2022年中层干部竞争上岗方案

1、第10页共10页2022年中层干部竞争上岗方案为进一步深化干部人事制度改革，建立健全_选拔任用的竞争激励机制。根据溧_23_文件_区区镇机关中层干部全员竞争上岗实施方案_通知要求，结合我局“三定”方案，特制定安监局机关中层干部竞争上岗实施方案。一、指导思想以公务员法、_领导_选拔任用工作条例和党政机关竞争上岗工作暂行规定为依据，进一步扩大用人民主，坚持任人唯贤，拓宽选人渠道，促进全面学习，加强岗位交流，推进能上能下，激励机关中层干部爱岗敬业，恪尽职守，奋发进取，进一步提高_工作效能，努力建设一支政治素质高、业务能力强、作风过硬、群众拥护的机关于_伍，促进安监事业又好又快发展。全员竞争上岗工作在

2、局竞争上岗领导小组的统一领导下实施。坚持党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。二、全员竞争上岗人员的资格条件全员竞争上岗是局机关内部中层领导职位通过公开竞争的方式确定人选，凡是符合竟争上岗条件的人员，都可以参与中层领导职位的资格竞争。全员竞争上岗应在核定的编制和中层职数限额内进行。(一)基本条件参加中层领导职务竞争上岗的人员，应具备_领导_选拔任用工作条例规定的基本条件。(二)资格条件1、本局在编在岗的行政编制或事业编制人员。2、竞争职位人员具备大专以上文化程度;男性年龄不超过_周岁(_年_月_日以后出生)，女性

3、年龄不超过_周岁(_年_月1目以后出生)。3、竟争中层正职领导职务的，应当在中层副职(级)岗位工作两年以上;竞争中层副职领导职务的，应在下级岗位工作三年以上;竞争同级领导职务的，任职年限不限。4、近三年年度考核为称职或合格以上等次。5、身体健康。6、符合任职回避规定。正在接受_或在党纪、政纪处分期内的人员，不得参加竞争上岗。三、全员竞争上岗的方法和程序这次全员竞岗采取竞争任职资格或竞争具体职位的方法进行。通过民主测评、_考察等形式予以确认全员竞岗一般按下列程序进行：1、公布方案。结合局工作实际和竞争职位要求，制定实施方案，经局领导班子_研究，报区_、区编办、区人社局审核同意后，向局机关全体人员

4、公布，并按方案_实施。方案公布后，原任中层干部继续履行原职责，直到该科室负责人重新明确为止。2、_报名。报名可采取个人自荐、群众举荐、_推荐相结合的方式进行。报名人员填写竞争上岗报名表，可只报一个任职意向，也可兼报其他任职意向，并写明是否服从_安排。3、资格_。竟岗工作领导小组对报名人员的条件进行资格_确认，公布参加竟岗人员_。4、述职和民主测评。参加竞争人员应向本单位全体工作人员述职，介绍自己近年来的工作情况和任职后的工作设想，述职时，区_、区人社局派员参加。5、_考察。局竞岗工作小组，根据参加竞争人员的个人素质要素、述职、民主测评等，择优确定考察对象并进行考察。考察情况必须形成书面材料，提

5、出任用建议。6、讨论决定。考察后，召开局长办公会，根据参加竞争人员的资历、述职、测评等综合情况和考察结果，经领导班子_讨论，票决决定拟任用人选。并进行公示。7、公示任用。拟任人选，进行公示，公示时间_天。公示结束后，按规定程序办理任职手续，任职文件抄送区_、区编办、区人社局等有关部门备案，干部任免审批表经区_审核后归入个人档案。四、全员竞争上岗人员的管理全员竞争上岗人员实行任期制，任期三年。任期内享受岗位相应待遇。男性年龄达到_周岁，女性年龄达到_周岁后不再担任中层领导职务，转任同级非领导职务。五、全员竞岗工作的_领导1、加强领导，提高认识。为了使这次中层干部竞争上岗工作顺利进行，在区_、区编

6、办、区人社局指导下，经局长办公会研究决定，成立以局长刘德波为组长，副局长张锋、许秋生、黄毓南、任伟为成员的公开竞争工作领导小组。全局人员要充分认识这次中层干部竞争上岗工作的目的和意义，以认真严肃的态度，积极配合做好公开竞争上岗的各项工作。2、精心_，周密安排。这次中层干部竞争上岗工作时间紧，要正确处理好日常工作和公开竞争上岗的关系，做到精心_，周密安排。公开竞争上岗的具体工作由办公室负责。3、严格程序，严肃纪律。为确保中层干部竞争上岗工作的公开、公平、公正，要充分发扬民主，坚持标准，严格程序，严肃纪律，接受_人事部门监督，确保这次竞争上岗工作稳妥实施。六、事业单位竞争上岗参照执行。为适应我院审

7、判工作和司法政务工作的需要，根据_领导_选拔任用工作条例、_党政机关推行竞争上岗_的规定，结合我院实际情况，特制定本办法。一、指导思想和原则以_和_为指导，努力实践_，积极贯彻执行党的干部政策、努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、人民满意的干_伍。竞争上岗必须坚持以下原则：1、德才兼备、以德为先的原则;2、群众公认、注重实绩的原则;3、公开、公正、公平、择优原则。二、竞争上岗的基本条件1、政治立场坚定，能够自觉地同_保持一致，有一定的政治理论水平和政治素养，坚定贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家宪法和法律。2、忠诚人民的审判事业，坚持实事求是，作风民主，团结同志，清正廉洁，公道正

8、派，能正确行使审判职权，全心全意为人民服务。3、具有较强的工作能力、创新能力、_协调能力、管理能力和语言、写作能力。4、熟悉人民法院审判和司法政务工作，积极肯干，具有较为丰富的工作经验，能开拓创新，锐意进取。三、竞争岗位及名额根据我院中层干部及审判工作实际情况，本次中层干部竞岗职数为正职_名、副职_名。具体名额如下：1、正职。刑庭庭长_名、立案庭庭长_名、审监庭庭长_名。2、副职。城关镇法庭副庭长_名、康庄法庭副庭长_名、立案庭副庭长_名、审监庭副庭长_名、办公室副主任_名、监察室副主任_名、法警队副队长_名。四、任职资格1、竞争非业务部门职位应具有大专以上学历，竞争业务部门职位应具有本科以上

9、学历。2、年龄为_年_月_日以后出生。3、近三年未受任何党纪、政纪处分，且年度考核为称职以上等次。4、竞争监察室副主任、办公室副主任应具有国家干部身份，竞争法警队副队长应具有法警资格，竞争其他岗位应当取得法官资格。5、竞争正职岗位，应具备任副职_年以上经历。五、基本程序1、制定方案。由本院起草制定具体实施办法，报县委政法委备案。2、公开报名。凡拟参加竞争上岗人员于2_年_月_日下午5：30前到_填写报名表。3、资格_。依据竞争上岗的条件和资格，由_、监察室对报名者进行条件和资格_，确定符合条件的竞争者_。4、考试。_年_月_日上午_时至_时_分对符合条件的竞岗者进行考试。5、演讲测评。竞岗者在

10、全院干警大会上围绕自己参与竞争岗位的优势和设想进行演讲。演讲时间不超过_分钟。参会干警(参加竞岗的人员除外)结合竞岗者演讲情况及现实表现进行民主测评，当场公布得票数。6、党组讨论决定。根据竞岗者演讲、民主测评情况和现实工作表现，经院党组_研究决定，择优确定拟任职人选。7、任职公示。对确定的拟任职人选在本单位公示_天，_将在公示中收集到的情况及时向党组汇报，由党组决定是否任用。8、上报审批。按照干部管理权限，将拟任职人员方案报相关部门备案、审批和任命。六、_领导此次中层干部竞争上岗工作在院党组领导下，由_负责_实施。我院成立竞争上岗工作领导小组，由党组书记、院长高永生任组长，党组成员、副院长刘晓

11、东任副组长，其他党组成员为组员。领导小组下设办公室，负责程序方面的事宜，办公室主任由_主任崔智兼任。七、要求为使竞争上岗顺利有序开展，提出以下几点要求：1、统一思想，提高认识。全院法官和其他工作人员要站在讲政治、讲大局的高度，以对法院负责、对审判事业负责、对他人负责、对本人负责的态度，关心、支持并积极参与此项工作，确保竞争上岗的顺利进行。2、严格遵守纪律。全体人员要牢固树立纪律观念和_观念，绝不允许任何人以请客、送礼、电话联络等各种不正当手段拉选票、搞贿选。如有违反，经纪检部门查实后，取消竞选资格，视情给予党政纪处分。3、加强竞争上岗中的思想政治工作。2022年中层干部竞争上岗方案（二）根据上

12、级要求，结合工作实际，现就区_工作人员工作岗位双向选择和中层干部竞争上岗制定如下实施方案。一、指导思想坚持德才兼备、以德为先，群众公认、注重实绩的原则，营造公开、平等、竞争、择优的选人用人环境，进一步激发全体工作人员干事创业的热情和干劲。二、岗位设置和方法步骤(一)_工作人员双向选择1、岗位设置党政办、经济发展服务中心、规划建设服务中心、综治_工作中心(含综合执法大队)、财税金融服务中心、社会事务服务中心、计生办(简称两办五中心)工作人员。2、报名范围全体机关在职工作人员(不含司机、炊事员)3、报名办法。所有_工作人员根据自己的专业特长和工作熟悉程度，按照先后顺序，从“两办五中心”中选报_个工

13、作岗位志愿，填写_工作人员双向选择岗位报名表(附表1)，于_月_日下班前交到党政办。4、定员定岗根据报名情况和工作需要，党工委研究决定“两办五中心”工作人员岗位任职。(二)中层干部竞争上岗1、岗位设置党政办副主任_名、经济发展服务中心副主任_名、综治_工作中心副主任_名、社会事务服务中心副主任_名、财税金融服务中心副主任_名，共_个岗位。说明：“两办五中心”除副科级以上领导干部兼任外，各设_名副主任。2、报名范围“两办五中心”工作人员双向选择结果公布后，各中心(室)工作人员均可报名参与竞争所在中心(室)的副主任职务，但不得报名参与竞争其他中心(室)副主任职务。3、报名办法“两办五中心”工作人员双向选择结果公布后，各中心(室)工作人员志愿参加本中心(室)副主任竞争上岗位者。填写机关中层干部竞争上岗报名表(附表2)，于_月_日下班前交到党政办公室。4、竞职演讲_月_日召开机关全体工作人员会议，报名中层干部竞争上岗人员进行竞职演讲。演讲内容以“如何履行好中心(室)副主任岗位职责”为主题，谈经历特长、工作业绩、工作思路及措施等。5、民主评议。群众评议。演讲结束后，_机关人员以无记名投票方式，对参与竞争上岗人员的现实表现情况按优秀、称职、基本称职、不称职进行评议。领导干部评议。由领导干部以无记名投票方式，对参与竞争上岗人员的现实表现情况按优秀、称职、基本称职、不称职进行评议。综合考核。由