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文档简介

1、大事记编写制度.目的为规范集团经营管理和开发业务记录、上报、编撰、存 档行为，提高重大事件提供的质量，保证事件的真实、准确, 全面真实反映集团开展历程，特制定本制度。.适用范围集团管理层、各部室、企业。.实行分管领导和编写人员责任制。按照集团总大事 记、集团、董事会、管理层、各部门单位、开发工程等分工 到人，具体按要求实施。.工作职责办公室统一归口管理，各部室、企业确定专人负责，定 期做好编写工作。大事记信息工作是集团工作的重要组成部 分，认真及时记录集团业务、开展建设过程中发生的重大事 件，能够及时反映集团工作的现状，为领导决策提供依据。 此外，还能详实记录集团开展建设进程，集团各部室、企业

2、 均要建立基本信息制度，建立工作档案。各部室、企业要建立记载“大事记”制度，确定专 人负责，定期做好编写工作。单位负责人审定后，报送集团 办公室。3各部室、企业负责人为本单位大事记第一责任人。每月30日前要完本钱单位大事记，将电子版大事记 报集团办公室，集团办公室于每月5日前完成上月大事记编 写、传阅、会签。5管理层每月30日前将所分管工作形成大事记，由集 团办公室负责汇总整理。的集团大事记，经集团领导传阅后完成最 后的编撰、存档工作。大事记完成情况将纳入本月绩效考核和年度考评， 每出现一次漏报和未按时上报、发布，扣除负责人当月绩效 考核分5分，责任人绩效考核分10分。.编写规范1时间的表述：

3、具体日期使用阿拉伯数字表示，不具 体时间：上旬（110日）、中旬（1120日）、下旬（21 31日）放在当月后排列，年初、年底放在12月31日后 排列。同日事件的排列，全篇要统一的标准。2人物的表述：一般不加同志，职务放在姓名前。3原因、过程和结果的表述：同类条目行文顺序要一 致，一般不加评价性的形容词和评价性的语言，大事记主要 是记事，把事实表达清楚即可。.大事记载内容本单位组织机构设立、撤销及其沿革变化情况;本单位召开的各种重要会议、作出的各种重要决定 情况；6. 3本单位举办或参与组织实施的重大活动情况；6. 4集团对本单位作出重要指示等，贯彻执行情况；6. 5上级领导、业务单位前来参加

4、各种活动情况；6. 6本单位获得的各级各类奖惩情况；6.7本单位开展的重大业务、对外签订各种重要协议情 况；. 8其他重大事件。.编写规范及格式1大事记内容一般由时间和事件两局部组成。体裁一般采用编年体。按年、月、日的时序记述。事件是指重要工作活动和重大事件。对活动、事件 发生的起因、时间、地点、参加的主要人物、涉及的重要数 据及结果等。所记内容应准确有据，大事突出，要事不漏，表达 客观、真实，简明扼要。文字要力求简洁，语言要平实朴素。写大事记的要求1编写要及时。要将所要收录的内容随时记下来，形 成第一手资料，进行认真编写。2记载要准确。重大事件发生的时间、地点、内容、参加人必须准确无误。8.3

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