2022年上半年个人总结及下半年工作计划14篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 2022年上半年个人总结及下半年工作计划14篇 2022年上半年个人总结及下半年工作筹划14篇 2022年上半年个人总结及下半年工作筹划篇1 回想这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与扶助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将半年来的工作处境总结如下: 一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清楚地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系周围八方的枢纽，推动

2、各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供给调研资料、数量都要为决策供给一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安置、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留神加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、切实、适度，制止疏漏和过错，至今根本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在_部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了_证书、工程立项手续_产权证产等。

3、充分发挥综合部门的协调作用。 2、实时了解_处境，为领导决策供给依据。作为_企业，土地交付是重中之重。由于_的拆迁和我公司开发进度有紧密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到_、_拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，实时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内掌管了_及拆迁工作的进展，并在此根基上进一步安置交付工作。 3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0_号办公会议精神要求，我针对目前_房地产的进展处境及房屋租售价格、市场需求、进展趋势等做了细致的市场调查。先后到土地、创办、房

4、管部门细致了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如_，_又到_花园、_花园、_小区调查这些物业的租售处境。就_号地块区位优势提出商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾开发个人设想。 4、专心做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。专心做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全体的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。合作领导在制订的各项规章制度根基上进一步补充、完善各项规章制度。实时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、

5、人事、工资管理和员工的考勤操纵监视工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。表达公司的模范性，解决员工的后顾之忧。 6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的购买、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在_月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、接待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在_召开期间，专心做

6、好会场布置、食宿安置工作。落实好各种会议的会前打定、会议资料等工作。 二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重。 而自己的学识、才能和阅历与其任职都有确定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周边的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了确定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够对比冷静地处理日常工作中展现的各类问题，在组织管理才能、综合分析才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过半年的磨练都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜欢本职工作，专心努力贯彻到实际工作中去。积极提高

7、自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些劳绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在:第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，大量工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是特别到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心专心提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，付出自己理应付出的气力。我想我应努力做到:第一，加强学习，拓宽学识面。努力学习房产专业学识和相关法律

8、常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解，加强周边环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前处境做到心中有数;其次，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，提防本部门的工作作风创办，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作空气。不断提升办公室对其他部门的支持才能、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作劳绩。 2022年上半年个人总结及下半年工作筹划篇2 时光飞逝，转瞬间上半年已经过去。回想过去的上半年，我们的工作又得又失，有好有坏，为了更好的发扬优点，抑制缺乏，做好今后工作，现将上半年来的工作总

9、结如下： 一、内部管理方面 由于公司的不断进展，保安队伍也在不断的增加。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，在雇用保安方面，我们始终坚持两个原那么，一是应聘人员务必有优秀的个人素质，品质端正，精神面貌较好，这样，才能将我们_物业的精神面貌昭示于社会，使更多的人知道我们_物业。二是我们坚决不雇用有前科的人员，这样，才能更好的保证我们队伍的质量。 我们在一手抓人员配备的同时，还一手抓素质的提高。在队伍创办上坚持两个方针，内抓素质，外树形象，屡屡组织人员举行应急训练，如、军姿队伍训练、礼节礼貌讲解、消防应急训练，突发事情紧急应对预案演练，通过集训不断加强保安自身素质。更好的为业主供给高质量的服务，树

10、立良好的自身形象及企业形象，促进我物业公司健康进展。在训练中既锻练了队员之间的协调才能，也磨练了团队合作精神，使队员能尽快掌管各项根本的才干，达成公司要求。 二、做好本职工作，确保小区的安好防卫 今年上半年，保安部持续脚踏实地抓好小区日常安好管理工作，加强小区日常安好巡检和巡查监视管理，做好经常性的安好大检查，对存在安好隐患较多的个别小区举行了加强管理，做为工作中的重点。 三、提高自身素质，以实际行动感动业主 由于保安肩负着小区的治安管理，势必要对小区展现的一些违规行为举行制止，但个别业主极度不理解，对我们保安举行屡屡打骂，使我们的人身安好受到了要挟，但我们始终坚持公司制度，尽量做到打不还手，

11、骂不还口，屡屡给业主做解释工作，由于我们保安始终保持冷静的态度处理这些问题，得到了宏大业主的支持，使我们保安工作得到了进一步提高。 我们在室外站岗的保安人员，为了小区的安好，他们秉着高度负责的精神，在自己在岗的12小时内，无论酷寒酷暑、刮风下雨，他们都坚持在工作岗位，指挥着车辆的进出工作，尤其是在寒冷的冬天，有的保安手脚冻得都麻木了，他们也没有脱岗的行为，这种精神得到了公司员工和宏大业主的赞许，也成为我们小区一道靓丽的风景。 当然我们还存在好多缺乏，但我相信，在领导的关切与指导下，在同事的扶助与支持下，在队友的努力与合作下，我们_保安将会更加完善，更加成熟。 2022年上半年个人总结及下半年工

12、作筹划篇3 转瞬间已至_月，进入公司至今，已有半年多的时间，回首这几个月的工作表现，虽存在些许的缺乏之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就这几个月的工作处境，做简要总结： 一、工作表现和收获 1、工作表现： a、严于律己，在工作中，以制度、纪律模范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，崇敬领导，团结同志，谦逊精心，主动采纳来自各方面的观法，不断提升工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完本金职工作。 b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的大量工作举行协调、沟通，做到上情下达，这就抉择了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有筹划之外的

13、事情需要临时处理，并且一般对比紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。 c、工作中虽然获得了确定的劳绩，但不成制止的会发生错误，为了制止类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结阅历。并积极向领导、同事请教、学习; d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的合作及辅助其他部门完成工作; 2、工作收获： a、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果; b、工作适应力逐步巩固，对后期安置的工作，现已得心应手; 二、工作中存在的缺乏 1、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作由于不够细心，从而滥用时间或是再做一遍。相信在接下来的

14、工作中，本人确定会留心、留心、再留心来完成每项工作; 2、外来客人的接待和服务不够热心大方;做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的阅历，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热心周到，细心细致。 三、接下来的工作筹划 会根据以上工作中存在的缺乏，不断提升，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 总的来说这几个月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，工作确实也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着我不断努力而逝去。分外感谢公司领导及同事们对我工作的支持与断定，相信以后的我，在行政文员这个岗位上会做得

15、更好，发挥得更加卓越!为企业的明天尽一份力。更梦想通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰。 2022年上半年个人总结及下半年工作筹划篇4 一、主要工作处境。 (1)材料，外协外购件检查。 检查钢板62张，测出厚度，对应质保书，实时在钢板上打上和写上材质编号钢印、管板100余块，对照图纸检查直径，厚度，换热管孔分布，螺栓孔直径，大小和数量及密封面的直径，凹凸面的高度、500多个法兰尺寸检验，其中设备法兰按图纸100%检验，管法兰按标准每种型号抽检、检验封头208个，测出周长和厚度、换热管抽查1000余根，各种接纳检查10根，检查壁厚及长度、检验焊材15批，分布器16个，膨胀节18

16、个。 (2)设备制作过程检查和操纵。 下料检查，包括筒节，封头，分层隔板，补强圈，折流板等，并做好标记移植、筒节在卷圆后实时做好椭圆度检查，组对时检查错边量，直线度、每天在下班前半小时统计当天焊好的焊缝，举行外观检验，标记出焊缝编号，开出探伤嘱托单、片面设备法兰贴面加工检查，加工完后做好气密试验、筒体组对完成后开孔检验，每台的管法兰与图纸校对，正确后组装，组装时检查水平度，垂直度，伸出高度，片面焊缝要做磁粉或渗透，实时通知探伤人员，完成探伤，有补强圈的举行通气试验、换热器类设备管束组装时检查折流板间距，U型管子弯过以后做水压试验，片面设备焊好后胀管检查、管束和壳体组装时检查方位及防冲板、管板与

17、壳体的链接焊缝的焊角高度检查，换热管与管板焊接完第一遍后让员工做气密性试验，合格以后再焊其次遍、管箱组装时检查方位，一些塔器安装设备法兰时，检查M和FM型法兰的安装位置、设备水压前检查探伤是否全部通过，每台水压试验做好记录，制止漏试、设备在上漆之前要求员工举行外观处理，一些凹坑补焊，飞溅焊疤磨平，锈迹抛光、不锈钢外观酸洗钝化和抛光检查，回响釜试转检查、在制作过程中加强巡检，检验焊材使用是否正确，遇到违反工艺制作的员工举行制止和教导、等设备完工以后根据图纸和变更单再系统的检查一遍，然后制作铭牌、另外，扶助一车间放一些不规矩的样，譬如，分程隔板，椎体及椭圆形补强圈，并将计算方法及画线方法教于铆工、

18、之前一批设备下料没有排幅员，当车间主任统计好下料尺寸后帮其校对，封头测出周长后计算出筒节下料尺寸，制止产生错边量、员工在图纸上有不解也实时扶助解决，做到分工不分家。 (3)辅助和完善设备资料。 材料、外购件质保书回来后实时核对，填写入库通知单和验收记录，并按类存放、设备存档资料所需的焊接工序记录填写，工序过程卡的填写、设备焊缝探伤全部通过后，整理嘱托单和焊缝结点图，交于凌部长开探伤报告，每个礼拜五迎接特检院陈所完成水压监检，并与生产沟通，将下个礼拜所需水压的射线底片让陈所过目，提高监检效率。 二、察觉问题及处理方法。 1、察觉员工下料错误三次，其中少放10公分2次，筒节料下成平行四边形一次、对

19、于第一种处境，主要是卷尺前段刻度磨损，测量时从100刻度开头，而另一名画线员工的未留神到，所以要求员工在画线时可以从刻度100以保证切实度，但切割之前务必不放余量再量一遍，只要接近切实数据即可、其次种处境那么是板材不规矩，要求员工在下筒节料前利用勾股定理检查板材是否为直角，制止返工; 2、察觉不明材质封头一个，我们大片面碳钢封头的制作为下料加工，拖出去之前我们必需打上钢印，压制好以后未察觉钢印，并且外观与其他封头不同，厚度也偏小，判定为封头厂举行了调换，通知购买，已经调回; 3、察觉11424塔器两个设备法兰凹面密封面偏小，实时通知生产，并将这两个设备法兰装在特定位置，减小分布器直径，制止二次

20、加工; 4、二车间11102壳程筒节组对错边量超过标准、已将筒节割短，从新卷圆、5、二车间回响釜筒节，卷好后支撑时未按不锈钢制造工艺，直接将碳钢焊在不锈钢筒节上，对二车间举行罚款和教导; 6、11446氨化回响器所用89-6的不锈钢管，壁厚偏心，后经技术部认可，同意持续使用; 7、察觉焊工领用焊材错误两次，实时校正，并将焊材使用条例贴于办公室，制止领用错误; 8、一车间11441管法兰PN1、6和PN2、5的混用，已经让员工割掉从新焊; 9、二车间11412的最大孔直径画线大20mm，实时改正，一车间1152开孔未按新图纸; 10、二车间塔器设备法兰与短接焊接时，由于法兰坡口过大，有个焊工在连

21、接焊缝处填焊条头，察觉后制止并赋予警告，并且让其领导写下保证后再让其持续焊接; 11、随着气温的上升，环境温度和试压用水的温度相差较大，导致水压是筒体外观产生“出汗”现象，给查看带来不便，现在假设得志生产筹划，尽量第一天放水，其次天外观干透再试压，这样能更切实的判断水压试验是否合格; 12、二车间1132，回响釜桨叶配对称重时，察觉5号两只桨叶相差较大，举行重新修割、在安装时，察觉桨叶的一个螺丝未拧紧; 13、一车间一台换热器管束与壳体组装时，方位错误，拉出后改正; 14、一车间10103支座下料错误，在安装时候才察觉、之后，辅助车间主任将图纸简化，并实时检验。 三、存在缺乏及提升方法。 在检

22、验过程中也察觉自己的缺乏之处，主要表现在一块管板密封凸面高度偏低，未检出，等试水压时密封不死才察觉;片面设备法兰上的衬筒和密封面焊接时，焊缝高度低于母材，等客户提出才察觉;一块短接筒体下料验收错误;封头上两个液位计口开孔未做封装，直接开孔，导致安装时距离有偏差;片面设备胀管检查力度不够，有发生漏胀现象;质保书回来后未做台账，对应的质保书找起来对比吃力，影响做资料的效率等等、针对以上缺点，我将努力提高自己的专业技术水平，加强车间巡检，虚心请教领导和同事、检验成品是否合格很简朴，可以依照图纸和标准，但是如何在制作过程中制止错误和不合格的发生，才是我需要学习的重点结果，梦想大家能提出名贵的观法和建议

23、，使我在以后的工作中能惩前毖后，扬长补短，不断提升工作方法，提高工作效率、滴水之恩，当涌泉相报， 2022年上半年个人总结及下半年工作筹划篇5 一、思想方面： 重视理论学习，坚强政治信念，积极加入各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。作为一名党员，在学习过程中专心按照支部的要求深入学习其内容，掌管其精华，把理论学识践行到实际工作之中。 二、工作方面： 专心做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，辅助领导圆满完成各项工作。 上半年在稽查大队工作，到沿线稽查的一言一行都代表着单位的整体形象。由于是执法部门，在工作中每天都会面对着一些违

24、规违纪人员，对待他们，我始终严格按照黑龙江省哈同高等级马路管理处收费稽查管理奖惩制度和黑龙江省哈同高等级马路管理处票证员、收款员、系统维护员稽查管理奖惩制度等有关规定，本着一丝不苟的工作态度，对领导负责，对工作负责的精神，把每一件经手的案件都处理好，办实案，办铁案。 4月份调到稽查大队，主要从事外业工作工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热心，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯串。在实际工作中，把理

25、论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨。 同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会精心热心的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，可能会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会磨练自己的才能;在辛苦中，才会充实的表达着自己人生。 三、存在缺乏 一是政治理论学习不够，虽有确定的进步，但在深度和广度上还需持续下功夫。 二是工作中不够

26、大胆，创新理论不强。 为了把20-年工作做的更卓越，制定工作学习目标，加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的工作阅历，争取20-年下半年的工作更上一个新台阶。 2022年上半年个人总结及下半年工作筹划篇6 渣土工作是一项艰辛的工作，为模范我辖区渣土管理，我大队根据局里和办里的统一安置和部署，切实履行渣土管理职责，有效推进渣土管理工作，上半年我大队考评总分465.6分，排名第三。现将上半年工作作如下汇报： 一、宣传工作 我大队屡屡到工地举行现场宣传，同时，加强日常宣传力度，一方面出动现有的

27、工作车辆到工地宣传怀化市城市建筑垃圾管理方法、怀化市城区渣土砂砾石专业运输企业管理方法和关于对城区从事砂砾石运输车辆实行密闭化改装的通知;另一方面，出动执法人员前往辖区渣土工地、在建工地落实工地做到四有一无，冲洗设备及平台建立、宣传工作。 二、整治工作 按照办里对渣土工作的要求，我大队对辖区内渣土地、在建工作举行了摸底，二人一班定岗定责，做到察觉一起处理一起，上半年共下达渣土违章告知书18份，整改通知书15份，催办手续函4起，落实工地建立冲洗平台6个，立案3起，清理片区建筑垃圾乱倒200m3，查处无证运输渣土车辆20台。通过以上措施，使辖区内渣土污染路面得到了明显变更，上半年的路面冲洗次数得到

28、了明显下降。 三、收费和处置工作 上半年，大队一向没有新的在建工地开工，六月份，芷江路锦绣家园工地手续在办理中，建立了冲洗平台，防污措施对比到位，没有污染路面，原有的新天地和鹤城区棚户区改造工地，对比重视渣土管理且对比合作工作，加之防污措施到位，轮胎冲洗对比明净，无收费工地和处置对象。 四、下阶段工作 1、持续加大宣传、巡查力度，强化渣土管理意识。 2、对便道路口的突发污染事情，做到早察觉、早制止、早清洗。 3、加强宣传、处置力度。 4、抓好工地专营公司密闭式车辆运输，将其落实到位。 2022年上半年个人总结及下半年工作筹划篇7 我是-公司财务部的出纳-，以下为我对20-年上半年工作总结。20

29、-年我公司各部门都取得了可喜的成就，作为公司出纳，我在收付、反映、监视、管理四个方面尽到了应尽的职责，更加是在非典期间，仍按时到银行保险等公共场合办理业务。 在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺遂完成如下工作： 一、开学期间日常工作： 1、做好出纳会计工作筹划，实时与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。 2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。 3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。 4、做好20-年各种财务报表及统计报表，并实时送交相关主管部门。 二、其他工作 1、迎接公司评估，打定所需财

30、务相关材料，实时送交办公室。 2、为迎接审计部门对我公司帐务处境的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能展现的问题做好统计，并提交领导审阅。 3、按照公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。 在本年度工作中： 1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，察觉现金金额不符，做到实时汇报，实时处理。 2、实时收回公司各项收入，开出收据，实时收回现金存入银行，从无坐支现金。 3、根据会计供给的依据，实时发放教工工资和其它应发放的经费。 4、坚持财务手续，严格审核算(发票上务必有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。 5、做好20-年下半年工作筹划，

31、争取各出纳各项工作开展得更好。 2022年上半年个人总结及下半年工作筹划篇8 慌张繁忙的20-年上半年已经终止，回想上半年的工作，白鹿经营中心在公司领导的高度重视和正确领导下，在公司的各个职能部门的大力支持和紧密合作下，按照年初公司下达的任务指标，结合经营中心的自身实际，积极开展各项工作，取得了确定的成效： 一、完成公司的任务指标： 数字电视收入：15月份完成279823元;副机销售：15月份完成13068元;个人宽带：15月份完成89628元; 高清电视：15月份完成44户(其中党员远教36户);整转数字电视：15月份完成413户; 新安装数字电视收入：15月份完成17500元。 二、完成光

32、缆网的创办与改造： 20-年分公司规划的光电缆网创办与改造主要是中坝片区，目前已完成钢绞线架设12.29km和光电缆上挂，电缆干线创办也在同步举行，整个工程预计在八月份可全面完工。 三、其他工作： 在搞好业务进展和网络维护的同时，完成经营中心管辖范围内58个光节点的联调工作;根本摸清原入网模拟电视用户未转换数字电视的用户数和有线电视网络内小型卫星地面接收设施的数量。 四、下半年工作筹划： 1、在网络改造完成后，整个网络就可以开展各项数据业务了，我们将维护人员集中起来组建一支营销队伍，在网络内大力宣传公司开展的各项业务，挖掘潜力，拓展业务空间，除传统业务外主要是推行数据和高清业务，力争完成公司下

33、达的经营指标。 2、完成徐家镇政府、白鹿中学、徐家小学的党员远教联系工作，力争与这几个部门签下订单。 3、针对维护人员文化根基偏低的实际，加强员工的政治思想教导和业务培训工作，造就一支思想素质好，业务技能过硬的员工队伍。 2022年上半年个人总结及下半年工作筹划篇9 为了实现20-年国际结算量超150亿美元及国际结算量争取追平或赶超宁波建行的目标，单证处理中心全体员工抑制人员紧缺的实际困难，长期加班加点，努力工作，尽力供给优质高效的服务，取得了确定成效。20-年1-6月我行共发生国际结算亿美元，同比增加%。其中进口开证亿美元，同比增加%;进口代收万美元，同比裁减%;出口议付亿美元，同比增加%;

34、出口托收万美元，同比增加%;光票托收万美元，汇入汇款亿美元，同比增加%;汇出汇款亿美元，同比增加%。与去年相比，国际结算量及其相关的贸易融资、结售汇都有较大的增长，进口结算量增长幅度高于出口结算量的增长，跟单类出口结算量(包括出口议付和出口托收)大幅裁减。 跨境人民币结算方面：在行领导的重视和指导下，为推动跨境人民币业务的进展，我行开展了形式多样的跨境人民币业务专项活动。3月份，分行举办了国际业务重点客户座谈会，加大对大客户、重点客户的营销力度，并在资金利率等方面积极予以支持，提高重点客户的业务份额。鄞州支行国际业务部对片面潜在的跨境人民币业务进展客户举行了跨境人民币业务培训交流会，了解客户的

35、需求，听取客户的建议，同时向客户营销相关产品。为便捷支行营销客户，我部还设计了电子版跨境人民币汇路卡发给各支行。 今年我行的跨境人民币结算业务稳步推进，业务量呈加速增长态势，业务品种也更全面。如20-年3月，象山支行告成营销一笔外商投资企业的人民币外债借款业务，首笔借款1250万元已经汇入，后续还有约1.5亿元的款项汇入，该笔业务的告成办理丰富了我们宁波分行跨境人民币业务的种类，推动了我行资本项下跨境人民币业务的蓬勃进展。今年6月，象山支行又开立了我行第一个人民币NRA帐户，对今后我行该项业务的营销和进展起到了很好的促进作用。1-6月，我行共完成跨境贸易人民币结算量约41.5亿元，出口代付约2

36、51笔，累计金额22.04亿元;进口代付业务17笔，累计金额4.01亿元，其中包括错币代付业务6笔，累计金额0.86亿元。 20-年5月，人民银行对RCPMIS和RCFE系统举行了升级，我行努力做好系统升级前后的贯穿工作，根据人民银行的要求，指导支行经办人员做好信息补报工作，并确保系统升级完成后做好信息报送工作。 国内信用证方面。我行在持续做好开证、卖方议付、买方代付等业务的同时，新做了两笔国内信项下福费廷业务，合计金额3367.49万元。今年上半年，国内证贸易通系统二期上线，在一期实现了系统内开证的根基上，二期上线支持系统外开证以及系统外开证通知等功能，国内证贸易通系统业务操作笼罩范围得到进

37、一步扩大，功能更为完善。 涉外保函/备用信用证方面，由于行领导的重视和考核的导向作用，今年上半年涉外保函业务进展很快，更加是付款保函笔数较多。20-年上半年，我行共开立涉外保函(备用信用证)28笔，累计金额12154.14万美元，其中融资性备用信用证5笔，共计9101万美元;船舶预付款保函2笔，累计金额288万美元;付款保函17笔，累计金额2755万美元;投标保函和履约保函各2笔。 自20-年重新启动保付加签业务后，今年上半年我行又做了10笔保付加签业务(全部是北仑支行客户宁波钢铁有限公司叙做的)，累计金额2.14亿美元。二、简化保函业务流程。为模范和便利经办行受理和操作涉外保函等事项、提高

38、涉外保函审查效率，我部提出了几条简化保函业务操作流程的建议，并会同内控合规部和信贷管理部谈判了涉外担保业务处理模式等有关事项，最终以会议纪要形式下发经办行。 三、做好业务报表的统计和业务数据的分析工作。 2022年上半年个人总结及下半年工作筹划篇10 今年_半年是一个特殊的_半年。由于全球性疫情的影响，本人在上半年的工作中，实际工作的时间没有半年之久，但在未上班之前，本人就合作单位举行了对全局的人员调查工作，每日举行了值班查勤工作，也算是一项工作吧!现将今年上半年的工作做一个简短的小结，让本人下半年的工作变得更加有头绪： 一、合作单位做好了特殊时期的检查工作 确实，由于今年上半年是一个特殊的上

39、半年，今年上半年的工作也就与平常年的工作有了一些不同。在今年上半年过完年复工之前，本人都在合作单位对全局全体在职以及在职人员的家属举行调查工作，排查一切由于春节进入本局的一切担心全因素，以确保全体员工以及家属都能够安好的度过这个特殊的事情。本人那段时间，根本上每天都戴着口罩在传达室做测量工作，亦不定期下发人员排查表排查在家属院的危害处境，和其他同事一起，让大家度过了一个安好的春节。 二、复工之后做好了本人岗位应做的工作 本人是单位里办公室的一员，这特殊的一年里，本人的工作就意味着要多出一些事情来了，不过本人并没有因此而感到烦厌，更是在这半年里体会到活着不易，能够有份稳定的工作，那就要尽自己的全

40、力去做好。在复工之后，本人做好了本人岗位应做的全体工作，相较过去还有了很大的提高。尤其是五六月份的工作，本人更是拼尽了全力去做好了。为得也就是对得自己的工作，对得起自己在这特殊的年份下面，还好好得活着，在努力工作着。 三、合作全局做好了单位的慰问关切工作 这_半年里第三项工作，那么是过去工作中不曾有过的工作了。前面也提高了，今年的特殊，正是这份特殊，让我们局里的领导都对员工有了更深的关切。本人作为办公室的一员，理应合作全局做好这项工作。在这项工作中，本人先是负责调查全局全体员工的家庭处境，而后再负责和几位局里的领导一起对全体的员工举行慰问和关切工作，让全体员工都能够感受到这一特殊年里，局里对员

41、工的关切。这项工作也花费了不少时间和精力，但这项工作让本人上半年的工作多了大量意义。 2022年上半年个人总结及下半年工作筹划篇11 上半年已经终止，团队带来的变化还是给了我惊喜和信仰。任何时候我们都有机遇，都理应把握机遇，假设不想选择性失明，总结是的方法，反思是的精进。静下心来想想上半年所做的工作，还是很有必要的。之所以拿出来和大家共享，是由于现代的企业已经无秘可言。社会形态变得更加多样化，互联网环境下“用完即走”的理念更加明显，共享企业的精华我相信会给企业及自我带来成长，至于有没有其它的缺陷，假设有也是由于我们自己没有做好。 上半年公司重点做了四件事： 一、切断负能量，目标趋向一致 今年春

42、节过后，我在公司留心斟酌和琢磨了12天，我将全体的困难和要做的事情都罗列在白纸上，也回想了过去两年的点点滴滴。我察觉一个巨大的风险，公司被一种无形的、很难觉察的负能量所笼罩。这些负能量给大家带来的特点是：热爱查看、等待、和罗列困难。 查看和等待是对未来(市场环境、经营环境或产品等)的一种不自信，罗列困难那么是人们心态察觉了变化，从解决问题到解释问题。市场环境变化很快，一步跟不上，步步跟不上，我们的片面管理层斟酌了不理应他们斟酌的问题，导致了从上向下有一种思想拖延和不自信的气氛。 我一向在努力探索理由，结果察觉其实我才是的问题。我可能被别人或被社会环境(经济、市场、经营、趋势等)影响了，我身上多

43、了一些忧虑，语言上多了一些不确定性。在这样的处境下，我的思想和言语就会被员工错误的解读，负能量就这样在悄然无声中产生。 于是我做出很大的变化，切断一切负能量(切断和封藏)，重新以目标为中心斟酌，当目标明确后，全体的负能量都是阻拦进步的罪魁祸首。没有了负能量，从上往下大家都变成了为完成目标而统一行动，过往的负能量虽然还存在着，但已经变成工作的一种困难，有困难不怕，由于工作就是要解决困难。 二、确立了公司进展的中心思想 公司在进展的过程中大都是被市场或被上游厂商推进的，管理层和员工都感觉到每天很累，我也是如此感受，主要理由是公司没有自己的中心思想。 经过对过去十几年所暴露出问题的斟酌，及未来进展的

44、目标和战略规划，我们将公司的中心思想定义为：大格局、大框架、大成效。 大格局：打破部门之间、地区之间(公司)、业务之间的樊篱，以公司利益(目标)为利益协同进展。说白了，就是各个管理者的胸怀和眼光，不能总是盯着自己的一亩三分地。用粗鲁的话说：假设两个部门不能合作，断定有一个部门的负责人要离开这个岗位，部门不能合作大多是管理者的问题(有些是规矩导致的，但规矩可以改)。 大框架：我们将业务举行梳理和分类，哪些是需要稳定进展的，哪些是需要快速进展的，哪些是需要等待机遇的。大框架设定后，公司的资源投入和管理方向(方法)就有所不同，打蛇打七寸，我们梦想管理变得更加“精准”，而业务在“增量”上多下功夫。 大

45、成效：业绩指标和财务指标同步达成，这对于业务团队挑战对比大，本金和收入本身就是一个冲突体。所以，这需要管理者在业绩和本金之间学会权衡，追求人效。 中心思想有了，方向便有了，工作即使累，也是在实现目标的路上，总体是轻松的。 三、制定了各个城市(公司)的目标和打法 企业往往不太领会基层市场的概括处境，虽然有下属反应，但也是被层层过滤或传达有偏差，导致决策者在决策的过程中过度凭借数据分析。这种不贴近市场的决策，会让基层管理者和员工打乱仗。 每个城市的经济(GDP)、人文、市场、客户、员工都不同，所以不能以一套标准的打法用于全体的城市，理应概括问题概括分析。公司可以供给一套规律，但规律背后的数据(集团

46、供给更多的参考数据)和概括方法理应由当地的管理团队抉择(设定)。当地公司的目标和打法确定后，总部需要做的是协调资源和输送资源(给钱、给人、给物、给信仰等)。 城市的目标和打法在工作的过程中理应实时的修订，向的方向优化，时间长了，员工和管理者的工作步调将变为一致。 四、打通了集团内部管理和业务的底层数据 研发部用了一年的时间将集团各地市管理和业务的底层数据全部打通，这理解起来很难，员工也感觉不到打通底层数据的好处毕竟表达在哪里。从技术的角度来讲可能大片面人听不懂，我从未来的几个趋势方面讲，大家可以感受一下： 1、信息化在管理中的深度应用：你可以理解时髦点，就是人工智能对管理的作用。除了提高管理效

47、能，还要做到问题前置。譬如：员工一般在考核期(三个月)终止我们才知道这个员工是不是合格，但我梦想员工在第一个月或其次个月的任何一天，系统都能分析和预料该员工是不是合格，让管理者有针对性的扶助该员工。 2、资源共享化 譬如：一个产品建一个销售队伍就会造成资源的滥用，但公司资源(核心是人和业务)共享需要建立在数据通讯之上，就务必通过技术打通底层的数据。 简朴的说，高速马路和经济进展的关系，高速通了并设定相应的规矩，跑的车自然就多了。 20-年上半年还做了好多工作，概括工作就不阐述。虽然团队给公司带来了惊喜，但有些问题依旧值得斟酌和反思： 1、先有队伍还是先有销售 有些产品落地很紧迫，我们之前总是习

48、惯性的先建队伍后销售，而没有斟酌原有销售团队资源利用化，就导致有些产品落地以后进展缓慢，一步跟不上，步步跟不上。 2、考核一体化 员工的目标和公司的目标是一致的，但由于部门不同和层级不同，导致大家的力不是往一个焦点上使，员工的目标完成了，公司的目标反而没有完成。所以，考核一体化是很有必要的，但操作起来需要好多思路和技巧。 3、我们理应议论困难还是议论目标缺口的困难 每个季度下任务的时候，大多都在议论目标的困难，而不是议论目标的缺口(困难)。外观上看识别不大，其实是天壤之别，前者是梦想降任务来完成目标，后者那么是想手段来完成目标。 4、还有多少管理者不懂业务或脱离一线 前几天我看到一篇文章，说一

49、个组织的目标员工是最有决心的(行动力)，反而这个组织的领导没有决心(没有行动力)，举了一个例子：日月神教要统领江湖，下面的小喽啰口号喊的最亮，打架最凶，维护本教最冒死，你看东方不败在干什么?她在绣花。 一个企业的好与坏，是从上向下的。上不勤下必惰，业精于勤的道理便是如此。 我一向报告我的员工和我自己：困难的时候打硬仗，机遇的时候打胜仗! 2022年上半年个人总结及下半年工作筹划篇12 转瞬间已至_月，进入公司至今，已有半年多的时间，回首这几个月的工作表现，虽存在些许的缺乏之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就这几个月的工作处境，做简要总结： 一、工作表现和收获 1、工作表现： a、严于律

50、己，在工作中，以制度、纪律模范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，崇敬领导，团结同志，谦逊精心，主动采纳来自各方面的观法，不断提升工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完本金职工作。 b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的大量工作举行协调、沟通，做到上情下达，这就抉择了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有筹划之外的事情需要临时处理，并且一般对比紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。 c、工作中虽然获得了确定的劳绩，但不成制止的会发生错误，为了制止类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结阅历。并积极向领导、同事请教、学习; d、大

51、家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的合作及辅助其他部门完成工作; 2、工作收获： a、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果; b、工作适应力逐步巩固，对后期安置的工作，现已得心应手; 二、工作中存在的缺乏 1、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作由于不够细心，从而滥用时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人确定会留心、留心、再留心来完成每项工作; 2、外来客人的接待和服务不够热心大方;做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的阅历，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到

52、热心周到，细心细致。 三、接下来的工作筹划 会根据以上工作中存在的缺乏，不断提升，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 总的来说这几个月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，工作确实也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着我不断努力而逝去。分外感谢公司领导及同事们对我工作的支持与断定，相信以后的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加卓越!为企业的明天尽一份力。更梦想通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰。 2022年上半年个人总结及下半年工作筹划篇13 在这半年来，在公司领导的指挥下，在各部门的扶助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作才能，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。