《应聘人员汇总表面试人员评价表》_第1页
《应聘人员汇总表面试人员评价表》_第2页
《应聘人员汇总表面试人员评价表》_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

应 聘 人 员员 汇 总 表表编号：GGT/QQR06-07 修改改状态：C/00 填表表人： 填填表日期期： 年 月 日日序号姓名性别出生年月月学 历毕业学校校与专业业职 称参加工作作时间专业工作作年限现所在单单位和岗位联系电话话联 系 地 址址邮 编面 试 人 员员 评 价 表表编号：GGT/QQR06-08 修修改状态态：C/0应聘人员员姓名性 别年 龄最高学历历专 业毕 业 学 校校职 称参加工作作时间应聘职位位项 目评 价专业知识识专业经验验沟通表达达感悟与反反应上 进 心亲 和 力形象气质质对绿城的的认知特殊技能能优秀(990分以以上)良好(880-889分)较好(770-779分)一般(660-669分)较差(660分以以下)综合评价价建 议议 试用用 变更更岗位试试用纳入后后备人才才库 不予予考虑 其他他说明特别事项项说明面试评价价人签名名： 年 月月 日说明明：此表表由面试试评价人人员填写写，作为为质量记记录由人人力资源源部负责责保存。

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论