酒店员工安全责任书

1、酒店员工安全责任书责任书（一）为有效地控制安全事故的发生，保障酒店客人及员工生命财产安全；为促进安全生产管理常抓不懈、责任落实到人，按照“谁主管、谁负责；谁使用、谁负责的原则管理日常安全生产工作。特制定本安全责任书。、严格执行宣传消防法规和防火管理制度；、接受参加消防知识和防火技能、安全撤离的培训、熟悉本岗位防火区域、安全撤离路线和消防器材的设置使用；、监督员工除岗位工作需要外，不得私自动用明火、不游动；、维护酒点及他（她）人的人生、财产安全、承担行为人的法律责任；、组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程；、督导员工上岗对本人使用的设施和管理的设施进行检查，确保设施设备安全完好9、发现隐患及

2、时向相关部门报告，并跟进隐患排除、以书面形式报告管理层10、组织对员工安全法规和安全操作程序的培训； 部门主管：部门经理:为认真贯彻执行酒店总办对安全工作“预防为主、保证安全、优质服务”的指导方针，切实加强对安全工作的组织领导，落实中华人民共和国消防法、四川省消防管理条例市旅店业治安管理责任书，增强酒店各部门的安全意识，确保责任制落到实处，保证酒店各部门顺利完成对客人的服务，酒店特与各岗位负责人签订安全工作责任书。第一章总则一、安全保卫工作要紧紧围绕酒店总办的总体安全工作目标、规划来开展，确保各项工作能顺利完成。酒店总办在业务上实施领导，各岗位负责人就具体的工作实施领导、组织、管理。二、事件（

3、故）等级区分：、一般事件（故）:发生火灾造成的损失在0元以上1000元以内的且影响酒店正常运作的；因负责人监督管理不力，造成客人对酒店重大投诉的（旅游局投诉）;酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店机密的损失在0元以上1000元以内的；、较大事件（故）：发生火灾造成的损失在1000元以上3000元以内的且影响较坏的；因负责人监督管理不力，发生客人或员工轻伤，给酒店造成较大影响的；出现个体政治性事件，造成较大影响的；酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店机密的损失在10003000元以内的；、重大事件（故）:发生较大治安、刑事案件，给酒店造成较坏影响的；因主管负责人监督管理不力，发生客人或员工重伤给酒店较坏影响的；

4、发生火灾造成的损失在3000-8000元之间的；出现一般政治性事件，造成很大影响的；酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店机密的损失在3000-8000元之间的；、特大事件（故）:发生重大治安、刑事案件，主要责任在部门并给酒店造成极坏影响的；发生客人或员工事件，负责人报告处理不及时或措施不得力给酒店声誉造成极坏影响和损失的；因部门负责人监督管理不力，出现客人或员工死亡给酒店造成极坏影响的；发生火灾造成的损失在8000元以上的；出现严重政治性事件，造成极大影响的；酒店物品损坏、丢失泄漏酒店机密造成损失在8000元以上的；第二章权力和义务一、酒店的权力和义务（一）权力、对各部门的安全设施设备的配备和安全的工

5、作指导、检查、考核，并提出奖惩建议或意见。、对各部门、岗位的安全设施设备的管理和员工安全培训实施业务上的指导。、有权安排酒店各部门人员，组建义务消防队，应付各种险情。（二）义务、制定、完善酒店安全、保卫工作的规划、管理制度XTo、要加大对各部门安全员的培养力度，在全年安全员和部门负责人进行四次以上的培训或轮训。、积极保持同各级公安部门、消防部门的互动，按照三级防火责任制对各部门进行安全突击检查。二、部门的权力和义务：权力、有权根据部门安全情况和安全工作的指示精神及规章制度结合本部门的工作特点、需要等，进一步建立、健全或细化安全工作的管理制度和要求。、有权对酒店提出增加安全培训的次数（要在保安部

6、能够有时间安排的情况下）。义务、严格遵守酒店安全责任书中的各项安全管理制度。、建立安全巡视制度，做到安全工作有人抓、重点目标有管、重要岗位重点管的管理责任机制、每月至少定期召开二次安全工作会议，讲评安全工作情况，措施。、要定期、不定期，集中和分批组织全体员工学习安全常识，熟悉酒店有关规定和要求（营业部门落实好收市前的防火安全检查制度）。5、积极发动部门员工参加酒店的义务消防、妥善处理部门区域内所遇到的各种纠纷，对突发的恶性事件，要快速上报或报警，沉着冷静，积极处置，保证良好的营业秩序。、坚决落实酒店总办根据安全隐患整改通知，及时处理并回复酒店总办。如因酒店安全设施设备固有因素，要通报到总办备案。、加大对酒店员工的岗位培训力度，将酒店的所倡导的“安全第一、服务至上”的观念深深映入酒店员工脑海中。、严格八小时以外的人员管理，组织好员工开展丰富多彩、健康向上的文体活动，要坚决杜绝员工参与任何形式的赌博和其它非法活动。第三章奖惩办法一、奖励、在安全保卫工作中做出突出贡献，为酒店挽回重大损失的安全保卫人员或其它