骨科护理工作总结范文（五篇）

1、精品文档Word格式 骨科护理工作总结范文五篇 总结必需根据理论是检验真理的唯一标准的原那么，去正确地反映客观事物的原来面目，找出正反两方面的阅历，得出规律性熟悉，这样才能到达总结的目的。下面是我为大家整理的骨科护理工作总结，盼望对你们有关心。 骨科护理工作总结 篇1 今年5月以来，我院五官科病房确定为我院首批“优质效劳护理示范病房，在我们科室科主任、护士长的带着下，全体护士牢记“以病人为中心的效劳宗旨，强化根底护理和生活护理，从削减液体呼叫，六心效劳，无陪伴患者特需效劳等方面乐观探究，扎实推动优质护理效劳工作，朝着“患者满足、社会满足、政府满足的目的不断前进。 在此期间，作为科室的一名护理人

2、员，我感受颇多：我们科室从科主任到护士长再到全体医务工和护工人员都特别重视优质效劳活动，可以成为医院首批优质效劳试点病房我们感到特别傲慢和骄傲，同时我们也感受到了这种压力对我们工作的推动和鼓舞。全体工作人员都乐观参加其中，科主任和护士长组织全科室人员开展了“假设我是一个病人的演讲活动，通过此次活动，我最大的感受是肯定要把病人当做自己亲人或伴侣来对待，用我们的真心真诚的对待他们，这也是我们供给优质效劳的前提，将心比心，真诚以待，才能构建和谐的医患关系! 我们科室在工作中不断探究和理论，以优质效劳为目的，加强根底护理和生活护理，从每一件小事做起，从每一个细节着手，真心盼望我们的付出能给患者带来关心

3、，我们每一位护士都提早半小时上班，晚一小时下班，主动热忱帮患者翻开水打饭，整理床单元，梳头剪指甲，口腔护理等等，我们还在走廊墙上贴上了醒目的人性化标语，以提示病人留意平安。 活动期间，我们科室推出了一大亮点：削减液体呼叫现象，通过护士长对护理人员工作的合理支配调整以及大家乐观的参加，我们加强了对输液病人的液体巡察，主动输液，取液和加液，工作开展以来，液体呼叫现象已明显削减，我们还要保持并连续努力! “爱心，急躁，细心，责任心，诚意和热心是我们科室优质效劳绽开以来推出的又一主题，我们要把这六颗心应用到工作中，用我们的“六心效劳于每一位患者，让他们感受到在医院就像在自己家里一样温馨暖和，这里的工作

4、人员就是他们的家人和伴侣，我们会真诚的与他们沟通沟通，一个漂亮的微笑，一句简洁的问候都会让他们心里暖暖的，无论是对患者还是家属，还是工作人员之间，都可以微笑以待，真诚以待，构建一个和谐的科室气氛就是我们供给优质效劳的根底。相反，病人对我们工作的鼓舞和认可也大大增加了我们努力工作的信念和效劳于病人的信念，病人给我们照片上每贴一个笑脸，我们心里会好欣慰，病人写给我们简洁的几个字：工作很棒，加油!会让我们很感动，对我们来说就是对我们工作的一种确定和鼓舞，我们会觉得自己努力工作是值得的!有意义的! 针对局部眼科患者夜间无陪伴的问题，为了加强夜间巡察、为患者供给必要的生活关心，避开因高龄、视力障碍、体位

5、性低血压等诱因导致的平安大事，八月份我们又推出了一个新的主题“无陪伴患者特需效劳。每日下午查房的时候责任护士都会询问患者留陪状况，对夜间无陪伴的患者在花名牌上进展醒目的注，夜班护士根据标识即可明确夜间哪些患者没有陪伴，从而在夜间多加巡察并供给适当的生活关心如倒水吃药、帮助患者入厕，避开跌倒发生。从每一件小事做起，既能削减许多担忧全的隐患，又能增进良好的医患关系，以获得他们的信任和对我们工作确实定。 我们还需连续努力，乐观参加，真诚以待，尽我们所能，为每一位患者带去最优质的效劳! 骨科护理工作总结 篇2 20_年在科主任、护士长正确指导下，本着“以人为本的效劳宗旨，深化开展优质护理效劳，强化根底

6、护理，圆满完成了各项护理工作，现将工作状况总结如下： 一、在思想政治方面： 乐观拥护医院的各项方针和规章制度，遵守医德标准，操作标准，坚持以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，坚持以质量为核心，病人的满足度为标准，巩固树立团队精神。 二、工作学习方面： 努力学习专科学问，克制业务上的缺乏。乐观参与科室的抢救工作，今年以来，一共参加大小抢救约5例;乐观推行优质护理效劳，做好各项根底护理，能身先士卒，乐观参加其中，如为病人洗头、剪指甲、擦浴等，不事事靠同学以及实习生，不摆高姿势，能起到带头作用。乐观学习各项新技术、新业务。作为一名高年资护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室

7、的规章制度，时刻留意保持无菌观念，对待工作仔细负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，能克制各种困难，凡事以工作为重。尽心尽力做好带教工作，努力为科室培育新护士，我认为要做好护士，首先要有爱岗敬业的心，能安心护理专业工作，要有正确的人生观、价值观，以及良好的品德。 因此，我带教时注意新学员思想素养的培育，其次进展岗前职业道德训练、规章制度、护士行为标准训练及护理根底学问、专科学问、护理技术操作培训，今年先后带教了3名新学员，在日常护理工作中，不但严格要求自己，对护理工作中存在的问题也能乐观觉察提出，并加以解决，对年轻护士的工作更是严格要求，促进她们的成长;乐观参与了科

8、室组织的护士操作训练及考核：静脉输液、心肺复苏、静脉输液、无菌操作;全年撰写护理论文1篇，发表于护理管理杂志。 三、存在问题 1、偶有操作不标准、无菌观念不强。 2、工作满于现状，不够乐观。 四、进展方向： (1)扎实抓好理论学习。 (2)在院指导、科主任的关心和指导下,顺当完成医疗护理工作任务,仔细履行职责,爱岗敬业，乐观撰写论文。 (3)以科室为家，工作乐观主动,对待病员热忱、急躁,满意病人的需求。 护理工作是平凡的.工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热忱去点燃患者战胜疾病的士气。 骨科护理工作总结 篇3 首先感谢护理部及护士长对我的信任，让我有时机在护理组长的岗

9、位上熬炼。负责科室护理教学工作以来，在医院和护理部的指导下，在科护士长的支持下，通过全体同事及同学共同努力，圆满完成了本年度教学任务。 实习生的临床教学是医院的一项重要工作，它的好坏直接影响培育下一代护理人才的质量。我院是清远职业技术学院，连州卫校等多所护理学院的临床护理实习基地。在我科实习的护理同学共有50人，其中本科生1人，大专生28人、中专生21人。实习护生人数多、程度参差不齐。针对实际状况，结合我院的教学资源进展合理安排，加强素养训练，提升教学质量，以利教学相长。实习期间未发生任何过失、事故。现作总结如下： 1、 方案教学。 根据各学校教学方案要求及护理部制定的相关教学方案，结合本科室

10、的详细状况，制定了详细的教学方案、入科培训方案、出科理论及护理操作考试并严格按方案进展考核。对新入科的实习生详细介绍本科特点及病房管理制度。根据教学方案要求支配好护生的实习，严格遵照护理本、专、中专同学实习大纲支配临床教学。每月组织护理讲课12次，使其理解本科常见病种护理常规及围手术期护理，安康宣教; 每月组织护生参与护理查房至少一次，教学查房1-2次，并组织疑难护理争论会，读书报告会等教学活动，实习完毕前，对护生根底护理，根底技能操作，专科护理以及根底理论进展考核，根据考核结果，实习表现等，对护生的政治思想、效劳态度、工作力量、业务技术水公平作出评价，准时填入实习手册中，最终由护士长审查签名

11、。催促各带教教师定期完成护理带教记录本。 由于骨二区是一个高风险科室，所以在仔细执行已制定的教学方案同时还新参加了有关医疗平安的相关内容如加强查对制度，消毒隔离制度，职业暴露及其标准预防原那么等内容的学习。11月，还特地邀请ICU主任孟启勇对全科在职护士及实习护士进展CPR协作及除颤仪使用的培训。 2、 严格同学管理，防范护理过失。 严格落实实习护士管理规定，负责同学的考勤，常常理解实习同学在本科室的实习状况，如有违纪、过失或其他特别状况发生，准时向护长汇报，对同学进展标准、系统的管理。全年实习生未有医疗问题消失，未消失违背纪律状况。严格做好实习生的考核。本年度共对实习护士进展理论考核50人次

12、，合格率100%;操作考核合格率100%。 3、 选择适宜带教教师，因材施教。 选择带教仔细、负责、有丰富临床理论和理论阅历、擅长表达和与人沟通的带教教师进展带教。因临床护士素养参差不齐，对于带教教师的培训，在这一年度做得不够好。本人认为，在带教工作开头之前，科室应培训带教教师，统一教学标准，加强教师自身的专业和教学程度。所以，对带教教师的培训，是来年带教工作的重点之一。本科室相对固定带教教师带教。在带教中以各种形式，结合医院特点，带思想、带作风、带技术，使护生能运用所学学问指导理论，尽快把握根本工作和根本操作。带教过程中要求带教教师做到放手不放眼，鼓舞护生细心、大胆。重视培育护生的自身调整力

13、量，在保证外在表现良好的状况下，重视自身心情和其他状况的调整，自我疏导，自我学习，授人以渔。 4、准时双向沟通，提升教学程度。 不定期对带教教师、实习生进展调查，充分听取各方合理化建议，准时反应，到达双向沟通，不断促进教学质量。合理排班，关心同学生活，指导实习护士找工作。由7月至11月各校实习生顺当完成实习方案，先后平安离院。 要做好骨二区的护理带教工作，首先要对带教教师严格要求，其次切身从带教工作动身，根据护生的特点，人性化的施行带教方法，教育其增加法律意识、职业素养、专业素养、内外兼修等。严格的要求、专业的培训最终使护理事业得以进展和壮大。 骨科护理工作总结 篇4 一年来，本着“一切以病人

14、为中心，一切为病人的效劳宗旨，在护理部的指导下，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙劳碌碌的20_年，圆满完成了年初工作方案，现将我科一年来工作总结如下： 一、消毒隔离、医院感染掌握工作 1、院感培训及考核 于20_年11月23日至11月26日，护士长参与了由湖南省疾病预防掌握中心举办的消毒与监测技术培训班，不仅学习了医院消毒学问，还理解了国际国内新动向，开阔了视野增长了学问，并与来至全省十四个地州市的疾病预防掌握中心及各级医院学员进展了沟通，受益良多。全年组织全科人员进展了手卫生、标准预防、卫生部掌握医院感染三个技术操作规程、hiv阳性患者消毒隔离措施等专业学问学习，协作医院感控科相关学问考

15、试一次，合格率100%。 2、医疗废物的管理 屡次对科内医生、护士、护工进展培训，医疗废物的分类、搜集、贮存、包装、运送、交接登记等做到标准管理，严防因医疗废物管理不善引起感染爆发。并不定期进展工作质量检查。 3、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测状况全年医院感控科在科室空气采样24个，戊二醛采样12个，物表采样12个，“84消毒液采样4个，手指采样7个，台面采样8个，无一例超标样品。 4、医院感染病例监测1到11月共收治病人1398人次，院感病例12个，其中上呼吸道感染11例，下呼吸道感染1例，科室院感率0。85%。 5、为迎接创立全国百姓放心示范医院检查，于20_年6月21日至22日医院

16、消毒隔离验收专项自查获97分高分 二、标准护理文件书写，强化护理法制意识组织全科护理人员反复仔细学习湖南省护理病历书写标准要求，结合医院实际状况，按新省标详细执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，标准了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，进步了护理质量。 三、增收节支、进步经济效益1、增收方面：遵循“社会效益最大化、经济效益合理化的经营理念，娴熟把握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理效劳工程，如机关节康复仪熬炼，骨伤微波治疗等，协作医院改善6个双人间

17、病房环境，增加微波炉，小冰箱，便利了患者，进步床位费增加了科室纯收入;加强催款力度，避开病人欠费现象。 2、节支方面：尽量削减水电、各种一次性耗材及药品的铺张，特殊留意科室医疗设备的修理与保养，确保正常运转，为科室制造最大的经济效益。 四、改善科室医疗环境 增加科室医疗设施为了给患者制造良好的就医条件，20_年新添置了陪护床37张，走廊更新不锈钢新摇头床6张，床头柜、床旁凳装备齐全，西头楼梯口为加床患者添置了不锈钢晾衣架，3739床(原检查室)安置了轨道式输液架、中心吸氧、吸引设备，6个双人间添置了微波炉和小冰箱，更新陈旧心电监护仪一台，平车一台，轮椅一辆，为卧床患者装备了高级床上洗头车一台，

18、广阔患者及社会各界对我科的进展赐予了高度评价。病人满足度调查为99%以上。 五、围绕医院工作部署，乐观帮助 1、协作医院进展了全院护理人员优化组合，竞争上岗。 2、围绕“创立全国百姓放心示范医院、“创立人民满足医院、“长沙医学院教学学院的中心工作，科室不断建立健全各项规章制度、各班职责并按各项评分标准加以落实，并制定科室相应施行方案。 3、协作医院组织全科医护人员进展医院信息化系统晋级电子病历的学习，勤学多问，加班加点维持科室工作正常运转，无一例跑费及纠纷投诉发生。 4、屡次预备、迎接了省级，市级优质护理及消毒隔离检查，获上级指导好评。 5、顺应现代护理形式转型，进展排班形式改革，正式启动优质

19、护理，成为医院第二批试点病房。 6、成功创立成为常德市重点学科，协作医生完成髋关节置换，股骨干骨折单病种临床途径施行，收到良好的社会效应。 六、病房管理 我认为，比拟而言，这方面的问题相对多些。因为在我们护士的意识当中，病房管理就是护士长的工作，与自己关系不大，无视了这方面的职责。所以，一旦节假日、双休日，护士长不在的时候，病房就显得比拟乱。新下发的?湖南省护理工作标准与标准?明确指出：交、接班者共同巡察、检查病房干净、宁静、平安状况!这就告知护士们，护士参加病房管理，是交接班制度的内容与要求。这项工作，我们将作为明年的工作重点在方案中提出，并对护士提出详细工作要求。 20_年，带着我们的汗水

20、，载着我们的收获就要离我们远去了。在过去的一年里，我们获得了一些成果，这与护理部的指导和指导是分不开的，我们还有很多缺乏，但我们不傲慢、不气馁，让病人的需求成为护理职业创新的动力，仔细做事、专心做事才能把护理工作做好。在新的一年里以优质护理效劳活动为契机，创立“专心护理、欢乐工作的护理效劳品牌和护理文化，努力打造一个优质、高效的临床护理队伍，使护理工作再上新台阶。 骨科护理工作总结 篇5 一年来，骨外护理工作在院指导大力关心支持下，在护理部的正确指导和关心下，在全科护士共同努力与团结协作下，针对年初制定的目的方案，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本

21、科的各项工作任务，获得了较好的成果，现将这年的工作详细总结如下： 一、科室护理工作根本概况 全科现有护理人员7人，其中护师2人，护士5人。 护理人员在抓好日常护理工作的同时，协作科室医生做好疑难病人的护理，为促进疑难重大术后康复护理供给有力支持，准时总结归纳相关病例护理阅历，进步护理质量程度。一年共收治护理病人人次，手术病人 人次。 二、仔细落实各项规章制度 1、各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度 2、落实了护理工作核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等。例如查对制度：(1)要求每天医嘱双人核对，每天查对一次，每周护士长参与核对12次，并有记录;(2)护理操作时要实行床边核对及使用二种以上对患者识别的方法;(3)手术患者与手术室护士做好交接患者等。防止护理不良大事发生。 3、仔细落实骨科护理常规，专科护理平安指引，做好护理质量持续改良与标准，加强护理工作管理，提升护理效劳质量，为病人供给人性化效劳。 4、开展优质护理效劳活动，落实护理部制