经理人素质测评培训

1、我是谁？我想干什么？我适合干什么？气质测量量表如果想了了解自己己的气质质，可以以对以下下四组测测试题认认真回答答，本着着实事求求是的原原则，平平时怎么么想怎么么做就怎怎么填。在每道道题后与与你个人人表现符符合的描描述中选选择。如果你认认为该题题与你平平时所做做所想的的事情“完全符符合”，则为为该题计计3分；如果你认认为该题题与你平平时所做做所想的的事情“基本符符合”，则为为该题计计2分；如果你认认为该题题与你平平时所做做所想的的事情“不很符符合”，则为为该题计计1分；如果你认认为该题题与你平平时所做做所想的的事情“完全不不符合”，则为为该题计计0分。多血质因因素测量量表序号个人表现现得分1反映

2、敏捷捷，大脑脑机智2在人群中中不觉得得过分拘拘束3在多数情情况下情情绪是乐乐观的4希望做变变化大、花样多多的工作作5能够很快快忘记那那些不愉愉快的事事情6疲倦时只只要短暂暂的休息息，就能能精神抖抖擞地投投入工作作7假如工作作枯燥无无味，马马上就会会情绪低低落8能够同时时注意几几件事情情9讨厌做那那些需要要耐心、细致的的工作10符合兴趣趣的事情情，干起起来劲头头十足，否否则就不不想干11接受一件件任务后后，就希希望把它它迅速解解决12工作和学学习时间间长了，常常常感到到厌倦13理解问题题比人快快14善于和人人交往15对于一个个新的环环境很快快就能适适应本表统计计最后得得分超过过30分分的是典典型

3、的多多血质类类型的人人胆汁质因因素测量量表序号个人表现现得分1做事情有有些莽撞撞，常常常不考虑虑后果2兴奋的事事情常常常使自己己失眠3做事总有有旺盛的的精力4羡慕那些些能够控控制自己己感情的的人5别人说我我“出语伤伤人”，可我我并不觉觉得这样样6宁愿侃侃侃而谈，不不愿窃窃窃私语7喜欢运动动量大的的剧烈运运动，或或参加各各种文体体活动8情绪高昂昂时，觉觉得干什什么都有有趣；情情绪低落落时，又又觉得干干什么都都没有意意思9认准一个个目标就就希望尽尽快实现现，不达达目的誓誓不罢休休10遇见可气气的事情情就怒不不可遏，想想把心里里的话一一吐为快快11喜欢参加加气氛热热烈的活活动12爱看情节节跌宕起起伏

4、、激激动人心心的小说说或文学学作品13和周围人人们的关关系总相相处很好好14对工作、学习、事业怀怀有很高高的热情情15和别人争争吵时，总总是先发发制人，喜喜欢挑衅衅本表统计计最后得得分超过过30分分的是典典型的胆胆汁质类类型的人人粘液质因因素测量量表序号个人表现现得分1喜欢安静静的环境境2做事力求求稳妥，不不做无把把握的事事情3理解问题题时常比比别人慢慢4遇见令人人气愤的的事情，总总能很好好地控制制5当注意力力集中于于一件事事情时，别别的事情情就很难难使自己己分心6能够常时时间地做做枯燥单单调的工工作7与人交往往不卑不不亢8喜欢有条条理而不不甚麻烦烦的工作作9喜欢有规规律，很很少违反反制度10

5、别人讲授授新知识识、新技技术时，总总希望他他讲慢些些，多重重复几遍遍11不能很快快地把注注意力从从一件事事情转移移到另一一件事情情上12在学习和和工作中中，常因因为反应应慢而落落后于人人13认为墨守守陈规比比冒风险险强些14对工作报报以认真真、严谨谨、始终终如一的的态度15不喜欢长长时间谈谈论一个个问题，愿愿意实际际动手干干本表统计计最后得得分超过过30分分的是典典型的粘粘液质类类型的人人抑郁质因因素测量量表序号个人表现现得分1别人说我我总是闷闷闷不乐乐2别人讲新新概念，我我常常听听不懂，但但是听懂懂后就很很难忘记记3碰到陌生生人觉得得很拘束束4小时候会会背的诗诗歌，我我似乎比比别人记记得清楚

6、楚5喜爱感情情细腻、描写人人物内心心活动的的文学作作品6宁可一个个人干事事儿，不不愿很多多人在一一起7心理有事事儿，宁宁可自己己想，也也不愿说说出来8同样和别别人学习习、工作作一段时时间后，常常比别人人更疲劳劳9遇到问题题总是举举棋不定定、优柔柔寡断10喜欢复习习学习过过的知识识，重复复作已经经做过的的工作11当我烦闷闷的时候候，别人人很难使使我高兴兴起来12一点小事事情就能能引起情情绪波动动13做作业或或者完成成一件工工作总是是比别人人多花时时间14碰到危险险情况时时，常常常有一种种极度恐恐惧感15厌恶那些些强烈的的刺激，如如尖叫、噪声、危险镜镜头本表统计计最后得得分超过过30分分的是典典型

7、的抑抑郁质类类型的人人职业兴趣趣测试表表本测试将将分R、I、A、S、E八六大大部分进进行，每每部分88个题目目。请根根据自己己的实际际情况做做出回答答。符合合的则在在该问题题下的“是”一项中中打钩难以回回答的则则在“？”一项中中打钩，不不符合的的则在“否”一项中中打钩。测试建议议：填表表者可以以在六大大部分之之间穿插插着进行行填写，千千万记住住，这些些题目是是一个整整体。第一部分分：l你曾曾经将钢钢笔全部部拆散，然然后加以以清洗，并并且独立立将其重重新装配配起来吗吗？是？否2打小小你就爱爱玩积木木或者类类似的动动手游戏戏，并且且可以搭搭出许多多有趣的的造型？是？否3你的的学生时时代，喜喜欢做实

8、实验或者者手工课课吗？是？否4如果果你是男男孩，你你是否尝尝试过木木工、电电工、钳钳工、修修钟表等等活？如如果你是是女孩，你你是否对对织毛衣衣、绣花花、折各各种纸制制造型感感兴趣？是？否5如果果你家的的窗子坏坏了，凳凳子的螺螺丝松了了，你又又是一个个人在家家，你会会去修理理吗？是？否6你会会经常去去琢磨那那些让你你觉得奇奇怪的机机械设备备吗？比比如打字字机、微微波炉、收音机机，甚至至机床？是？否7 你喜喜欢身边边带一些些小工具具吗？或或者你家家里能找找出老虎虎钳。扳扳手等？是？否8如果果一个老老师傅在在干活，你你又无事事可做，你你会很快快地进行行模仿吗吗？是？否第二部分分 1你你对电视视或单位

9、位的智力力竞赛感感兴趣吗吗？是？否 2你你经常到到新华书书店或者者图书馆馆翻阅图图书吗？（当然然，文艺艺小说例例外）是？否 3你你总是想想要知道道一件新新产品或或者新事事物的构构造和工工作原理理吗？是？否 4.当当同学或或者同事事因为无无法解决决一道习习题而来来请教的的时候，你你的第一一个想法法是给他他解释清清楚吗？（在你你自己会会的前提提下）是？否 5你常常常会想想一些你你不知道道的东西西吗？比比如这个个东西的的样子？它是什什么，它它有些什什么变化化等等？是？否 6你你常常会会主动地地去做一一些有趣趣的习题题吗？（包包括填字字游戏）是？否 7.如如果在看看推理小小说或侦侦破电影影，你是是否喜

10、欢欢在结果果出现前前自己分分析谁是是罪犯，而而且往往往会和结结果接近近？是？否 8.如如果同事事（同学学）们在在争论一一个难题题，并且且没有结结果，你你会介入入吗？即即使你不不加入，你你会独自自去考虑虑这个难难题，并并最终解解决它吗吗？是？否 第三部部分： 1你你对戏剧剧、电影影、文艺艺小说、音乐、关术等等感兴趣趣吗？是？否 2你你常常喜喜欢对明明星们品品头论足足吗？是？否 3遇遇到无论论明星的的演唱会会、歌友友会，或或者一些些艺术展展览，你你的朋友友会邀请请你一去去吗？是？否 4在在你的学学生时代代你参加加过文艺艺演出或或者写诗诗或者散散文吗（当当然不是是被逼着着参加比比赛）？是？否 5你你

11、认为你你能否用用自己的的语言比比较准确确地评价价一个人人的服装装、外貌貌或者某某个朋友友的家居居设计等等？是？否6你喜喜欢把自自己的房房子布置置得优雅雅，但不不喜欢豪豪华或者者拥挤？是？否 77你在在工作的的时候喜喜欢听听听音乐吗吗？如果果坐在的的士上，你你希望司司机的收收音机开开起来，并并且放音音乐吗？是？否 8你你会在出出门前，花花上几十十秒，甚甚至几分分钟观察察一下自自己的仪仪表吗？是？否第四部分分 1你你能列出出4个以以上你认认为可以以信任的的朋友吗吗？是？否 2你你常常主主动给朋朋友发短短信（电电子邮件件）或者者打电话话吗？是？否 3你你高兴参参加单位位、网络络社区社团（或或者学校校

12、）组织织的活动动吗？是？否 4如如果你遇遇到陌生生人有麻麻烦，你你会想到到去帮助助他，或或者向他他表示同同情或安安慰吗？是？否 5如如果你对对自己的的仪表很很看重，是是否主要要是为了了让别人人对你产产生良好好的印象象？是？否 6你你喜欢去去经常去去的地方方吃饭，还还是一有有新地方方就想去去试试？是？否7对于于一些你你讨厌的的人，你你会因为为某个原原因而原原谅他，甚甚至去帮帮助他吗吗？是？否 8有有很多公公益活动动，虽然然没有报报酬，你你一般的的态度是是参加吗吗？是？否 第五部部分 1你你认为通通过生意意挣钱，或或者让钱钱在银行行里生利利息是你你最经常常性的选选择吗？是？否 2你你能够发发现别人

13、人组织的的活动的的不足之之处，并并会积极极地指出出吗？是？否 3学学生时代代，你担担任过一一些职务务吗？比比如课代代表、班班干部，如如果有，你你是否认认为自己己干得是是不错的的？是？否 4如如果让你你去干个个体户，虽虽然累，但但你认为为你能够够挣到不不少钱吗吗？是 ？否 5你你有信心心去说服服别人接接受你的的观点吗吗？是？否 6当当一大堆堆数据放放在你的的面前，你你会感到到头疼吗吗？是？否 7你你朋友提提出一个个理由，你你是否会会常常换换个角度度去看这这个理由由？是？否8做一一件事情情的时候候，你首首先会仔仔细考虑虑它的利利益或者者风险吗吗？是？否 第六部部分： ll 你会会接领导导（或者者导

14、师）的的要求竭竭尽所能能去完成成任务，并并且不找找理由推推脱吗？是？否 22无论论你填报报任何表表格，你你都非常常认真吗吗？是？否 33你会会花两三三个小时时，坐下下来抄写写一份你你不感兴兴趣的材材料吗？是？否 44 在一一个会议议上，有有几个同同事（或或者同学学）已经经讲了与与你不同同的观点点，你就就不想发发表你的的观点了了吗？是？否 5 你你会认为为周围的的人都有有不同的的才干吗吗？是？否 6 一一个难度度很大的的工作，但但已经有有人做过过了和一一个没有有人做过过但比较较简单的的项目你你会选择择前者吗吗？是？否 7你你的面前前有两条条路，一一条路走走的人很很少，另另一条显显然走的的人比较较

15、多，但但它们都都通向目目的地，你你会选择择走的多多的那条条吗？是？否 8你你觉得将将非常烦烦琐的事事情整理理好，或或者因为为你的日日常L作作可以使使一个项项目 日日复一日日的运转转有意思思吗？是？否答案：上面的测测试题中中，分RR、I、A、SS、E、C六部部分分别别统计分分数，一一个“是”为1分分，一个个“？”为0分分，一个个“否”为-11。哪部部分的分分值较高高，你就就属于这这个字母母代表的的类型。R：代表表现实型型（Reealiity）I：代表表研究型型（Sttudyy）A：代表表艺术型型（Arrt）S：代表表社会型型（Soocieety）E：代表表企业型型（Ennterrpriisess

16、）C：代表表常 cc型（CConvventtionn）希望你能能够诚实实地对待待自己。因为无无论哪个个类型的的人，都都有成功功的可能能，并且且这种可可能没有有高低之之分。”职业能力力自测19055年，法法国心理理学家比比奈和西西蒙编制制了一套套智力量量表，即即用一套套题目作作为测量量治理的的尺度。经过人人们的不不断研究究和调整整，现在在基本形形成了如如下的能能力测验验项目。 （一一）人际际应对能能力测验验 1在在旅行中中，你： （1）很很容易交交到朋友友 （2）喜喜欢一个个人独处处 （3）希希望交朋朋友，但但不知怎怎样做 2和和一个同同事约好好了一起起去逛街街，但下下班后感感到很疲疲倦，这这时

17、同事事已回去去换装，你你： （l）决决定不去去了，希希望得到到谅解 （2）坚坚持赴约约，尽量量显得兴兴致很高高 （3）去去赴约，但但询问如如果你早早些回家家，同事事是否会会介意 3你你与朋友友的交往往情形： （1）大大多是天天长地久久型 （2）长长短都有有，志趣趣相投者者通常较较长久 （3）弃弃旧交新新是常有有的事 4结结交新朋朋友，你你常常是是： (11）由另另人的介介绍。 （2）通通过某特特定场合合的接触触 （3）经经过交往往而定 5你你的朋友友，首先先应： (11)让人人快乐轻轻松 (22)诚实实，值得得信赖 （3）对对我很欣欣赏，关关心我 6你你和人们们交往中中的表现现是： （l）我我

18、走到哪哪里，幸幸福就到到哪里（2）能能给人带带去智慧慧（3）和和我在一一起，朋朋友们感感到很自自在7别人人请你表表演一个个节目，你你往往：（l）借借故推辞辞（2）高高兴地欣欣然允诺诺（3）拒拒绝8与朋朋友们相相处，你你常常是是：（1）赞赞扬他们们的优点点（2）有有错就指指出来（3）不不吹捧，也也不苛刻刻9如果果别人对对你很信信赖，你你的感觉觉是：（1）我我不太在在意（2）我我喜欢被被信赖（3）不不愿承担担这份沉沉重10对对于一些些陌生人人的名字字和他们们的特点点，你：（l）能能很快地地记住（2）记记住，但但不太成成功（3）在在意这些些东西11对对我来说说，交朋朋友的主主要目的的是：（1）使使自

19、己生生活得愉愉快（2）希希望被人人欣赏（3）希希望得到到帮助12对对身边的的异性，你你：（1）工工作需要要时才接接近（2）互互不来往往（3）乐乐于接近近13受受到朋友友或同事事批评时时，你总总是：（1）非非常勉强强地接受受（2）断断然否决决（3）愉愉快地接接受了14在在与人的的交往中中，被考考虑的人人选一般般是：（l）上上司及有有钱有权权有势的的人（2）诚诚实且心心地善良良的人（3）社社会地位位和自己己差不多多的人 15对那些些精神或或物质上上帮助过过你的人人，你：。 （1）铭铭记在心心 （2）认认为是朋朋友间应应该做的的 （3）会会常常忘忘记 说明： 1529分分为 AA型，330557分为

20、为 B型型，588755分为 C型（见见表 331）。 A高高水平凡事事处理得得当，合合乎情理理，很有有技巧，但但又不曲曲意奉承承，圆滑滑处事。你的言言谈举止止诚实坦坦白。无无论你走走到何处处，友谊谊和快乐乐总伴随随在你周周围。 B中中等水平平会有有不少相相处得很很好的朋朋友。但但出于各各种原因因，真正正与你推推心置腹腹的知己己却不多多，你应应该找找找原因。C较差差水平你是是个很内内向的人人，你通通常把自自己独立立于众人人之外。表311 人人际应对对能力得得分表（1）（2）（3）1135251331354513513563517315815393151013511135123511335114

21、51315135（二）适适应能力力测验请在下面面各题所所列的答答案中选选择最符符合你的的一项。1假如如你的朋朋友突然然带来一一个你最最不喜欢欢的人到到你家里里，你会会：（1）表表示惊异异（2）把把你的感感觉隐藏藏起来（3）暂暂时忍着着，以后后再把实实情告诉诉你的朋朋友2对自自己的失失败，你你会：。（1）别别人有兴兴趣随时时都会告告诉他（2）只只在谈话话时随便便说出来来（3）决决不说，怕怕会被别别人抓住住弱点，对对自己不不利3遇到到难题时时，你会会：（1）不不犹豫地地向有经经验的人人征求意意见（2）经经常向熟熟人请教教（3）很很少向别别人求助助4你骑骑车去一一个较远远的地方方参加社社交活动动，中

22、途途找不到到路标，你你会：（l）赶赶快查自自带的地地图（2）大大声埋怨怨，不知知何时才才能到达达目的（3）耐耐心等待待过路车车或有人人走过时时，问个个清楚5当你你选择衣衣服时，你你会：（1）总总是固定定在一种种款式上上（2）跟跟随新时时尚，希希望合适适自己（3）在在选定以以前，先先听取朋朋友或售售货员的的意见6当你你知道将将要有不不愉快的的事时，你你会：（l）自自己进入入紧张状状态（2）相相信事实实并不会会如预料料的厉害害（3）感感觉完全全有办法法应付7在嘈嘈杂、混混乱的环环境里，你你会：（1）总总觉很烦烦，不能能静下心心来读书书（2）仍仍能集中中精力学学习，但但效率降降低了（3）不不受影响响

23、，照常常学习8和别别人争吵吵起来时时，你会会：（1）能能有力地地反驳对对方（2）事事后才想想起如何何反驳对对方，可可是已经经晚了（3）能能反驳，但但无多大大力量9每次次参加正正式的考考试或竞竞争，你你会：（1）比比平时的的成绩更更好些（2）不不如平时时的成绩绩（3）和和平时的的成绩差差不多10必必须在大大庭广众众面前讲讲话时，你你会：（l）怯怯场，不不知所措措或说话话结结巴巴巴（2）感感觉虽然然难，但但还是想想方设法法完成（3）侃侃侃而谈谈11对对团体或或社会性性的集会会，你会会：（1）总总是想引引领讨论论（2）只只有在知知道讨论论的题目目时才参参加（3）讨讨厌在集集会上说说话，所所以不参参加

24、12受受到别人人的批评评，你想想：（1）找找机会反反过来批批评他（2）查查明受批批评的原原因（3）直直接听一一下批评评的理由由13当当情况紧紧迫时，你你：（1）仍仍能注意意到该注注意的细细节（2）就就粗心大大意，丢丢三落四四（3）就就慌慌张张张14参参加各种种比赛时时，竞争争越激烈烈，观众众越加油油，你会会：（l）成成绩越好好（2）成成绩越上上不去（3）成成绩不受受影响15碰碰到阻力力或困难难时，你你会：（1）经经常改变变主意（2）不不改变既既定的主主意（3）越越有干劲劲16你你符合下下面那一一种惰况况？（1）不不安于现现状，总总想改变变什么（2）凡凡事不办办破格的的事（3）礼礼貌要讲讲，但事

25、事也要办办17.你你赞成下下面那一一种说法法？（1）只只要是正正确的，就就坚持，不不怕打击击，敢于于孤立（2）让让一让，就就过去了了（3）尽尽量求平平和，把把批评和和争执降降到最低低程度18假假如自己己被登报报时，你你会：（1）有有点自豪豪，但不不以为然然（2）很很高兴，想想让朋友友也看看看（3）完完全不感感兴趣19为为了给人人留下好好印象，你你会：（l）想想方设法法，肯花花一定时时间考虑虑计划（2）不不特意去去做，但但有机会会就利用用（3）根根本不想想在别人人面前做做这种事事 20你同意意下列哪哪一种观观点？ （l）为为了深入入地了解解自己的的国家，学学习外国国的东西西是件好好事 （2）外外

26、国的事事与我们们没有任任何关系系 （3）学学习外国国的东西西比学习习本国的的东西更更有兴趣趣 说明：态度越越积极，就就表明你你的适应应能力越越强。最最积极的的选项为为3分，次次积极的的选项为为2分，不不积极的的选项为为1分。如果你你的得分分为400600分，就就表明你你的适应应能力很很不错；得分为为2040分分，就说说明你的的适应能能力尚可可：得分分为200分以下下，则说说明你的的适应能能力还需需要大力力加强。（三）管管理才能能测验 1测测验一：变化 假如你你己知道道你的生生活将发发生如下下变化，是是否仍能能愉快地地从事管管理工作作？ （l）你你将更多多地涉及及管理，而而逐渐远远离技术术性工作

27、作。 （2）搞搞管理不不能半途途而废。即使你你想再去去搞你原原来擅长长的技术术也很难难，因为为技术的的发展太太快了。 （3）你你将从一一个自己己干什么么都较有有把握的的领域，转转向一个个各方面面都无把把握的领领域。 （4）你你必须扩扩大知识识面和接接触范围围，不能能将兴趣趣集中于于一个专专业。 （5）你你必须放放弃在专专业上所所取得的的成就，为为自己能能支配更更多的人人及能够够帮助其其他专业业人员取取得成功功而感到到满足。 2测测验二：兴趣 （l）如如果让你你选择不不同于现现在的一一份职业业，你喜喜欢： A 医医生B勘探员员 （2）你你喜欢阅阅读哪一一学科的的书？ A地地理学BB心理理学 （3

28、）你你喜欢怎怎样度过过一个周周末的夜夜晚？ A看看新家具具B和和朋友打打保龄球球 （4）如如果某人人耽误你你的时间间，怎么么办？ A心心平气和和B往往往会发发火 （5）你你喜欢怎怎样渡过过一个假假日？ A会会见朋友友B看看规模很很大的展展览 （6）你你喜欢别别人称赞赞你： A善善于合作作B足足智多谋谋 （7）每每样东西西都放置置得秩序序井然，这这对你： A很重要要B无无关紧要要 （8）如如果你强强烈反对对某个人人，怎么么办？ A力力求统一一，减少少争论BB把分分歧争论论个水落落石出 （9）你你是否能能容易地地放下正正在阅读读的一部部很吸引引你的爱爱情小说说？ A能能B不不能 （l00）你喜喜欢

29、演哪哪个角色色？ A 富富兰克林林B拿拿破仑。 查理理斯凯特林林（工程程师，电电机的发发明人） 3测测验三：适应 （1）你你做出从从事管理理工作的的决定，是是否与你你的能力力、兴趣趣、品质质、个性性和目标标相一致致？是否否比你从从事技术术工作更更能充分分施展你你的才能能，更能能在成就就感上满满足你？ （2）你你是否具具有从事事管理工工作的较较强的能能力和必必要的条条件？是是否准备备将来投投入管理理工作中中去？ （3）你你肯定管管理工作作能使自自己得到到事业上上的更大大满足吗吗？ （4）你你是否对对本单位位的情况况有一个个全面的的了解？你熟悉悉不同部部门的不不同要求求和不同同管理方方法吗？你是否

30、否很容易易从这一一部门转转到另一一部门工工作？ （5）你你已确立立了今后后5110年的的奋斗目目标吗？你肯定定现在的的工作更更能达到到你的目目的吗？在管理理阶层中中，你己己意识到到存在更更残酷的的竞争吗吗？你肯肯定自己己能信心心十足地地参与这这些竞争争吗？ （6）你你是否更更注重人人而不是是工作？你更喜喜欢和别别人合作作吗？你你能很容容易地找找到合作作者吗？你愿意意帮助别别人吗？你确切切了解人人们为什什么在社社会中如如此表现现吗？ （7）你你的同事事和朋友友认为你你友善随随和吗？假如你你意识到到帮助别别人时要要牺牲个个人利益益，你是是否仍会会这样做做？朋友友在大事事上请教教你吗？你乐意意接受别

31、别人的帮帮助吗？ （8）你你能在变变化莫测测的情况况下灵活活处理，在在一时混混乱的情情况下镇镇定自如如吗？当当所有的的情况都都不顺心心时，你你仍能保保持乐观观吗？当当时自己己的决定定尚无把把握时，你你觉得烦烦躁不安安吗？ （9）你你在工作作中注重重人的主主观因素素吗？你你重视利利用他人人吗？ （l00）你是是否觉得得同事会会信任你你？你能能很容易易地消除除隔阂吗吗？ （l11）你是是否注意意自己的的行为举举止？你你是否有有时发觉觉自己的的言论像像是来自自别人的的观点？你曾努努力从别别人的立立场出发发来寻求求看待事事物的方方法吗？ （l22）你觉觉得自己己善于接接触各种种各样的的人，并并在用人人

32、时能人人尽其才才吗？ 4测测验四：管理 你赞成成还是反反对下列列说法？ （1）每每个专业业人员都都有类似似的个性性和要求求，应该该同等对对待，用用一种方方式领导导他们。 （2）对对专业人人员来讲讲，最重重要的报报酬是得得到更高高的薪水水。 （3）一一个出色色的管理理人员，初初次见到到一位专专业人员员，便能能对他给给出较准准确的评评价。 （4）委委靡、消消极、牢牢骚满腹腹是因为为缺少竞竞争对手手或缺少少个人爱爱好，而而不是天天生懒惰惰。 （5）管管理人员员不应顾顾及专业业人员的的情感。 （6）不不要对专专业人员员的每项项成果都都加以赞赞扬。那那样的话话，他们们将很难难领导。 （7）使使专业人人员

33、提高高工作效效率的最最有效方方法是常常常告诫诫他们随随时都有有失去工工作的危危险。 （8）一一组专业业人员总总比一个个专业人人员能更更完善地地解决问问题。 （9）一一个称职职的管理理人员必必须像每每个专业业人员一一样熟悉悉其专业业。 （l00）具体体细致地地了解本本企业中中每个人人的个性性，对防防止士气气低落大大有益处处。 （111）如果果一个管管理人员员对某专专业人员员提出的的问题答答不上来来，他应应该说：“我不知知道，找找到答案案后我再再通知你你。”然后继继续做自自己的事事。 （l22）在做做出与专专业人员员有关的的决定前前，管理理人员应应该让他他们参与与讨论。 （l33）专业业人员对对要

34、求他他们提建建议的管管理人员员并不大大尊重。 （l44）知己己知彼是是至关重重要的。 （l55）一个个出色的的管理人人员应该该当好参参谋而不不是一味味监督。 （l66）即使使持反对对意见，管管理人员员也应该该坚决执执行其上上级的决决定。 （177）管理理人员不不能授权权给管理理下的专专业人员员。 （188）重要要的是分分清每个个专业人人员的工工作成绩绩，而不不是赞赏赏专业人人员所在在的集体体。 （199）一般般来说，对对专业人人员要求求分别对对待。 （200）管理理的最重重要的作作用之一一是提供供信息及及减少失失误。 5说说明及答答案 测验一一：如果果你的生生活在发发生题中中所述的的四到五五种

35、变化化时仍能能适应，那那么你适适合于管管理工作作。 测验二二：适于于搞管理理工作的的人，通通常回答答如下，即即 （1）AA（2）BB（3）BB（4）AA（5）AA （6）AA（）BB（8）AA（9）AA（100）A 测验三三：在112个问问题中，你你有 6个以以上回答答“是”，那就就有可能能领导一一个企业业。测验四：说法较较为正确确的题号号是（44），（110），（ll1），（ll2），（ll4），（ll5），（ll8），（119），（220）。（四）领领导能力力测验 通过测测试，看看一看你你的领导导意识和和被领导导意识。 1领领导决定定将一个个项目委委派给你你，你将将做的第第一件事事仍是：

36、（1）制制定一套套规章，然然后尽全全力地去去落实执执行 （2）向向领导询询问工作作的时限限，请他他做一些些必要的的说明，然然后列出出一系列列自己该该做的事事情 2团团队工作作需临时时确定一一个负责责人。目目前的问问题是：“谁能代代表你们们团队呢呢？”此时出出现的情情况是： （1）同同事们纷纷纷推举举你来负负责这个个小组，你你取得了了压倒性性的胜利利 （2）你你会指向向离你最最近的人人。可能能是他或或他们，反反正不是是你自己己 3某某单位与与你们单单位联系系，而要要有一个个专业特特强的人人，就一一种他们们正在销销售的一一个产品品做推广广说明，你你正是符符合这个个条件，于于是： （1）主主动去争争

37、取完成成这项工工作任务务 （2）你你的事情情已经够够多了。你不介介意让别别人做这这件事情情 4一一个人来来到办公公室又吵吵又闹，如如果你在在场你怎怎么办？ （1）你你想是否否该打电电话报警警。首先先看别人人怎样行行事 （2）你你判断出出该由谁谁来应付付这种情情况。如如果别人人都不在在，你能能不能镇镇静地走走向那个个歇斯底底里的人人，并愿愿意主动动平息这这个风波波事件 5当当你在办办公室里里，发现现你的两两位同事事正吵得得面红耳耳赤。你你会： （1）当当场去制制止 （2）找找机会与与他们谈谈一谈 6每每天当你你决定穿穿什么去去上班时时，你会会： （1）追追求时尚尚、新潮潮 （2）模模仿你的的领导

38、 7当当你接电电话、作作报告、回电子子邮件及及准备别别的文件件时，你你会： （1）尽尽可能清清晰明了了、准确确无误 （2）尽尽量亲切切、自然然 8你你尽管竭竭心尽力力地工作作，但： （1）你你的工作作，永远远落后于于计划，你你经常到到了最后后期限还还未完成成任务 （2）你你总觉得得工作不不够干的的 9在在会议中中，你通通常会： （1）提提问或做做中心发发言 （2）很很少发言言 10对于你你，一个个典型的的工作日日这样度度过 （1）总总是有一一个工作作目标，工工作计划划，并且且对工作作的目标标和计划划有切实实可行的的安排，甚甚至精确确到每一一天。 （2）你你总是准准时到办办公室。你来到到办公桌桌

39、前，处处理目前前看起来来最紧急急或最重重要的事事情。 分值1（11）5（22）00 2（1）0（22）55 3（1）0（22）554（11）55（2）0 55（ll）55（2）0 6（ll）55（2）0 7（ll）00（2）5 88（ll）55（2）0 9（11）0（22）5510（11）00（2）5 分析： 0115 你你比较适适合做领领导，并并且在团团队中表表现很突突出。你你看起来来像领导导，感觉觉也像领领导，实实际也是是领导，而而且你周周围的人人们也很很清楚这这一点。 2035 你有领领导的素素质，但但你在领领导的岗岗位上你你会循规规蹈矩，你你能负责责任，也也能做决决策，但但你不想想天天

40、做做这些事事。当然然，你可可能是已已经在领领导岗位位上，但但你还是是保留你你自己选选择的权权利。 4050 你向往往稳定的的生活，而而非有风风有险。因此你你更喜欢欢听从命命令而不不是执行行命令。你可充充分发挥挥你的能能力，在在同事的的矛盾纠纠纷中充充当和事事佬。不不过，任任何事情情都不是是一成不不变的，如如果你决决定要使使职业更更富有挑挑战性，你你可尝试试着找一一下你在在哪些地地方需要要改变。（五）成成就动机机检测 成就动动机是指指一个人人希望通通过职业业或手段段达到自自己追求求目标的的内在驱驱动力。一个有有着这种种驱动力力的人就就能够为为了达到到目标，努努力奋斗斗。希望望能够达达到目标标，并

41、且且向着成成功前进进。成功功对于个个体的重重要性主主要在于于其本身身的原因因，而不不是随之之而来的的报酬。 有成就就取向的的人，需需要承担担付出努努力但得得不到回回馈的风风险。一一旦他们们发现有有些风险险是可以以承受范范围的时时候，他他们决不不会放弃弃获取荣荣誉和价价值的努努力。作作为领导导者，他他们往往往希望下下级也具具有成就就取向，而而水平很很低的员员工很难难适应这这种发展展的需要要。日本本的许多多发展成成就被认认为来自自于这样样一种普普遍信念念：所有有人都应应该不断断驱使自自己寻找找改善身身边所有有事情的的方法和和途径。这种改改善类似似于更加加个人化化的美国国的成就就驱动力力：人们们对自

42、己己的行为为和结果果承担责责任，控控制自己己的命运运，寻求求定时的的反馈，并并且愿意意通过个个人和集集体的努努力取得得成果。你的成成功动机机如何？通过下下面这个个测验就就能知道道。 1你你认为一一个人在在事业上上的成功功，主要要取决于于： （1）幸幸运和机机遇 （2）个个人努力力 （3）两两样都要要具备 2你你在工作作上遇到到难题时时，你会会： （1）想想办法解解决 （2）回回避 （3）求求助 3对对于失败败，你的的理解是是： （l）沮沮丧和挫挫败 （2）命命运的选选择 （3）学学习的机机会 4你你最向往往以下娜娜种工作作 （1）作作息有规规律 （2）充充满挑战战 （3）有有权柄 5你你的工作

43、作态度是是： （1）要要超越别别人、超超越自我我 （2）要要跟上发发展的需需要 （3）比比别人做做得好一一点 6你你部门刚刚好有一一个管理理职位的的空缺，你你认为自自己可以以胜任，你你会： （1）积积极争取取 （2）领领导圈定定 （3）顺顺其自然然 7公公司突然然停电，你你会： （1）帮帮忙维修修 （2）等等待修复复 （3）趁趁机办一一下自己己的私事事 8当当你相恋恋的人被被别人追追求，而而你所追追求的对对方态度度不明确确时： （1）当当无事发发生 （2）爱爱拼才会会赢 （3）放放弃，重重新选择择 9“自己，是是自己最最大的敌敌人”，你认认为：（1）是是对的（2）未未必人人人这样认认为 （3）十十分俗套套 10你认为为驾车应应该： （1）享享受高速速快感 （2）只只不过开开车而已已 （3）兜兜风看景景 分值： 11（11）l（22）3（33）2 6（1）33（2）ll（3）22 22（11）3（22）l（