单篇劳动合同解除合同书

1、Word 单篇精选：劳动合同解除合同书 在平常生活中，当我们进入公司时，我们都会使用到双方满足的劳动合同。合同可以爱护用人单位与劳动者的合法权益，签订劳动合同不能够违反法律的规定。那么，劳动合同有哪些可参考的格式呢？请您阅读我辑为您编辑整理的单篇精选：劳动合同解除合同书，但愿对您的学习工作带来关心。 甲方：xxxx有限公司 乙方：xxx 甲乙双方于XX年x月x日签订为期1年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下： 1、自XX年x月x日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿

2、金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币xx0000元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币x0000元(大写)，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币x0000元(大写)。 3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至XX年x月x日止。 4、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 6、乙方自愿放弃其他全部诉求。 甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)： 法定代表人或授权托付人 (签字

3、或签章)： 年月日年月日 注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。 JH劳动合同扩展阅读 劳动解除合同协议范本 甲方： 法定代表人： 联系电话： 联系地址： 乙方： 身份证件名称： 联系电话： 联系地址： 甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订解除劳动合同书样本如下： 、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。 、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_元（大写_）扣除乙方

4、尚欠甲方备用金人民币_元（大写_），甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币_元（大写_）。 、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至_年_月_日止。 、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 、乙方应当于本协议签订后日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 、乙方自愿放弃其它全部诉求。 、本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。 甲方（签字或盖章）： 年月日 乙方（签字或盖章）： 年

5、月日 解除劳动合同书范文 篇一 甲方：有限公司(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写) 3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、

6、失业保险金、住房公积金)至 年 月 日止。 4.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它全部诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方(盖章)：有限公司 乙方(签字或盖章)： 法定代表人或授权托付人 (签字或签章)： 年 月 日 年 月 日 注：此最新解除劳动合同书样本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

7、 篇二 一、甲乙双方依据公平自愿、协商全都，于 年 月 日解除劳动合同。 二、甲方依据国家劳动合同法和有关规定，赐予乙方一次性经济补偿，补偿标准为： ，补偿金额为: 元整(元)。 三、甲方为乙方补齐 年 月份以前所欠养老保险金，个人部分从乙方补偿金中扣回，以后养老金续交事宜由新用人单位续交或乙方自行办理。 四、到目前为止，乙方无职业病史，其以后健康状况与甲方无关。 五、甲、乙双方解除劳动关系后，乙方即成为社会自然人、自由从业者。以后个人涉及法律的、经济的、生活的一切责任由乙方担当，与甲方无任何关系。 六、本协议一式二份，具有同等法律效力，双方签字后生效。 甲方：_公司 乙方： _ 身份证号码：

8、_ 签订日期： 年 月 日 解除合同协议书 解除合同协议书(范文一) 甲方：XXX 乙方：XXX 依据实际状况，在公平协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议： 第一、甲乙双方同意解除XXXX年X月X日签订的XXX及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行毁灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。 其次、甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。 第三、鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费XX万元;待该工程施工完成计量结算后(XXXX年X月X日前

9、)甲方退还乙方已交纳甲方XX万元履约保证金。 第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，假如任何一方不履行本协议商定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。 第五、未尽事宜双方协商解决。 甲方：XXX 乙方：XXX 日期：XXXX年X月X日 解除合同协议书(范文二) 甲方：XXX 乙方：XXX 甲方与乙方于XXXX年X月X日签订了XXX，原合同协议有效期至XXXX年X月X日，现因XXX缘由致使原合同协议无法连续履行，现经甲乙双方协商全都，达成如下协议： 1、原XXX自XXXX年X月X日解除，自解除之日起，原合同协议中商定的双方权

10、利义务终止; 2、甲方应将乙方已交纳未发生的XXX费XX元于本解除合同协议书生效时退还乙方; 3、甲方应将乙方已交纳的XX元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方; 4、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原XXX解除，双方互不担当违约责任;X方需要依照原合同协议的商定于本协议生效时向X方支付XX元违约金。 5、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方：XXX 代表：XXX 乙方：XXX 代表：XXX 日期：XXXX年X月X日 单篇精选：劳动协议季度范文精选 在日常生活中我们经常会进入公司工作，一般都少不了签订合适的劳动合同。劳动合同可以避开劳动者与用人单位不必

11、要的争端，劳动合同的订立留意要符合法律政策的要求。你收集了哪些规范的劳动合同范本呢？急您所急，我为伴侣们了收集和编辑了“单篇精选：劳动协议季度范文精选”，盼望对您的工作和生活有所关心。 甲方：乙方： 法定代表人：姓名： 联系方式： 联系方式： 企业地址： 身份证号码： 地址： 本合同依据劳动合同法、劳动法等有关劳动合同法律、法定的规定，甲乙双方根据“合法，公正、公平自愿，协商全都诚恳守信”的原则签订本合同确定劳动关系。 一、 合同市期限： （一）甲乙，双方商定，采纳下列第 种形式确定劳动合同： 1、有固定期限：从月 2、无固定期限：从月 3、以完成肯定的任务为期限：从 （二）试用期商定，采纳下

12、列第种形式： 1.无试用期。 2.试用期个月，从日止。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内消失下列情形之一的，即为不符合录用条件： 1、违反诚恳守信原则，在应聘的时候，乙方未告知自己的与工作相关的信息，包括自己 的教育信息身体状况，工作经受，联系方式与家庭地址和户口信息等； 2、乙方的技术及力量不能符合甲方或用工单位聘请时对岗位职责的描述; 3、乙方的用工手续不完备给甲方的录用办理带来影响的：如未履行完毕与上家单位的竟业限制商定，未办理自由职业者缴纳退出手续：未在指定时间提交甲方需要的必备资料等： 4、乙方不能达到用工单位对所担当的岗位的要

13、求：（详见员工手册及岗位说明） 5、乙方不能通过甲方进行的背景调查或者在履历中有弄虚作假的行为： 6、乙方在试用期内因身体状况发生变化，无法供应正常工作的 7、其他违反法律，法规，规章制度和劳动纪律的行为： 8、在试用期满未通过实际用工单位的“转正考核” （三）在试用期，乙方如离职必需提前三天书面通知甲方解除劳动合同，并做好工作交接，以便甲方和用工单位支配员工接替乙方的工作。 二、工作地点、内容: （一）甲方聘请用乙方从事 工作。 （二）甲方依据经营需要，以及乙方的实际力量（专业，工作，体力）可适当临时性调整，所谓临时性调整是不对本合同相应条款修改的调整。乙方依据甲方支配的工作支配的工作内 容

14、和要求，按质，按量，按时地完成任务并接受甲方的考核。假如甲方欲乙方做出非临时性的调整，将乙方协商并达成全都看法后修该本合同条款中的全部或部门予以实施。 （三）甲方可以依据工作支配需要，临时性的进行短期岗位互换学习，所谓短期岗位互换学习是甲方企业进展需要，员工成长需要的基础上建立的企业管理机制，时间原则上不能超过6个月 （四）乙方的工作地点为 。 甲方可以依据工作支配需要，临时性的调整乙方工作地点，原则上不能超过6个月并征得乙方书面同意。 （五）乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时，按质，按量完成本职工作。 三、工作时间、休息休假： （一）甲乙双方同意按以下种方式确定乙方的工作时间。 1、标准

15、工时制，即每日工作,每周不超过小时。每周休息时间不得少于1日。 2、不定时工时制， 在保证完成甲方工作任务前提下，乙方自行支配休息时间 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方在所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）若乙方开头工作时间与商定时间不全都的，以入职手续办理完毕之日为合同为起始时间，建立劳动关系：试用期与劳动合同终止时间依次顺延，并在到岗位时变更合同期限。 四、劳动酬劳: （一）甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。乙方所在岗位执行下述工资计发形式 A. 计时工资制：乙方的月基本工资为元，津贴资），效益部分随用工单位效益状况及薪资计发标准进行调整：其中试用期工资为 元

16、。 B. 其他工资形式： （二）甲方依据乙方的出勤率计算乙方的应的工资后，代扣国家法定规定的社会保险，公积金个人应缴纳部分和个人所得税后，于每月日与人民币形式支付乙方上月工资。 （三）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动酬劳，乙方的工资是在同时满意出勤纪律，全面履行岗位职责的基础上上获得而定劳动酬劳 。 （四）甲方未准时足额支付劳动酬劳的，乙方可以解决劳动关系，但是必需是乙方书面通知甲方，但下面两种状况不包含在内： A、由于银行工资系统发生故障或乙方供应的银行工资卡发生故障，导致乙方未准时按时领取酬劳的； B、由于乙方提前解除本劳动合同，乙方未按规定办理完毕工作交接手续（包括工作

17、物品及财务的归还） C、由于乙方未书面通知甲方，所造成的责任由乙方负责，如旷工，迟到等违反劳动纪律造 成的经济惩罚。 （五）乙方加班工资，假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律，法规和公司规章制度执行实行先申请，后审批，乙方加班须征得甲方书面确认同意，否则不视为加班。 （六）甲方有权依据其生产经营状况，乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳方法调整乙方的工资待遇，并经双方协商全都后执行。 （七）甲乙双方对工资的其他商定 。 五、社会保障： （一）甲乙双方根据国家和省，市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。 （二）甲乙应依法为乙方办理社会保险手续，但需乙方乐观协作，且乙方个人应缴纳的部分由

18、甲方在工资发放时代扣缴纳：乙方保证其将准时向甲方递交办理社会保险，住房公积金，外劳力综合保险的有限凭证，如因乙方延时递交而造成的任何后果，乙方应担当相应责任。 （三）乙方患病或因工负伤，甲方按国家和省，市有关规定赐予乙方享受医疗期盼遇。 （四）乙方患有职业病，因公负伤的，甲方根据职业病防治法、工伤保险条例等有关法律执行。 （五）乙方依法享有法定节假日，年休假，婚假、产假，丧假等假期。 六、劳动防护、职业爱护: （一）甲方根据国家和省，市有关劳动爱护规定，供应符合国家卫生平安标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产中的平安和健康。 （二）甲方根据国家和省、市有关规定，做好女员工

19、和未成年的特别劳动爱护工作。 （三）乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应实行防护措施，并每年组织乙方健康检查 次。 七、规章制度： （一）甲方依法制定的规章制度，应告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。 （三）乙方自觉遵守国家和省、市方案生育的有关规定。乙方保证其向甲方供应的全部信息，资料，证明等均属真实、有效，并担当相应之责任乙方同时保证个人信息有变化时准时通知甲方，如未准时通知造成的后果并及对拒绝甲方EMS送达的材料等信件而造成的乙方担当责任。 八、合同变更 甲乙双方经协商全都，可以变更合

20、同，变更采纳书面形式，变更后的合同文本各执一份。 九、合同解除和终止 （一）甲乙双方协商全都，可以解除合同。 （二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除可同；乙方试用期提前三日通知甲方可以解除劳动合同。 （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的: 2、未准时足额支付劳动酬劳的： 3、未依法为乙方缴纳社会保险费用的; 4、甲方的规章制度违反法律，法规的规定，损害乙方权益的： 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思状况下订立或变更本合同，致使劳动合同无效的： 6、甲方免除自己的的法定责任，排解乙方权利，

21、致使劳动合同无效的： 7、甲方违反法律，行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的； 8、法律、行政规定乙方可以马上解除合同的其他的情形。 （四）甲方以暴力，威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的或者甲方违章指挥，强令冒险作业危乙方人生平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需要事先告知甲方。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方的规章制度的： 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的： 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成本单位任务造成严峻影响，或因经甲方提出拒不改正的： 5、乙方以欺诈，胁迫的手段或者乘人之

22、危，使甲方在违反真实的意思的状况下订立变更本合同，致使劳动合同无效的; 6、被追究刑事案件责任的; （六）有下列情形之一的，甲方提前以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同； 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的： 2、乙方不能胜任工作，进行培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生的重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。 （七）有下列情形之一，甲方需裁减人员二十以上或者裁减不足二十人但占甲方职工工人数的百分之十以上的，甲方因提前三十日

23、向工会或者全体职工说明状况，在听取工会或者只职工看法而，将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员; 1、依照企业破产法规进行重整的： 2、生产经营发生严峻困难的： 3、企业转产，重大技术革新或经营方式调整；经变更劳动合同后，仍需裁员的; 4、其他因劳动合同订立所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的. （八）有下列情形之一的，劳动合同终止; 1、合同期限满期的： 2、乙方开头依法享受基本养老保险待遇的： 3、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的： 4、甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或甲方打算提前解散的; 5、甲方被依法宣告破产的： 6、法律行政法规规定的其他

24、情形. 十、经济补偿 解除劳动合同书范本 兹有本单位职工_，性别_ ，年龄_，身份证号_ ， 住址_ 。劳动合同期限为 _年 _月 _日 至 _年 _月 _日。 因_，依据劳动法第 _条 第_款 第_项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计_元人民币，工资发至 _年_月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章)_ 年 _月 _日 附：劳动合同法条款规定： 第一条 经劳动合同当事人协商全都，劳动合同可以解除。 其次条 有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二)未准时足额支付劳动酬劳的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反用人单位规章制度的; (三)严峻失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成