WHVK-QP-04-02员工培训管理程序

1、武汉市万科房地产有限公司程序文件员工培训管理程序编号：WHVK/QP-04-02版号/修改状态：A/1生效日期：2005-7-5第 PAGE 4 页 共 3 页目的建立规范范、完整整的培训训管理流流程。适用范围围本程序适适用于公公司所有有职员的的培训管管理工作作。职责总经理办办公室（简简称总办办）人力力资源专专员负责责调查培培训需求求；制订订培训计计划；公公布、组组织各类类培训；拟定培培训方案案及培训训工作总总结。各部门负负责人负负责审批批、推荐荐本部门门职员参参加的内内部、外外部培训训申请。主管总经经理负责责审批参参加外部部机构培培训审批批表、审批培培训预算算。工作程序序公司组织织的内部部培

2、训培训需求识别指引入职培训指引培训工作月报月度培训计划制订月度培训计划人力资源专员收集培训需求人力资源专员培训工作月报审批通过后知会公司全体审核总办主任执行月度培训计划准备工作包括：联系师资、培训积分设计、发培训通知、接受报名、教务准备对于大型培训(单次培训课时超过7小时的培训)需制作培训实施方案、教务准备清单人力资源专员培训准备签到表总办/学员编制培训月报登记培训积分实施培训培训效果调查人力资源专员执行月度培训计划培训效果评估指引培训工作月报培训积分表（可在公司内部网上查询）人力资源专员编制培训工作月报登记培训积分4.2外外部机构构组织的的培训培训需求识别指引公司固定站点公布年度、月度培训信

3、息获取、分析、公布培训信息人力资源专员拟报名职员填写参加外部机构培训审批表参加外部机构培训审批表各部门负责人负责本部门职员的外训申请，最后由副总经理审批。相关负责人审批参加外部机构培训审批表借支单人力资源专员、学员支款、报名学员参加培训培训报告作为报销的依据，在参加完外部培训一周内提供给人力资源专员。提交培训报告学员培训报告参加外部机构培训审批表学员、财务部报销培训工作月报培训积分表（可在公司内部网上查询）人力资源专员编制培训工作月报登记培训积分相关文件件入职培训训指引 WWHVKK/WII-044-022-011培训需求求识别指指引 WHVVK/WWI-004-002-002培训效果果评估指

4、指引 WHVVK/WWI-004-002-003相关记录录培训工作作月报培训实施施方案常规教务务准备清清单 WWHVKK/QPP-044-022-B001签到表培训积分分表培训报告告参加外部部机构培培训审批批表(采采用集团团标准表表格)费用借支支单（采采用财务务管理部部标准表表格）PAGE 第 PAGE 3 页 共 2 页 常规培训训教务准准备清单单编号：WWHVKK/QPP-044-022-B001版号号：A序号：培训（研研修）名名称：时时间：教学秘书书：督察：检查执行行内容时间要要求一、会前前撰写通知知提前110天通知报批批确定课程程是否需需要摄像像、是否否需要开开通远程程视频系系统下发通

5、知知（注明明每次培培训的积积分系数数） 提提前7天天安排课程程给主讲人人下发课课程安排排/邀请函函提前55天开集体备备课会，明明确每位位讲师的的讲义、教案、案例、游戏审核报名名学员资资格，确确定参加加学员名名单复印、装装订学员员资料（包包括试卷卷、评估估问卷）制作导识识牌提前前2天制作标题题条幅制作学员员胸牌制作学员员名单确定学员员分组情情况，打打印各组组成员名名单并帖帖在大白白纸上通知行管管增加就就餐人数数通知管理理处布置置教室老师讲台台贴课程程安排、学员名名单摆放铅笔笔、稿纸纸准备签到到表、签签字笔每组发放放一份学学员名单单、课程程安排表表 培训当当天检查常备备品油笔（红红、蓝、黑）、黑板

6、擦擦、白板、夹夹子、空空气清新新机饮水水机、纸纸杯、课课堂铃其他（游游戏道具具、）领带式麦麦克风、音箱铅笔、铅铅笔刀、学员用用稿纸、剪刀、橡皮擦擦、便签签纸、胶胶水、胶带纸、双面胶胶图钉、回形针针钉书机机及钉书书钉、按按钉胶片笔、胶片检查设备备录音机、背景音音乐盒带带投影仪手提电脑脑（上网网、投影影是否正正常）幻灯机、幻灯片片、激光光笔（准准备备用用电池）电源接线线板检查环境境灯源温度、通通风隔音二培训训中课室清理理（设备备及用品品的检查查）教务跟踪踪（课程程衔接、讲师提提醒、资资料分发发、教学学辅助）发放评估估问卷确定结业业人员名名单，打打印结业业证书结业证书书登记存存档准备优胜胜小组奖奖品准备胶卷卷、相机机通知授课课老师合合影时间间教学秘书书：督察察：三、会后后提醒学员员将胸牌牌留下 结束后后当时清理教室室结束后后当天收集培训训感想、评估问问卷结束束后三天天研修资料料分析、汇总培训总结结报批学员评估估，优秀秀学员名名单存档档向学员上上司汇报报其培训训期间表表现