毕业班辅导员述职报告范文

1、毕业班辅导员述职报告范文尊敬的各位领导、同事们大家好！某某某某年在各级领导的指导、关心以及各职能部门的大力支持、配 合下，我较好地履行了岗位职责，圆满地完成了各项工作任务，这一年中 我的工作任务主要分为三块：第一是从事我院03级毕业班的辅导员工作; 第二是兼任我院04级辅导员的工作；第三是从事我院05级学生的辅导员 工作。现就一年来的工作情况总结汇报如下：一、2022级毕业生工作作为第一次带毕业班的辅导员，我对一直带的学生投入了巨大的热情 和精力，对他们进行就业指导和服务工作。通过就业指导和日常深入到学 生之中扎实有效的工作，还有和学生相处五年的感情，我对我的就业工作 还是基本满意的。我院08

2、届本科毕业生虽然人数较少，却是我院作为独立学院的首届 毕业生，社会上对三本毕业生的歧视，加之医科类学生就业方式的转变 （要经过本地人事局和卫生局举行的入围考试），伴随着高校持续扩招， 08年高校毕业生供给量巨大，因此08年就业形势非常严峻，在这样形势 下，我克服各种困难切实做好毕业生就业工作。1、做好毕业生就业调查和摸底工作。2、关注不同层次的毕业生，积极作好特殊毕业生的就业工作在作好大量基础工作的前提下，把毕业生划分为多个层次：在就业上 没有问题的毕业生、考研的毕业生和比较特殊的毕业生。特殊毕业生又包 括：贫困的毕业生、性格内向和信心不足的毕业生、不想就业准备考研的 毕业生和学习成绩较差的毕

3、业生、先回原籍再找单位的毕业生。这几种特 殊类型毕业生是工作的重点。在此，主要是激励他们的信心，让他们扬长 避短，认识到自身的优势，鼓励和帮助他们积极就业，取得较好效果。3、加强就业服务，对毕业生进行个性化的就业指导和教育。（3）树立以学生为本，增加服务意识。做到有求必应，有问必答， 比如：为学生邮递就业协议，指导学生填写合格的就业协议等等。（4）了解学生的就业需求，有针对性的提供就业信息。03级有名在 海南三亚实习的学生在当地谈恋爱，我就通过在网上查到的海南的解放军 四二五医院招聘非现役文职通知给她，目前已经顺利在该院就业。（5）积极鼓励学生参加农村援助计划，目前已经有3名同学在农村 任职。

4、4、积极开展毕业生毕业教育和管理工作，对毕业生进行文明离校教 育。对毕业生进行有针对性的职业教育，教育他们爱岗敬业，吃苦耐劳。08届毕业生离校期间相对平稳、做到了安全、文明离校。二、04级学生工作1、整理了 2022级临床专业四年来的学习成绩，按照学习成绩与个人 志愿相结合的原则，协助2022级年级办主任顺利完成了实习点的分配工 作。（）2、完善了 2022级学生的信息，为各职能部门的决策提供准确的数据。3、通过对2022级实习阶段工作的总结，结合全国各地对专业人才的 需求，提高我院学生的就业率，建议教务处开辟了杭州中医院做为我院护 理专业的实习基地。4、根据2022级的实习和就业经验，比如：

5、在北京731医院实习可以 方便参加招聘会，在海南三亚实习可以提高临床技能，在北方承德医院实 习可以方便就业等等，为2022级的学生做了大量的咨询工作。尊敬的各位领导、老师：今天很荣幸有机会，将自己一年来的工作，向各位予以汇报，希望各 位批评指正。我的报告将分四个部分来进行一、加强学习，提高自身素养与能力二、科学管理，培养全方位人才三、众志成城，打造高素质团队四、勇于探索，将思政工作进行到底一、加强学习，提高自身素养与能力。教育者必先受教育，言传身教，以自己的人格、行为去感染学生。大 文学家韩愈说过：“师者，传道、授业、解惑也”，如果我们不具备一定 的业务知识，就不能向学生传道、授业、解惑，就不

6、能教会学生生存的技 能。而且工作起来就会显得缺少说服力，解释问题的时候就会不那么自信， 处理问题的时候就会显得苍白无力，这样就很难难以取信于学生，受到学 生的敬重。记得我刚参加工作，对业务知识还未掌握的非常扎实。二、科学管理，培养全方位人才1、班级建设-辅导员挥洒汗水的主阵地2、特困生帮扶-学生安全稳定的新领域贫困生工作一直是我系学生工作的重点内容。一方面，根据学院贫困生认定办法，对166余名持有贫困证明的学生 重新认定，特困49人、贫困117人，根据学院给的指标，国家励志奖学 金15人；国家一等二等助学金124人，覆盖率83.7%3、风纪管理-队伍健康发展的有力保障在2022-2022学年下

7、学期的工作中，我继续担任2022级财会系5个 班、人力资源管理1班共6个班辅导员.同时担任我院学工办主任工作， 期间按照学校、学生处、学院工作总体要求较好的完成工作任务，工作总 结如下：一、做好毕业班辅导员工作过去的一年我继续担任2022级6个班共349名学生的辅导员工作， 在辅导员工作中用心服务学生，结合毕业班学生实际情况开展学生思想教 育与行为管理工作，做到：（1）结合毕业生实际，深入开展思想政治教育，引导学生树立正确的就业观。进入大四下学期，就业竞争愈趋激烈，同时不少同学已经找到工作、 实习单位。在开展学生指导就业工作中一方面，经常与学生谈话，了解他 们的就业情况、就业心理，结合当前社会

8、实际着重引导他们树立正确的择 业观和事业观，并针对他们在择业时出现的高不成低不就，跳槽频繁，一 心想考公务员、事业单位等现象进行相应的指导，转化毕业生择业观念。 鼓励他们从基层做起，从实践入手，以良好的心态实现就业。对于极个别 “就业困难”的学生，在与其谈话过程中，鼓励他们建立信心主动就业， 引导其增强就业技巧，积极就业。做好就业工作，多渠道为毕业生提供就业机会加强学生安全与行为管理教育，确保毕业班安全稳定工作进入大四下学期，大部分同学开始进行毕业实习、各项考试备考。针 对这一特殊群体，继续深入强化学生行为管理。首先召开系大会强调毕业 生各项工作安排及安全纪律教育，分别于4月8日、5月19日、

9、6月3日 召开毕业生工作大会，强调毕业论文、毕业实习报告、毕业资格审查、就 业协议和劳动合同签立等毕业相关工作；并结合学校、学院近期安全事故， 再次强调学校纪律及防盗防骗知识，要求学生严格遵守校纪校规，提高警 惕，确保人身财产安全。同时，每周召开班干部例会，了解学生动态、通 报学生管理相关工作，并通过班干部将各项工作传达至班级每一位同学。 如有突发情况，则通过飞信、学院毕业生群强调相关工作，确保每一名同 学了解毕业相关事宜。其次，抓好宿舍阵地，本学期大四学生都已没课，通过每周到宿舍走 访、谈心，了解学生在校情况，叮嘱他们遵守学校相关规定，积极就业。最后，做好学分绩点低于2.0等学生工作。本学期

10、开学以来，重点关 注绩点低于2.0，及仍有重修科目学生，督促他们及时选课重修，认真备 考，争取获得毕业证学位证。二、协助学院领导做好学院学生工作在担任我院学工办副主任工作中，我协助学院领导做好学院学生管理 及辅导员统筹协调工作：1、做好辅导员统筹协调工作。目前我院有共有本科生2230人，辅导员7名，辅导员与学生比为：1： 319，工作任务多、工作量大。在工作中， 一方面通过实行老带新的辅导员传帮带制度，相互交流、共同进步；另一 方面，配合学院领导、学生处做好辅导员值班安排及各项学生管理工作分 工协调，提高学生管理工作效率。2、加强学生干部队伍建设。为进一步加强学生管理工作，让学生做 到自我教育

11、、自我管理，在学院领导的指导及全体辅导员老师共同努力下， 今年我院进一步加强了学生工作管理队伍的建设工作，经过公开招聘、面 试，选拔了 6名学生辅导员及6名辅导员助理。通过对他们的培训、指导， 加强了学生管理工作的力度与深度。三、存在的不足2022年度我院学生工作认真学习贯彻党的十八大会议精神和十八届四中全会精神，以中央召开文艺工作座谈会为契机，坚持以科学发展观 为统领，以稳定和谐为基础，以改革创新为动力，以学风建设为重点，以培养 高素质音乐应用型人才为目标，按照把学生作为工作主体、工作目标和工 作评价尺度的要求，充分结合学院实际、学生特点，通过强化教育，优化 服务，深化管理，转化机制，有效地

12、促进学生的全面发展和学生工作的全 面提高。一、加强学生思想政治教育，努力开设新载体。一是扎实做好党的十 八大和十八届四中全会精神学习教育活动，通过形势与政策系列讲座， 党校、团校培训和相关理论实践活动的开展，切实提高学生思想政治素养 和理论水平。二是把握时政主题，以中央召开的文艺工作座谈会为契机， 通过开展歌咏晚会、合唱音乐会、市群众文化周晚会、与优秀毕业生座谈 会，强化社会主义核心价值体系教育，增强学生的责任感、使命感；三是 通过“爱的旋律，爱的阳光”公益实践活动的继续开展，参与绍兴市“爱心暖流”结对帮扶公益活动，开展绍兴市“道德模范、身边好人”事迹巡 演，加强学生艺德教育；四是通过组队参加

13、浙江省大学生艺术展演、大学 生钢琴比赛、全国大学生作文比赛及绍兴市青歌赛等各类竞赛为契机，提 高学生的专业精神和职业道德，积极努力、争创一流，积极提升学院和学 生的综合实力。二、加强学生日常管理，积极关注和谐稳定。一是以课堂考勤、公寓 住宿管理为重点，加强学生日常管理，实行“早签到”、完善教师课堂点 名制度、公寓卫生、就寝检查制度；开展“拒绝手机进课堂”活动；二是 规范学籍管理，做好学籍和违纪预警工作，对休学、复学等同学做好细致 深入、个性化的教育与服务工作。加强旷课学生、学业预警学生的综合分 析、家律，树立优良考风。在学生入党积极分子、党员中开展“诚信考试一 句话承诺”活动，要求全体学生签署

14、诚信考试承诺书；四是建立学院领导、 辅导员随机下班级听课制度，深入全面了解学生真实动态情况；五是坚持 每周定期出刊音乐学院学生自律简报，及时公布学生自律信息，以利 于查找整改、督促进步。三、创建优良学风建设，强化艺术实践抓手。一是以教师音乐会、月 未音乐会、迎新晚会、主题晚会等艺术实践等为抓手，切实提高学生专业 技能，引领优良学风。本年度共举办了8场学生“月未音乐会”，保证 70%的学生覆盖率；组织10余场学生个人专场演出、毕业班汇报演出等， 学生参与率达到90%以上。二是组织专业技能比赛，学生参加师范生技能 比赛，获得校级二等奖3名，三等奖3名；获得省级二等奖1名。学生参 加省大学生艺术展演

15、比赛，获一等奖两项，二等奖两项、三等奖两项，参 加浙江省大学生钢琴比赛获金奖三项，银奖四项，铜奖十项。三是推进合 唱团、舞蹈队、民乐团规范管理。已经在合唱团、民乐团设立了学生党支 部，有完整的学生管理体制，定期进行集中排练。本学期带领三个团队参 加了浙江省第十五届运动会的开闭幕、校运会开幕式、与诸暨市文化馆共 建学生艺术实践基地并参加“浣江之春”合唱晚会、绍兴市“爱心暖流” 公益活动等，获得好评。通过这些实践活动，积极引导鼓励学生参加各级 各类专业比赛、展演、专业考级和第二专业学习。四、立足专业特色，创新基层党建工作。一是加强对学生党员的管理 和教育，落实音乐学院学生党员形象具体要求、音乐学院

16、学生党员 形象量化考核指标、音乐学院学生党员、建党积极分子目标管理考核 办法等制度每学期进行量化考核；二是积极配合校组织部做好党委党校 预备党员培训班和入党积极分子学习班的报名选拔工作。认真做好入党积 极分子和党员发展工作。经过班级民主推荐、班主任考核和学院审核，确 定了 48位学生为入党积极分子培养对象，发展21位学生为中共预备党员， 有18位预备党员按期转正。三是组织开展“创先争优”活动。4月至8 月组织学生党员参加绍兴市“道德模范、身边好人”事迹巡演、6月，到社 区开展志愿服务活动；9月，设立“有困难找党员”学生党员示范岗；11 月，组织学生党员开展校内交通“安全提醒”志愿活动；12月，开展赴 诸暨送文艺下乡活动。四是创新基层党组织建设工作，把党支部建在合唱 团和民乐团上，并进一步完善。七、加强队伍建设，关注“特殊群体”。一是强化对辅导员、班主任、 学生干部工作的具体指导。特别是加强对团学干部的培训、指导，领导完 成分团委、学生会换届选举工作，举办团学干部培训班。二是建立学生工 作信息沟通体系，每周编印音乐学院学生工作周计划表，使工作规范 高效。三是关注特殊群体，对“六类困难学生”进行排查，给予个性化教 育指导，争做学