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文档简介

1、10.副副总裁（综综合管理理）职位位说明书书职业名称称副总裁（综综合管理理）文件编号号GZSMM-B002编制核准生效日期期基本资料料职务名称称副总裁所属部门门直接上级级职位总裁定员人数数1人辖员人数数3人直接下级级职位部门经理理职位关系系可直接晋晋升的职职位总裁可晋升至至此的职职位部门经理理可相互轮轮换的职职位副总裁（业业务）工作说明明1工作作概要协助总裁裁组织实实施董事事会决议议或执行行委员会会决议；具体负负责办公公室、人人力资源源部、战战略规划划部的日日常管理理工作。工作内容容类别内容考核标准准1全权权根据公司司的发展展计划，制制定所负负责部门门的总体体工作计计划；负责公司司办公室室、人

2、力力资源部部、战略略规划部部的日常常工作；向总裁提提请部门门经理人人员；协助总裁裁拟订公公司内部部管理机机构设置置方案；协助总裁裁拟订公公司的规规章制度度；协助总裁裁执行和和检查落落实董事事会做出出的各项项工作决决定；签署日常常行政、业务文文件。所属各部部门的工工作效率率。2承办办根据总裁裁的安排排，管理理公司业业务；总裁授权权处理的的其他重重要事项项。负责部门门的绩效效水平。3报审审后承办办4配合合5其他他协调各职职能部门门的关系系，使有有效开展展工作；负责协助助总裁处处理公司司重大突突发事件件。负责部门门的绩效效水平。任职资格格1学历历要求最低学历历要求专业要求求硕士经济、管管理类2培训训要求培训内容容培训期限限高级经营营管理课课程培训训；3工作作经验要要求具备5年年以上企企业管理理等相关关工作经经验；从事过高高层管理理工作，具具有丰富富的管理理经验和和较高的的管理水水平。4个性性特征要要求具有良好好的人际际关系能能力，善善于与人人沟通；具有敏锐锐的头脑脑和良好好的判断断力；意志坚定定，有很很强的自自信心；善于平衡衡各种利利益关系系；有较强

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