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文档简介

1、 护理工作思路汇报 急诊医学科2015年下半年工作思路一、急诊医学科工作调研二、护理思路规划三、急需解决的护理问题 急诊医学科工作调研一)、急诊科的区域划分 1、 急诊科划分四个区域 分别是预分诊区 、 抢救室区、 留观区、120出诊、内科诊区、外科诊区、洗胃室。 2、 科室设置留观病区 6张床、 抢救区7张床、一间洗胃室2张床。 3、抢救室为1 、2床为红区,3 、 4 、 5 、 6 、 7黄区。留观病房1-6床为绿区,分别有通道 二)、了解科室的设备物资 设备有1台呼吸机、1台注射泵、3台监护仪。1台除颤仪、 2台洗胃机、1台心电图机、120出诊车1辆。 120车1台心电图机、1台吸痰器

2、。大本120车有心电监护仪1台、除颤仪1台、便携式呼吸机、吸痰器1台。抢救室 5张电动床,2张摇床,留观病房及洗胃室8张床。 急诊医学科工作调研急诊医学科工作调研三)、跟 班次了解班次工作内容分别在不同时间跟出诊班、分诊班、抢救室、留观病房,在跟每个班次分别存在不同的问题。1 、护士对科室物品存放的位置不熟悉。2、抢救病人,护士在抢救病人时忙乱无条理性,不能做到定位.3、护士对物品仪器使用不熟练。4、 各班次物品交接班不仔细。 思路规划二、目前人员配置1、目前人员12人,副主任护理师1人,8%,主管护师1人,8%,护理师1人,8%,护士9人。76%。2、学历本科1人,8%,专科1人,8%,中专

3、10人。84%,3、工作经历20年以上 1人,15年以上的2人,5年以上的6人,5年以下的3人。4、专科护士培训7人,并取得自治区的证书。 思路规划护理人员配置规划 1、人员定编26人,分四个独立的班组,选取4个组长,其中分诊班次3人,留观室4人,120出诊班5人,抢救室14人。 2、同时绩效按工作的强度及风险程度制定。3、大专学历的要求3年之内达到90%。人员培养1、鼓励参加自学考试,获取学历证书;2、根据自愿的原则,选派骨干到对口新疆医科大学附属医院进行短期学习。3、专科护士培养4、培养年轻护士主持业务学习、护理查房、护理会诊、病历讨论;应急演练。 急需要解决的问题 四、护理工作中需要做的问题1、做各种基础培训,如科室物品存放的位置数量、急救药品、治疗室物品、药品、治疗车、仪器的培训(呼吸机、监护仪、除颤仪、心电图机、注射泵等)。2、保护病人的隐私。降低投诉及纠纷。3

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