2022年蔬菜种植管理的总结记录

1、第PAGE21页共NUMPAGES21页2022年蔬菜种植管理的总结记录辣椒种植指南时间：播种：采摘：环境要求：温度：；湿度：；日照：；肥料：土壤酸碱度：土壤要求：栽种流程注意事项：_种植前准备：a.场地准备。辣椒忌连作，因此场地应在3_年内未种过茄科作物(茄子、土豆、番茄、烟草)，富今有机质、土层深厚、保水保肥、能灌能排、雨季不积水、旱季不缺水。定植前翻地10-15cm深。亩施厩肥5000kg，可掺施过磷酸钙15kg-20kg，短灌、短排作沟渠，沟沟相通，使雨后田间不积水。深耕细耕土地，以改善土壤的通透性，促进根系发展，同时可将土表层中的病原菌和害虫翻入底层杀死，表层土粒要细碎，平整、无大块

2、，不出现坑洼，这样才有利于将地膜紧贴在畦土表面，发挥覆盖效果。b.种子准备。包括品种选择，用量多少。种子的消毒。种子选择。禁止使用_或含_成分的种子，禁止使用经有机禁用物质和方法处理的种子和种苗，种子处理剂应符合gb/t19630要求；选择适应当地生态条件且经审定推广的优质、高产、抗病虫、抗逆性强、适应性广、耐贮运、商品性好的品种。如湘研_号、湘研_号、更新一号、_鸡爪椒等。种子备量：根据面积选择用量，每亩种子量为尖椒_克，泡椒、圆椒各_克。c.苗床准备：用充分腐熟鸡粪_%和肥沃疏松园土_%经充分摊晒日光消毒，过筛后掺均匀。每立方米营养土中，再加_%草木灰。播种床耙平踏实后，均匀铺3-4厚营养

3、土；苗床先经深翻，浇水后覆盖地膜、上扣苗棚闭棚升温7-10d，撤去地膜，再铺床土育苗。；2.播种育苗期a.种子消毒：种子处理的顺序步骤为：剪开种子袋，取出种子晒1-_小时(晒种子是为了提高发芽率)，然后放在55-60的温水中浸泡，水温降至36前，不断搅动，约浸_小时。捞起种子并放在_%磷酸三钠溶液中，灭杀病毒，_分钟后取出种子，用清水冲洗数遍，至手握种皮感觉不滑腻为止，即进行催芽。b.催芽：放在25-30处催芽，每天检查并用温水淋洗，过3-5d胚根露出种皮，即可播种。c.播种。播种前要先将培养土装入软盘(100孔)中，刮平稍压，然后用喷水壶浇水，待水渗透后即可播种。每_克种子播12-_张软盘，

4、一般采用点播。播种后覆盖一层0.5厘米左右的椰衣渣或细土，再用长一寸左右的碎稻草，覆于软盘表面，最后盖上遮阳网或塑料地膜。盖塑料地膜要搭拱形竹架，拱足及两端开口处不遮盖，有利通气。播种要求做到。床土平，底水足，覆盖好。床土整平以后，底水一定浇足，出苗前不补充浇水。底水应达到10深床土饱和。撒种要均匀，每平方米苗床播种18-22g(以干种计算)，撒完种过10-_min再覆土，厚度为0.7-1，覆土后盖不含氯的地膜保墒，保持高温高湿的环境。d.育苗。播种后3-_天，每天淋水1-_次，保持湿润。出苗后，_周内可全部揭除遮盖物，增加光照，同时要控制浇水，降低湿度，促进幼苗根系向下深扎。当播种_天左右，

5、幼苗生长旺盛，应保证水分、养分供应。每天淋水一次，可结合淋水喷2-_次_%-_%的挪威复_营养液。_开始控水、控营养，提高幼苗定植后对环境的适应能力，缩短还苗返青时间。_天左右，当幼苗长有_片真叶时，便可移植。温度：辣椒播后白天气温保持在25-30。_%出苗后即可揭膜降温，创造光照充足、地温适宜、气温稍低、湿度较小的环境，白天23-25，夜间15-17。子叶展开到第_片真叶露尖，将温度控制在白天18-20，夜间10-15。第_片真叶出来后保持白天25左右，夜间17-20。移苗前4-6d降温炼苗，逐渐降到白天18-20，夜间13-15。水分：齐苗后浇齐苗水保湿，在播种水浇足的情况下，移植前一般不

6、浇水，秧苗缺水时选择晴天少量浇水，浇水后应保湿，保持床土不干燥，同时防止空气湿度过大；移植前一天可轻浇一次水，以利起苗。3.定植生长期a.环境控制。温度湿度的要求。b.基肥。一般以腐熟的鸡粪或饼肥最佳，其次是猪牛粪、火烧土等。用酵素菌及过磷酸钙堆制发酵，成熟后施用，亩施500-_公斤。定植前15-20d，选择非茄科作物茬口的地块，翻耕晒土；整地、做畦和覆地膜要求仔细、平整，畦沟深度20-25。肥料使用应符合gb/t19630的要求，亩施优质有机肥5000、饼肥300、磷肥50、钾肥20。然后深耕起70-100宽的高畦，畦上覆盖无氯地膜，架设大棚、防虫网闭棚升温7d左右，进行病原菌杀灭。大棚膜、

7、防虫网选用不含氯材料。c.铺膜。畦高以1020cm较为适宜，畦宽一般在100120cm为佳。膜该宜在定植前7_天进行，不宜在大风天气进行，防止大风破坏地膜。膜盖好后，定植之前，应在膜上适当压一些泥土，防止大风吹坏地膜。d.定植。选择土层深厚、土质肥沃、排灌方便、略偏酸性的砂壤土地块。大棚定植选择_月上中旬地温稳定在7-8时定植；露地地膜覆盖栽培在_月底、_月初地温稳定在15-17时定植。定植选在晴天中午进行，高温季节选在下午进行。定植密度在畦上定植双行，株距25。定植时使辣椒两排侧根与畦沟垂直。e.除草。辣椒定植后，畦面上的地膜常因田间操作原因出现裂口，影响地膜覆盖效果。因此，除在进行田间操作

8、时应小心，尽量不损坏薄膜外，一旦发现破裂，要及时用土压制，定植孔破损出，杂草易在压膜土壤处生长，果如草长大再除会造成地膜大面积破坏。f.浇水。定植后浇足定植水，门椒座住之前不浇水，浇水也是在植株出现萎焉、需补充水分时，选择晴天浇小水。门椒座住以后，开始小水勤浇，保证辣椒生长发育的需求。根据天气确定浇水时间，气温低时选择在上午进行，高温时选择早晨进行；进入盛果期加大浇水量，防止大水漫灌，雨前挖好排水沟，防止大雨造成土壤积水。露地栽培雨后及时扶苗，用清水洗去植株上污泥。g.追肥。定植后每隔10d喷_次沼液_倍稀释液兑_%白糖，进行叶面追肥，增加植株碳水化合物含量；初花期利用蜜蜂传粉或用手持震荡器辅

9、助授粉，门椒座住后及时打掉门椒以下侧枝，生长期及时摘除病叶、老叶，适当疏剪过密枝条。辣椒的追肥要采取少量多餐的方法，追肥应是速溶性的复_和发酵的人畜粪尿溶液，一般都随水追施，5_天追一次，化肥的浓度为_%，粪肥为二成稀，如果发现植株黄化矮小，应喷施浓度为_%_%的尿素和磷酸二氢钾溶液提苗，在中后期5_天喷施一次，有增产延长供应期的效果。进入盛期结合浇水进行追肥，亩顺水追施水量1/3的沼液或腐熟饼肥50，每7-10d浇一次水，隔一水追一次肥。h.病虫治理：病虫防治应坚持“预防为主，综合防治”的方针，以农业防治、物理防治、生物防治为主，化学防治为辅，实行无害化综合防治措施。药剂防治必须符合gb/t

10、19630要求，杜绝使用禁用农药，严格控制农药用量和安全间隔期。a.苗期病害防治主要为猝倒病及立枯病，发现少量病株立即拔除：用_%百菌清_倍液、或_%杀毒矾_倍液、或_%代森锰锌_倍液，每_天_天喷一次，连喷_次。b.猝倒病进行种子、床土壤消毒，或选用无病新土育苗；加强苗床管理，提高苗床温度，降低棚内湿度，严防幼苗徒长，发现病苗及时拔除；发病初期用大蒜汁_倍液、_%络氨铜水剂_倍液或井冈霉素_倍液喷洒，一周后再喷一次。c.蚜虫、病毒病发虫前悬挂黄板诱杀，植株喷肥皂水、辣椒水驱蚜，及时发现蚜虫并喷药消灭蚜源，减少病毒扩展。症状：病株表现为花叶、黄化、坏死、畸形四种类型。以花叶型为主，病株叶片绿色

11、消退，产生黄绿色相见的斑驳或黄褐色环斑，幼叶受害变窄小，叶缘上卷。叶脉皱缩畸形，叶面凹凸不平。病株比健株明显矮小，少数病株叶脉呈褐色或黑色坏死。防治措施：抪种前用_%磷酸三钠浸种20_分钟，进行种子消毒；尽量减少农事操作，以免造成人为传播；该病在田间主要靠蚜虫、螨类传播，故应在前期传毒害虫刚出现时作好防虫灭病工作。防治药剂可选用_%病a_倍液，加_%的一遍净可湿性粉剂或_%的灭蚜松可湿性粉剂，配成_倍液喷雾，每隔7_天喷一次，连喷2_次，即可收到明显效果。d.灰霉病加强大棚湿度管理，及时通风排湿，浇水选择晴天上午进行，适当稀植，及时摘除植株下部多余枝叶，保持植株通风透光性；发现病株适当控制浇水

12、，亩用_%速克灵、_%百菌清250或_%噻菌灵150等烟剂熏烟3-4h，或叶面喷施_%春雷霉素_倍液、1/10000硅酸钾溶液、_%碱式硫酸铜可湿粉_倍液或_%络氨铜水剂_倍液。e.疫病严格种子和苗床消毒，或选用无病新土育苗；采用地膜覆盖栽培，阻挡土壤萌发孢子向上扩散；下午闭棚速度不宜过快，减少叶片结露；发病后适当控制浇水，防止土壤过湿，棚内空气湿度大时，及时放风排湿，施入生石灰调酸；发病初期可用大蒜汁_倍液、_%络氨铜水剂_倍液、井冈霉素_倍液、_%碱式硫酸铜可湿粉_倍液或_%可杀得可湿粉_倍液，每隔7-10d全株喷药_次，连续2-_次，或亩用_%百菌清烟剂250熏烟。f.辣椒青枯病症状：病

13、株叶片中午萎蔫，傍晚恢复正常，23_植株逐渐枯死，但叶片仍保持绿色，只是颜色较淡，无光泽，故称为青枯病。切断病茎可见维管束呈褐色，用手挤压断面有白色粘液渗出，为病菌的脓液，防治措施：与禾本科作物轮作；种植抗病品种；改良土壤，对酸性土壤应结合整地亩_平方米施入6080kg石灰，以消毒土壤，并使土壤呈碱性；出现病株时，应及时拔除，并在病窝周围撒入适量石灰，防止病菌蔓延；发现病初期用浓度为_ml/kg的硫酸链霉素或_%叶青双_倍液浇根，每株浇_ml左右。隔7_再浇一次。g.辣椒_病症状：受害叶片初为渍状斑点，后逐渐发展成边缘褐色，小间灰白色近圆形病斑，病斑上轮生小黑点。病叶易脱落，果实发病初呈现水渍

14、状黄褐色斑点，后逐渐扩大成近圆形或不规则的褐色凹陷病斑。病斑上有同心轮并密生小黑点，湿度大的病斑上可看到浅红色粘稠物，干燥时病斑干缩破裂。防治措施：实行轮作，选用抗病品种；进行种子消毒，播种前用52温水浸种_分钟，并用占种子重_%福美双或_%克菌丹可湿性粉剂搅拌种；增施磷钾肥，合理灌溉，及时除去老病叶和病果；可在发病初期，用_%百菌清_倍液或_%的福美双可湿性粉剂_倍液喷雾，每7_天喷_次，连喷_次。4.采摘存储配送a.采收。一般花谢后2-_周，果实充分膨大、色泽青绿时就可采收，也可在果实变黄或红色成熟时再采摘。注意尽量分多次采摘，连果柄一起摘下，留较多果实在植株上，可提高产量。采用人工采摘，

15、采收过程中所用工具以及盛容包装物要求清洁、卫生，不对有机辣椒产生污染b.存储。与别的蔬菜分开堆放，做到单收、单运、单放，防止产生混杂；上市辣椒要求新鲜、干净、无虫斑病斑。c.运输。2022年蔬菜种植管理的总结记录（二）_年，是培训中心站在新起点的一年，也是努力壮大自己稳扎稳打寻求发展的一年。作为我自己而言，这也是在薪酬管理工作岗位上刚刚起步的一年，这一年里，在上级领导的指导下、周围同事的帮助下，积极工作，努力学习，认真完成了上级和中心领导交办的工作任务，力求尽善尽美。下面，将我一年来的工作情况作一简要总结，具体如下：一、薪酬发放及日常薪酬管理工作自从事薪酬管理工作以来，我严格遵守岗位保密制度的

16、原则，完成薪酬管理的各项工作。认真做好每月的薪酬发放、薪酬统计工作、考核统计工作，并且在准确、及时发放薪酬工资的基础上，每月从OA中上传当月工资单，让每位职工及时了解自己的工资及变动情况。在让每位职工了解的同时也是对我个人工作的一种监督，督促自己在这个岗位上做的更加认真、仔细。认真按照中心制定的薪酬分配方案，做好各项薪酬发放的具体工作。一是认真按照各项考核办法的要求发放薪酬及兑现加分奖励，并以最快的速度到达职工手中。二是做好薪酬清算的台帐管理，经常和同事合作联系，做好薪酬总额的清算核对工作；建立了薪酬收支台帐，并分门别类做好统计，随时方便提供依据。还建立了职工个人薪酬发放明细台帐，全年每个人每

17、发一分钱都可以有账可寻，如遇职工需要，可以随时提供查询。二、外聘职工薪酬发放及日常薪酬管理工作截止_年底，共有外聘职工_人，其中不包括外包外聘职工。外聘职工管理情况复杂，工资结构多样化，不同岗位考核方法也不同。对于劳务派遣职工，每月在薪酬发放工作中仔细、细致测算，力求精准，然后积极主动和省人才联系，发送到省人才。由省人才测算社保需缴金额和管理费用完毕后进行核算和分门别类，与财务处和中洋公司密切联系，保障职工薪酬能准时发放。同时，也根据其绩效考核情况测算绩效工资部分并精确发放。对于签订劳务协议的外聘职工，认真按照管理办法要求，做好薪酬及绩效考核发放的具体工作，以最准确的数据、最快的速度，将薪酬测

18、算出来到财务处，确保了薪酬发放的及时和畅通。三、完成各项工资清查工作和报表工作接上级要求，_年统计清查工作繁重复杂。今年，我完成_年退休职工津贴补贴清查工作、在职津贴补贴清理上报工作、年交通部直属单位劳动工资统计报表清查上报工作及_年交通部直属单位劳动工资统计年报工作。这些统计工作政策性强，数据要求精确，内容繁琐复杂，我加班加点查询各种资料，确定各项数据，明确分类、细致汇总、精益求精，较好地完成了领导安排的此项工作任务。四、薪级工资，公积金、个税等测算发放工作根据要求，_年，完成职工薪级工资的核算上报，并每月按照标准准确发放。对薪酬结构做统一细致的调整及管理，以便薪酬组成更加合理和透明化，让职

19、工更清楚了解发放情况。严格按照文件，科学、合理地做好公积金、个税的测算并实施，有效保障了职工福利的准时发放。五、工资档案的整理核查校对工作平时做好日常工作以外，对于职工工资档案，还需要进行大批量的筛查和核对整理。这项工作政策性高，要求不能有任何失误，我在做好其他工作的同时，翻阅大量过去的工资档案资料及人员数据库，精确时间、级别等各方面数据，做好工资档案的整理工作。六、职工保险的缴纳工作根据要求，为每位签订合同的员工缴纳了养老、生育、工伤、医疗、失业保险，根据其收入水平为社保局提供数据，并对其个人缴纳部分进行准确测算。七、评估费等核算发放工作作为集船员考试、职工培训、党校教育、船员培训和搜救训练

20、齐头并进，多功能、可持续的发展的培训中心，工作任务繁重，分类也多，每月的船员评估费、教师课酬等都有很大的金额数据。作为一名薪酬管理员，核算这些数据也是我日常工作中的一项。我认真根据管理办法，细致的核算评估费、课酬、监考费等多项数据，并及时发放到员工手中。八、临时用工薪酬管理工作鉴于单位建设发展对于一些专业临时人员的大量需求，自年初就配合后勤部门管理临时用工情况的薪酬发放，深入细致了解其用工情况，并对每月酬金发放进行统计并备档。九、协助完成其他相关人事工作人教处日常工作多样化，在平日中，我也会协助同事去完成本部门的其他各项工作任务。例如按照年初制定的培训计划，协助人教处同事组织了本部门及其他各部

21、门的岗位职责、工作流程、工作标准等各方面的学习，并且通过考试的形式检验了学习成果，很好的完成了_年度各项培训计划的实施。例如在_年军训会操中，和其他同事一起在半军事化会操拍摄中做好前期准备和后期工作，并在其他职工离开、所有工作结束后做好收尾工作等等。薪酬管理工作是一项细致的工作，关系着职工的切身利益，需要严谨的工作态度和踏实的工作作风。在为职工服务上，我坚持给一片微笑，一声问候，需要我办的事项，及时给予办理，不能办理的事项，做好解释和沟通。_年，我认真遵守各项规章制度，在领导和同事的帮助下顺利完成了各项工作。但是，工作中仍需继续精进业务，弥补不足，不少地方有待提高增强。在_也对自己提出了新的要

22、求和改进：努力学习文件精神，掌握业务知识，提高业务技能，争取在完成基础工作的基础上，能够给领导提供更多更好的合理化建议；虚心接受领导、同事的指导，完善自我，更好的为所有职工做好人力资源的后勤保障工作。2022年蔬菜种植管理的总结记录（三）忙碌而又充实的_年即将过去，回顾一年来的工作，对于我所负责的工资管理工作，我也一如既往地兢兢业业、不断改进，做了如下一些工作：一、理清思路，从思想上不断提高认识。_年新公司成立我开始负责工资管理的工作，一切从头做起，首先一步步建立了工资库、档案库的全电子化管理体系；与财务处协作，完成了工资由现金发放转变为银行代发的工作，与财务处实现工资数据的电子化报送，大大提

23、高了工资效率，更有效地保证了工资发放的准确、及时。与此同时，不断规范严格考勤、请假等各项制度、加强员工的请假、缺勤管理，逐步实现工资的一级管理。随后，随着公司的稳健发展，物价的不断上涨，本着工资公平性和激励性的原则，面对有限的资金，逐步增加了出勤奖、基础奖，更是于_年_月对全体员工进行技能工资的调升。一项项工作有条不紊地推进、完成，我也因此获得了大家的认可、公司的奖励。当一切步入正轨，我觉得似乎可以松口气的时候，公司去年的全员培训叫我深深认识到：工作没有最好，只有更好！要想更好，就要发挥主观能动性，积极主动地去工作。工资涉及到每一个员工的切身利益，影响着员工的工作积极性，对待这项工作，我不能仅

24、仅满足于认真、仔细、不怕繁琐。我更应该认识到，人事管理中的人员录用、考核、任免、奖励、惩戒等各项工作最终都反映在工资管理中，注定了这项工作政策性强、情况复杂。于是，这一年里，我不断学习公司的各项制度、国家的相关政策法规，并且平时就注重这些资料的整理、收藏，以备不时之需。这样才能严把制度关、才能保证工资管理工作的严密、公正，更好地完成这项工作。二、平凡的岗位做出不平凡的成绩工资管理工作繁琐复杂，我本着一丝不苟的态度，认认真真地对待每一天的工作，我的宗旨就是：不是做好一件事，而是做好每件事，我的工作不允许有一丝一毫的失误。具体如下：1、计划预算工资总额，全年预计完成工资总额_万，比去年实际完成工资

25、总额_万提高_%。2、准确及时按月完成工资发放表，月均_余条；协助财务处，每月完成工资的银行代发工作及其他现金部分的发放。同时针对政策面的变化，及时作出调整。如夏季的高温补贴，我根据公司的文件精神，不嫌繁琐，做好每月的统计工作，保证了每个员工的利益。截止_月，工资总额完成_万，使用状况良好。具体地：工资总额平均：_元月人，较去年增长_%；实发工资平均：_元月人，较去年增长_%。在有限的条件下，平均工资增长幅度较去年有较大提高，有效地提高了员工工作的积极性。3、工资管理负责的工资，和发放工资的财务部密切相关，我本着一切从工作出发的原则，积极配合财务部门的工作。1)根据国家政策，调整个税代扣，截止

26、_月，代扣个税：_元。今年_月起，税务部门要求上报个税为电子化报送，我研究报税软件，根据要求，首先整理全体员工的资料，完成人员信息的初始化，然后每月完成人员增减变化、工资资料的整理、导入、上报资料的导出，为财务处上报个税提供了便利；2)每月根据工资表明细，为财务处整理出保险挂账人员，方便财务处进行账务处理；3)今年机构变更以后，财务部门也对工资分配做了相应调整。我根据财务部的需要，每月按相应班组分类，进行工资的分配、汇总，为财务部门分配工资提供了很大的便利；4、根据陕西省最低工资标准，_月份调整养老及医疗基数，多退少补，我反复核对，保证了零失误。截止_月共计扣除个人需缴三险一金_元，其中公积金

27、：_元、个人养老金：_元、个人医疗保险：_元、失业保险金：_元。5、按照去年的计划，今年实现工资库与人事档案库的合理分离，实现了人事、工资、保险三大体系的电子化管理，并进一步优化工资管理程序，提高工作效率的同时，为各项统计工作提供更大便利。6、为了公司更好地向前发展，为了公司管理向扁平化、高效率转变，公司今年_月份进行了组织结构的调整。这一调整，也使工资管理工作真正步入一级管理，达到去年制定的目标，相应的，也大大增加了我的工作量。为了保证平稳过渡，我做了大量的工作：1)根据公司机构变动，整体规划、调整工资管理程序，建立起了临时工及返聘人员工资档案库，结束了临聘人员手工制作工资的历史，真正实现了

28、全部人员工资的电子化管理。规划程序时既考虑了管理的规范和严格，还要考虑下面各单位工资员的可造作性，尽量减少大家的工作量，提高工作效率。2)准备了完善的培训资料，对各车间、部门工资员进行培训，明确制度、政策；规范上报资料；讲明工作流程。各位工资员是工资资料报送的直接操作者，同时也是面对职工的第一解释员，所以，首先配着内容详实、易懂的培训资料，向工资员明确了公司的相关工资制度、相关规定、工资发放的管理等各项制度性内容；其次，就重点强调了工资资料的上报时间和格式要求，配上打印好的各种上报表格、表单，规范上报资料、工作流程，以保证工资资料上报的及时、准确。上报的资料也考虑了个车间硬件条件的差异，分为电

29、子版资料和手写资料两种，有效保证可操作性。3)工资资料录入认真仔细，负有强烈的责任心做为工资管-理-员，在工资录入的每一个环节都不能疏忽大意。例如各单位上报的资料，即使是电子版转盘的，我也要细细审核，一经发现有差错的，及时和工资员沟通，予以改正。一月月下来，避免了一次次的失误，下面的工资员也逐步成长起来，为以后的工作打下了好的基础。工资表生成以后，我更是将每月变动的加班、奖金、各项保险等逐一核对，这样才保证了工资发放的准确无误。7、按期完成对内对外各种劳动工资报表及数据统计：对外，完成每季度未央区的统计报表、完成每月西安市统计局的网上直报、完成人社部_年企业薪酬调查的统计上报等，尤其是企业薪酬

30、调查工作，全体人员要一个个落实其职业代码、职位代码、职称代码、学历代码以及出生年月、工作时间等等各项内容，工作量非常大，我没有退缩、没有畏难，认真解读上报的指导手册，再利用自己的计算机特长提高工作效率，完成全体员工的分类、编码、薪酬汇总、上报。完成工作的同时，自己也学习到了不少有关统计的知识，工作也更加自信、更加有成就感。对内，完成对工业公司的各种报表、给财务部、工会、党委工作部等部门准确及时地提供所需的数据、资料等。8、认真完成领导交付的其余各项工作、对部门内其他同事的工作予以协助。三、再接再厉，不断改进1、在去年的基础上，进一步加强工资管理工作，如：完善工资管理制度；在工资程序中建立统计模

31、块；进一步规范工资汇总表及发放表；解决职工工资条发放问题；2、加强个人的业务进修，为以后更好地工作做好储备。2022年蔬菜种植管理的总结记录（四）光阴似箭，时间如梭。转眼间已到_年尾了，回首到公司的小半年，内心不禁感慨万千。在各位领导的帮助带领和同事的共同奋斗下，经过了自己的积极努力，使我顺利地完成本职工作的同时，也经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作总结：一、工资核算及发放工作1._年_月将_公司人员档案从集团顺利转出并进行存档。2.同时完成成都银行工资卡开卡工作。办理人员批量开卡工

32、作，共计_人。3.顺利完成_月-_月工资核算与发放。_月份_人计发_元(应发)；_月份_人计发_元(应发)；_月份_人计发_元(应发)；_月份_人计发_元(应发)；_月份_人计发_元(应发)；共计_人次计发_元(应发)。二、社会保险方面的工作1.社会保险开户工作。在公司领导及部门主管的支持与指导下，经过与社保机构的积极沟通，我公司于_年_月顺利完成养老开户，_月完成医疗保险等开户工作。2.社会保险核算及缴纳工作_年_月养老保险参保共_人计_元；_月社会保险共_人计_元；共计_人次_元。3.社会保险增减及转移工作。根据_市社保中心缴费时间的规定及公司的规章制度，及时办理社会保险的公司员工社会保险

33、的转移、增减员等变动情况，同时整理汇总每月符合社保缴纳人员名单并定时完成公司社会保险缴纳工作。截止_月，共有_人已在公司参保。三、劳动合同方面的工作随着公司的快速发展，不断有新员工入职，在入职员工劳动合同与保密协议的签订等一系列工作上，正式用工劳动合同与保密协议签订率均为_%，较好地完成了任务。劳动合同与保密协议签订人数如下：_月：_人签订劳动合同、_人签订保密协议；_月：_人签订劳动合同；_月：_人签订劳动合同、_人签订保密协议；_月：_人签订劳动合同；_月：_人签订劳动合同、_人签订保密协议；共计：_人签订劳动合同、_人签订保密协议。四、公司制度方面的工作完成营业人员行为规范制度、员工手册

34、、员工转正流程的制定与修改工作；公司编制与架构、员工薪酬福利制度的修订及人事管理制度的起草与修订工作。五、OA信息申报与其他工作1.按时完成新入职员工的OA账号申请，协助员工使用OA操作系统。公司现所有在职员工均已正常使用OA系统。2.完成领导交办的其他临时性工作。每一个好的员工都应对自己的工作内容认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。不但需要严谨细致的工作态度，还应有较强的理论知识。但由于自己对商场这个行业的生疏及对整个工作模块掌握不够全面，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，出现了一些失误。但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更准确的完成自己的本职工作；和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！回顾过去，展望未来。对于过去得与失，我会吸取有利因素强化自己工作能力，把不利因素在自己