(精华版)最新国家开放大学电大专科《管理学基础》单项选择题题库及答案（试卷号：2064）

1、第9页 共9页(精华版)最新国家开放大学电大专科管理学根底单项选择题题库及答案试卷号：2064(精华版)最新国家开放大学电大专科管理学根底单项选择题题库及答案试卷号：2064 单项选择题 1根据每个人的才能大小安排适宜的岗位。这就是人员装备的( )原那么。 B量才使用 2考评管理人员的理解才能和组织执行才能主要通过向( )获取信息。 A上级部门 3赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到鼓励的作用，但能防止人们产生不满情绪。 A保健因素 4沟通的深层次目的是( )。 D鼓励或影响人的行为 5处理冲突策略中最有效的方法是( )。 D解决问题 6管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防

2、患于未然，这样的控制活动即 ( ) B前馈控制 7人员控制系统的控制对象是( )。 B员工的行为 8对供给商的评价中，( )主要涉及的是供给商响应买方需求变化的才能。 C协同才能 9关于战略远景的描绘，以下选项中，( )是不准确的。 C它规定了可量化的经济指标 10.当外部环境具有很高的不确定性时，方案应是指导性的，同时方案期限也应该( )。 B更短 11对于高层管理者来说，掌握良好的( )是最为重要的。 B概念技能 13传统的目的设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡采用( )。 A参与制目的设定法 14海尔公司原来以消费冰箱为主，后来又引进空调消费线，这是( )的开展战略。 B

3、关联多元化 15管理者进展决策的第一个步骤是( )。 D识别问题 16某企业消费某种产品，固定本钱为15万元，单位可变本钱为1000元，每台售价2200元，那么该产品的盈亏平衡点是( )。 C125台 18管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，( )又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。 A1-9型 21“管理的十四项原那么”是由( )提出来的。 B亨利法约尔 24日常消费经营活动中为了合理组织业务活动、进步效率而作出的决策就是日常管理决策，又称为( )。 B业务性决策 25某公司为了完成一项紧急任务，从各部门抽调有关人员成立了临时科

4、研小组，任务完成后小组自动解散。这种组织构造就是( )。 D矩阵制组织构造 26考评管理人员的战略理解才能和组织执行才能主要通过向( )获取信息。 A上级部门 27有一种沟通方式具有持久、有形、可以核实等优势。这种方式就是( )。 D书面沟通 28管理的各项职能构成了一个完好的管理循环过程，而( )始终是一次管理循环过程的终点，又是新一轮管理循环过程的起点。 B控制 29某公司长期坚持只消费一种饮料，这种开展战略属于( )。 C密集型开展战略 30.“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是( )的观点。 D成就需要鼓励理论 32某公司原来以消费冰箱为主，后来又引进空调消费线，这

5、是( )的开展战略。 B关联多元化 33“一个组织的成败，与其所拥有的有高成就需要的人数有关”，这是( )理论的观点。 D成就需要鼓励 34在制定方案的时候，要留有余地，以防止意外事件的发生。这一点表达了方案的( )特征。 B灵敏性 35组织制定业务层战略根据是( )。 C公司层战略 36某公司为了完成一项紧急任务，从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组，任务完成后小组自动解散。这种组织构造就是( )。 D矩阵制组织构造 37当外部环境具有很高的不确定性时，方案应是指导性的，同时方案期限也应该( )。 B更短 38根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况

6、下，应采用的领导风格是( )。 A高工作一高关系 39人员控制系统的控制对象是( )。 B员工的行为 40应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于( )的招聘。 A. 高层管理者 41人们常说“管理是一门艺术”，强调的是( )。 C管理的理论性 43战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织开展的远景和总体目的，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的( )特征。 A全局性 44处理冲突策略中最有效的方法是( )。 D解决问题 45企业目的并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目的的( )原那么。 D权变性 46控制是一种动态的、

7、适时的信息( )过程。 C反应 47首先把目的管理作为一套完好的管理思想提出来的是( )。 D彼得德鲁克 50组织构造设计必须与其( )相匹配。 D组织目的 51古典管理理论对人性进展了根本假设，认为人是( )。 C经济人 52方案工作的核心环节是( )。 A决策 53M型构造又称为多部门构造，亦即( )。 B事业部制构造 54有方案地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的才能，这是管理人员在职培训的方法之一，即( )。 C职务轮换 55( )控制是指企业为保证和进步产品质量，对经营管理和消费技术工作进展的程度控制。 A工作质量 57以下各选项中，( )属于管理的对象。

8、 B组织资和组织活动 58( )以后，在我国一些企业，目的管理思想得到广泛的应用，并在理论中与方案管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目的管理制度。 B20世纪70年代 59经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进展的简单化决策，属于( )。 B程序化决策 60领导的本质在于影响。构成领导者非权利性影响力的因素包括这样几个方面( )。 A. 品德、学识、才能、情感 61按照组织明文规定的原那么、方式进展的信息传递与交流的沟通方式是( )。 A正式沟通 62泰罗科学管理理论的中心问题是( )。 C进步劳动消费率 63.在管理学中，组织的静态方面含义就是指( )。 C组织构造 64. 1993年，海默和钱皮合著了企业再造工程一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经历，提出了应变市场变化的新方法，即( )