黄河水电公司企业文化手册文字

1、PAGE PAGE 16黄河水电文化手册序黄河水电公司以“奉献绿色能源、效劳社会公众为使命，始终坚持清洁开展，大力开展水电，适度开展火电，有序开展太阳能发电、风电等新能源，着力打造国内一流能源企业，为社会经济开展提供稳定持久的动力，为社会公众创造无限光明。黄河水电公司以“艰苦奋斗、同心超越为企业精神，始终坚持以人为本，不断培育和弘扬黄河水电文化特别是黄河水电精神，着力建设高素质员工队伍，充分发挥员工最大潜能，为企业开展提供不竭动力，确保企业基业常青、永续开展。“奉献绿色能源、效劳社会公众和“艰苦奋斗、同心超越是黄河水电公司企业文化的内涵特征。“奉献绿色能源、效劳社会公众 是黄河水电文化的价值追

2、求；“艰苦奋斗、同心超越是黄河水电文化的本质、核心和精髓。“奉献绿色能源，效劳社会公众的爱国主义精神的表达，是创业、奉献的思想根底。艰苦奋斗的创业精神是黄河水电精神的核心内容，是爱国、奉献的必然要求；同心超越的进取精神是黄河水电精神的本质表达，是爱国、创业的实际行动，说明黄河水电人虽地处环境、条件艰苦的西部，但理念、管理不落后，始终追求卓越。“艰苦奋斗、同心超越的黄河水电精神，是企业之魂、力量之源，是“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献、特别能团结的高原精神在黄河水电公司的具体表达，也是黄河水电人在极其恶劣的自然环境下艰苦创业、拼搏奉献、同心协力、发奋图强的真实写照，揭示了黄河水电

3、人的先进思想、优良作风、高尚品德和精神风貌，具有鲜明的地域、行业特色和深刻的时代内涵，是黄河水电的共同思想根底和价值观念，是黄河水电公司珍贵的精神财富。黄河水电文化是支撑黄河水电公司开展与进步的文化，是黄河水电公司的精神产品与“软实力，是企业向心力、凝聚力之所在。一公司使命奉献绿色能源 效劳社会公众奉献绿色能源：是公司承当社会责任的价值取向。公司通过向社会提供平安、经济、清洁、环保、可靠的的绿色能源，促进人与人、人与企业、人与社会、人与自然的和谐开展，实现为员工创造时机、为客户创造价值、为企业创造效益、为社会创造财富的崇高使命。效劳社会公众：是公司生存与开展的价值取向。公司在生产、经营、开发建

4、设中把推动国民经济开展、促进社会和谐进步和满足社会公众需要，作为工作的出发点和归宿，积极履行企业承当的经济责任、政治责任和社会责任，全力实现企业效益和社会效益的最正确结合，表达企业价值。二公司愿景把公司建设成为资产质量优良、产业结构合理、管理水平先进、经济效益明显的国内一流能源企业公司以水电为根底，做优水电铝产业链；以多晶硅为根底，有序开展太阳能发电产业链；以煤炭为根底，适度开展煤电联营工程。实现从单一水电向水、火、新能源发电转变；从电力产业向多产业协同的产业集群转变；从规模扩张向质量效益转变；从流域电力企业向区域能源企业转变，全力打造清洁能源企业。三公司开展战略总体开展思路以水电为核心，水、

5、火、新能源发电并举，产业一体化协同开展以水电为核心：公司将紧紧围绕2023年在青装机容量到达1000万千瓦的战略目标，在管理好、建设好已建成和在建电站、做大做强做优“水电核心产业的同时，遵循“流域、梯级、滚动、综合开发原那么和“建设一批、投产一批、规划一批工作思路，统筹兼顾，科学规划，不断加快黄河上游特别是龙羊峡以上河段和青海大通河流域、陕西嘉陵江流域水电资源的开发建设进程，使水电资源开发始终保持强劲的势头。水、火、新能源发电并举：公司始终坚持“依托资源，面向市场的原那么，充分发挥水电优势和依托西北地区资源优势，合理开发和利用资源，协同开展水电、火电、风电、太阳能发电，并向水电铝型材、多晶硅、

6、光伏等产业拓展延伸，实现核心产业与综合产业的“优势互补、协同开展，向社会、客户提供平安、清洁、优质、可靠的绿色能源。产业一体化协同开展：公司将围绕产业一体化的总体框架，加强各领域、各产业之间的合作，实施开展规划一体化、资源开发一体化、成果应用一体化、人才利用一体化、工程开发一体化、生态建设一体化，积极延伸产业链，不断拓展开展领域，实现多种能源和上下游产业优势互补、协调开展，通过产业协同，最终实现效益最大化。“三步走战略目标第一步：到2023年，实现电力控股装机容量1000万千瓦，电解铝产能50万吨，多晶硅产能1250吨，销售收入到达100亿元，区域开展布局根本完成，实现公司由单一发电企业向综合

7、能源企业的转变。第二步：到2023年，以清洁能源为核心的产业集群根本形成，水电、光伏、煤电产业链条完整，产业协同效益明显，实现公司优秀区域能源企业。第三步：到2023年，产业集群形成，产业间、区域间协同效益充分发挥，企业整体实力突出，实现公司在国内有一定知名度的一流能源企业。四公司核心价值观以人为本 清洁开展 自强不息 团队和谐以人为本：公司始终坚持以人为本，以实现员工的全面开展为目标，把员工的个人追求融入到企业的长远开展之中，通过聚集人才、培养人才、鼓励人才和开展人才，实现员工与企业共成长、共进步、共开展，开展成果共享。清洁开展：公司始终坚持清洁开展，以建设资源节约型、环境友好型企业为目标，

8、通过合理开发和利用资源，向客户、社会提供平安、经济、可靠的清洁能源，实现人与企业、人与社会、人与自然的和谐开展。自强不息：公司始终恪守自强不息、勇于超越的奋斗精神，秉承艰苦创业、发奋图强的优良传统，与时俱进，勇往直前，敢于超越，不断向新的更高的目标攀登。团队和谐：公司始终恪守和衷共济、协同作战的团队精神，传承上下一心、众志成城的优良作风，心往一处想，劲往一处使，同心同德，齐心协力，攻坚克难，用集体的智慧、力量实现共同的愿景和目标。五黄河水电精神艰苦奋斗 同心超越艰苦奋斗：艰苦奋斗是一种真诚自愿的付出行动，也是一种纯洁高尚的精神境界。无论是公司创业的初期，还是公司做强做大、快速开展的今天和明天，

9、艰苦奋斗精神作为公司的优良传统，永远熠熠生辉、光耀人间，永远是鼓舞和鼓励广阔员工不畏艰难、发奋向上的巨大力量。公司要求每位员工都要志存高远，自觉接受艰苦环境的锻炼和磨练，胸怀远大的志向，具有高尚的品德、坚强的意志、顽强的毅力和无私奉献的精神。在困难面前不逃避、不低头，积极地去面对它战胜它；在成绩面前不自满、不骄傲，始终保持开拓者本色，始终发扬艰苦奋斗精神，积极进取，发奋有为，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，为企业、为社会做出奉献。同心超越：同心超越是企业实现可持续开展的不竭动力，也是公司永葆生机和活力的源泉。表达着上下一心、精诚合作、团结协作的团队精神和与时俱进、开拓创新、追求卓越的壮志豪情以

10、及敢为人先、攻坚克难、发奋图强的拼搏精神，这是企业永立潮头、基业常青、事业永续的精神动力。公司要求各单位、各部门都要牢固树立“一盘棋思想，有困难共同克服，有问题共同解决，有风险共同承当，有成果共同分享，同心同德，同舟共济，群策群力，攻坚克难，努力把广阔员工的智慧和力量凝聚到忠实履行公司使命上来，实现超越历史、超越传统、超越同行、超越自我，使公司事业强盛，基业常青。六公司开展理念突出电力优势 优化资源配置 实现区域协同突出电力优势：公司将坚持以电力为核心产业，大力开展水电，适度开展火电，有序开展太阳能发电和风电，在做强做大做优核心产业的同时，积极向水电铝型材、多晶硅等具有资源优势的产业延伸，实现

11、产业结构更趋优化、产业布局更趋合理和产业之间优势互补，大力提升公司的综合实力，推动公司跨越式开展。优化资源配置：公司将不断整合和优化企业人、财、物、技术、管理、信息等有形资源和文化、品牌、形象等无形资源，注重资源均衡，加快资源循环，防止资源浪费，提高资源利用率，减少资源沉淀，以无形资源驱动有形资源，发挥资源最大价值，实现资源互补、资源集约，为公司多产业、多区域、跨越式开展提供强有力的资源支撑。实现区域协同：公司将按照产业一体化协同开展的工作思路，进一步加强各区域、各产业之间的协调合作，切实做好规划论证、工程开发、成果应用、人才利用、生态保护等工作，不断加大基建投资力度，积极延伸产业链，进一步拓

12、展开展区域，实现多种能源和上下游产业优势互补、协同开展。七公司管理理念法治化 标准化 程序化法治化：法治化管理是企业健康开展和躲避风险的重要保障。公司严格遵守国家法律法规和公司规章制度，在法律法规、规章制度许可的范围内从事一切活动，依法经营、依法管理、依法办事，保证企业在法治化轨道上运行。标准化：标准化管理是企业高效运转的根底。各项管理必须服从战略统领，形成制衡有效、执行有力、管理到位的运作机制。在权责明确、流程通畅的根底上，实现标准的管理秩序和权力运行；坚持横向分工负责、纵向逐级负责，任务、责任、奖惩落实到人，让每一个员工的责权利对称相连，各项工作标准、有序和可控、在控。程序化：程序化管理是

13、强化各层次管理的重要原那么。各项管理都要做到明确时限、明确要求、明确流程、明确责任和有标准、有程序、有条理、有节奏，以最大努力到达可能到达的最高标准。牢固树立程序意识，严格按照法定权限和程序行使职权，履行职责，不越权，不越位，不错位，不缺位。八公司经营理念老实守信 科学管理 效益优先老实守信：老实守信是公司对国家、对社会、对客户、对员工的庄严承诺。诚信为先，公司要求我们的一切经营活动必须恪守老实守信的原那么。公司要在剧烈的市场竞争中求生存、谋开展，实现开展战略和开展目标，就应该：对国家、政府讲诚信，同心同德，崇德笃行，履行责任；对社会、客户讲诚信，相互信任，坦诚无欺，公平公正；部门、上下级之间

14、讲诚信，顾全大局，精诚合作，执行有力；同行、员工之间讲诚信，互谅互让，团结友善，协作共事。科学管理：科学管理是企业健康开展的保障。公司牢固树立科学开展的理念，转变开展观念，创新开展模式，提高开展质量，正确处理开展速度与开展质量、局部利益与整体利益、短期利益与长远利益的关系，实现科学开展和全面开展。进一步建立健全符合现代企业制度要求的管理体制和内部运营机制，推进管理机制创新，提升企业管理水平。以战略管理、绩效管理、财务管理、投资管理、本钱管理、营销管理为重点，从严治企，苦练内功，挖掘内部潜力，努力降低各项本钱和费用，提高公司科学管理水平和抵御市场风险的能力。效益优先：企业存在的目的就是创造价值和

15、使价值增值。公司的一切工作必须以提高经济效益为中心，以效益最大化为原那么，科学合理配置资源，建立以绩效为核心的管理体系，让绩效成为员工所求，并为之不懈努力。坚持把持续赢利作为经营的出发点，不争一朝一夕之功，注重开展速度和质量均衡，实现稳定持续开展。把社会效益作为企业效益的重要组成局部，纳入到企业决策体系之中综合考虑，统筹兼顾，注重平衡。九公司工作理念筹划 程序 修正 卓越筹划：针对工作任务和工作中遇到的问题，确定目标、制定实现目标的策略和工作方案的过程。要求科学、统筹、周密，做到目标明确、预案周密、流程科学、思维系统、实现预期。程序：在实现工作目标的过程中，建立和遵循标准的工作流程。要求严谨、

16、标准、可控、在控，做到清晰合理、标准有序、环环相扣、控制有效。修正：在执行程序的过程中，对出现的问题及时进行反应分析和调整。要求调整、改良、完善，做到科学合理、实事求是、及时有效、执行有力。卓越：对工作结果的表述，是对工作结果和目标的一种期望要求。要求先进、优异、超越，做到超越自我，优秀完美。十公司人才理念人人皆才 才尽其用人人皆才：公司视员工为最珍贵的财富，是企业赖以生存和开展的根基。公司用开展的眼光去看待每一名员工，关注每个员工的现在、开展和未来，善于发现每个员工的优势和特长， HYPERLINK /view/389115.htm t _blank 用人所长，避人所短，为员工提供公平的开展

17、机遇和空间，使每个员工的才能和潜能得到最大限度地发挥，实现员工与企业共同成长、共同开展。才尽其用：公司牢固“人才是第一资源的理念，实施人才强企战略，通过建立和完善“干部能上能下、员工能进能出、收入能升能降的市场化用人机制和“用人看本领，岗位靠竞争、收入凭奉献的分配机制，最大限度满足人才的开展需求，把每个岗位搭建成员工成就自我、展示才华的舞台，充分发挥每个人的聪明才智，从而实现员工价值与企业价值相统一。十一公司平安理念生命至上 预防在先生命至上：员工生命高于一切。公司有责任为员工创造平安健康的工作环境；员工有权力维护自己的生命平安与身体健康，也有义务不让同事因为自己的过失受到平安伤害。公司始终坚

18、持“以人为本，关爱生命的理念，视平安和健康为首要任务，将平安生产落实到对每一个生命个体尊严的保护上，落实到对每一项工作的尊重上，通过不断强化平安生产管理，健全平安生产长效机制，确保公司平安生产局面的持续稳定。预防在先：平安生产是企业的生命线。公司倡导“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以防止的理念，恪守“除人力不可抗拒的自然灾害外，所有事故都可以预防，任何平安隐患都可以控制和消除的信念，不断增强全员平安意识，认真落实各项规章制度，全面落实平安生产责任制；提高工程设计标准，提高设备装备水平，提高抵御自然灾害的能力；做好事故预想，完善应急预案，推行预控管理，做到平安可控、在控，确

19、保人身、设备、工程平安。十二公司廉洁理念清清白白做人 干干净净做事清清白白做人：精神上追求高尚，道德上严守纯洁，行为上坦荡磊落；始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。干干净净做事：常修为官之德，常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心；慎微慎初，防微杜渐；为政要廉，用人要当，办事要公，作风要实，业绩要优。十三公司员工形象忠于职守 发奋进取忠于职守：“黄河水电人是忠于职守的人。成事业者忠职守，爱岗位者必敬业。公司要求每个员工真正做到对事业热诚、对企业忠诚、对客户真诚、对同事坦诚，真诚友善地对待同事、对待企业，对待合作伙伴。发奋进取：“黄河水电人是发奋进取的人。勤于总结反思、善于更新改良，敢于创新变革、是员工和企业适应社会环境变化、谋求生存开展的唯一途径。公司要求每个员工要有真才实学，要老实守信、求实创新，善于按照事物之间内在的本质联系和客观规律办事，一切从实际出发，理论联系实际，脚踏实地，说实话