2022年实践工作总结下

1、第27页共27页2022年实践工作总结下一年下来的工作可以大致从以下几个方面来总结：第一个方面是班级青年志愿者的活动_。我们_班整班都是志愿者，所以我在安排服务时间和让他们参加每次的下社区活动时，都要考虑到比较多的因素，比如有的同学时间上会有冲突，那就得尽量的策划详细和周密，在每次安排人员方面的确是一个难题，不过这并不影响我们活动的热情和完成的效果，总的说来还是大家配合的比较默契、也比较的愉快，其实每次服务回来都会有不同的感受和收获，这是做志愿者的一种快乐，而这种经历是作为一个大学生所必需拥有的。我们下社区服务一个月至少一次，这里涉及到一个很现实的问题就是和社区负责人的沟通问题，这是一件不轻松

2、的事情。每一次去都会碰到不同的状况，第一次和我们团支书一起去的是湖州的竹翠园小区，比较尴尬的是，负责的阿姨态度的确很不客气，我们开始觉得也不爽的很，可是作为一个志愿者我们事先也考虑到很多可能会发生的状况，所以我们耐心的和阿姨沟通交流，结果我们说明我们的来意和想法之后，还是得到了社区阿姨的肯定，第一次的社区服务完成的很不错，所谓_，有了第一次的经验之后，以后我就比较轻松的应对一些状况了，基本上我们每次去社区，都会得到他们的好评，我想这是我们070822全体成员的共同努力的结果，作为一个大学生我们应该如此，而作为实践委员我也觉得很高兴，因为自己的工作可以得到肯定，能力可以有发挥的空间当然社区服务是

3、我的工作重心所在，自己也一直在用心做，难免有时候会有抱怨和许多的无奈，有时候_一次活动叫志愿者就很难，大家都不高兴去，这是会有比较不爽的感觉出现，不过换位思考一下，其实也没有什么，这是可以理解和接受的一种情绪第二个方面是校内服务这一块。_年的下半学期我们有这么几次活动：_号，_了一次在8、_幢的寝室楼下除广告、海报的活动，整洁环境。有_个人参加。_号，在中校区运动场维护场地卫生，_个人参加。_号，十个人参加，在中校区观看足球赛，拉拉队。_号，在西校区_人参加，做定向运动的裁判员。_号，中校区体育场，维护场地卫生。这些虽然都是琐事，但是作为志愿者我们都还是尽职尽责的完成。第三个方面就是协助其他半

4、干部完成一些活动的_和策划。还有，08学年的一次志愿者活动不得不提，那就是5.12下午我们去后庄小学与我支教的一个班的联谊活动，这是一所有外来民工的孩子组成的学校，条件很艰苦，通过这次活动我们都感受很多我们和他们搞完活动后，给他们发乐本子和笔，这是我们用班费买的，只是为了鼓励那里的孩子们努力念书，困难并不可怕，关键是要有战胜它的勇气和信念下厂锻炼实践工作总结与时俱进，才不会落伍。为了提高专业教师的教育教学水平，注重工学结合，实现职业院校教学与企业生产实际的“零距离”对接，进一步加强双师型教师队伍建设，提高专业课教师的实践技能，让教师切实把握现代企业中的新知识、新技能、新工艺，更好地将理论和实践

5、密切联系，有效利用社会资源加强师资培训，学校要求专业课教师每年进企业实习锻炼，十分必要、意义重大。针对数控工程部课程的需要，我于_年_月至_月，主要利用暑假期间，在长治液压有限公司进行了为期两个月的实习锻炼。在实习锻炼这段时间，我全身心投入工作和学习、融入工人团队，的确使我受益匪浅，现总结如下：一、收获1、开阔了视野通过下厂锻炼我们学到了许多书本上无法学到的知识。通过跟生产现场面对面的接触，了解和掌握了理论与实践相结合的结合点，在工厂里所有的一切都是为生产服务，而理论知识更是如此。在教学过程中，很多理论知。富教学内容，提高教学质量。在课程教学中，把行业现状和特点如实地展现给学生，让学生尽早与社

6、会接轨，不至于让学生走出校门，与行业实际脱离太远，从而产生种种不适应。二、几点体会1、端正态度、目标明确，收获显著由于本人从大学毕业以后就进入学院从事教学工作，尽管期间在学院的实习工厂有过相关的实践锻炼经历，但是时间较短，而且学习也不系统化，因此多数时间都是担任教学工作。我深知自己在操作方面和实践知识方面离企业要求的差距，因此，进入企业后，我首先清醒的认识自己，把自己当做一个刚毕业进入企业的大学生，当做一名普通的工人，每天按照企业的作息时间按时上下班，在实践过程中忘记自己的身份，放下人民教师的架子，虚心向企业的工程师和工厂一线师傅请教和学习并作好了工作笔记，与一线师傅一起动手操作，不怕脏，不怕

7、累。由于自己是带着系部的要求深入企业锻炼的，所以从进入企业的那天起，我就为自己制定了科学、合理的实践锻炼计划，这样，可避免自己每天工作的盲目性，也可以通过计划使自己明确应该在那方面重点学习，以便于回校后更好的投入到工作中去。2、珍惜机遇、深入学习、刻苦钻研下厂锻炼，对我们教师来讲，是一个难得的机遇，更是一次终身难忘的经历。我不能说在短暂的几个月里面为公司做多少贡献或有多大帮助，但是对于公司安排给我的每一件事情我都能够认真的完成，不求十全十美，但能尽量做得更好，争取达到自己与领导满意为止。在液压有限公司公司可以熟悉各种刀具和工具系统，见到各种刀库和工装，及各种数控系统，工作中主要是从事数控编程，

8、数控加工和数控设备的_与调试等。我在向工厂师傅学习实践操作技能的同时，我也充分利用所学知识为他们解决了在加工生产中遇到的问题。3、工人师傅吃苦耐劳的精神深受激励工人师傅的吃苦耐劳、任劳任怨、努力学习、勇于探索革新的主人翁精神使我深受感动，在工作压力大、责任心强、条件艰苦的环境中，我看到的是工人师傅们积极工作、乐观向上的工作热情，善于总结、推陈出新、努力钻研的主人翁精神，这些优良的工作作风深深地影响着我，这些内在的工作气质将渗透在我今后的教学中。通过下厂锻炼也让我知道了在不同的条件下，理论与实践的差距，使我深刻认识到仅仅掌握书本知识、传授书本知识是远远不够的，必须不断实践，不断学习，不断了解化工

9、专业的新动向、新形势，努力提高自己的业务能力和专业素质，才能更好的完成教学任务。三、未来的思考1、继续深化教育教学改革通过下企业锻炼，了解了目前行业、企业对各类人才的需求、就业状况，通过自己亲身经历，掌握企业对本专业人才知识结构、职业能力、职业素养的要求，返校后有针对性的进行课堂教学，培养出更符合企业需求的应用性人才。同时根据企业要求与工作过程特点，修订人才培养方案，改革课程体系，整合教学内容，按知识结构分模块，按能力结构分项目，按认知规律分任务，采用工学交替，教学做一体化模式进行教学，切实提高学生实际动手能力。根据企业对员工身体素质、心理素质、沟通协调能力、随机应变能力、服务意识、敬业精神的

10、要求，修订教学计划时加大人文素养、职业素养培训课程比例，引导学生树立正确的人生观、价值观，加强自身修养。下企业实践总结一、实践时间-_年_月_日二、实践单位_机床集团有限责任公司三、实践目的深入感受企业文化，与企业技术人员进行交流，切实了解企业对机械行业，尤其是数控技术、机电一体化、数控机床维护与维修方向人才培养的实际要求，学习企业在实际工作中对专业知识的要求和应用，寻找授课教学过程和实际操作过程的不同点，为形成有特色的工学结合“理实一体化”职业课程教学做准备。四、实践企业简介_机床集团有限责任公司始建于_年，是中国机床行业的排头兵企业，以几十个“中国第一”，在各个时期为国家经济建设和国防建设

11、做出了重要贡献。_年跻身世界机床行业前_强，_-_连续四年营业收入超百亿。产品遍布国内各行业，远销世界_多个国家和地区。现在_机床机床集团已经发展成为向全球发展的大型国际化产业集团，成为全国最大的数控机床和综合性数控功能部件研发制造基地。五、实践内容今年暑假在我院领导的安排下，我们一行六人有幸参加了_机床集团的下企业顶岗实习活动，共历时_天。在这_多天中我们深入到企业生产一线，紧跟生产流程，从整台机床生产的第一序开始学起，一直学到最后一序的机电联调。本次下企业实习我们分别在_机床集团_开发区双d港总厂区和瓦房店厂区进行学习。双d港厂区主要从事卧式加工中心、大型立式加工中心、斜床身数控车床、专用

12、生产线的加工，机床主轴、刀库等重要部件加工和机床新产品的设计研发等工作。我们在双d港厂区和企业技术人员就机床日常使用中常见的问题进行了一次交流学习，听取了企业技术人员讲解的机床相关理论知识，并参观学习了该厂区机床主轴生产流程、加工中心刀库生产流程、专用机床的生产流程、斜床身数控车床的生产流程等环节。这次实习的主要目的地是在瓦房店厂区，瓦房店厂区主要从事小型立式加工中心、普通车床及直床身数控车床的生产加工，该厂区拥有三条世界领先水平的数控机床生产总装线，可达到最快_分钟生产一台数控机床的世界领先水平。我们这次实习的重点就是学习其中两条自动化程度极高的数控机床组装生产线，了解数控机床的生产流程、工

13、艺安排、精度检测、机电调试及掌握机床常见故障的排除方法。我们一行_人分成两组，分别学习数控车及加工中心两条生产线并定期进行交换学习及交流。六、实践心得体会在下企业实践期间，我们始终保持积极主动、严谨踏实的工作态度，虚心接受企业员工的指导和要求，自觉遵守企业各项规章制度和劳动纪律，经历了一次深刻的企业实践培训和洗礼。每天像企业工作人员一样上班下班，从事企业员工相同的工作。在实践的过程中，不仅使我们体验了企业工作的艰辛，更重要的是普遍感受到书本知识和实际工作需求存在的差距，熟悉企业相关岗位职责、操作规范、用人标准与管理制度，在教学理念上有了更深的认识。这为准确定位人才培养目标、重构专业课程体系、改

14、革课程教学内容和教学方法、创立理实一体化课程的新教学方式奠定了良好的基础，也提高了教师重构课程教学内容的能力。通过和企业有关人员的谈话及自己的亲身感受，我认为目前培养的数控方向毕业生普遍存在以下几个方面的不足：(1)对本专业的基础知识不够扎实，如缺乏工艺意识，数控加工经验不足。(2)对本专业的新知识、新技能掌握不够，如编程水平较低，缺乏高速切削技术概念。(3)实践教学中缺乏对数控设备的检修、调试、故障分析能力和数控加工现场解决问题等能力的培养。(4)学生缺乏对企业的认识程度，没有质量意识，对企业管理制度、安全操作规程的重视程度不高。以上几方面都将成为毕业生就业的障碍，针对这次下企业实习的感受和

15、认识，回来后我们打算从本院第_届数控社团_名10级的学生开始，进行一次全新顶岗实习的尝试，希望能在以上几方面的不足中得到一些改变。再有就是教师个人能力的提升，我们平时给学生讲授的知识大多都来自于书本，讲解的知识太过理论性，这也使得学生对我们讲授专业课程缺乏足够的兴趣，通过这次下企业培训让我们更深刻的了解了数控车床、加工中心的生产组装过程，可以在日后的授课过程中举出更实际的例题，也可以将机床的内部结构讲解的更加详细直观。最为青年教师的我，通过这次下企业实习让我感觉到自身能力还有很大的不足，知识面相对较窄，今后我将更加努力学习，不断充实自身专业水平，争做一名优秀的实践教师。最后，非常感谢学院领导给

16、我们青年教师这次下企业交流学习的机会。实践教学管理中心下企业实践总结一、实践时间至_年_月_日二、实践单位_东进汽车技术服务有限公司三、实践地点_四、实践目的通过在汽车维修企业里面参与实际维修这一过程，从而了解新能源汽车(纯电动汽车)的基本结构及其各自的工作原理，以及其维修运营中实际操作及其注意事项。同时，能够把所学的电动汽车实际维修经验应用于教学中，使得我们的教学一体化更加真实，操作起来更加顺手。五、实践内容1.了解纯电动汽车实际维修概况2.学习纯电动汽车的基本组成，并了解各部件的工作原理3.学习纯电动汽车的维修，比如故障判断，拆装，拆装注意事项等六、公司简介_东进汽车技术服务有限公司经营内

17、容为：汽车美容及装饰；销售汽车及汽车零配件、汽车租赁；代驾服务；停车场管理；二类(小型客车维修(含轿车)(小型客车维修(含轿车)(一、二级维护，总成修理，维修救援，小修，专项维修和竣工检验工作)新能源汽车租赁；新能源汽车维修；新能源汽车充电站的建设；新能源汽车充电服务；软件开发；软件服务；新能源汽车应急救援管理服务；停车场运营管理；普通货物运输；新能源汽车充电桩的研发、建设、运营及技术服务；新能源汽车零配件、新能源汽车充电设施零配件、品牌汽车的销售。六、实践心得体会在这段时间里，通过观看、亲自参与拆装的方式，学到了不少关于纯电动汽车的知识，让自己从之前对纯电动汽车的空白抹去了。现对个人这段时间

18、的得到的一些零碎知识和一些想法总结如下：1、ev160动力电池电压为_v2、纯电动汽车拆装前要领(听师傅说，并观看师傅实际操作，自己也试过)拆装前断掉辅助蓄电池(_v)的负极，这一点上与传统内燃机汽车电路相关系统的拆装是一样的等待_分钟，让电容充分放电进行拆装作业(维修工只戴了一双旧的线手套)note。进行拆装作业前，没有检测是否放电结束；未做任何绝缘处理，只戴了一双旧的线手套，与修传统内燃机汽车无异；我们自己在拆装过程中，连手套都没有，就直接操作了。3、ev160不充电客户反应：充不了电整车拖回公司检测，发现线束有问题故障处理方案：更换动力电池组线束总成更换新的线束总成后，故障解决第1页共1

19、页4、认识慢充接口(家用电，_v交流电，三角插头、家用空调用、16a)快充接口，专用电桩高压电管理控制器电机控制器电机、冷却系统、减速器真空泵及真空储存罐abs及制动助力系统、转向助力电动泵5、众泰e100(外观似smart)左前大灯眉灯不亮6、认识充电机dcdc(高压转化为低压_v用电)高压控制器电机控制器驱动电机减速器动力电池动力电池管理系统(pbms或bms)ptc：空调暖风加热芯7、故障：北汽ev160制动系统不工作检查真空泵，真空泵电机在钥匙开关开启后不工作检测供电线电压为_v，正常检测搭铁线，正常更换一个真空泵(从另外一台制动系统正常的车上拆下来更换)，还是不工作检查线路保险，正常

20、用试灯测试电机正负极，不亮；测试灯跨接蓄电池_v，点亮；怀疑是虚电检测真空泵电机供电线路，断路；从保险处跨接线后，真空泵电机供电线通，发现继电器损坏，更换继电器检查真空压力传感器，发现针脚损坏，更换真空压力传感器后，电机工作，但不会停下来该车之前碰撞大修过，真空缺罐单向阀损坏处理过，用胶水粘的；怀疑其漏气；而且拔掉真空罐处真空管路，用手感觉有吸力，真空泵工作正常更换真空泵单向阀和真空助力泵后，测试，真空泵工作一段时间后会自动停止11测试制动系统，工作正常8、别克车怠速不稳，抖动检查发现仪表上的发动机转速表怠速过低，约500r/min轻踩油门，当发动机转速上升至900r/min左右时，发动机工作

21、正常，不现抖动调节节气门怠速螺钉至怠速保持900r/min时，发动机工作正常因该车老旧，这样处理后，客户很满意，没有进行下一步的检测9、纯电动汽车电气系统分为高压系统和低压系统高压系统：72、_v;启动；行驶；充放电；空调动力低压系统：蓄电池供电10、动力电池155_v，高压直流电第2页共2页给驱动电机提供动力电源空调压缩机供电转向电机或转向助力油泵供电真空泵供电11、电池管理系统(bms或pbms)电流、电压(充放电)、放电深度再生制动反馈电流电池温度、湿度、绝缘性监控电池组、单体电池12、高压控制器ptc暖风继电器预充继电器空调保险控制器保险dc保险充电机保险13、行驶系统电机：直流电机、

22、交流感应电机、永磁同步电机电机控制器油门踏板、制动踏板、换档机构交流驱动：三相异电机动力电池组14、电压转换系统充电机：_v或_v转化为_v或_v动力电池直流电压dc转换器：动力电池高压电(_v或_v)转化为低压电(_v)低压系统：_v；点火开关；bcm；灯光系统；空调控制系统；其他15、空调控制系统：制冷系统、采暖系统、通风系统、控制电路16、ev160带制动能量回收系统，档位“e”或“b”17、ev150不带制动能量回收系统18、别克车头部分追尾，主驾驶、副驾驶安全气囊爆开；拆解；受损部件：前保险杠总成、前防撞钢梁、前防撞钢梁缓冲泡沫、左右大灯总成19、标致308发动机漏机油检查发现机油滤

23、清器座盖子处漏油更换新的盖子，仍然漏机油更换机油滤清器座后，问题解决20、众泰e200(新款)行驶里程_km故障：慢充不充电，快充正常检测充电故障灯点亮仪表充电显示有电压_v，但无充电电流更换vcu(老款)，故障仍未解决拆下充电机，_到一台老款同型号车上检测，充电机工作正常第3页共3页更换高压控制器，故障依旧(老款、新款)更换电机控制器，故障依旧(新款)更换动力电池组总成(新款)，故障依旧，至此陷入疆局11检测慢充接口线束及搭铁线，正常12检测充电机至高压控制盒处慢充线束(正、负)，通断测试正常13抱着试一试的心理，再次从新款e200上拆下充电机，更换后进行测试，慢充工作正常：充电电压_v;充

24、电电流-008.8a。14充电一段时间后，充电电量从_%变到_%15故障原因：充电机损坏，导致慢充不充电16没有故障检测仪，无维修资料，没有配件，只得就地取材，拆相同型号的车来来测试，却不料同型号同款车型，老款与新款的配件也有可能不能通用，个人也严重缺乏纯电动汽车方面的相关理论知识，不过在拆装更换的过程中了解了纯电动汽车(众泰e200)的结构部件和布局，以及线束大致分布。21、奥迪a4安全气囊故障灯常亮该车行驶过程中，墙面倒下砸坏了右侧：右前翼子板，右前车轮、右前右后车门及车窗玻璃修复钣金件、更换玻璃、喷漆后，交车时发现安全气囊故障灯常亮解决方法：用故障解码仪清除故障后，重启车辆，故障消失原因

25、分析。拆装过程中断开了碰撞传感器线束，安全气囊ecu存储故障码，并通过仪表显示出来警示驾驶员。22、众泰e_km故障一。左转向时，仪表显示左转向指示灯，同时右转向灯时有时无、闪烁不定，转向灯点亮正常；右转向指示灯正常，应急灯仪表显示正常。更换左侧组合开关(灯光)，工作正常。结论。灯光组合开关损坏，导致故障发生。故障二：空调无暖风检测ptc供电，正常(_v/_v/_v变化)检测ptc温度传感器，通断。断路，不通；测电阻，无电阻。23、北汽ev160，底盘异响拆解动力电池组_v_组电池串联_组_个单体电池串联电池管理系统_5+1接口：正极、负极、通迅七、未来计划1)理论联系实际，能够把所学的关于纯

26、电动汽车的知识应用于教学工作中。2)进一步加强纯电动汽车相关知识的学习，提升自我3)通过学习能够独立进行纯电动汽车的维修工作报告人：部门：日期：下厂实践总结_年暑假，为了加强专业教师的专业实践能力，提高“双师素质”，促进人才培养质量的提高，本人和_、付志光、谢克勇老师受科里委派前往“前锋模具”工厂下厂实践锻炼。通过实践锻炼了解了模具企业对人才知识、能力、素质及职业岗位的要求，并在人才培养和专业教学等方面得到一些启示。本次下厂实践共分两个阶段：第一阶段。参观了前锋模具厂所有生产车间，包括模具制造和维修车间，注塑车间，装配车间等，了解了模具加工维修的工艺流程、模具加工维修人员必需具备的基本知识、基

27、本技能。第二阶段。本次实践重点是下厂实践，从第二天开始，我们依照企业安排进行不同工种的实习。分别先后实习了数控铣床，电火花数控加工，线切割数控加工，模具钳工修配等，其中模具钳工是相对技术含量比较高的工种，也是比较辛苦的工种，我们虽然在这个工种上花费时间最多，但是坦白些说，还远未达到该工种的要求。通过亲身深人实践，广泛与工厂各级领导、生产技术人员交谈和了解，我们注意到，模具制造与维修企业要求引进的毕业生要有扎实的理论基础知识，对于模具制造与维修专业的企业来说，要求具有扎实的机械基础知识，较熟练的实践操作能力。企业对专业人才知识、能力和素质结构的要求源于新模具设计与生产的技术含量以及难度远远大于一

28、般的继续产品，其维修方法和手段的复杂度比一般的继续产品的维修大得多，如果没有扎实的专业基础知识、熟练的动手能力、团队协作精神，就不可能完成新模具的设计、制造和维修任务。如前所述，企业要求毕业生有扎实的理论基础、较强的动手能力等，除了这些专业能力要求外，还必须有很强的_纪律性。现代化企业内部管理要求其员工严格遵守企业各种规章制度。各种规则遵守的好坏，直接影响到企业的产品质量、生存和发展等。当然，对于产品质量要求非常高的模具企业来说，_纪律性就显得更为重要。模具质量的好差，直接影响到产品的质量，任何一个环节出了问题都有可能导致产品的不合格；工作上任何事情必须按照工艺流程_%的做到，不能含糊，不能说

29、做到_%久差不多了，飞机修理是一个系统工程，有很多工艺环节，每个环节必须不能有任何纰漏。通过实践锻炼，收获颇多，也有一些想法和建议；1.加强下厂实习教学环节下厂实习是一个向企业学”新知识、新技能、管理以及企业文化必不可少的环节。在这个环节中，我们将自己所学的理论知识综合运用在实际中，同时在实践中，我们也会体会和学习到一些在课本上所没有的知识。充分利用这一教学环节，理论联系实际，对于全面提升我们的综合能力有着非常重要的意义。2.养成学生专业操作的规范性现代化企业，特别是模具生产企业对工作的规范性和程序性要求很高。2022年实践工作总结下（二）本文从运营活动概况、设计流程、总结与沉淀等三个方面进行

30、阐述。(最近在学习脑图，借之前做运营H5设计的经验，来尝试用脑图的形式来沉淀自己的知识体系)一、运营H5概况:1.1APP产品流程(运营设计的相关背景)先说说产品的流程，移动产品从出生到和用户见面大多都会经历这么几个阶段:在功能定位-交互流程(Ui)-视觉界面(GUI)-开发和测试，这几个步骤，基本实现了产品从0到1。如果要公司战略中考虑将上线的APP被更多的用户见到、使用到，那么就需要运营登上历史舞台了;1.2UI设计分工/职责公司如果规模比较大，产品需求和运营需求都会分配到对应的产品UI设计师或者运营设计师，他们负责那些工作呢?产品设计:界面布局的合理性以及如何引导用户完成操作等流程化设计

31、;运营设计:活动专题、焦点图(banner)等更加偏向于视觉化和营销类的设计。而在运营H5页面设计中，它需要考虑的是这两个的集合，一要兼顾视觉化的、创意的、吸引人的，也要兼顾能合理布局页面信息，引导用户进行操作(购买/收藏等行为)。1.3运营H5活动的功能目标正如交互设计精髓这本书中开篇提到的-以目标为导向进行设计，运营活动也不例外，运营需求的功能目标总结为四个类型:01活动运营型:游戏/邀请函/贺卡/测试;02品牌宣传型:公司/产品的微官网;03产品介绍型:提升转化率;04总结报告型:增加用户粘性;1.4运营H5活动表现形式目前比较常见的有四种类型:01简单图文;02红包/送券/贺卡/邀请函

32、;03做任务:问答/评分/测试;04游戏;_公司运营情况由于每个公司针对的用户群不一样，因此在具体的运营需求，其需求的功能目标也会不一。如妈咪知道，运营需求每个月都会有，尤其是在产品发布新功能、节日(春节/端午/中秋等)、重大活动(公司周年/问诊节等)这几个时期提需求，具体的功能目标如下:_年第四个季度运营需求二、运营H5设计流程在了解了运营H5活动的一个基本概况后，能帮助我们在做设计的时候，以目标为导向进行设计，当然落到实际情况，接到运营H5需求，也还是需要考量视觉层面的东西。2._日常准备好设计来自有准备，在这里我做的准备如下:2.1.1观察生活，记录灵感。线下:商场的橱窗设计，广告招贴画

33、，地铁的广告贴;线上:竞品，电商等app;与美术有关的:插画，漫画等，用心去观察，随时记录自己当时的灵感，都是以后设计中的财富。2.1.2收集和整理。每逢节假日，淘宝，京东，外卖的app的营宣活动特别多，及时参与，及时截图保存，竞品的相关医学类的活动也是及时参与，了解其的玩法和现有的设计手法。灵感库网上还有推荐Dribble、Behance、pinterest、花瓣、Google的Panda插件)等，个人的收藏习惯中比较偏好花瓣，只要你有网络，手机/公司电脑/家里电脑都可以随时看。花瓣画板tip01:对于建立画板名称看个人习惯，分组和命名方式完全依照自己的习惯记忆和搜索方式来定即可。tip02

34、:需要每天刷，大量的阅览，搜集喜欢的需要的，并隔一段时间做删减工作，删去觉得已经过时了的、没用的(毕竟随着实战经验和眼界的提升，有些图看不上了嘛)。tip03:可以尝试分析她们的优缺点，如果可以的话以邮件方式给内部组员分享。2.1.3练习与模仿。好的效果和展现形式都可以模仿，字体变形，光影表现等，基本的技法都是可以在平时积累的。题主比较懒，这个我平时一般看到好的，会收集起来，在实践过程中，直接复制粘贴，临摹。_公司资源管理策略。对于这点题主表示很有发言权，刚进到公司，我不知道自己要达到一个设计水准，也不知道同组设计师的设计水准，如果公司有共享文件，可以借熟悉公司环境的前两天了解一下(刚入职一般

35、不会着急给你需求，时间还比较宽裕)。题主的的做法是在share查看之前的设计，了解你要输出的产物list，如何管理输出物文件(命名/文件夹管理等)。获知你大概要达到的高度，或者是否可以超越，能否有直接挪用的资源，哪种手段不太熟悉可以直接询问同事(一般做设计的同事都比较友善的)。准备工作大致是四个思路，基本可以为帮助你在实际项目中，帮你快速得到创作源泉和灵感，大大提高你的工作效率。2.2真正实战2.2.1前期准备这个阶段主要包含这四个方面:沟通需求/分析定位/风格确定/视觉推导。已之前的妈咪问诊节开幕活动的需求为例来阐述。交互稿(ppt文件)(1)沟通需求阶段(分析定位):做设计的话，沟通肯定是

36、必不可少的了，这里分别涉及到了跟需求人(主要是运营策划)/交互设计师/前端设计师/领导之间的沟通，题主刚接手运营H5设计欠缺这块经验，有一个设计反复被要求改稿，反思了，就是因为前期沟通这一环节出了问题。可见前期沟通时多重要的事情啊，千万不能少这一步骤。后来我是怎么完善的呢?首先，好的习惯是，从运营策划那拿到交互稿后，从上到下完整的先过一遍交互稿，一方面是看交互稿的内容完不完整，是不是还有些内容点忘记做了，另一方面也会咨询一下交互设计师，有哪些地方是需要设计师特别注意的啊，有没有什么内容是要优先做的啊等等，如果没有特殊要求的话，我一般都是会从弹窗开始。其次，页面信息涉及到手机号码/错误提示/日期

37、选择/地址输入等内容，一方面需要和运营策划沟通，是否需要手机验证码;另一方面也需要和开发沟通，询问是否他们H5的模版(时间选择器/地址选择器等)如果有的话，就不必花费时间进行设计，因为开发也不会按照一个运营活动单独写一个实现的代码，不过记得在tapd需求单上进行备注，以及和需求&开发同步。如果没有，作为设计师的你那就需要考虑各种状态的设计等。第三，询问弹窗的文案标题这些是否是最后确认了，以免涉及到字体变形最后发现文案要改那真是麻烦，如果拿到需求觉得标题不是特别好或者有疑问的时候，最好和运营直接沟通商量，看能不能对文案有一些修改调整，私自改动那将面对后期改动的惨剧。第四，沟通阶段的，关键的点在于

38、准确了解运营活动的意图/定位。通过运营活动传达一种什么目的/态度，营造一种什么气氛，好玩的，有趣的，暖心的，促销的，还是高端大气的。虽然现在风格可以我们自己来定，但决定权还是没有那么大，在需求沟通阶段还是最好询问一下，以免走偏。以上就是我的一些前期准备工作，算是沟通完了，接下来我们继续看。(2)风格确定阶段需要考虑到活动的受众人群的年龄和活动主题的气质色彩。由于运营活动主要由运营组提出，磨合多了，风格彼此了然，但是医学小组或者其他的提出H5需求，设计师可以将各类型风格展示出来，给对方挑选一个合适的方向。大致风格就是这么几种。设计经验:01预防针:了解对方思路，大家脑海里也许已经有一个大概的风格

39、印象。02根据活动的上线时间长短，时间，个人能力等条件来选择;03不要被风格约束，能够自由发挥，不要总做同一种风格，希望有所尝试。对接需求时，我也会和运营说一下自己的意见:不想太约束，能够自由发挥，不想总做同一种风格，希望有所尝试。这一阶段传达主要目的:需求方脑海里也许已经有一个大概的样子模型。但我们也不能够说得太细，只是需要了解方向思路对不对就好了，一方面是因为还没有开始执行你也没法具体到很细致的地方，另一方面是因为，如果一开始就把整个页面的设计全定死了，那往后如果出现突发情况或者被需求人误以为页面就是这样了，后面你想灵活发挥就很难了。(3)视觉推导阶段:通过重要的沟通阶段(风格确定阶段可有

40、可无，前期可能需要，但随着需求接的多了，对方会信任你的设计，不用每次有需要确认风格)，那接下来很重要的事情就是勾画草图，找感觉。(运营H5活动，一般是入口和页面构成，像我所在的公司，运营H5入口为弹窗，那弹窗的重要性可想而知，需要考究之前所说的视觉化的、创意的、吸引人的，如果有些H5活动不需要入口，那第一个页面的视觉为先来考虑。)第一个问题来了，在绘制草图时如何构思?题外话:我实习的时候，运营H5活动基本是和我坐正对面的美女设计师芳芳包揽的，但后期工作需求的调整，运营H5开始分配到了我，运营设计从0到1，起初其实很害怕，不知道接了需求如何着手开始。和小组成员请教，也没法得到很详实的答案，一点点

41、积累，后来需求接的多了，突然想明白了，这不是类似于写作文嘛，写作文列提纲，那同样的，接到需求后，根据活动的上线内容和要求，提取关键词等头脑方式来进行联想，是最终画面效果符合活动主题。比如说节日类型的活动需求-中秋节，她有哪些元素呢?月亮，嫦娥，兔子，桂树，月饼等;圣诞节:圣诞树，圣诞老师，袜子，礼棒，圣诞颜色(红绿白)等;这些元素可能一下子考虑不全，没关系，咱们可以上花瓣搜，关联搜索，获取大概等元素，然后组合绘制草图。在妈咪问诊节盛大开幕活动中，我提取的关键词如下:妈咪问诊节-关键词提取你可能会问我，能不能在花瓣上去找出完全一模一样的案例，能找到当然很好，但是每个公司的运营需求目标都不一样。要

42、找到一摸一样的这种情况少见，不要太抱希望，有些时候，根据关键词在花瓣或百度查找，找不到合适的素材，那就看丑的素材也能构思好的画面内容的，一定要坚信自己可以搞定需求。那第二个问题，如何做?保守的做法:一般画_个草图，可供对方选择。和需求方沟通需要和运营说明的是，草图是呈现一个大概的模样，具体在电脑端设计可能有差别，如果在草图花费太多时间，精力，可能在整个流程中不太适宜。(有时候，也会推翻，因此，让对方提供参考图，把握大方向，这样可以避免电脑端快结束了还要改稿)。草图VS成稿通过以上就是我的一些前期准备工作，算是沟通完了，接下来我们继续看。2.2.2中期执行阶段(1)弹窗/第一个页面:进入电脑绘制

43、阶段了，是不是好开心啊。因为在上一准备阶段中基本找准了需求核心，可以按照自己的设计能力来做设计了(说不定还有突破)。从第一页开始，之前我习惯先填充画布的颜色，定个大氛围基调，再做主标题的效果，而且不管三七二十一，先做了字体变形再说，最后画画面;我知道很多人的习惯和我一样，但需求有很多变数，比如说:需求方突然要改标题文案怎么办?把字做好后发现其他的商品图或元素怎么排都排不好看了怎么办?光做一个字体设计就花费了项目一大半的时间怎么办?所以基于种种原因的考虑(说多了都说泪)，我们要学乖，调整优化自己的做图顺序。借用婷姐说电商设计的话“先把文案先丢在画布里，弄好画面形象后再去做标题部分的，并且有时候标

44、题字体需要设计一下，有时候只是需要打几个字做个排版就好了，要看具体情况的，因为不是说做了字体变形就一定好，不做字体变形就一定不好”。绘制弹窗之后，及时和需求方对第一个图，以免方向走偏，走偏了之后也能及时调整，不浪费更多的时间。(确定弹窗可能需要一段时间，这期间，可以着手做别的设计需求，时间有效利用，不要干等运营的回复，当然你可以主动问。)是不是说漏了一个配色?我的主要依据01活动定位/目的;02产品app的品牌调性进行选择;03数据统计等。如妈咪知道的针对用户群，因此色彩选择上使用活力，明艳的颜色，色调一般偏明亮调，黄色/粉色都比较吸引用户的点击。配色(2)其他页面设计弹唱确定之后，继续下一个页面，看到红色标识的页面，怎么设计页面、布局信息呢?因为要保证一个整体的活动页面，因此第一个要做的就是延续弹窗的视觉元素:配色、氛围元素等，第二个是要对页面信息进行梳理层级关系，以便用户的视觉流线引导。设