公司职员辞职报告(14篇)

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 公司职员辞职报告(14篇) 公司职员辞职报告(14篇) 随着个人的素质不断提高，报告对我们来说并不陌生，要注意报告在写作时具有一定的格式。那么，报告毕竟怎么写才适合呢？下面是我整理的公司职员辞职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。 公司职员辞职报告 篇1 尊敬的部长： 您们好！ 我很可惜自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了好多知识与技能，移动通信研究所的发展也渐渐走上了轨道，从当时的我一个人到现在的28人；研发，产品，市场团队的框架已经根本建立，大家各司其职；产品的供给链体系也已经

2、大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。我十分感谢公司领导给予我在这样的良好环境中工作和xx部长，您们好！我很可惜自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了好多知识与技能，移动通信研究所的发展也渐渐走上了轨道，从当时的我一个人到现在的28人；研发，产品，市场团队的框架已经根本建立，大家各司其职；产品的供给链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。 我十分感谢公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机遇。特别是章总，朴总，蒋总，沈部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚

3、的感谢！ 由于个人能力等理由，20 xx年的责任考核指标已无望完成，依照当时的约定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭理由，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。 我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，假如有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持移动通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为许博士应当可以接替我的工作，供公司参考。

4、 辞职人： 日期： 公司职员辞职报告 篇2 尊敬的领导： 不知不觉到值机室工作已经有大半年时间。在这段不算太短的时间里，还是获得了大量。刚来的时候什么都不懂，通过前辈，师父的不断指导，逐渐地国内各个航空公司的值机业务都能根本上手。这期间有自己的虚心学习，更有同仁的细心指导。在这大半年的时间里，认识了好多同事。一起工作，一起外出吃饭，感觉在这样的大集体里工作真的是很幸福的事情。工作时我们大家相互帮忙，相互支持;休息时开开玩笑，看看电视，感觉像回到了在学校的日子。还未走出校门前就从各种报道中了解到在社会工作，在单位上班每个人都是勾心斗角，相互暗算的。但真的走出了校园，来到了这里，我才发现，我是幸运

5、的，由于我看到了大家的真诚相待。刚来时并没有人会歧视我们这些菜鸟，相反的，每个前辈都是很认真的指导我们怎么做。现在，我们根本上手了，面对新人，我们也细心的指导。我们觉得这是值机室的优秀的传统，我们也应当继续保持下去。 或许是出于年少轻狂的起因，心里总有种担心分的因子在跳动。在这大半年的时间里也渐渐发现自己并不太适合于这种工作时间很弹性的工作。总觉得自己的梦想并未得到实现。总希望通过自己的一番努力而实现自己的梦想，而非现在相对于稳定，福利待遇不断提升的稳定工作。或许是太幸福里，才会一味地不知天高地厚。当我将自己想要辞职的想法告诉给我的父母，朋友时，他们首先的反应都是很诧异，他们不了解为什么在这么

6、好的单位工作还会想辞职，但我只能说人各有志，每个人都有自己的想法，都想通过自己的方式去实现些什么。或许当真正失去后我才发现自己的无知。但在此之前，我还是想努力看看，想证明有些事情我也是可以实现的。尽管我知道前面的路定会相当难走，相当困难，但一切皆有可能。只有在遇到困难了，才会找到真正的解决方法。 尽管有些不舍，离开已经熟悉的环境，熟悉的同事，但经过了不断的矛盾心情后还是要做出决定的。与其一心多用，哪件事都不能做好，不如全心全意地去完成一件事。因此，务必做出选择。 感谢大家的帮助。 此致 敬礼! 申请人： 20 xx年*月*日 公司职员辞职报告 篇3 尊敬的领导： 您好!我到公司已有8个月了，在

7、这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然参与了这个团队，我就计划好好干下去的，可经过慎重考虑，结果还是决定离开。在私企干了这么久，我十分了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他理由： 一、对比喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。(客户太至上)好多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，好多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我

8、真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。 二、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些对比重大、决定公司发展的事情，而不是整日盯着下边的员工，这会让您的员工感觉十分不安逸。例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应当给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。 三、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢?可能您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但

9、在我们公司，加班是无法避免的。所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢? 四、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，这样失言我也感到很失望，怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。 五、八个月来，我就像个电脑操作员，根本没有做什么有创意的作品，做了好多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，什么样的工

10、作才能最大发挥我的能力?什么样的工作让我停止不前? 就说到这里吧!我想我说的这些话是没有其他员工会跟您说的)我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应当不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带来资产和进步的，但我却没有做到，这样持续下去只是浪费时间，现在是一个双向选择的时代，我相信你会找到比我更适合这份工作的人。 祝愿公司兴旺发达!感谢领导。感谢每位同事! 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20 xx年xx月xx日 公司职员辞职报告 篇4 尊敬的领导： 你们好！我很可惜自己在这个时候向公司正式提出辞职。 不知道领导在看

11、到后会是什么感受，总是我是十分的感到悲伤，由于我 一直以来都是在公司工作的十分好的，也是一直对比踏实的，但是我心中总是有一些磕磕拌拌，总是感觉哪里不对。最近我终究想明白了，由于我不适合这里。 来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我十分感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢乐，也有过汗水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。 但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很明了这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的工程的可能将要启动，所有的前期工

12、作在公司上下全力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个工程安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我庄重向公司提出辞职。 我考虑在此辞呈递交之后的12周内离开公司，这样您将有时间去寻觅适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。 我自己实在是感到在公司中，虽然我能够做到努力工作，但是我还是对自己的工作产生了一定的苦闷，我觉得我并不是格外的适合公司的工作，我想我还是退位让贤，让别人来继续发光发热吧，我会离开，选择其他的生活方式。 在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很可惜不能为公司辉煌的明天贡献

13、自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！ 公司领导及各位同事工作顺利！ 辞职人：xxx 20 xx年xx月xx日 公司职员辞职报告 篇5 尊敬的领导： 我作为集美股东之一的家属兼员工，一直以来都很骄傲，骄傲的是，集美在短暂的几年里发生了很大的变化，从一个名不经传的小装饰公司，到现在天门人家喻互晓且口碑极好的装饰行业的佼佼者。这都是大家这几年来每个日日夜夜辛苦工作换来的结晶，我衷心的希望，集美的明天会更好。 自从我真正的参与集美到现在，在工作上一直以来我都很难和大家达成共识，我个人认为我自己的理由占很大一部分，我知道这需要时间的磨合，但我身上的缺点太多，以至于多到我自己都无法承受了，所以，

14、我选择放弃这种特别身份的工作。 我希望大家不要由于我个人的放弃，而影响到公司其他人的工作情绪，希望大家在将来的日子里相互勉励，相互协同，有什么事情大家坐下来好好商榷，相信在不久的将来，集美会成为天门大地上的一颗璀灿的明珠。 此致 敬礼 申请人：xxx 申请日期 公司职员辞职报告 篇6 尊敬的领导： 您好! 感谢公司多月以来对我的培养关心和照料,正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。我对于公司多月以来的照料表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给

15、予谅解。 我也很明了这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司工程的开展，所有的前续工作在公司上下全力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我庄重向公司提出辞职，望公司给予批准。希望公司能早日找到适合人手开接替我的工作并希望能于今年12月15号正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应当做的事。 结果,衷心的说: 对不起 与 感谢 。 祝愿公司开创更美好的未来! 望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。 此

16、致 敬礼! 申请人：XXX XXXX年XX月XX日 公司职员辞职报告 篇7 尊敬的经理： 您好！ 首先在这里先感谢您对我的栽培，以及公司同事们对我支持与照料。 一个企业想有发展就像战场打仗一样，需要一个统一的管理，从上到下需要令行阻止。企业的发展利益永远放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业发展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的发展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增加更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。 我们是一个刚组建的新公司，在现有物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩

17、大发展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培养打造本企业自己的团队。在今后的几年里，积累企业资产，提高企业的社会知名度！让更多人知道我们，了解我们，渴望我们，只有这样才能在今后的市场站稳、扩大。 现在物业专业人才都在外面市场发展，同时物业市场也由于种种因素影响着人才发展壮大。所以物业有一个很好的机遇，正由于我们是一个刚组建的物业公司，人才能够看到今后个人升值发展空间大，所以现在就应当培养，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业发展的人员。 刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致，以便造成不必要的麻烦。所以当时我就一再强调独立的管理经营权，

18、只是为了更好的经营企业，能把公司经营起来，能在未来十至十五年内把公司做成物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人平等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。 可现在你们几位股东都是各自猜忌，相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，现在门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来一定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出好多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生一些不可遇见的费用

19、等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的根本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。 来了一个月了，个人而言，员工都是好员工，只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义，企业需要发展就要有一个严格的工作制度，同时还要制定一个完善的奖罚制度，来约束、奖励那些优秀的员工，提高他们对企业的认识，调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一个关心爱惜员工的角度去看问题，由于真正给企业创造资产价值，以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能四处考虑员工，同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大，有一个更好、更高的发展。 以上就是我的辞职报告，请领导批准！ 辞职人：xx

20、20 xx年xx月xx日 公司职员辞职报告 篇8 xx总： 您好！ 思考良久，还是计划提笔写下这封辞职报告。 很感谢能有机遇与您共事，也是基于对您的认同，无论周边的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩驳，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机遇在树下纳凉。 而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很忧伤，市场的情形也不太乐观！结合公司现工程的状况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力本金的压缩了（xx年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力本金97500元/年，很可怕的数据了

21、，假如再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是工程的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员本金），对于函大工程而言，由于也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩展准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再细心的斟酌确定。 另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展根本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山房

22、工程而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化气氛来留人，这才是长久之计，特别对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层探讨后确定的，对于企业的文化气氛我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。 同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询参谋来后会有好的解决方案了，就不多说了。 公司的组织架构与根本的管理制度在参

23、谋焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但老师的能力根本上可以说是获得了所有人的认可。 之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、聘请培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要参谋的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的方法，也需要在部门与岗位职责的划分明了的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于参谋的结果来进行确定，但公司行政类的根本管理制度是可以先行的，终究这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的务必的法宝。 一直

24、以来都在思考自己的发展与定位，由于地产，由于对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的十分失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，毕竟应当做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是十分的失败。为此看来，我于公司而言并不是适合的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻觅更适合的人来帮助您了，当然在走

25、之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。 祝愿：*x，传承百年！ 公司职员辞职报告 篇9 尊敬的学校领导： 你们好! 自从x年x月份进入xx公司这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献精神的鼓舞，在为服务的同时，自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼，在此说声：“感谢你们! 今天我选择离开这里，有好多理由： 1、由于身体素质差，貌似有种力不从心的感觉，再这样下去的话确定有负面影响： 2、由于年青，可能是能力有限，在为人处事方面还不是很成熟，这让我感到工作上很吃力，失去了往日的热心。因此，我定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早日安排为盼。 当然，无论我在那里，

26、我都要为公司做力所能及的事情，由于我为曾经是x公司里的一员而高傲过。结果恳切地说声：对不起!也衷心地祝愿公司兴旺发达! 此致 敬礼! 辞职申请人： 20 xx年10月13日 公司职员辞职报告 篇10 赵总， 您好！ 从XX年到如今，在一起相处了快4年多时间，我也学到了好多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。十分感谢公司给予了我这样的机遇，在良好的环境中工作和学习！在这样的态势下，我选择辞职，我确实有点舍不得，也想了好久！ 选择辞职，不是由于赵总您对我不好，也不是赵总您给我的待遇不好，这点您也应当知道，自从来公司正式入职后，我从来都没有提过关于待遇问题的。我选择辞职，主要理由是：虽然在公司

27、里基础的业务知识及专业知识已经根本把握，但俗话说“学无止境，有好多方面还是需不断学习。而在一个环境里，工作时间长了，人没有了上进的欲望，而且有些倦怠的感觉。其实从XX年年的时候，这样的感觉就很明显。而我最不乐意地就是自己在这样的状态里生活与工作。 自从我离开学校踏入社会的那一刻起，我就有个梦想，要么拥有自己的事业，要么努力做个职业经理人，虽然目前我距离这两个都很遥远，但是我自己的梦想，我不能轻易放弃。要让自己成为独挡一面的能手，我务必放弃眼前的安逸，去新的环境磨砺自己，努力改变自己，突破自己，让自己真正的能够前进与成长。 而目前，我们公司的管理体系与态势以及组织机构，我觉得都与我自己的梦想不太

28、一致，在这里，我可以取得还算不错的收入，但这个不是我梦想的全部。您也是个做事业的人。我想，您能理解我的这个想法。 我将把手上的业务交接给小卢，或者，您可以另外安排一个人，我想在3月下旬左右完成交接工作，当然假如在3月下旬，事情还没有处理好，我会继续延迟时间，直到把一切工作交接明了。所以广交会我也就不去了，您还是另外安排其他人，让他们做好准备。（附件，是我手上现在正在做的和以前曾经做过客户！请查阅存档！）我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请赵总尽管分派，我一定会尽自己的职责，做好应当做的事。另外，希望赵总不要挽留我，其实，离开我也是很舍不得，但是既已决定，挽留会让我最终离

29、开的时候更难为，再说，心已经不能定下了，事情也不可能做的很好，我在这里继续呆着，也不会有什么突破，而且这些业务交给小卢，你也应当能放心他能把事情处理好，对公司也不会有什么损失。关于从1月开始的到3月底，我经手的并且我自己收回款子的业务提成，请老板能根据实际状况，结算好了，在任何您便利的时候还是汇给我原来的帐户。 感谢！结果，希望公司的业绩一如既往一路飙升！祝您及各位同仁工作顺利！ 此致 敬礼！ xxx 20 xx年3月3日夜 公司职员辞职报告 篇11 尊敬的公司领导及各位同事： 您好！正如本信的名称，我已决定辞职。 首先感谢公司领导及各位同事在此期间的帮助，是你们的点滴帮助与教化使我一头闯进了

30、公关这个行当，感受了其中的辛苦与喜悦。每当坐在电脑前时，脑海中不断浮现广告界一些前辈巨人的惊世之作，并以他们为学习与前进的模范，在我写作的仅有的一两个方案中我尽力将某些已经证明为行之有效的策略注入其中，不断学习新的知识，吸取公关界较前沿的精华。既然是一家这么好的公司我为什么还要离开呢？下面即是理由： 一、自身职业规划或者是人生目标因素。 我的梦想一直是做一名媒体人或是纯洁的计划人员，能够驰骋才思，将不可能的变为可能，处于狂热的思想状态及极度的夸诞与想象之中而不悔。咱们公司却是只服务奥迪的公司，根本上是区域下任务我们来执行，所以好多东西是死的不能有太多的发挥，即使是很好的创意却由于区域不同意或者

31、是经费的问题而不能实现，这是创意人员较大的痛楚。所以离职之后我会去北上广或其他沿海城市的行业当中寻觅机遇，并不是说我离开以后一定会有更好的发展，至少可以看看他们的先进阅历及前沿的思维方式，终究年轻人就应当多闯闯多看看，以后才能有更大的发展潜力。 二、公司的管理与我的天性不相合。 我是那种喜欢自由，放任思维扩散的人，有太多的束缚的时候想不出好的点子，也写不出有文采的文章。而公司却有严格的制度，当然没有规则不成方圆，一个组织一个单位必有其规章制度，而个人以为广告公司特别是计划创意部门却并不一定遵守较严格的制度，他们应当有自主活动的空间。再者公司的组织形态有点紊乱，有工程时总部可支持本来是一件很好的

32、事，可人来人往也不知道公司领导的分工，以我的话说就是“管事儿的婆婆太多，没有强有力的领导核心，缺乏现代企业的管理理念，较重要的一点看不到个人的发展前景在哪里，缺少足够的公司员工培训机制！ 上述离职理由可能有个人主观色调在里面，也可能有些理由是不成其为理由的，甚至有些过激的言辞，希望公司领导多包涵，如对公司发展有利则甚慰之，如有不适之处就当是一个后生的不成熟言语吧。 是一家纯洁的公关公司，虽然只服务奥迪，可其涉及范围却相当广，所以在期间经历了好多东西，也学到了好多东西，与各位同事更是时间虽短却情意深厚！每一个人身上的优点及优点都值得我去学习。虽然我即将离开大家，也会到新的公司，甚至到不同的行业，

33、可我会一直牢记大家的教化。 在公司期间与大家共同执行了两个案子，一个是重庆车展，一个是世界杯，而在a5正在执行过程中我却选择了离开，因此深感对不起大家。希望a5工程的执行一切顺利，希望公司接下来的工程圆满成功！祝愿各位同事工作顺利，祝愿公司发展越来越好！ 公司职员辞职报告 篇12 尊敬的领导： 您好，经过一再考虑，正式向公司提出辞职。目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，无法全心全意投入到工作中，亦缺乏最初的那份热心与学习的兴趣，这是我自身的问题，假使继续这种状态，是在拖公司的后腿，也是在浪费自己的时间，对公司、对自己都是一种很不负责任的做法，我不想辜负领导对我的信任与期望，在公司的这段时间里

34、我学到了好多，这些宝贵的经历与阅历都会伴随我终身，十分感谢您在这段时间里对我的指导与照料，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表道歉，相信公司可以找到比我更适合的员工来代替我的工作，为了便于公司在此期间寻觅到更适合的人选，在接下来的时间，我一定会努力做好离职前的各项工作。 希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作高兴! 申请人： 公司职员辞职报告 篇13 尊敬的公司领导: 依照计算，我在公司已经X个月了。在这X个月里，虽然我的工作并不完美，但是在公司同事的帮助和协助下，特别是你们的信任和支持下，我也要求自己做到最好，每一份工作都是用自己的努力去对待的。平心而论，领导青睐和重视，同事合作融洽。这真的是我开始工作以来遇到的最好的工作环境。 但是踌躇一再，我还是