小企业用工合同

1、Word 小企业用工合同 小企业用工合同 伴随经济社会的进步,中小企业也取得了日益蓬勃的进展,你知道小企业用工是怎样的吗?以下是作文库我为大家整理的小企业用工合同范文，欢迎参考阅读。 小企业用工合同范文1 甲方(加工厂):_ 乙方(员工):_ 由于(以下简称甲方)工作的需要，聘请_(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着公平互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。 第一条：甲方必需供应场所和合格的加工设备及材料赐予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备消失故障时甲方必需准时修理;乙方在工作过程中要疼惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节省材料,假如消失设备故障或者材料短缺时必需准时报告给

2、甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者铺张材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿. 其次条：经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事_方面的工作, 甲方依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。由于工作的需要,乙方在每周_至周_的_:_至_:_工作.乙方必需按时上班,并按时合格地完成工作任务. 第三条：经过协商,甲方付给乙方工资为_元/月,每月奖金为_元,生活补贴为_元/月,假如遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必需根据相关规定,甲方必需按_元/小时支付给乙方的加班费.甲方必需在每月_日将_月的工资奖金生活补贴及加班费发给乙方,甲方用_方式

3、支付. 第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的污辱,乙方在工作消失的伤病时,甲方必需供应救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给法律机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权进行经济惩罚_元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分. 第五条：甲方因工作需要时,进行人员调整,甲方必需在调整前_天通过口头或者书面通知乙方,甲方必需在乙方离开工作岗位前将工资,奖金,生活补贴以及加班费一并付给乙方;由于乙方需要,不能连续在甲方工作时,乙方必需提前_天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必需在_

4、天内同意甲方离开,甲方必需在乙方离开工作岗位前的将工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必需根据正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事. 第六条：为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取_元的风险保证金,乙方是根据合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不根据合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失_元. 第七条：甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 第八条：乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职

5、期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 第九条:乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的，甲方必需给于物质嘉奖(比如奖金), 第十条：由于工作需要甲方必需供应给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日_餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得铺张,必需节省开支. 第十一条：经过双方协商甲乙双方定于_年_月_日进行工作并于当日计算工资. 第十二条：本合同经双方协商签字盖章后生效. 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 小企业用工合同范文2 甲方： 姓名: 身份证号码: 乙方： 姓名: 身

6、份证号码: 一、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 二、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止,其中 试用期为 个月。 三、工作任务： 1 甲方支配乙方在 岗位，从事该范围内的工作; 2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3 乙方应按时完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 4 因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 四、劳动酬劳： 甲方应当每月至少一次以法定贷币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于

7、当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月 日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月 元。 (三)经甲方双方协商全都，乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定期其每月工资为 元。 五、劳动纪律： 1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教育。 2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批判教育， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 七、协议的终止、变更、续签和解除： 1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个周办理续签协议手续。 2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 4 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。 5 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 6 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的，