理理逐步实实现科学学化、规规范化、制度化化；二、 组组织职

3、工工进行业业务学习习，检查查、考核核落实公公司各项项规章制制度的执执行；三、 负负责公司司各种会会议、各各种活动动的筹备备、组织织、安排排工作；四、 负负责公司司的对外外联络、接待工工作，安安排好活活动日程程和生活活；五、 负负责公司司经理办办公会议议决定的的事项监监督落实实；六、 负负责完成成经理交交办的其其它各项项工作。总工程师师岗位职职责一、 在在公司经经理的领领导下，负负责生产产经营、质量安安全、材材料设备备科的工工作。二、 协协助经理理建立公公司质量量保证体体系、安安全生产产体系、环境卫卫生保障障体系等等。三、 负负责主持持公司的的技术管管理工作作，审批批施工组组织设计计及相关关技术

4、性性文件。四、 组组织制定定单位工工程质量量应达到到的目标标，制定定和实施施纠正预预防措施施确保质质量部标标的实现现。参与与、审核核各分部部、单位位工程的的质量控控制措施施。五、 审审核、批批准公司司环境保保护、职职工身体体健康、安全施施工的技技术文件件，并监监督其实实施。六、 主主持和审审核招投投标工文文件作、合同管管理工作作。七、 对对各类工工程技术术人员进进行技术术岗位培培训与考考核。参参与员工工的业绩绩评定。八、 审审核公司司技术质质量、生生产经营营发展规规划，协协助经理理制定、实施年年度工作作目标。办公室主主任岗位位职责一、 主主持并领领导办公公室全部部日常工工作，及及时与有有关领导

5、导及各部部门协调调工作，完完成上级级部门和和领导交交办的事事宜 ，当当好领导导参谋；二、 综综合各单单位和部部门情况况，及时时转达给给有关领领导，以以便领导导决策与与管理；三、 拟拟制机关关的环境境建设计计划，推推动精神神文明建建设；四、 检检查后勤勤水、暖暖、电和和门卫车车辆管理理，卫生生清扫等等杂务；五、 调调解处理理机关工工作人员员发生的的矛盾，维维护机关关的安定定团结；六、 抓抓好文件件的起草草、印发发、归档档的审核核工作，搞搞好来文文，发文文登记；七、 主主抓公司司的福利利事务，办办公用品品的审批批工作，对对外接待待工作；八、 主主抓人事事、劳资资、档案案、BaaoMii、调资资奖励

6、、考勤等等项工作作；抓好好公司的的有关会会议筹备备，会议议所需的的材料、用品等等项工作作。九、 做做好公司司的有关关会议及及会议所所需的材材料、用用品等准准备工作作。十、 负负责对外外联络工工作。文秘岗位位职责文书工作作职责认真做好好上级来来文和全全公司文文件的处处理和归归档工作作。一、 根根据工作作需要，经经过领导导审批，负负责全公公司各种种文字材材料打字字工作，打打字及时时准确，热热情服务务。二、 认认真完成成上级交交办的各各项综合合性、临临时性工工作。网络信息息工作职职责一、 监监控器的的日常使使用和维维护。二、 全全公司计计算机的的日常维维护和故故障排除除工作。三、 对对企业的的生产、

7、经营、管理有有积极意意义的网网络信息息查询。档案管理理工作职职责一、负责责全公司司的各类类文件、重要资资料的归归档工作作，档案案管理工工作。二、及时时准确为为全厂提提供借阅阅服务。其他工作作职责一、 负负责全公公司的复复印工作作，做好好复印机机的管理理使用保保养工作作。二、 及及时做好好公司内内上报材材料和上上级机关关下发的的文件材材料的交交换工作作。三、 负负责全公公司营业业执照年年检工作作。四、 认认真完成成各项综综合性、临时性性工作。人事科长长岗位职职责一、 认认真贯彻彻落实上上级人事事方面的的方针、政策。二、 参参加由党党委和行行政部门门主持的的关于人人事方面面会议。三、 负负责具体体

8、实施本本企业选选聘、录录用员工工工作。四、 负负责定期期确定符符合专业业技术职职称晋级级人员。五、 负负责起草草全公司司干部及及管理人人员考核核方案，并并组织实实施。六、 负负责定期期向公司司领导班班子提出出对干部部的奖惩惩，提职职或免职职建议。七、 负负责抓好好全公司司人事档档案管理理工作。八、 负负责每年年对全公公司中层层干部签签定聘任任合同。九、 协协调好本本部门与与其他科科室相关关工作。十、 做做好本部部门全年年工作计计划，完完成领导导布置的的各项任任务。劳资员岗岗位职责责在公司领领导下，管管理本单单位人事事方面工工作。主主要职责责如下：一、 制制定本企企业人事事规章，并并监督执执行。

9、二、 根根据企业业发展需需要，招招聘录用用新员工工。三、 定定期对符符合晋升升专业技技术职称称条件的的技术人人员办理理晋级手手续。四、 制制定干部部及管理理人员考考核方案案，并组组织实施施。五、 根根据考核核情况，定定期向公公司领导导、行政政部门提提出奖惩惩，提职职或免职职建议。六、 对对全公司司中层干干部每年年签定聘聘任合同同。七、 负负责全公公司人事事档案管管理。档案管理理员职责责一、 认认真学习习政治理理论，刻刻苦学习习档案业业务和科科学文化化知识，热热爱档案案工作。二、 按按档案有有关规定定要求及及时完成成档案工工作。三、 文文件和文文字材料料分类组组成案卷卷，保护护文件材材料的完完整

10、与安安全，便便于查找找和利用用。四、 接接受文件件后必须须做好登登记，案案卷的销销毁或移移出时亦亦做好记记录，以以便有据据可查。五、 未未经领导导批准，所所有资料料不向外外借，如如确应严严格履行行借阅手手续，退退还时详详细检查查后注销销借阅手手续，如如有造成成丢失或或损坏的的及时向向上级报报告处理理。六、 做做好档案案利用工工作的信信息反馈馈，搞好好信息传传递，不不断拓宽宽和改进进档案利利用工作作。七、 经经常检查查档案室室的门窗窗是否牢牢固，做做好防火火、防潮潮及防工工作，确确保档案案不损失失、不丢丢失。八、 做做好BaaoMii工作及及领导交交办的各各项临时时工作。管理员职职责在办公室室主

11、任领领导下，负负责食堂堂的全面面工作，组组织职工工认真完完成工作作任务下下，不断断提高饭饭菜质量量和服务务态度。一、 严严格按照照岗位责责任制对对食堂各各类工作作员进行行考核，二、 经经常组织织炊事员员学习技技术和业业务，不不断提高高烹调技技术为职职工服务务。三、 编编制周日日食谱，贯贯彻“四四定（定定时间、定品种种、定数数量、定定质量）”，做做到饭菜菜品种多多样化、质量高高、量足足、价合合理。四、 根根据需要要及时编编出采购购、出库库、加工工计划，搞搞好单项项成本核核算。五、 组组织炊事事员认真真学习和和执行食食品卫生生法，把把住病从从口入关关，防止止食物中中毒，六、 教教育炊事事员主动动热

12、情地地为职工工服务，让让就餐者者高兴来来满意而而去。七、 教教育炊事事员严格格执行操操作规程程，保证证安全、防止人人身伤亡亡事故发发生，杜杜绝炊具具、用品品被盗。加强食食堂、设设备、备备品保管管，保到到清洁完完整，技技术状态态良好。八、 负负责安排排外来人人员及客客人的临临时就餐餐。厨师岗位位职责一、 负负责本食食堂就餐餐人员的的主、副副食安排排、调剂剂和服务务工作；二、 负负责灶房房、餐厅厅卫生的的管理工工作；三、 负负责外来来客人就就餐主、副食调调剂，服服务做到到卫生、省钱，既既品种多多又营养养可口。四、 负负责餐具具消毒，室室内灭蝇蝇、灭鼠鼠工作；五、 负负责当日日购进主主、副食食的保管

13、管工作。锅炉工岗岗位职责责一、负责责公司院院内、办办公楼的的冬季取取暖工作作；二、负责责锅炉、管道的的操作、检查、维修工工作；三、负责责燃煤运运进和炉炉渣外运运、清理理工作；四、负责责锅炉房房内和煤煤堆周围围环境清清扫卫生生工作；五、负责责锅炉房房的水、电、气气安全检检查，故故障排除除及保卫卫工作；六、负责责锅炉给给水，、下水管管线的维维护、检检修工作作；七、做好好交接班班记录；八、发现现隐患处处理不了了的，要要及时向向主管领领导汇报报，避免免人身、财产事故的的发生；九、违反反操作规规程或不不遵守岗岗位责任任制的，出出现一切切后果由由责任人人负全责责。驾驶员岗岗位职责责一、 认认真遵守守中华华

14、人民共共和国道道路交通通管理条条例及及规定的的各种法法律、法法规；二、 认认真贯彻彻公司关关于车辆辆管理的的各项规规章制度度，服从从命令、听从指指挥，严严肃认真真的履行行驾驶员员的职责责；三、 按按时检查查车辆的的水、电电、油及及其它性性能是否否正常。出现问问题，及及时向集集团行政政部汇报报，严禁禁带“病病”出车车；四、 提提高安全全思想意意识，牢牢记安全全第一，杜杜绝麻痹痹思想，严严禁违章章操作、违章驾驾驶；五、 杜杜绝不经经批准，擅擅自换车车或找其其他人替替补驾车车的情况况发生；六、 坚坚持做好好请销假假制度，未未经批准准，严禁禁私自出出车，弃弃车离队队；七、 每每出车一一次，必必须认真真

15、填写出出车日报报单，没没有行车车单不许许出车；八、 严严禁酒后后驾车、打架斗斗殴；九、 搞搞好车辆辆卫生，出出勤中要要主动、勤快、文明服服务、讲讲礼貌，树树立志华华人的良良好形象象；十、 完完成公司司临时交交办的工工作。卫生员岗岗位职责责一、 负负责总经经理办公公室的清清洁卫生生、室内内陈设的的摆放、擦拭、清洗、除尘、室内花花草盆景景的修饰饰、浇灌灌、养植植工作；二、 负负责办公公楼道、会议室室、办公公室的清清扫工作作；三、 负负责办公公楼前厅厅卫生及及花、草草、盆景景的修饰饰、浇灌灌、养植植工作；四、 负负责卫生生间的清清扫、消消毒工作作；五、 负负责外楼楼梯的清清扫工作作；六、 负负责办公

16、公楼灯具具擦拭和和卫生用用具保管管工作；七、 负负责周日日值班和和外来客客人服务务工作。会计职责责一、 按按照国家家会计制制度的规规定记账账、复账账、报账账，做到到手续完完备、数数字准确确、账目目清楚、按期报报账。二、 按按照经济济核算原原则，定定期检查查，分析析公司财财务，成成本和利利润的执执行情况况。挖总总经理岗岗位职责责一、 认认真贯彻彻、执行行集团和和公司各各项工作作决议，落落实集团团公司下下达的各各项经济济指标。根据集集团公司司的部署署，制定定建筑公公司的发发展规划划与本年年度应完完成的各各项工作作指标；二、 直直接对集集团总经经理及相相关部门门负责，受受其领导导并接受受其考核核、评

17、定定；三、 主主持建筑筑公司的的全面工工作，对对生产经经营、工工程质量量、财务务状况、安全工工作负责责；四、 组组织、领领导建筑筑公司各各职能部部门编制制，制定定建筑公公司发展展规划及及实施细细则与具具体工作作方案；五、 根根据建筑筑市场的的竞争法法则，建建立统一一、高效效的组织织管理体体系；六、 建建立企业业激励机机制，弘弘扬企业业文化，为为员工搭搭建施展展才能的的平台；七、 对对全体员员工进行行考核工工作，对对职能负负责人及及其他相相关职员员的任免免、劳动动报酬、奖惩进进行直接接的评定定、考核核；八、 建建立系统统、完善善的质量量管理体体系，引引导员工工树立工工程质量量精品意意识、品品牌意

18、识识；九、 接接受员工工所提出出的各种种合理化化意见、建议。形成具具有科学学决策、民主管管理等特特点的现现代化企企业管理理模式。工程师岗岗位职责责一、 负负责全部部工程的的施工技技术工作作,认真真贯彻执执行公司司一体化化管理体体系标准准。二、 参参与编制制与贯彻彻单位工工程施工工组织设设计，负负责编制制与贯彻彻施工方方案的技技术措施施。三、 熟熟悉图纸纸，了解解设计意意图，根根据工程程结构特特点和施施工技术术措施，向向工长和和有关人人员进行行技术交交底，确确保按图图施工和和工程质质量。四、 指指导单位位工程的的水准点点和控制制图的测测量，检检查核定定施工现现场的抄抄测和定定位工作作并做好好记录

19、。五、 深深入施工工现场，具具体指导导施工技技术工作作，贯彻彻执行验验收规范范，操作作规程，质质量标准准。积极极推广应应用新技技术、新新工艺、新材料料。六、 负负责全部部工程的的全面质质量管理理工作，参参加分部部分项工工程的隐隐蔽验收收，中间间验收和和质量评评定工作作。七、 负负责对全全部工程程质量事事故进行行调查，分分析并及及时上报报领导。组织有有关人员员编制事事故处理理方案经经公司主主管技术术的负责责人批准准后认真真贯彻执执行。八、 贯贯彻执行行上级相相关部门门下达的的各种技技术文件件，贯彻彻设计变变更，材材料代换换，绘制制施工大大样，如如实记好好施工日日记。九、 参参与开工工前施工工预算

20、的的编制，为为阶段结结算及竣竣工决算算提供设设计变更更，材料料代用，结结构试验验，结构构处理，特特种作业业等经济济技术签签证材料料，提供供制定补补充定额额的依据据和实际际工料消消耗量。十、 将将全部工工程在施施工过程程中形成成的各种种技术资资料，及及时、如如实、完完整的整整理建档档，妥善善保管，整整理、编编写、提提供交工工验收资资料，并并做好技技术总结结。预算员、合同员员岗位职职责为了贯彻彻落实质质量、环环境、职职业健康康安全目目标，特特制定本本岗位职职责：预算员：一、 研研究工程程合同规规定的有有关项目目，拟定定并惧工工程变更更资料，及及时办理理增加项项目。二、 据据预算定定额，施施工进度度

21、计划及及建安经经济规章章，技术术措施，编编好施工工图预算算，施工工预算。三、 认认真进行行分部、分项、各班组组成本分分析，工工料分析析。四、 收收集整理理好竣工工资料，编编制施工工决算。负责审审核工程程预算和和决算，审审核预算算时应分分析、汇汇总、列列明项目目人工计计划、材材料计划划、机械械计划、间接分分类等管管理数据据。五、 编编制单位位工程材材料控制制计划，上上报编制制临时设设施费指指标和现现场经费费指标，上上报公司司，参与与项目部部管理责责任状制制定。六、 参参与工程程投标工工作，主主管报价价编制，提提出保本本控制方方案和经经济对比比分析，对对标价BBaoMMi。七、 及及时收集集、整理

22、理、测算算劳务费费单价、材料单单价，为为领导决决策提供供依据，审审核物资资采购资资金计划划。参与与企业贯贯标、达达标和公公众事务务，协助助科室领领导主办办务工作作。参与与组织业业务培训训，执行行建经法法规，完完善职业业道德，使使预算、施工核核算、施施工决算算及时准准确真实实。合同员：一、 施施工合同同按国家家“建设设工程施施工合同同示范文文本”（?1999?0210）签定。二、 不不得以任任何理由由，不经经公司批批准，擅擅自对签签订任何何合同，协协议及有有关文件件。三、 建建设工程程施工合合同协议议条款的的确定依依据：a） 中中标通知知书；b） 招招标文件件合同条条款；c） 业业主需和和承包人

23、人进一步步澄清的的问题的的书面答答复；d） 技技术规范范；e） 业业主标底底工程量量清单与与补充材材料；f） 图图纸(包包括签定定合同后后业主提提供的整整套设计计文件)；g） 投投标人须须知；h） 施施工组织织设计；i） 工工程范围围。四、 合合同签定定后，由由生产、技术科科负责存存档。技术员岗岗位职责责一、 认认真贯彻彻执行国国家建设设部各项项施工规规范，执执行省、市下达达的各项项有关规规定。二、 负负责工号号的技术术工作，参参加图纸纸会审，参参与施工工设计和和施工方方案的制制定。三、 指指导各专专业班组组按图纸纸要求或或设计要要求，施施工规范范进行施施工。四、 配配合工程程师解决决生产施施

24、工中遇遇到的各各类问题题。五、 配配合质检检人员对对分部、分项工工程进行行检查验验收，把把好质量量关。六、 按按施工规规范和验验收标准准对分部部、分项项工程做做好质检检内业。七、 对对工程项项目所需需检验的的每个科科目，必必须做好好准备，按按国家统统一要求求，报质质检站进进行试验验。八、 工工程竣工工前将所所有内业业资料图图纸整理理完毕，按按标准和和要求报报送上级级有关部部门。九、 定定期对施施工人员员住所进进行卫生生、安全全检查，对对不符和和安全卫卫生条件件的要坚坚决予以以纠正。十、 在在编制施施工组织织设计中中，要有有针对性性地编制制栋号卫卫生、环环保安全全等方面面地技术术保障措措施。计划

25、、统统计员岗岗位职责责为了达到到国家相相应法律律、法规规及质量量、环境境、职业业健康安安全管理理体系的的要求，结结合我公公司实际际情况制制定岗位位职责：一、 计计划、统统计员要要认真贯贯彻学习习国家统统计法和和相应的的法律、法规。二、 计计划工作作要服务务于生产产、按照照公司生生产的需需求，合合理制定定施工进进度计划划和物资资设备供供应计划划。三、 编编制的各各类计划划要符合合工程实实际。要要做到切切实可行行，满足足顾客和和施工的的要求。四、 统统计报表表要真实实的反映映企业情情况，不不行弄虚虚作假、欺上瞒瞒下。五、 按按照公司司的总体体要求编编制每季季度、月月、旬计计划，计计划实施施中出现现

26、的偏差差时，及及时调整整计划。六、 制制定有效效的保证证计划顺顺利实施施的措施施方案。注意协协调总分分包和各各专业工工种在施施工时间间上安排排。七、 随随时深入入工地检检查计划划的执行行情况。对检查查的结果果形成书书面处理理意见，上上报主管管经理，并并抄报项项目部。质量安全全科科长长岗位职职责一、认真真贯彻执执行公司司的质量量、环境境、职业业健康安安全方针针，积极极落实质质量、环环境、职职业健康康安全目目标，对对施工工工程质量量负有监监督检查查责任。二、发放放文件有有效版本本，收回回失效或或作废质质量文件件，收集集整理质质量文件件及修改改意见。三、参加加施工图图纸会审审，向设设计单位位提出保保

27、证工程程质量的的意见。四、经常常深入现现场进行行过程检检验，发发现不符符合规范范、标准准项及时时提出并并解决。五、主持持工程预预检、预预验工作作。六、严格格执行工工程技术术质量检检验管理理办法七、贯彻彻执行国国家的安安全生产产方针及及劳动保保护政策策法规，做做好安全全生产管管理工作作。八、 审审查施工工组织设设计（施施工方案案）和编编制安全全技术措措施计划划，并对对贯彻执执行情况况进行监监督检查查。九、 组组织安全全教育活活动和定定期安全全检查。十、 深深入工区区和工地地，指导导研究安安全技术术人员工工作，掌掌握安全全生产情情况，调调查研究究安全生生产中存存在的不不安全因因素。提提出改进进意见

28、和和措施。十一、 与有关关部门共共同抓好好新工人人，特殊殊工种工工人的问问题，提提出改进进意见和和措施。十二、 制止违违章作业业，遇有有严重险险情，有有权暂停停生产，并并报告领领导，采采取措施施进行处处理。十三、 对违反反安全条条例和有有关安全全技术劳劳动法规规的行为为，经劝劝阻，制制止无效效时，有有权越级级上报。十四、 对出现现的事故故，组织织调查，进进行分析析，提出出处理意意见。做做好安全全生产的的宣传教育育。不断断总结、交流、推广先先进经验验。质检员岗岗位职责责一、认真真贯彻执执行国家家及省市市的质量量政策、规程、标准及及质量、环境、健康安安全体系系的规定定和要求求。二、负责责整个公公司

29、的质质量监督督和检查查验收工工作。三、隐蔽蔽工程必必须会同同建设单单位现场场代表监监理共同同检查、验收并并做好记记录。对对各工种种的分部部、分项项工程应应跟班进进行质量量检查和和验收。发现问问题及时时处理，严严格控制制工程质质量。四、监督督检查各各班组做做好自检检、互检检、交接接检，随随时查验验施工班班组的各各项质量量检查记记录和质质量分析析会记录录。五、真实实填写质质检内业业，建立立工程质质量档案案，及时时提供施施工班组组当月的的分项工工程质量量检查资资料，作作为发放放工资和和奖金的的依据。六、及时时收缴、积存各各班组的的工程质质量检查查资料，作作为竣工工验收的的依据。七、及时时反映施施工质

30、量量问题，对对违章作作业有权权停工、返工。八、协助助和指导导施工班班组广泛泛开展“三三位一体体”达标标活动，定定期组织织召开现现场质量量例会，研研究分析析所出现现质量问问题的原原因，制制定予控控及整改改措施。保卫员岗岗位职责责一、 负负责外来来人员的的接待登登记，并并填写要要找的部部门或个个人，并并及时联联系完成成任务；二、 负负责信函函、报刊刊的接收收与发放放，做到到无丢失失，无差差错，投投送及时时；三、 负负责公司司办公楼楼值班值值宿工作作，有事事及时请请示有关关领导并并按领导导指示办办理；四、 负负责公司司办公楼楼保卫工工作，以以及安全全防火、防盗、防破坏坏，办公公秩序等等工作；五、 负

31、负责楼前前院内卫卫生及保保卫工作作，出入入车辆要要有记录录，指挥挥院内各各种车辆辆整齐停停放，自自行车不不准停入入院内；六、 负负责楼前前院内物物品的管管理，如如有人带带取物品品出入，必必须有领领导同意意或签字字方可出出入，并并做好记记录；七、 完完成领导导交办的的各项临临时工作作任务。安全员岗岗位职责责一、 安安全员是是工程项项目安全全生产、文明、环境、职业健健康施工工的直接接管理者者和责任任人，在在业务上上向公司司负责。二、 贯贯彻体系系要求、安全条条例和文文明施工工标准是是安全员员工作准准则，执执行相关关规章、规程是是安全员员的责任任。三、 办办理开工工前安全全监审和和安全开开工审批批，

32、编制制工程安安全监督督计划，上上报安全全措施和和分项工工程安全全施工要要点。四、 制制定工程程文明施施工达标标方案，提提交文明明施工达达标方案案，实施施文明施施工达标标方案。五、 整整理汇总总填写安安全内业业技术资资料，总总结安全全生产状状况并上上报公司司。六、 检检查评定定安全用用品和劳劳动保护护用品是是否达标标，罚处处现场违违章行为为，组织织机械设设备安全全评定，提提出安全全整改意意见和处处理办法法。七、 承承办工地地文明施施工相关关事宜，向向主办安安全监督督部门交交办事宜宜，参加加事故调调查，定定期安全全检查，例例会提出出工地项项目奖罚罚意见。八、 实实行安全全终止权权，有权权制止任任何

33、人的的违章行行为，承承担项目目环境、职业健健康安全全、文明明施工管管理责任任。材料、设设备科科科长岗位位职责根据“一一体化管管理体系系”的要要求，在在工作中中把质量量、环境境、职业业健康安安全工作作落到实实处，规规范化管管理企业业，特制制定材料料、设备备科科长长岗位职职责。一、 按按照国家家标准要要求把好好材料、设备重重点，编编制材料料、设备备采购、供应、维修、保养、检测计计划。编编制材料料合格供供应商备备册，对对主要材材料供应应商要认认真考核核。二、 对对材料员员、保管管员、机机械手、设备操操作人员员培训，使使其要努努力学习习业务知知识，熟熟悉所保保管材料料知识，定定期考核核员工业业绩。三、

34、 建建立好材材料、设设备台帐帐，管理理好各项项目部使使用的机机械设备备，定期期检查、维修、保养、检测。四、 严严格按管管理制度度执行进进、出材材料、设设备手续续。五、 负负责公司司机械设设备管理理，抓好好机械设设备的使使用、保保养、维维修等工工作，检检查管理理台帐。六、 经经常深入入各项目目部，掌掌握各项项目部的的材料和和设备管管理的工工作动态态，推广广先进的的管理经经验，处处罚违章章行为。保管员岗岗位职责责根据“一一体化管管理体系系”的要要求，在在工作中中把质量量、环境境、职业业健康安安全工作作落到实实处，规规范化管管理企业业，特制制定保管管员岗位位职责。一、 认认真学习习建筑材材料、建建筑

35、设备备基本知知识和有有关建筑筑材料、建筑设设备保管管要求，认认真负责责地保管管材料、设备以以及器材材。二、 材材料、设设备入库库时必须须做到：检验名名、规格格、型号号、数量量、质量量、材质质证明；材料与与单据相相符时及及时入库库，分别别作好登登记，挂挂标识牌牌。三、 入入库材料料、设备备器材应应分类堆堆放，妥妥善保管管，严防防受潮、变质、丢失，经经常检查查仓库的的门、窗窗、锁的的完好情情况，加加强防火火、防盗盗。四、 及及时、真真实办理理结算、入帐，日日清月结结，定期期盘点，帐帐物相符符，发现现帐、物物不符时时及时向向领导汇汇报。五、 回回收利用用好废料料、边角角料，如如：木料料头、钢钢筋头、

36、水泥袋袋、铁桶桶等，建建立回收收台帐。六、 建建立领料料台帐，指指导控制制材料消消耗，对对周转性性材料和和施工器器材要认认真盘点点，妥善善保管，准准确入帐帐。没有有领导批批准，设设备、材材料不得得外借，严严禁私人人动用材材料、设设备及施施工器材材。七、 保保管员对对红砖、砂、石石、钢筋筋、白灰灰、构件件等不能能进库的的材料应应认真验验收，按按总平面面布置图图的规划划位置堆堆放整齐齐，挂标标识牌。八、 对对施工操操作人员员使用的的工具、设备要要认真入入帐，作作为工资资发放的的依据。做好与与其他公公司、工工地借用用材料的的往来帐帐。材料员岗岗位职责责根据“一一体化管管理体系系”的要要求，在在工作中

37、中把质量量、环境境、职业业健康安安全工作作落到实实处，规规范化管管理企业业，特制制定材料料、设备备科岗位位职责。一、 全全面负责责公司各各类材料料设备、供应、运输、工作。负责供供方质量量情况资资料的收收集、分分析、记记录工作作。二、 根根据施工工生产的的要求设设备，合合理的组组织材料料、设备备供应。三、 及及时准确确掌握全全公司材材料设备备库存、消耗、调动状状况，建建立健全全材料设设备管理理台账。四、 建建立积累累有效完完整的材材料设备备供应商商资料档档案。认认真执行行财务管管理手续续，及时时准确完完成各类类相关报报表，采采购结束束，按公公司规定定清理借借款。五、 及及时为生生产技术术科和公公

38、司领导导提供现现行的市市场价格格信息。协调配配合其它它科室工工作为工工地提供供相应的的材质证证明和相相关文件件。六、 根根据材料料设备计计划保质质保量及及时供应应，杜绝绝工地停停工待料料现象发发生。如如因资金金原因发发生上述述现象，应应以采购购计划资资金计划划的批示示为验证证。否则则视为失失职。设备员岗岗位职责责根据“一一体化管管理体系系”的要要求，在在工作中中把质量量、环境境、职业业健康安安全工作作落到实实处，规规范化管管理企业业，特制制定岗位位职责。九、 认认真学习习建筑机机械基本本知识和和有关机机械设备备运行保保管的有有关规定定，认真真负责地地协助保保管员收收好、保保管好入入库机械械设备

39、。十、 负负责全公公司的机机械设备备使用、维护、检修、检验组组织工作作。机械械设备入入库时必必须做到到：检品品名、规规格、型型号、数数量、质质量、设设备证明明材料；设备与与单据相相符时及及时入库库，并分分门别类类做好登登记挂历历标识牌牌。十一、 入库设设备应分分类放置置，妥善善保管，严严防受潮潮、丢失失，经常常检查，发发现帐、物不符符时及时时向领导导汇报。十二、 没有领领导批准准，设备备及零部部件不得得外借，严严禁私人人动用设设备、零零部件，否否则视为为偷盗。十三、 负责填填写各种种机械设设备的运运行记录录，机械械设备记记录内容容包括：设备运运转情况况，发生生故障内内容、原原因、维维修更换换零

40、、部部件具体体名称、件数，停停工时数数等。十四、 机械设设备发生生故障原原因，一一定要实实事求是是填写，否否则予以以155倍的赔赔偿（包包括停工工损失、换件费费用、维维修工费费等。十五、 机械设设备运行行记录必必须每日日填写一一次，不不能拖拉拉，每月月检查一一次，漏漏填者扣扣发当月月工资220%。十六、 设备运运行必须须严格遵遵守安全全运行规规程，除除正常维维护外，组组织操作作人员定定期共同同检验并并签署相相应记录录，交材材料设备备科、质质量安全全科备案案。十七、 工程结结束按拆拆卸操作作规程要要求拆卸卸设备，入入库前对对设备逐逐一进行行检修；设备停停机时间间超过11个月的的，要对对设备进进行

41、一次次大的维维护、保保养。工工地停工工后把运运行记录录完整上上交公司司材料设设备科。项目经理理岗位职职责 一、项目目经理是是最高管管理者在在工程项项目上的的全权委委托代理理人，向向最高管管理者负负责，独独立承担担项目的的决策、质量、进度、安全责责任。二、负责责经理部部全面工工作，按按施工组组织设计计，精心心施工，实实现工程程利润、成本、工期、质量指指标，实实行岗位位目标考考核制，奖奖优罚劣劣，褒勤勤贬惰，提提倡敬业业精神。三、接受受公司领领导，会会同各职职能部门门对工程程材料、设备进进行计划划、采购购、供应应、使用用和管理理，控制制工程成成本，均均衡材料料占用资资金比例例，贯彻彻材料管管理制度

42、度，提交交材料消消耗报告告。四、宏观观管理劳劳务，合合理地安安排、组组织施工工，协调调技术管管理部门门，实行行全面质质量管理理，落实实质量终终身责任任制，推推行“科科学管理理，质量量为先；遵纪守守法，关关爱环境境；以人人为本，安安全生产产；诚信信守诺，追追求卓越越”的方方针。推推行“向向顾客提提供一流流的产品品及服务务，对污污染环境境、危胁胁职工身身体健康康与安全全的危险险源进行行有效的的控制。以达到到国家相相关法律律、法规规的要求求”的目目标，使使工程质质量达到到优良。五、坚决决贯彻落落实国家家有关安安全工作作的规定定，建立立安全组组织机构构，制定定安全制制度，落落实安全全措施，组组织安全全

43、施工，监监督检查查安全工工作执行行落实情情况。奖奖罚安全全管理工工作的优优劣者。实现安安全无事事故。六、管理理协调各各工种，各各施工单单位的交交叉施工工，处理理好与指指挥部、监理处处的关系系，保持持与管理理部门的的联系，树树立企业业形象，实实行栋号号经营核核算，实实行文明明施工。七、管理理工地日日常事务务，考察察管理人人员工作作状况，查查处违规规违章、违法行行为。团团结同志志，全心心全意为为公司利利益而工工作。八、认真真学习国国家关于于职业健健康安全全、环境境、卫生生等方面面的法规规文件九、消除除施工中中的一切切不安全全因素。十、定期期组织基基层栋号号施工管管理人员员并对其其进行卫卫生、环环保

44、、安安全法规规等方面面知识的的监管。十一、对对有腐蚀蚀的化学学物品要要采取特特殊的保保护措施施降低污污染源。技术员岗岗位职责责一、 认认真贯彻彻执行国国家建设设部各项项施工规规范，执执行省、市下达达的各项项有关规规定。二、 负负责工号号的技术术工作，参参加图纸纸会审，参参与施工工设计和和施工方方案的制制定。三、 指指导各专专业班组组按图纸纸要求或或设计要要求，严严格按照照施工规规范进行行施工。四、 协协助工程程师解决决生产施施工中遇遇到的各各类问题题。配合合质检人人员对分分部、分分项工程程进行检检查验收收，把好好质量关关。五、 按按施工规规范和验验收标准准对分部部、分项项工程做做好质检检内业。

45、六、 对对工程项项目所需需检验的的每个科科目，必必须做好好准备，按按国家统统一要求求，报关关质检站站进行试试验。七、 工工程竣工工前将所所有内业业资料图图纸整理理完毕，按按标准和和要求报报送上级级有关部部门。八、 定定期对施施工人员员住所进进行卫生生、安全全检查，对对不符和和安全卫卫生条件件的要坚坚决予以以纠正。九、 在在编制施施工组织织设计中中，要有有针对行行地编制制栋号卫卫生、环环保安全全等方面面地技术术保障措措施。施工工长长岗位职职责一、全面面负责工工地生产产施工的的组织和和指挥工工作。二、参加加工程项项目的图图纸会审审，并参参与施工工组织设设计和施施工方案案 的制定，熟熟悉图纸纸和设计

46、计要求。三、根据据省、市市有关要要求，做做好施工工现场暂暂设建筑筑的安全全生产，文明施工工的设置置。四、会同同工程技技术人员员对各专专业班组组按施工工进度计计划，图图纸要求求和设计要要求进行行技术交交底。五、组织织指挥各各班组按按施工进进度计划划，图纸纸要求和和设计要要求进行行施工，对对每一分分项分部部工程完完工组织织班组组组长进行行自检，对对不符合合施工规规范和验验收标准准的进行行返工，直直到合格格为止。对下道道工序的的施工必必须经过过验收合合格才能能进行。六、施工工前必须须会同安安全员搞搞好安全全教育技技术交底底工作，对对违章作业，野野蛮作业业的坚决决制止，抓抓好安全全生产，文文明施工工。

47、七、组织织设备操操作人员员、维修修人员、管理好好各种设设备，使使设备处处于良好状状态，做做好周转转材料的的充分利利用。八、工程程竣工后后及时组组织人员员搞好设设备，周周转材料料的入库库、维修修。九、对有有腐蚀的的化学物物品要采采取特殊殊的保管管措施降降低污染染源。质检员岗岗位职责责一、认真真贯彻执执行国家家及省市市的质量量政策、规程、标准及及有关加加强质量量管理工工作的规规定和要要求。二、负责责工程的的质量监监督和检检查验收收工作。三、隐蔽蔽工程必必须会同同建设单单位现场场代表共共同检查查、验收收并做好好记录。对各工工种的分分部、分分项工程程应跟班班进行质质量检查查和验收收。发现现问题及及时处

48、理理，严格格控制工工程质量量。四、监督督检查各各班组做做好自检检、互检检、交接接检，随随时查验验施工班班组的各各项质量量检查记记录和质质量分析析会记录录。五、真实实填写质质检内业业，建立立工程质质量档案案，及时时提供施施工班组组当月的的分项工工程质量量检查资资料，作作为发放放工资和和奖金的的依据。六、及时时收集各各班组的的工程质质量检查查资料，作作为竣工工验收的的依据。七、及时时反映施施工质量量问题，对对违章作作业有权权停工、返工。七、 协协助和指指导施工工班组广广泛开展展“三位位一体”达达标活动动，定期期组织召召开现场场质量例例会，研研究分析析所出现现质量问问题的原原因，制制定预控控及整改改

49、措施。安全员岗岗位职责责一、 安安全员是是工程项项目安全全生产、文明、环境、职业健健康施工工的直接接管理者者和责任任人，在在业务上上向公司司负责。二、 贯贯彻体系系要求、安全条条例和文文明施工工标准是是安全员员工作准准则，执执行相关关规章、规程是是安全员员的责任任。三、 办办理开工工前安全全监审和和安全开开工审批批，编制制工程安安全监督督计划，上上报安全全措施和和分项工工程安全全施工要要点。四、 制制定工程程文明施施工达标标方案，提提交文明明施工达达标方案案，实施施文明施施工达标标方案。五、 整整理汇总总填写安安全内业业技术资资料，总总结安全全生产状状况并上上报公司司。六、 检检查评定定安全用

50、用品和劳劳动保护护用品是是否达标标，罚处处现场违违章行为为，组织织机械设设备安全全评定，提提出安全全整改意意见和处处理办法法。七、 承承办工地地文明施施工相关关事宜，向向主办安安全监督督部门交交办事宜宜，参加加事故调调查，定定期安全全检查，例例会提出出工地项项目奖罚罚意见。八、 实实行安全全终止权权，有权权制止任任何人的的违章行行为，承承担项目目环境、职业健健康安全全、文明明施工管管理责任任。材料、设设备科科科长岗位位职责根据“一一体化管管理体系系”的要要求，在在工作中中把质量量、环境境、职业业健康安安全工作作落到实实处，规规范化管管理企业业，特制制定材料料、设备备科科长长岗位职职责。一、 按

51、按照国家家标准要要求把好好材料、设备重重点，编编制材料料、设备备采购、供应、维修、保养、检测计计划。编编制材料料合格供供应商备备册，对对主要材材料供应应商要认认真考核核。二、 对对材料员员、保管管员、机机械手、设备操操作人员员培训，使使其要努努力学习习业务知知识，熟熟悉所保保管材料料知识，定定期考核核员工业业绩。三、 建建立好材材料、设设备台帐帐，管理理好各项项目部使使用的机机械设备备，定期期检查、维修、保养、检测。四、 严严格按管管理制度度执行进进、出材材料、设设备手续续。五、 负负责公司司机械设设备管理理，抓好好机械设设备的使使用、保保养、维维修等工工作，检检查管理理台帐。六、 经经常深入

52、入各项目目部，掌掌握各项项目部的的材料和和设备管管理的工工作动态态，推广广先进的的管理经经验，处处罚违章章行为。保管员岗岗位职责责根据“一一体化管管理体系系”的要要求，在在工作中中把质量量、环境境、职业业健康安安全工作作落到实实处，规规范化管管理企业业，特制制定保管管员岗位位职责。一、 认认真学习习建筑材材料、建建筑设备备基本知知识和有有关建筑筑材料、建筑设设备保管管要求，认认真负责责地保管管材料、设备以以及器材材。二、 材材料、设设备入库库时必须须做到：检验名名、规格格、型号号、数量量、质量量、材质质证明；材料与与单据相相符时及及时入库库，分别别作好登登记，挂挂标识牌牌。三、 入入库材料料、

53、设备备器材应应分类堆堆放，妥妥善保管管，严防防受潮、变质、丢失，经经常检查查仓库的的门、窗窗、锁的的完好情情况，加加强防火火、防盗盗。四、 及及时、真真实办理理结算、入帐，日日清月结结，定期期盘点，帐帐物相符符，发现现帐、物物不符时时及时向向领导汇汇报。五、 回回收利用用好废料料、边角角料，如如：木料料头、钢钢筋头、水泥袋袋、铁桶桶等，建建立回收收台帐。六、 建建立领料料台帐，指指导控制制材料消消耗，对对周转性性材料和和施工器器材要认认真盘点点，妥善善保管，准准确入帐帐。没有有领导批批准，设设备、材材料不得得外借，严严禁私人人动用材材料、设设备及施施工器材材。七、 保保管员对对红砖、砂、石石、

54、钢筋筋、白灰灰、构件件等不能能进库的的材料应应认真验验收，按按总平面面布置图图的规划划位置堆堆放整齐齐，挂标标识牌。八、 对对施工操操作人员员使用的的工具、设备要要认真入入帐，作作为工资资发放的的依据。做好与与其他公公司、工工地借用用材料的的往来帐帐。材料员岗岗位职责责根据“一一体化管管理体系系”的要要求，在在工作中中把质量量、环境境、职业业健康安安全工作作落到实实处，规规范化管管理企业业，特制制定材料料、设备备科岗位位职责。一、 全全面负责责公司各各类材料料设备、供应、运输、工作。负责供供方质量量情况资资料的收收集、分分析、记记录工作作。二、 根根据施工工生产的的要求设设备，合合理的组组织材

55、料料、设备备供应。三、 及及时准确确掌握全全公司材材料设备备库存、消耗、调动状状况，建建立健全全材料设设备管理理台账。四、 建建立积累累有效完完整的材材料设备备供应商商资料档档案。认认真执行行财务管管理手续续，及时时准确完完成各类类相关报报表，采采购结束束，按公公司规定定清理借借款。五、 及及时为生生产技术术科和公公司领导导提供现现行的市市场价格格信息。协调配配合其它它科室工工作为工工地提供供相应的的材质证证明和相相关文件件。六、 根根据材料料设备计计划保质质保量及及时供应应，杜绝绝工地停停工待料料现象发发生。如如因资金金原因发发生上述述现象，应应以采购购计划资资金计划划的批示示为验证证。否则

56、则视为失失职。设备员岗岗位职责责根据“一一体化管管理体系系”的要要求，在在工作中中把质量量、环境境、职业业健康安安全工作作落到实实处，规规范化管管理企业业，特制制定岗位位职责。九、 认认真学习习建筑机机械基本本知识和和有关机机械设备备运行保保管的有有关规定定，认真真负责地地协助保保管员收收好、保保管好入入库机械械设备。十、 负负责全公公司的机机械设备备使用、维护、检修、检验组组织工作作。机械械设备入入库时必必须做到到：检品品名、规规格、型型号、数数量、质质量、设设备证明明材料；设备与与单据相相符时及及时入库库，并分分门别类类做好登登记挂历历标识牌牌。十一、 入库设设备应分分类放置置，妥善善保管

57、，严严防受潮潮、丢失失，经常常检查，发发现帐、物不符符时及时时向领导导汇报。十二、 没有领领导批准准，设备备及零部部件不得得外借，严严禁私人人动用设设备、零零部件，否否则视为为偷盗。十三、 负责填填写各种种机械设设备的运运行记录录，机械械设备记记录内容容包括：设备运运转情况况，发生生故障内内容、原原因、维维修更换换零、部部件具体体名称、件数，停停工时数数等。十四、 机械设设备发生生故障原原因，一一定要实实事求是是填写，否否则予以以155倍的赔赔偿（包包括停工工损失、换件费费用、维维修工费费等。十五、 机械设设备运行行记录必必须每日日填写一一次，不不能拖拉拉，每月月检查一一次，漏漏填者扣扣发当月

58、月工资220%。十六、 设备运运行必须须严格遵遵守安全全运行规规程，除除正常维维护外，组组织操作作人员定定期共同同检验并并签署相相应记录录，交材材料设备备科、质质量安全全科备案案。十七、 工程结结束按拆拆卸操作作规程要要求拆卸卸设备，入入库前对对设备逐逐一进行行检修；设备停停机时间间超过11个月的的，要对对设备进进行一次次大的维维护、保保养。工工地停工工后把运运行记录录完整上上交公司司材料设设备科。项目经理理岗位职职责 一、项目目经理是是最高管管理者在在工程项项目上的的全权委委托代理理人，向向最高管管理者负负责，独独立承担担项目的的决策、质量、进度、安全责责任。二、负责责经理部部全面工工作，按

59、按施工组组织设计计，精心心施工，实实现工程程利润、成本、工期、质量指指标，实实行岗位位目标考考核制，奖奖优罚劣劣，褒勤勤贬惰，提提倡敬业业精神。三、接受受公司领领导，会会同各职职能部门门对工程程材料、设备进进行计划划、采购购、供应应、使用用和管理理，控制制工程成成本，均均衡材料料占用资资金比例例，贯彻彻材料管管理制度度，提交交材料消消耗报告告。四、宏观观管理劳劳务，合合理地安安排、组组织施工工，协调调技术管管理部门门，实行行全面质质量管理理，落实实质量终终身责任任制，推推行“科科学管理理，质量量为先；遵纪守守法，关关爱环境境；以人人为本，安安全生产产；诚信信守诺，追追求卓越越”的方方针。推推行

60、“向向顾客提提供一流流的产品品及服务务，对污污染环境境、危胁胁职工身身体健康康与安全全的危险险源进行行有效的的控制。以达到到国家相相关法律律、法规规的要求求”的目目标，使使工程质质量达到到优良。五、坚决决贯彻落落实国家家有关安安全工作作的规定定，建立立安全组组织机构构，制定定安全制制度，落落实安全全措施，组组织安全全施工，监监督检查查安全工工作执行行落实情情况。奖奖罚安全全管理工工作的优优劣者。实现安安全无事事故。六、管理理协调各各工种，各各施工单单位的交交叉施工工，处理理好与指指挥部、监理处处的关系系，保持持与管理理部门的的联系，树树立企业业形象，实实行栋号号经营核核算，实实行文明明施工。七