人事管理系统XXXX0202111韦敏

1、课 程 设 计计 报 告课程设计计名称： 数据据库原理理与应用用 系 部： 二二 系 学生姓名名：韦敏班 级： 10信信息与计计算科学学 学 号：20110022021111成 绩：指导教师师： 陈林 开课时间间： 220122-20013 学年年 11 学期期一设计计题目： 人事事管理系系统二主要要内容：人事管管理系统统主要是是针对企企业单位位内部组组织结构构和员工工信息的的管理，本本系统的的主要功功能为：员工信信息管理理，部门门信息管管理，系系统用户户管理，故故我们需需要实现现如下功功能的建建设：员工信息息管理：每个部部门的员员工各种种信息的的添加，修修改，删删除，包包括员工工的基本本信息

2、、学历信信息、职职称等信信息，以以及查看看符合各各种条件件的员工工部分与与总体信信息；部门信息息管理：查看部部门信息息，包括括部门编编号、部部门名称称、部门门经理、部门简简介等信信息；具具有更新新部门的的功能。系统用户户管理：查看系系统用户户信息，包包括用户户名和用用户类型型（系统统管理员员和普通通用户）等等信息;三具体体要求课程设计计的内容容独立自自主完成成，课程程设计报报告内容容完整、格式规规范、排排版整洁洁美观；后台数据据库采用用MS SQLL SEERVEER 220055，前台台界面语语言不限限，编写写的程序序代码，须有较详细的注释说明；四进度度安排课程设计计安排：16周星期一 讲解

3、课课程设计计的内容容，安排排每一天天的具体体任务，分分配并熟熟悉题目目；星期二 需求分分析：给给出系统统的功能能需求、性能需需求，并并绘制DDFD和和DD；星期三 概念结结构设计计：绘制制实体属属性图（可可选），局局部ERR图和全全局ERR图；星期四 逻辑结结构设计计：转换换、优化化；星期五 逻辑结结构设计计：外模模式设计计17周星期一 物理结结构设计计及数据据库实施施；星期二 应用程程序编制制调试、整理课课程设计计报告；星期三 应用程程序编制制调试、整理课课程设计计报告，并并检查；星期四 根据反反馈结果果修改课课程设计计报告；星期五 课程设设计答辩辩，交材材料；上交的材材料：课课程设计计的电

4、子子稿、打打印稿、源码（SSQL代代码和程程序代码码）五成绩绩评定考核方法法：现场场验收（占占50%），课课程设计计报告（占占50%）。考核内容容：学习习态度（出出勤情况况，平时时表现等等）、方方案合理理性、各各阶段的的图表与与程序编编制质量量、设计计报告质质量。成绩评定定：优，良良，中，及及格，不不及格。特别说明明：（1）如如发现抄抄袭，按按照不及及格处理理。 （2）材材料不齐齐的，考考核等级级降一级级。电子子稿件以以压缩文文件的形形式上交交，压缩缩命名为为：111位学号号+姓名名正文撰写写包含的的内容：需求分析析概念结构构设计逻辑结构构设计物理结构构设计数据库实实施及应应用程序序编制心得体

5、会会参考资料料正文:题目：人人事管理理系统第一章系系统概述述本文按照照数据库库系统设设计的基基本步骤骤，采取取了事先先进行需需求分析析，得出出对应的的数据流流图和数数据字典典，再进进行概念念结构设设计，逻逻辑结构构设计和和物理结结构设计计，最后后通过运运行和测测试，成成功完成成了一个个小型的的人事管管理系统统的设计计。最终终，在SSQL SEEVERR20005上运运行的人人事管理理系统，可可以实现现：员工工各种信信息的管管理，员员工所在在部门信信息的相相关管理理。第二章需需求分析析2.1需需求分析析通过对当当前人事事管理系系统的相相关调查查，确定定所做的的人事管管理系统统功能的的基本要要求如

6、下下：员工各种种信息的的输入及及修改，包包括员工工的基本本信息、学历信信息、职职称等信信息；员工所在在的部门门信息，包包括部门门名称、部门经经理等信信息；按照一定定的条件件，查询询、统计计符合条条件的员员工信息息；包括括每个员员工详细细信息的的查询、按学历历查询、按部门门查询等等，包括括按学历历、部门门、参加加工作时时间等统统计各自自的员工工信息；对于转出出、辞职职、辞退退、退休休员工信信息的删删除，并并更新相相应部门门的统计计信息。2.2功功能分析析人事管理理系统主主要是针针对企业业单位内内部组织织结构和和员工信信息的管管理，本本系统的的主要功功能为：员工信信息管理理，部门门信息管管理，系系

7、统用户户管理，故故我们需需要实现现如下功功能的建建设：员工信息息管理：每个部部门的员员工各种种信息的的添加，修修改，删删除，包包括员工工的基本本信息、学历信信息、职职称等信信息，以以及查看看符合各各种条件件的员工工部分与与总体信信息；部门信息息管理：查看部部门信息息，包括括部门编编号、部部门名称称、部门门经理、部门简简介等信信息；具具有更新新部门的的功能。系统用户户管理：查看系系统用户户信息，包包括用户户名和用用户类型型（系统统管理员员和普通通用户）等等信息;2.3系系统数据据流程图图数据流图图描述的的是系统统的逻辑辑模型，图图中没有有任何具具体的物物理元素素，只是是描绘信信息在系系统中流流动

8、和处处理的情情况。因因为数据据流图是是逻辑系系统的图图形表示示，即使使不是专专业的计计算机技技术人员员也能容容易理解解。数据据流图里里的符号号也极为为简单，只只有四个个：1）外外部实体体；2）处处理；33）连线线；4）数数据存储储。这四四个符号号也有两两种。一一种是YYourrdonn & Coaad法，另另一种是是Ganne & Saarsoon法。只是略略有不同同而已。在这篇篇论文中中，我们们使用MMicrrosooft Vissio，故故使用GGanee & Sarrsonn法。所所对应的的四个符符号如图图2.11所示：图2.11经过详细细调查，了了解到企企业单位位人事管管理系统统的业务

9、务流程，在在此基础础上，得得出系统统的逻辑辑模型，并并用数据据流图表表示，情情况如图图2.22，图22.3所所示：图2.22 顶层层数据流流图图2.33 00层数据据流图在上述人人事管理理系统数数据流图图中，员员工档案案管理功功能还没没具体实实现，主主要实现现功能如如图2.4所示示：图2.44 1层数数据流图图综合0层层数据流流，得出出最终的的数据流流图，如如图2.5所示示，图2.55 总数数据流图图2.4系系统数据据字典人事管理理系统数数据流程程图中，数数据信息息和处理理过程还还需要通通过数据据字典来来描述。在本文文的数据据字典中中，主要要对数据据流图中中的数据据项、数数据结构构、数据据流、

10、数数据存储储和处理理过程进进行说明明。2.4.1数据据项序号：11名称：_namme含义：员员工姓名名值域：vvarccharr（100）序号：22名称：_no含义：员员工编号号值域：vvarccharr（5）序号：33名称：_sexx含义:员员工性别别值域：vvarccharr（2）序号：44名称：_calllnuumbeer含义：员员工联系系电话类型：iint序号：55名称：_eduucattionn含义：员员工学历历值域：vvarccharr（100）序号：66名称：_possitiion含义：员员工职称称值域：vvarccharr（100）序号：77名称：ddpt_no含义：员员工所在

11、在部门编编号值域：vvarccharr（4）序号：88名称：_worrktiime含义：员员工参加加工作时时间值域：vvarccharr(200)序号：99名称：_inffor_chaangee含义：工工作变动动值域：vvarccharr（4）序号：110名称：ddpt_namme含义：部部门名称称值域：vvarccharr（200）序号：111名称：ddpt_mannageer含义：部部门经理理编号值域：vvarccharr（5）序号：112名称：ddpt_no含义：部部门编号号值域：vvarccharr(4)序号：113名称：ddpt_couunt含义：部部门人数数类型：iint序号：11

12、4名称：ddpt_abbstrractt含义：部部门简介介值域：vvarccharr（2000）序号：117名称：uuserrs_nnamee含义：用用户名值域：vvarccharr（100）序号：118名称：uuserrs_ppwd含义：用用户密码码值域：vvarccharr（166）序号：119名称：_autthorrityy含义：用用户权限限值域：iint2.4.2 数数据结构构序号：11名称：员员工信息息表组成：_namme，_no，_sexx，_ccalllnummberr，_eeduccatiion，_possitiion，ddpt_no，_worrktiime，_inffor_c

13、haangee，序号：22名称：部部门信息息表组成：ddpt_namme，ddpt_mannageer，ddpt_no，ddpt_couunt，ddpt_abbstrractt序号：33名称：登登录信息息表组成：uuserrs_nnamee，usserss_pwwd，_autthorrityy2.4.3 数数据流1）数据据流名称称：员工工情况位置：员员工P1.1，员员工P1.2。定义: 员工情情况=姓姓名+性性别+编编号+学学历+联联系电话话+所在在部门+参加工工作时间间+职称称 。数据流量量：根据据公司的的员工具具体录用用情况来来确定。说明：要要对每一一位被聘聘用的新新员工进进行唯一一编号。

14、数据流名名称：员员工变动动情况位置：PP1.55D1，PP1.55D6。定义：员员工变动动情况=员工号号+变动动前职位位+变动动原因+调动日日期。数据流量量：根据据公司的的具体情情况来确确定。说明：员员工号可可以唯一一确定一一个员工工变动情情况。数据流名名称：用用户情况况位置：用用户P3定义：用用户身份份=员工工编号数据流量量：根据据公司的的具体情情况来确确定。说明：要要对每一一名用户户建立唯唯一的账账号。数据流名名称：用用户身份份位置：安安全管理理P11.1，PP1.22，P11.3，PP1.44，P11.5，PP2定义：用用户身份份= 管理员员 | 员工数据流量量：根据据公司的的具体情情况

15、来确确定。说明：不不同的用用户身份份对应不不同的操操作权限限，对应应着不同同的安全全级别。5）数据据流名称称：部门门情况位置：部部门部门情情况定义: 部门情情况=部部门编号号+部门门名称+部门人人数+部部门简介介+部门门经理数据流量量：根据据公司的的具体情情况来确确定。说明：部部门编号号是主码码。2.4.4数据据存储D1员工工档案输入：PP1.11，P11.2，PP1.55输出：PP1.22，P11.3，PP1.44，P11.5数据结构构：员工工档案=姓名+性别+学历+员工编编号+联联系电话话+所在在部门编编号+参参加工作作时间+职称+工作变变动。数据量和和存取频频度：根根据公司司的具体体规模

16、情情况来确确定。存取方式式：联机机处理；检索和和更新；以随机机检索为为主。说明：员员工编号号具有唯唯一性和和非空性性；性别别只能是是男或女女；主码码是员工工编号。D2部门门记录输入：PP2输出：PP2数据结构构：部门门记录=部门编编号+部部门名称称+部门门人数+部门简简介+部部门经理理。数据量和和存取频频度：根根据公司司的具体体规模情情况来确确定。存取方式式：联机机处理；检索和和更新；以检索索操作为为主。说明：主主码设为为部门号号。D3用户户记录输入：PP3输出：PP3数据结构构：用户户记录=员工编编号+管管理员编编号+密密码+权权限数据量和和存取频频度：根根据公司司的具体体规模情情况来确确定

17、。存取方式式：联机机处理；检索和和更新；以更新新操作为为主。说明：主主码设为为管理员员编号。D4员工工相应信信息输入：PP1.44输出：PP4数据结构构：员工工相应信信息=员员工编号号+学历历+联系系电话+所在部部门编号号+参加加工作时时间+职职称+工工作变动动。数据量和和存取频频度：根根据公司司的具体体规模情情况来确确定。存取方式式：联机机处理；检索和和更新；以更新新操作为为主。说明：主主码设为为员工编编号。D5员工工信息更更新输入：PP1.55输出：PP2数据结构构：员工工信息更更新=员员工编号号+职称称+工作作变动+所在部部门编号号。数据量和和存取频频度：根根据公司司的具体体规模情情况来

18、确确定。存取方式式：联机机处理；检索和和更新；以更新新操作为为主。说明：主主码设为为员工编编号。2.4.5 数数据处理理处理过程程编号：P1.1处理过程程名：员员工信息息录入输入：员员工输出：员员工档案案处理说明明：根据据员工基基本信息息员工进进行信息息录入，录录入的结结果存放放到员工工档案中中。处理过程程编号：P1.2处理过程程名：员员工信息息修改输入：员员工，员员工档案案输出：员员工档案案处理说明明：根据据员工基基本信息息以及员员工档案案进行信信息修改改，修改改的结果果存放到到员工档档案中。处理过程程编号：P1.3处理过程程名：员员工信息息查看输入：员员工档案案输出：员员工档案案处理过程程

19、编号：P1.4处理过程程名：员员工信息息查询输入：员员工档案案输出：员员工相应应信息处理过程程编号：P1.5处理过程程名：员员工信息息删除输入：员员工档案案输出：员员工信息息更新处理过程程编号：P2处理过程程名：部部门档案案管理输入：DD5，部部门信息息输出：部部门记录录处理过程程编号：P3处理过程程名：安安全管理理输入：用用户情况况输出：用用户记录录第三章概概念结构构设计根据系统统需求分分析，可可以得出出人事管管理系统统数据库库的概念念模型（信信息模型型），各各类E-R图绘绘制如下下：图3.11 员工工实体图图图3.22 部门门实体图图图3.33 用户户实体图图第四章逻逻辑结构构设计4.1

20、E-RR模型向向关系模模型的转转换将人事管管理系统统的E-R图转转换为关关系数据据库的数数据模型型，其关关系模式式为：员工（姓姓名，性性别，员员工编号号，联系系电话，学学历，职职称，所所在部门门编号，参参加工作作时间，工工作变动动），其其中，员员工编号号是主码码，所在在部门编编号为引引用“部门”关系模模式的外外码。部门（名名称，经经理，部部门编号号，简介介,员工工人数），其其中，部部门编号号是主码码。4.2 数据模模型的优优化员工关系系模式中中，各个个属性间间函数依依赖关系系：员工编号号姓名员工编号号联系电电话员工编号号学历员工编号号职称员工编号号所在部部门编号号员工编号号参加工工作时间间员工

21、编号号工作变变动此关系属属于第三三范式。部门关系系模式中中，各个个属性间间函数依依赖关系系：部门编号号名称部门编号号部门简简介部门编号号部门人人数部门编号号部门经经理此关系属属于第三三范式。用户关系系模式中中，各个个属性间间函数依依赖关系系：用户名用户密密码用户名权限此关系属属于第三三范式。4.3设设计外模模式员工关系系模式：员工（姓姓名，性性别，员员工编号号，联系系电话，学学历，职职称，所所在部门门编号，参参加工作作时间，工工作变动动）。在在此关系系模式上上建立了了四个视视图：员工1（员员工编号号，姓名名，学历历）员工2（员员工编号号，姓名名，部门门编号）员工3（员员工编号号，姓名名,参加加

22、工作时时间）员工4（员员工编号号，姓名名,工作作变动）第五章数数据库结结构的物物理结构构设计数据库物物理设计计阶段的的任务是是根据具具体计算算机系统统(DBBMS和和硬件等等)的特特点，为为给定的的数据库库模型确确定合理理的存储储结构和和存取方方法。所所谓的“合理”主要有有两个含含义：一一个是要要使设计计出的物物理数据据库占用用较少的的存储空空间，另另一个对对数据库库的操作作具有尽尽可能高高的速度度。主要要体现在在后者。数据库的的物理结结构设计计大致包包括：确确定数据据的存取取方法、确定数数据的存存储结构构。5.1确确定数据据的存取取方法确定数据据库的存存取方法法，就是是确定建建立哪些些存储路

23、路径以实实现快速速存取数数据库中中的数据据。现行行的DBBMS一一般都提提供了多多种存取取方法，如如索引法法、HAASH法法等。其其中，最最常用的的是索引引法。 本课程程设计也也采用索索引的存存取方法法。建立索引引如下：对表员工工在属性性列员工工编号建建立非聚聚簇索引引对表 部部门 在在属性列列 部门门编号 建立非非聚簇索索引5.2确确定数据据的存储储结构确定数据据库的存存储结构构主要指指确定数数据的存存放位置置和存储储结构，包包括确定定关系、索引、日志、备份等等的存储储安排及及存储结结构，以以及确定定系统存存储参数数的配置置。将日志文文件和数数据库对对象(表表、索引引等)分分别放在在不同的的

24、磁盘，可可以改进进系统的的性能，提提高系统统的安全全性。所所以，系系统应将将日志文文件和数数据文件件存放在在不同磁磁盘上。第六章数数据库行行为设计计到目前为为止，我我们详细细讨论了了数据库库的结构构设计问问题，下下面我们们进行数数据库的的行为设设计。数据库行行为设计计一般分分为如下下几个步步骤：功能分析析功能设计计事务设计计应用程序序设计与与实现6.1功功能设计计将人事管管理系统统的功能能需求转转化为总总功能结结构图，（此此处不分分管理员员和员工工）如下下所示，图6.11 总功功能结构构图第七章数数据库实实施及应应用程序序编制数据库实实施阶段段包括两两项重要要工作，一一是加载载数据，二二是调试

25、试和运行行程序。下面是是具体实实施。7.1数数据库实实施7.1.1加载载数据如如下所示示：图7.11 部门门信息图7.22 用户户信息7.1.2调试试和运行行程序如如下：进入系统统，如图图7.33所示：图7.33 登陆陆界面用户登录录：输入入用户名名和密码码，档案案表中数数据为：用户名名as，密密码：aas，权权限为管管理员，当当输入有有误时，情情况如图图7.44：如图7.4输入正确确时，如如图7.5：图7.55 用户户登陆成成功单击确定定，进入入系统，拥拥有管理理员权限限，对各各项需求求功能实实现如图图7.66所示：（a） （bb） （cc） （d）图7.66主界面面功能图图7.1.2.11

26、员工信信息管理理功能每个部门门的员工工各种信信息的添添加，修修改，删删除，包包括员工工的基本本信息、学历信信息、职职称等信信息，以以及查看看符合各各种条件件的员工工部分与与总体信信息；需需求实现现如下：添加员工工，如图图7.77所示： （aa） （bb）图7.77 添加加员工窗窗口点击员工工信息查查看，如如图7.8所示示：（a） （b）图7.88 员工工信息查查看继续添加加，若添添加员工工编号和和已有的的员工重重复，则则弹出提提示框，如如图7.9所示示：图7.99 员工工信息插插入不成成功修改之后后就可以以添加成成功，如如图7.10所所示：图7.110 员员工信息息插入成成功查看员工工信息，如

27、如图7.11所所示： （a） （bb）图7.111 员员工信息息查看员工信息息修改功功能，如如图7.12所所示：图7.112 员员工修改改检查员工工信息是是否修改改成功，如如图7.13所所示：（a） （bb） （cc） （dd）图7.113 员员工信息息说明已修修改成功功；员工信息息删除功功能，如如图7.14所所示，弹弹出窗口口，员工工变动情情况选择择无，转转出，将将转出进进行删除除： （aa） （bb）（c）（d）图7.114 员员工删除除过程员工信息息按条件件查询，点点击：详详细，教教育学历历，工作作时间，以以及工作作变动，如如图7.15所所示： （a）（b）（c）（d）（e）（f）（g）

28、图7.116 员员工信息息查询部门管理理：添加加部门信信息，包包括部门门编号、部门名名称、部部门经理理、部门门简介等等信息；具有更更新部门门的功能能，演示示情况如如下：(部门中中首先有有一个经经理，员员工人数数初值为为1，部部门信息息更新后后，员工工人数可可做相应应修改)点击信息息查看和和统计，如如图7.17所所示：图7.117 部部门信息息点击部门门信息更更新，进进入更新新界面，选选择部门门，进行行更新，完完成后，点点击“请点击击查看所所有部门门”按钮，即即可看到到更新后后的数据据，如图图7.118所示示： （aa） （bb） （cc）图7.118 员员工信息息更新系统用户户管理：查看系系统

29、用户户信息，包包括用户户名和用用户类型型（系统统管理员员和普通通用户）等等信息;点击用户户档案查查询，如如图7.19所所示： （aa） （bb）图7.119 用用户档案案查询以上即所所有功能能的实现现演示。点击退出出按钮，离离开人事事管理系系统，如如图7.20所所示：图7.220 用用户离开开主界面面7.2应应用程序序编制建立人事事管理系系统数据据库，具具体的SSQL语语句如下下：7.2.1数据据库创建建creaate dattabaase PMSS7.2.2 基本本表创建建建立员工工表use PMSScreaate tabble empployyee(_namme vvarccharr(10

30、0) nnot nulll,_no varrchaar(55) pprimmaryy keey nnot nulll,_sexx vaarchhar(2),_calllnuumbeer vvarccharr(111),dpt_no varrchaar(44),_eduucattionn vaarchhar(10),_possitiion varrchaar(110),_worrktiime dattetiime,infoor_cchannge varrchaar(44),foreeignn keey (dptt_noo) rrefeerenncess deeparrtmeent(dptt_no

31、o)建立部门门表use PMSScreaate tabble depparttmennt(dpt_namme vvarccharr(200),dpt_mannageer vvarccharr(5),dpt_no varrchaar(44) pprimmaryy keey,dpt_couunt intt,dpt_absstraact varrchaar(2200)建立用户户表creaate tabble Useers(Userrs_nnamee vaarchhar(10)priimarry kkey nott nuull,Userrs_ppwd varrchaar(116),_autthorri

32、tyy innt)7.2.3 视视图编制制1)员工工信息视视图 creeatee viiew V_vv1(_no,_namme,_eduucattionn)asseleect _noo,_nnamee,_eeduccatiionfromm emmplooye2）员工工部门信信息视图图creaate vieew vv_v22(_nno,_namme,ddpt_no)asseleect _noo,_nnamee,dppt_nnofromm emmplooyeee3）员工工工作时时间视图图 creeatee viiew V_vv3(_no,_naame,_woorkttimee)asseleect

33、_noo,_nnamee,_wworkktimmefromm emmplooyeee4）员工工工作信信息视图图 creeatee viiew V_vv4(_no,_naame,inffor_chaangee)asseleect _noo,_nnamee,innforr_chhanggefromm emmplooyeee7.2.4 存存储过程程成编制制1）员工工信息查查看procceduure proo_loookcreaate proocedduree prro_llookkno chaar(55)asseleect * ffromm emmplooyeeewherre _no=noo2)部门

34、门总体信信息creaate proocedduree prro_ddpt_tottal_inffono chaar(44)asseleect depparttmennt.ddpt_no,empployyee._noo,emmplooyeee._nnamee,deeparrtmeent.dptt_coountt froom eemplloyeee,ddepaartmmentt wheere empployyee.dptt_noo=deeparrtmeent.dptt_noo annd ddepaartmmentt.dppt_nno=no Go3）寻找找对应学学历条件件的员工工人数creaate

35、proocedduree prro_ccounnt1couunt intt ouutpuut,eduucattionn vaarchhar(10)asseleect coountt= CCOUNNT(*) ffromm V_v1wherre _eduucattionn=eeduccatiion4）寻找找对应部部门编号号条件的的员工人人数creaate proocedduree prro_ccounnt2couunt intt ouutpuut,dpttno varrchaar(44)asseleect coountt= CCOUNNT(*) ffromm V_v2wherre ddpt_no=

36、dpptnoo5）寻找找对应工工作时间间条件的的员工人人数creaate proocedduree prro_ccounnt3couunt intt ouutpuut,worrktmm daatettimee,wworkktimmm ddateetimmeasseleect coountt= CCOUNNT(*) ffromm V_v3wherre _worrktiime bettweeen worrktmm annd worrktiimm6）寻找找对应工工作变动动条件的的员工人人数creaate proocedduree prro_ccounnt4couunt intt ouutpuut,i

37、nffo_cchannge varrchaar(44)asseleect coountt= CCOUNNT(*) ffromm V_v4wherre iinfoor_cchannge=innfo_chaangee7）寻找找员工总总人数creaate proocedduree prro_ccounnt5couunt intt ouutpuutasseleect coountt= CCOUNNT(*) ffromm emmplooyeee8）员工工信息注注册检查查人数creaate proocedduree prro_CConcouunt intt ouutpuut,no varrchaar(55

38、) asseleect coountt=coountt(*) frrom empployyee wherre _no=noo;9）部门门总信息息Creaatevvieww V_vv(dptt_naame,dptt_noo,dppt_aabsttracct,ddpt_mannageer,_namme,_no,_sexx,_ccalllnummberr,_eeduccatiion,_poosittionn,_wworkktimme,iinfoor_cchannge)asseleect depparttmennt.ddpt_namme,ddepaartmmentt.dppt_nno,ddpt_abs

39、straact,depparttmennt.ddpt_mannageer,emplloyeee._namme,eemplloyeee._no,empployyee._seex,eemplloyeee._calllnuumbeer,eemplloyeee._eduucattionn,emmplooyeee._pposiitioon,eemplloyeee._worrktiime,empployyee.inffor_chaangeefromm deeparrtmeent,empployyeewherre ddepaartmmentt.dppt_nno=eemplloyeee.ddpt_no10）用用户注册册时查询询有没有有相同的的用户creaate proocedduree prro_CCConcouunt intt ouutpuut,Useersnnamee vaarchhar(10)asseleect coountt= CCOUNNT(*) ffromm Ussersswherre UUserrs_nnamee= Useersnnamee第八章心心得体会会这次的课课程设计计给了我我很多体体