2022年人力部门个人工作总结范文

1、第12页共12页2022年人力部门个人工作总结范文_年就快结束，回首过去一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的_年就伴随着新年伊始即将临近。可以说_年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!(一)在_年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰

2、富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)在_年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制(一)_年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度_年下半年，行政部组织召开了_年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工

3、作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中

4、保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时

5、只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。(四)要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策五、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还

6、存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：(一)对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。(二)本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。(三)宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。六、下步的打算针对_年工作中存

7、在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，_的明天更美好!

8、2022年人力部门个人工作总结范文（二）一、主要工作完成情况1、认真抓好全市事业单位聘用人员的合同鉴证工作，共办理了_人的合同鉴证手续，已超额完成全年目标任务。2、接收机关、事业单位送我局管理的考核等档案资料_份；接收学籍、知补、合同书等归档资料_份；办理转档手续_件，其中：转入_件，转出_件；接待档案查阅_人次；完成市_宣传部新闻中心_人的人事档案整理归档工作。3、登记大中专毕业生_人，其中。大学_人、大专_人；开具大中专毕业生入户通知书_件。4、今年_月份_开展了全市事业单位人力资源的统计上报工作。5、完成了全市企业_部解困资金使用情况统计上报工作和_部解困资金测算工作。完成_市_局下达的

9、计划安置军队转业干部_名。6、开展了人才派遣工作。一是_拟定了市人才派遣管理工作实施方案，并报经市政府研究同意批转实施；二是到物价、财政、税务、技术监督等部门办理实施人才派遣管理工作的相关证件。已向工业区管委会办公室派遣_名员工。7、开展了人事代理工作，办理_人的档案托管手续；同_地质局115地质大队签定了_人的档案托管合同，并完成档案移交工作。8、对全市机关、事业单位使用临时人员情况进行摸底调查，据统计，全市机关、事业单位共有临时人员_人。9、根据局党组的安排，参与拟定局党建工作相关材料，拟定了清镇市人劳动和社会局党建“六建六创”工作实施方案、创星级党建工作示范区规划材料创星级党建工作示范区

10、申报材料。10、参加招考劳保所社区协管员的考试工作。11、派人参加劳动用工年检，并在年检工作中印发人才交流中心宣传资料。12、参与拟定清镇市人事劳动和社会保障局服务常识、人事劳动和社会保障便民服务指南。13、完成我局“妇儿_划”填报统计工作。14、加强人才信息网络服务管理，结合我市实际，为充分发挥我市人才网的服务功能，丰富清镇市人才网的内容，我中心在清镇市人才网上增挂了人才交流、人才派遣、人事代理、人才招聘、人才推荐相关服务内容和政策法规，并将我市开展人事人才工作的情况及时在网上发布。15、与就业局共同举办了_场人才招聘会，入场招聘单位_个，前来应聘者_人，开展求职登记_人，达成就业意向协议_

11、多件。16、积极参与我局举办的创企业和谐劳动关系培训班前期准备、开班服务工作，邀请_市人才市场的副主任刘润生到培训给参训人员专题讲解人才派遣、人事代理，并发送信息_篇。17、_开展了市教育系统招聘_名高中教师、_名小学教师招聘工作。18、_开展了市属事业单位_名工作人员和乡镇事业单位_名的招聘工作。19、完成了全市_名企业_部困难生活补贴的预算、申报、审批和_发放工作，并在“八、一”建军节期间_开展了慰问工作，共发放慰问金_元。20、_开展了全市_个行政机_务员非领导职务职数设置、申报和审核工作，已上报_市_局审核。21、_开展了选聘_名“一村一名大学生”到村工作的报名、体检、上报审批工作。2

12、2、拟定了市人民政府对_名科级干部的任免文件，并报市人民政府党组会议批准。23、_开展_人的求职登记工作。24、安排布置全市申报引进国外技术、管理人才工作，并通过电子政务向全市各单位发送通知。25、办理了全市因工作变动_人的工资转移手续。26、_开展并完成了_市_局开展的人才需求数据申报工作。27、_开展和办理了省_选调到我市乡镇工作的_名选调生公务员录用手续。28、办理了全市行政机关_名科级领导干部的提名任免手续。29、_开展了全市行政机关学习贯彻行政机_务员处分条例工作。30、_开展了全市机关、事业单位人事计划申报工作。31、参与完成市公安局招聘_名临聘人员的简章拟定工作。32、完成_件人

13、事_人员的答复处理工作。33、按人事会议精神，办理了_人的人事会议研究议题，其中：辞职_人、辞退_人、开除_人，工作调动31。34、拟定_鼓励支持事业单位人员从事兼职兼薪活动_，待局党组审定。35、拟定了_鼓励事业单位人员离岗创业_，经征求_市_局意见，因无政策支持，暂不执行。36、拟定了清镇市引进人才暂行办法，待局党组审定。37、与_部共同开展了乡镇干_伍工作调查工作，并拟定了清镇市乡镇干_伍现状调研情况报告。清镇市乡镇公务员、事业人员的现状如下：公务员队伍：性别结构：男_人，女_人；学历结构：研究生_人，占在编人数的，本科_人，占在编人数的，大专_人，占在编人数的，中专_人，占在编人数的，

14、中专以下_人，占在编人数的；年龄结构。_岁以下_人，占在编人数的，_岁至_岁_人，占在编人数的，_岁至_岁_人，占在编人数的_，_岁至_岁_人，占在编人数的，_岁以上_人，占在编人数的。职务层次：副科级及以上领导职务_人，占在编人数的，副科级及以上非领导职务_人，占在编人数的，股级干部_人，占在编人数的_，科员、办事员_人，占在编人数的。截止_月，我市乡镇公务员总编制数为_人，在编人数为_人。其中：市直机关抽调、借用_人，本乡镇借用到事业岗位_人，共外借出_人，占在编人数的，实际在岗人数为_人，空缺_人，空缺率为。乡镇事业单位人员借用到行政岗位_人。事业人员：性别结构：男_人，女_人；学历结构

15、：研究生_人，占在编人数的，本科_人，占在编人数的_，大专_人，占在编人数的，中专_人，占在编人数的，中专以下_人，占在编人数的；年龄结构。_岁以下_人，占在编人数的，_岁至_岁_人，占在编人数的，_岁至_岁_人，占在编人数的，_岁至_岁_人，占在编人数的，_岁以上_人，占在编人数的。职务层次。股级干部_人，占在编人数的，科员、办事员_人，占在编人数的。截止_月，我市乡镇事业人员总编制数为_人，在编人数为_人。其中。市直机关抽调、借用_人，乡镇抽调、借用_人，共外借出_人，实际在岗位人数为_人，空缺_人，空缺率为。38、完成信息报送_条。39、同相关部门_开展拟调我市工作的_名人员开展了考察。

16、40、参与完成了红枫湖风景名胜区管理处_名人员的身份核查工作。41、撰写了2编调研文章，即。对人才流动问题的研究、完善事业单位公开招聘工作的建议。42、拟定了_加强公务员管理工作_和_加强事业单位人事管理工作_，并以_清镇市委、市人民政府的文件转发全市各单位实施。二、存在问题人手少，工作多，工作精力不够，对工作有一定影响。三、的工作打算综合科将紧紧围绕全局的中心工作，在局党组的领导下，认真履行工作职责，扎实抓好工作。1、进一步抓好公务员、事业单位人员的管理，拟定相关管理办法政策措施。2、继续抓好应届大中专毕业生的报到登记工作，引导毕业生到基层、到非公单位就业，并为其开展人事代理、人事派遣工作。

17、3、继续开展流动人员的档案托管管理。4、继续抓好我市事业单位聘用人员的合同鉴证工作。5、抓好流动党员服务窗口管理和服务工作。6、抓人才市场建设工作。7、抓好人才招聘管理工作。8、抓好机关、事业单位考核工作。9、完成局领导交办的其它工作。一、主要工作完成情况1、认真抓好全市事业单位聘用人员的合同鉴证工作，共办理了_人的合同鉴证手续，已超额完成全年目标任务。2、接收机关、事业单位送我局管理的考核等档案资料_份；接收学籍、知补、合同书等归档资料_份；办理转档手续_件，其中：转入_件，转出_件；接待档案查阅_人次；完成市_宣传部新闻中心_人的人事档案整理归档工作。3、登记大中专毕业生_人，其中。大学_

18、人、大专_人；开具大中专毕业生入户通知书_件。4、今年_月份_开展了全市事业单位人力资源的统计上报工作。5、完成了全市企业_部解困资金使用情况统计上报工作和_部解困资金测算工作。完成_市_局下达的计划安置军队转业干部_名。6、开展了人才派遣工作。一是_拟定了清镇市人才派遣管理工作实施方案，并报经市政府研究同意批转实施；二是到物价、财政、税务、技术监督等部门办理实施人才派遣管理工作的相关证件。已向工业区管委会办公室派遣_名员工。7、开展了人事代理工作，办理_人的档案托管手续；同_地质局115地质大队签定了_人的档案托管合同，并完成档案移交工作。8、对全市机关、事业单位使用临时人员情况进行摸底调查，据统计，全市机关、事业单位共有临时人员_人。9、根据局党组的安排，参与拟定局党建工作相关材料，拟定了清镇市人劳动和社会局党建“六建六创”工作实施方案、创星级党建工作示范区规划材料创星级党建工作示范区申报材料。10、参加招考劳