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文档简介

1、我的成长我与她的新生岁月如梭，光阴似箭，在忙碌与如何不忙碌中纠结了180天。在职业生涯，我还是第一次做职能部门的管理者，这需要诸多的改变，适应、心理的阵痛。但经历时间的洗礼 ，事情本质的学习，摸索、总结，我期望我能蜕变。CHANGE刚刚诞生，“机制”还不够健全，“合力”还不够强，“行动能力”还很弱。她但她极强的生命力昭示着她美好的未来。我的新生人事打造一个专博的开发部，他们年青、上进、专业，但他们更需要一个让他们能学习能成长的环境-人团队打造他们需要轻松、快乐的空气，他们需要有凝聚力、有超强执行力、有思考能力、有应 变能力、有向心力的合作伙伴他们需要有成效的历练、有挑战极限的机会、有前途的助推

2、力我们要创造高效的团队人团队打造建立市场开发部的工作机制人我们的目标人我们的目标每个人都是管理者事件全程跟踪负责制强调思考力、平衡力、预判力、我的新生人事她的咿呀学语点此输入你的内容，这里可以录入相关解析17她的爱的呼唤极强凝聚力的团队，将给每个成员带来无限的爱她的渴望眼神点此输入你的内容点此输入你的内容点此输入你的内容我与她的未来她的未来我是要负责的作为一名管理者，我有责任为她建立好发展的机制，做事的原则、方向我与她的结晶编辑内容，在此录入人生总有许多第一次，但我们不能因为第一次，而给自己找到借口。新生意味着机会，新生意味着挑战。只要不断的磨砺与学习，我们必能永生。愿市场开发部的同仁们，一起经历风雨之后

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