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文档简介
1、安全培训及建议车辆出站要求1运输途中2驾驶员的安全培训3总结经验吸取教训4车辆出站车辆出站前的安全检查(遏制源头,杜绝带病出车)首先,车辆出站的安全检查是运输化学品车辆是否能到达目的地的关键所在,也是避免由于车所导致事故的直接原因所在,所以出站前的检查是防止整个运输过程中由于车辆带病而导致发生事故的重要关键所在。那么检查什么地方呢?1、车辆牌照完整无损;行驶证、驾驶证(操作证)齐全有效2、车容整洁,车身各部机件齐全、完整3、车辆的车外最大允许噪声应符合有关规定,车辆的污染物排放应符合有关规定4、各类灯光齐全有效5、雨刮器运转正常,喇叭灵敏有效6、各种仪表齐全有效7、蓄电池清洁无渗漏,液位符合标
2、准8、电动机运转平稳无异响,工作温升正常,电刷接触良好,防护罩齐全9、发动机安装牢固可靠,链接部位无松动、脱落、损坏10、发动机动力性能良好,运转平稳,没有异响,能正常启动、熄火11、点火、燃料、润滑、冷却等系统应性能良好,工作正常,安装牢固,管路无漏油、漏水、漏电现象12、离合器分离彻底,接合平稳,不打滑,无异响4车辆调头或倒车,押运人员应在车后或车下指挥,若无人指挥,应看清车后情况在确保安全的关提下倒车,必要时须下车观察。5车辆进站时,应提前减速靠边,缓慢进站,停直摆正。6车辆需要停车时,应提前减速,平稳停车,车速降至5公里时,踩下离合器,轻踩制动踏板,平稳停车,严禁紧急制动(除紧急避险外
3、)。驾驶员的安全培训一、对于驾驶员的基本知识及技能要求安全培训二、事故案例警示及吸取的教训一,每个驾驶员都必须知道的十严禁十严禁1、严禁无照或证,卡不齐驾驶; 6、严禁私自将保管车交他人驾驶;3、严禁超速、超载、超时疲劳驾车及违章抢、挤、钻、逼、超车;4、严禁驾驶时用手机、传呼机和随身听;8、严禁私自越线(改线、绕道)行驶及资历不够的驾驶员去远郊顶班;9、严禁驾驶吸烟、饮食、闲谈、穿拖鞋;2、二严禁酒后驾驶;7、严禁驾驶室仪表台上 堆放杂物;5、严禁不作例保驾车和驾驶带病车;10、严禁打赤膊、不关门行驶等妨碍安全的行为。安全行车操作技能安全行车操作技能 直线会车防擦挂;转弯道上防碰车;溜滑路段
4、防侧滑;傍山险道防路虚;交叉路口防抢道;夏天火热防困倦吊二档、稳三楼、中速利用四、五档,切忌调整冲坡。初雨、乍晴防路滑,停车避让用点刹坡陡坡长防机损;雨天路滑防翻车;起步不耸,换档不响,转弯不歪,刹车不载,车速不快,会车不抢,空转不轰,停靠不偏。 六坚持坚持你抢我站坚持你超我让坚持你挤我停坚持你开英雄车,我开文明礼貌车坚持你斗气我沉住气坚持你快我慢人的因素影响液氯槽罐车公路运输安全的人的因素,除了驾驶员自身的身体状况及驾驶行为之外,主要的问题可归结为两个方面:不知情;无应急。因此,一方面应当严格驾驶员和押运员等从业人员的专业素质考核,加强其自身的安全意识,尽量避免出现危险状况,而一旦发生危险时
5、应该能够及时辨识,并采取有效措施,第一时间处理现场;建议应当根据路径距离配备驾驶员与押运员人数,避免出现疲劳驾驶等问题;另一方面应当把氯气毒性的基本车辆的因素装运液氯的车辆的不安全状况是引起事故的一个重要因素。目前我国的罐车质量堪忧,安全性能不良,加之超载现象严重,导致运输事故频发。槽罐车的制动、转向、灯光和轮胎技术状况不良或失效都可能导致恶性交通事故,使车辆发生碰撞、侧翻、底盘与罐体连接断裂等问题。此外,槽罐车车辆发动机、喇叭、仪表等部件的故障以及漏油、漏水等问题,也会影响槽罐车车辆的稳定性和安全性。另一方面,有些企业使用废旧或质量低劣的轮胎等零部件,甚至有相当一部分运输企业用普通车辆抵充危
6、险货物运输专用车辆,或非法改装运输槽车,严重加大了运输的不安全性。总结经验吸取教训化学品公路运输涉及人、车、路及环境和管理等多种要素,发生事故往往是多种原因的累积作用,最终导致事故的发生。我们有必要事先对公路运输过程进行风险评价而后建立事故应急预案,以便快速有效地处理事故现场,尽可能减小事故对周边的影响。应急预案包括尽可能涵盖各种危险状况, 明确有关人员在紧急状况下的职责、可调用的应急力量、应急车辆和设备的储备以及现场处置措施、警戒疏散等核心内容,如条件允许,应当实施演练,以改善应急预案的可操作性。给公司的建议对人的管理一一建议加强公司公路运输单位和运输从业人员资质的考核;同时要强化他们的法律意识和业务素质。2对车辆的建议-走规范化路线,对使用的车辆与容器罐体进行质量鉴定,鉴定合格后方可投入使用。对道路环境的优化管理一建议运输前首先进行路径优化,选择路面状况良好、交通标志齐全、非人口密集的快捷路。134严禁使用报废车辆,拼装、私自改装车辆与容器罐体;在运输前后及运输过程中对车辆及罐体状况的检测监控、清洁维修的统一规范和管理。5对于长期固定需求企业采取指定路线运输,同时尽可能减少在恶劣气象条件下运输;加强对道路的管制,交通状况不佳时,加强疏导。6每月对司机进行安全培训教育并且对司机进行培训考评。对于成绩好的员工给予适当的奖励与
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