试析新形势下深化本科法学专业毕业生就业指导工作探讨

1、试析新形势下深化本科法学专业毕业生就业指导工作讨论论文关键词:法学本科生就业论文摘要:本科法学专业毕业生的就业问题已经成为值得关注的问题，解决好大学生的就业问题，是社会稳定开展以及实现社会价值的需要，关系着社会、家庭和个人的切身利益。新形势下如何指导法学专业大学生顺利就业，探究法学院校毕业生就业的新途径是深化本科法学专业毕业生就业指导工作的重要问题。近年来，随着依法治国观念的深人人心和高等教育的重大改革，法学教育得到了长足的开展。虽然目前社会仍需要大量的法学类人才，但法学专业本科毕业生的就业却存在着较大困难，就业状况不尽人意。本专业就业率又影响了本专业的开展，与国家依法治国的方略相矛盾。所以，

2、在新形势下如何指导法学.院校大学生顺利就业，探究法学院校毕业生就业的新途径是一个很有现实意义的重要问题。本文试图就这一问题作一些讨论。一、影响法学专业毕业生就业的主要因素(一)社会环境1.对口法学专业就业难国家机关实行机构改革以来，政府及其他国家机关一般都实行精兵简政和公务员考试录用制度，提供的岗位很少，很多单位都要求学历条件是硕士研究生，把一般本科毕业生拒之门外。对于法学专业的毕业生，传统意义上的“专业对口应该是进人公检法机关或是从事律师职业。但由于国家统一司法考试制度的设立，使得本科生要想成为法官、检察官或律师，必须在毕业后通过国家司法考试，这就造成了毕业证“并不能成为职业准人证“的现状。

3、现实情况是，一局部毕业生选择先在其他部门暂时就业，边工作边准备司法考试;一局部干脆暂时待业，专心准备考试;较为幸运的进人法院或检察院，也要和用人单位签订一定时期内通过司法考试的协议，否那么只能被淘汰。而司法考试每年10%左右的通过率，更是将一大批本专业毕业生挡在本行工作门外，从事本行业工作的低比例，成为法学专业就业难的最显著特点。2普遍性的就业矛盾1999年国家扩大高校招生以来，大量的高中毕业生考取了大学，获得了承受高等教育的时机，同时推延了就业时间，暂时缓冲了就业压力。高校扩招导致了高校毕业生人数猛增，即使国家提供现有的就业岗位，能减小一局部就业压力，但是，还是有为数不小的毕业生在短时期内很

4、难找到与其专业对口或相近的工作，导致毕业生就业难。3构造性失衡我国目前正处于社会构造重大调整时期，建立社会主义法治国家是一项长期的战略性任务，短时间内涉法部门(国家立法、审讯、法律监视等部门)所能提供的吸纳人才的岗位较少，全国有三千多个基层法院，按每年每个基层法院提供二个就业岗位计算，我国的基层法院每年约能接收6000多名毕业生。再加上中级法院，每年总共大约能吸纳8000多名毕业生，全国的检察院系统每年情况大体如此。而每年法学院校的招生数量如何?截至2022年12月全国设有本科法律专业的学校达420余所，在校全日制法科学生达33万人，其中法学博士研究生为7000人，硕士生为23000人，本科生

5、为30万人(?法制日报?2022年9月2日司法第4版)，本科法学专业毕业生的人才市场饱和给就业带来不小的困难。4.名牌大学的名片效应使法学院校毕业生不能平等就业名牌重点大学在人才市场上由于名片效应的影响，使其毕业生处于优势地位，许多用人单位在选择毕业生时，宁愿要名牌大学成绩一般的毕业生，也不愿意要普通法学院校的优秀毕业生，而法学院系中非重点大学的毕业生的比例占了近八成，这样就使非重点大学的毕业生在就业时处于不利地位(全国192个院校设有法律系，其中只有24所重点高等院校)。(二)高等院校自身的原因1.人才培养与社会需求脱节按照?中国法学专业教育教学改革与开展战略?的要求，法学本科教育的目的是培

6、养根底扎实、心理素质高和适应才能强的可以从事与法律有关的实际工作的通用法律人才。实际情况是法学专业口径过窄，师资队伍力量薄弱，直接影响了学生质量。虽然这一情况正在发生变化，但是，短时间内难以克制和改变。一些学校的教育中没有把理论性教学作为必要环节，导致培养的学生缺乏适应社会的广博知识和社会理论才能。2.对学生的就业指导力度和投人不够目前的就业指导工作刚刚起步，很多工作还处于探究阶段。特别是一些学校重视教育、教学，无视学生的就业工作;不能对学生的就业提供科学合理的建议，这在一定程度上影响了学生就业。就业指导投人上远远不如招生宣传和学校的硬件建立上投人大，导致许多用人单位不理解相应的人力资源信息。

7、此外就业指导缺乏系统性，就业指导只局限于毕业生这个群体，只局限在就业这一环节，而对非毕业生，对就业以外的环节，诸如学业、职业规划、事业开展问题那么缺乏指导与帮助，其实大学毕业生的就业与此前的学业、此后的职业和事业都是一个整体，需要进展系统的指导，缺乏其中任何一个环节都会影响学生的开展。(三)学生自身因素1.就业观念上根据调查大约80%的大学生认为学习法许专业毕业后可以从事专业工作，比方在法院、检察院或政府法制部门谋得一个职位，然后进一步开展，对就业形势的严峻性缺乏足够的思想准备，对于在公司、企业里从事营销、管理、公共关系等工作感到不能适应，因此丧失了就业时机。2.就业态度上不少毕业生的就业思想

8、还停留在方案经济时代，他们都想毕业后可以进人国家机关、国有事业单位等一些比拟稳定且收人有保障的单位，而不愿意到中小学、非国有企业单位，更多的人考虑可以留在经济兴旺的大城市，而不愿意去基层或经济欠兴旺地区。这反映出大学生对个人现实的切身利益考虑较多，而对个人成长的长远意义考虑缺乏;就业目的定位较高，仍有一步到位的思想，而对就业是一个逐步实现目的、不断调整自己的过程认识缺乏，个人期望超越社会现实需求。形成较大反差。转贴于论文联盟.ll.3.择业才能上不少毕业生的自荐信或学校出具的推荐信都列出了所学课程内容、学习成绩和各种资格证书等大量反映学校学习成果的材料，但是在目前的形势下，用人单位不仅看重毕业

9、生的知识背景，更看重的是毕业生的思想素质和实际工作才能，不少毕业生连一篇象样的调查报告都写不出来，还有一些毕业生不能纯熟地掌握计算机等工具，影响了就业。二、深化本科法学专业毕业生就业指导工作的建议对策(一)国家要从政策上为法学院校毕业生的就业提供便利条件1.加快涉法部门(单位)人员新老交替步伐，为法学院校毕业生提供更多的就业岗位建立法学院校毕业生带薪实习制度，即大学毕业后的一年内，由政府有关部门安排毕业生到涉法部门实习，通过实习选择一批业务素质高，思想品德好，踏实肯干的毕业生留在该部门;通过进一步培训，成为合格的工作人员。2.落实、完善各项政策措施，鼓励支持毕业生到基层和艰辛地区工作随着我国经

10、济开展战略逐步推进，毕业生就业制度改革的不断深化，大学毕业生到西部、到遥远艰辛地区、到非公有制单位去就业的情况逐渐增多，政府除了给予大力鼓励和支持外，还要落实完善各项政策措施，从根本上解决毕业生的后顾之优，为他们创造更加宽松的就业环境。与此同时还应该看到西部、遥远艰辛贫困地区和非公有制单位管理技术、管理和法律人才紧缺，开展空间大，成才时机多。对此，政府要实在加以指导并提供政策支持。3.营造大学毕业生自主创业的条件大学毕业生的自主创业是时代的要求，也是我国高校毕业生就业体制改革所大力提倡的。自主创业需要毕业生具有扎实的理论功底，独立考虑、勇于创新的科学精神，积极探究的勇气。作为法学院校的毕业生如

11、何自主创业?这是一个新问题。法学院校的毕业生可以利用自己较高的专业知识建立法律咨询效劳机构，也可以成立社会中介效劳机构、家政公司、调查公司，通过合法经营得到开展。所有这些，都需要国家相关政策的支持。(二)学校对教育、教学和就业上指导进展调整1.学校要转变观念，开展全员全程指导，开设就业指导课程，引导毕业生树立正确的就业观念学校在就业指导中，应该以学业为根底，以就业为导向，以事业为目的;全面统筹地进展指导。学业是大学生在校期间在德智体等方面进步的诸多因素，不仅包括所学专业知识，更要包括思想道德素质等各方面素质。学业是就业、事业开展的根底，因此要加强思想教育，使大学生结实树立学业不好，就业将很困难

12、的观念。以就业为导向。就业是连接学业和事业的桥梁。一方面，大学生理解就业市场导向，就会加强自己的学习，促进学业进步;另一方面，假如顺利实现了就业，就为通向事业成功之路奠定了基矗假如不能顺利就业，就失去了走向成功的阶梯。所以首先要就业。为了成就事业，就要顺利就业。以事业为目的。追求成功的事业，实现自我价值，是每一个大学生的人生理想。大学生实现自己的价值，也就表达了高校价值，创造了社会价值，到达学生、高校、社会协调开展的良好场面。2.学校要调整人才培养目的和学生的知识构造学校应该加快对法学人才培养目的的调整，可加大力度培养法学类第二学士人才和法学类高层次人才，前者如法学与外语、法学与国际贸易、法学与行政管理相结合的人才就更具有竞争力，后者如法学硕士的培养，一些硬件条件具备的高校加大法学硕士的培养规模。学校要调整学生的知识构造，法学本科生应具有系统的法学知识和合力的知识构造，在系统学习和掌握法学核心课的