地税局岗位职责说明书

1、 更多资料料请访问问.(.) 地税局岗岗位职责责39、思想想政治及及精神文文明创建建工作岗岗位（1）负负责系统统年度政政治理论论学习工工作； （2）负负责本单单位思想想政治工工作的总总体计划划、经验验总结、典型推推荐等工工作；（3）负负责认真真组织落落实辽辽宁省地地税系统统加强思思想政治治工作指指导意见见；（4）负负责了解解干部职职工的思思想、工工作和生生活情况况，有的的放矢地地开展思思想政治治工作；（5）负负责税务务文化建建设和学学习型组组织的创创建活动动；（6）负负责组织织、协调调上级机机关及本本单位开开展的各各项文化化体育竞竞赛活动动；（7）负负责开展展文明单单位、青青年文明明号、“服务

2、十十佳”办税窗窗口、巾巾帼文明明岗、优优秀税务务工作者者等创建建活动的的评比、总结工工作； （8）负负责发现现、推荐荐、培养养先进典典型工作作；（9）负负责开展展宣传先先进典型型工作；（10）负负责扶贫贫帮困工工作； （11）负负责双拥拥工作共共建工作作；（12）负负责窗口口建设工工作，规规范窗口口服务标标准开展展政务八八公开工工作；（一三）负负责起草草本岗位位涉及信信息和新新闻宣传传稿件；（14）负负责本岗岗位涉及及的其他他统计和和调研工工作；（一五）负负责上级级交办的的其他工工作。10、考考核管理理岗位（1）负负责制定定和修改改本单位位目标管管理考核核细则及及方案；（2）负负责迎接接上级机

3、机关目标标管理考考核、评评比工作作； （2）负负责组织织本单位位日常及及年度考考核、评评比工作作，并对对考核结结果进行行表彰通通报； （3）负负责制定定和修改改绩效考考核方案案和管理理办法；（4）负负责组织织、实施施、协调调本单位位日常和和年度绩绩效考核核，并对对考核结结果进行行表彰通通报；（5）负负责年度度绩效考考核的工工作总结结；（6）负负责起草草本岗位位涉及信信息和新新闻宣传传稿件；（7）负负责本岗岗位涉及及的统计计和调研研工作；（8）完完成上级级交办的的其他工工作。11、教教育培训训和学历历教育岗岗位（1）负负责起草草教育培培训长、中、近近期规划划和计划划，并认认真落实实全省省地税系系

4、统“十一五五”教育培培训规划划；（2）负负责根据据本单位位及上级级机关年年度培训训安排，分分级分类类组织业业务培训训班； （3）负负责根据据本单位位及上级级机关组组织业务务竞赛的的具体安安排,组组织开展展各种形形式的业业务竞赛赛活动；（4）负负责兼职职师资队队伍的选选拔、培培养、培培训、管管理工作作；（5）负负责向市市局推荐荐委托培培养高层层次人才才的人选选工作；（6）负负责收集集专业人人才相关关资料，形形成专业业人才库库和梯次次专业人人才结构构网；（7）负负责鼓励励干部在在岗自学学取得学学位，优优化干部部学历学学位结构构；（8）负负责掌握握干部参参加律师师、注册册税务师师和注册册会计师师资格

5、考考试情况况；（9）负负责起草草本岗位位涉及信信息和新新闻宣传传稿件；（10）负负责本岗岗位涉及及的统计计和调研研工作；（11）完完成上级级交办的的其他工工作。12、党党建工作作岗位（1）负负责年度度党建工工作计划划，党建建工作的的调研、典型推推荐、工工作总结结；（2）负负责党组组中心组组学习计计划的制制定；（3）负负责组织织开展“三先两两优”活动；（4）负负责做好好党员发发展的具具体事务务性工作作；（5）负负责组织织好发展展对象的的集训、日常培培养、发发展前的的考核、发展中中的程序序性工作作；做好好党员转转正工作作；（6）负负责承办办日常组组织关系系接转；（7）负负责中心心组学习习资料的的准

6、备，学学习记录录、登记记等工作作；（8）负负责“三会一一课”制度落落实的日日常事务务性工作作；（9）负负责收缴缴党费、评议党党员、开开展党日日活动的的具体组组织工作作；（10）负负责机关关党委换换届改选选工作；（11）负负责筹备备机关党党委工作作的各种种会议；（12）负负责起草草本岗位位涉及信信息和新新闻宣传传稿件；（一三）完成上级交办的其他工作。一三、工工、青、妇工作作岗位（1）负负责组织织职工围围绕中心心工作开开展工会会工作、青年工作、妇妇委会工工作； （2）负负责组织织职工开开展有针针对性的的各种活活动；（3）负负责年度度工作计计划、总总结；（4）负负责“青年文文明号”、“巾帼建建功”等

7、创建建活动；（5）负负责管理理工会经经费；（6）负负责起草草本岗位位涉及信信息和新新闻宣传传稿件；（7）负负责本岗岗位涉及及的统计计、调研研、协调调工作；（8）完完成上级级交办的的其他工工作。14、行行政监察察岗位（1）具具体负责责社会廉廉政监督督工作。（2）具具体负责责对税收收执法、基建工工程、大大宗物资资采购的的招投标标、人员员录用、干部提提拔选举举测评工工作进行行行政监监察。（3）具具体负责责纠正部部门和行行业不正正之风工工作。（4）具具体负责责市局转转办的省省政府民民心网、市政府府政风行行风热线线等外网网网站群群众诉求求的办理理工作。（5）具具体负责责反腐倡倡廉教育育工作。（6）完完成

8、领导导交办的的其它工工作。一五、党党风廉政政建设岗岗位（1）具具体负责责领导干干部廉洁洁自律工工作。（2）具具体负责责廉政目目标考核核工作。（3）具具体负责责廉政责责任状的的签订与与管理工工作。（4）完完成领导导交办的的其它任任务。16、信信访案件件检查岗岗位（1）具具体负责责人民群群众的来来信、来来电、来来访举报报工作。（2）具具体负责责信访件件的初查查核实、信访件件结案、信访件件保管工工作。（3）具具体负责责起草信信访工作作总结及及上报信信访报表表工作。（4）具具体负责责案件检检查的初初步审核核工作。（5）具具体负责责违法违违纪案件件的立案案、上报报工作。（6）具具体负责责职权范范围内和和

9、领导交交办的案案件查处处工作。（7）具具体负责责案件管管理和案案件检查查的总结结和上报报工作。（8）完完成领导导交办的的其它工工作。人事科科科长：陈陈国涛 x：88710080112人事科副副科长：彭继超超 x：87110800一三三、计划划征收科科岗位职职责负责税（费费）计划划的编制制工作；负责受受理纳税税人税费费登记（不不设审批批大厅）、纳税人人变更税税费登记（不不涉及迁迁移主管管地税机机关）、注销税税费登记、税费申申报和其其他涉税税（费）申申请及咨咨询业务务，并进进行相关关计算机机处理、资料传传递和送送达相关关税（费费）业务务文书；负责税税款、费费款、滞滞纳金、罚款的的征收、销号和和对帐

10、；负责清清理欠税税（费）工工作的组组织管理理；负责责发票的的发售；负责对对受理登登记、申申报、征征收、发发票环节节的程序序违章事事项实施施处罚；负责计计算机硬硬件、软软件及网网络的管管理和维维护；负负责计算算机涉税税（费）信信息管理理；办税税服务厅厅管理及及基层地地税所办办税窗口口业务指指导；负负责“一窗式式服务”办法实实施，纳纳税人涉涉税（费费）事项项前台受受理登记记及向后后台传递递的业务务处理，“值班长”工作制度的实施；负责税（费）计划、会计、统计征收情况和税收票证管理；负责重点税（费）源户报表的呈报和分析；负责地方税收提退、抵缴业务处理及对基层地税所业务指导；负责财务、经费、固定资产和专

11、项资金管理；负责装备管理；负责编制、审核财务预算、决算，办理各项经费领拨；负责内部审计工作；负责办税服务厅有关征管资料的收集、整理、归档；负责编报相关业务表报资料等。计划征收收科岗位位设置为为一八个个：科长长岗位、副科长长岗位、综合岗岗位、税税收计划划岗位、税收会会计岗位位、税收收统计岗岗位、税税收票证证管理岗岗位、经经费会计计岗位、经费出出纳岗位位、计算算机管理理岗位、档案管管理岗位位、涉税税事项受受理岗位位、政策策咨询服服务岗位位、登记记岗位（没没有审批批大厅）、日常申申报岗位位、现金金开票汇汇总岗位位、现金金收款上上解岗位位、发票票管理岗岗位。1、科长长岗位（1）负负责计划划征收科科内全

12、面面工作的的计划、协调、组织指指导、落落实和考考核；（2）负负责计划划征收科科内基础础建设的的指导工工作；（3）负负责计划划征收科科内思想想政治工工作；（4）负负责审核核计划征征收科起起草的有有关文件件，报分分管局领领导审批批；（5）负负责审核核计划征征收科年年度（半半年）工工作计划划、年度度（半年年）工作作总结、中长期期规划，报报分管局局领导审审批；（6）负负责审核核计划征征收科向向上级机机关的请请示、报报告，报报分管局局领导审审批；（7）负负责计划划征收科科统计事事项的审审核，报报分管局局领导审审批；（8）负负责测算算编制全全区税收收收入计计划的审审核，报报分管局局领导审审批；（9）负负责

13、审核核组织收收入情况况通报和和向区政政府、人人大等部部门发送送的收入入情况简简报，分分管局领领导审批批；（10）负负责审核核代扣代代缴手续续费，报报分管局局领导审审批；（11）负负责审核核作废、损失、停用等等票证和和票款损损失申请请核销的的处理意意，报分分管局领领导审批批；（12）负负责审核核税费退退库，报报分管局局领导审审批；（一三）负负责审核核财务预预、决算算，报分分管局领领导审批批；（14）负负责审核核经费支支出，报报分管局局领导审审批；（一五）负负责审核核全局基基本建设设项目，报报分管局局领导审审批； （16）负负责审核核全局固固定资产产购置和和处置的的处理意意见，报报分管局局领导审审

14、批；（17）负负责领导导干部离离任审计计事项的的审核，报报分管局局领导审审；（一八）负负责审批批各类纳纳税（费费）申报报资料；（19）负责税务机关内部使用的工本费发票核销的审核，报分管局领导审批；（20）负负责购票票资格认认定、超超限量文文书、购购票特批批的审批批；（21）负负责自开开票纳税税人资格格申请、代开发发票的审审批；（22）负负责发票票缴销受受理的审审批； （23）完完成上级级交办的的其他工工作。2、副科科长岗位位（1）协协助科长长开展科科内工作作;（2）根根据科内内分工负负责具体体工作；（3）根根据科长长授权负负责有关关事项的的审核；（4）完完成上级级交办的的其他工工作。3、综合合

15、岗位（1）负负责起草草计划征征收科业务综综合性管管理办法法，报科科长审核核、分管管局领导导审批；（2）负负责起草草计划征征收科承承担的领领导讲话话，报科科长审核核、分管管局领导导审批；（3）负负责起草草计划征征收科年度（半半年）工工作计划划、年度度（半年年）工作作总结、中长期期规划，报报科长审审核、分分管局领领导审批批；（4）负负责起草草计划征征收科综综合性信信息和新新闻宣传传稿件，报报科长审审核、分分管局领领导审批批；（5）负负责审核核计划征征收科内跨岗岗位的综综合性文文件材料料，报分分管局领领导审批批；（6）负负责协调调配合有有关部门门共同完完成综合合性文件件材料，报报科长审审核、分分管局领领导审批批；（7）负负责对涉涉及计划划征收科科的会签签会办文文件提出出建议，报报科长审审核、分分管局领领导审批批，并根根据科室室意见协协调有关关部门具具体落实实；（8）负负责对征征求计划划征收科科意见的的文件材材料提出出建议，报报科长审审核、分分管局领领导审批批，根据据科室意意见协调调有关部部门具体体落实；（9）负负责承办办办公自自动化、科网站站、涉及及本部门门的1223666业务等等信息化化工作；（10）负负责起草草计划征征收科专专业会议议的综合合材料，