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1、PAGE PAGE 4铜仁一中教职工请假制度（2016年5月20日学校行政会议修订） 根据贵州省人口与计划生育条例修正案(2016年3月31日贵州省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过)、铜仁一中教职工奖励性绩效工资实施方案(2013年3月31日七届三次教职工代表大会通过)等文件精神。为确保学校教育教学正常秩序，不断提升学校内部管理水平，全面提高教育教学质量。特制定本制度。一、请假类型及政策规定(一)公假1.学校教职工出席上级部门有关会议、培训学习等公事外出时间为公假。2.公假期间教职工工资待遇按国家政策及文件执行。(二)事假1.教职工因事请假，应提前办理请假手续。请假理由不充分或

2、可能影响学校正常工作时，可不予准假、暂缓准假或缩短假程。2.事假每月不得超过两次，每次不超过三天。一学期事假不得超过7天，全年事假累计不得超过15天。事假期间的工资待遇按铜仁一中教职工奖励性绩效工资实施方案执行。(三)病假1.教职工因病请假，必须出具市级以上医院证明。2.教职工病假期间的工资待遇按铜仁一中教职工奖励性绩效工资实施方案执行。(四)婚假1.教职工在结婚期间（以举行结婚仪式为准）前后一周或两周的请假，婚假时间为13天。(五)产假、计划生育假1.女教职工生育时产前、产后累计计算产假，可享受158天连续不间断的产假。2.已怀孕的女教职工，按国家规定给予产前检查时间，但要妥善安排，不得影响

3、正常教学工作。3.男方护理假，按规定最多为15天。(六)丧假教职工及配偶的直系亲属(祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女)给予13天丧假，需赴外地奔丧，酌情给路程假，费用自理，但最长不得超过7天，因故延长须请事假。(七)工伤假教职工的工伤请假应出具市级人社部门鉴定的工伤报告书。请假天数依据核实后的医院证明而定，其住院或休养期间的工资待遇按正常上班计算。二、请假程序及审批1.教职工请假必须填报铜仁一中教职工请假审批表。2.提供相关证明材料。3.按规定批准权限办理批准手续：(1)教职工请假1天，由处室负责人、年级组负责人准假；请假2-3天由分管校长准假；请假4天及以上由校长准假。(2)各部门负责人请

4、假1天由分管校长准假，2天及以上由校长准假。(3)校级副职请假由校级正职准假。(4)校级正职请假按市委市政府有关规定执行。4.教职工请假审批表须报相关处室组及办公室存档和运用（教师:报教务处和办公室；班主任:报教务处、政教处和办公室；职员:报本处室和办公室）。5.请假结束应及时在相关处室组销假。三、其它事项1.因突发事件或由于特殊原因不能及时办理请假手续的，须提前用电话告知相关领导或委托他人代为请假，但事后及时补办请假手续。若出现脱岗，一律按旷工处理。2.教职工的请假情况，作为考勤内容，纳入教职工的常规考核和年度考核，作为评优、晋级、绩效工资的重要考核依据之一。 3.各部门要按照批准权限，严格把关审批，认真落实请假制度，不符合条件的，一律不得准假。4.不认真执行请假制

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