2022县领导在新录用公务员培训班开班典礼上的讲话

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 2022县领导在新录用公务员培训班开班典礼上的讲话 下面是我为大家整理的2022县领导在新录用公务员培训班开班典礼上的讲话,供大家参考。 同志们： 今天，和你们这么多年轻人在一起，我感到分外欣喜，也感到分外欣慰，在你们身上，看到了青春的朝气和热心。大家都是在竞争强烈的公务员考试中过关斩将、脱颖而出的，充分说领略大家在各方面素质是对比优秀的，是同龄人中的佼佼者。但是，这仅仅是一个开头，是你们人生道路上的一个起点。今后，大家将会面临新的挑战和考验，梦想大家珍惜这次学习机遇，并以此为起点，切实提高素质、巩固才干，为更好的实现价值、成就事业奠定坚实根基。借此机遇，

2、我和大家交流三个方面的问题： 第一个问题，为什么举办这次培训班 举办本次培训班，既是全县干部队伍创办整体规划的重要组成片面，也是同志们上岗任职的重要一环。目的是通过系统培训，扶助大家熟谙全县的经济、社会进展处境，掌管开展工作的根本要求和方法，提高大家履行岗位职责所需要的素质和才能，促进大家尽快地转换角色，更好的服务全县经济社会进展，为推动宜业宜居宜游宜学新*创办供给固执的保障。 一方面，这是县域进展必然要求。近年来，全县各级领导干部在“稻改精神”的鼓舞下，紧紧围绕县委决策部署，立足“工业立县”战略不动摇，上下同心、居弱图强、奋力拼搏，经济社会进展和社会各项事业都跃上了新台阶 当前暗藏内容免费查

3、看，在全市综合考核中连续两年实现进位。但也应当看到，随着新旧动能转换重大工程、乡村振兴战略的实施推进，*在面临重大历史机遇的同时，也面临大量现实挑战，这就需要培养造就一支高素质的青年干部队伍，迎难而上抓住机遇、化解困难。大家作为年轻干部，今后都将是全县经济社会进展的中坚气力，担负起承上启下、继往开来、贯彻落实县委、县政府决策部署，实现*跨越赶超的重任。大家素质的好坏，才能的大小，水平的上下，将影响到全县各项事业的成败，关系到全县经济社会进展大局。为此，务必加强教导培训，全面提高大家的综合素质和水平，激发大家的积极性和创造性，促进经济社会各项事业更好更快进展。 另一方面，这是大家履职尽责的现实需

4、要。我们在座的113名同志都是80后、90后，都体验过高校的培养教导，属于高学历、高素质的人才。但“学历不等于才能，文凭不等于水平”，要想把学历变成工作才能，需要有一个很长的实践过程。更加是当前，你们从学校或企事业单位参与干部队伍，面对的是一个崭新的环境，有三个转变是你们务必面对的：一是由学生到干部的身份转变；二是由学校到机关的环境转变；三是由以学习为主到以工作为主的任务转变。这三个转变，转得快不快，转得好不好，对你们今后的工作有着重大影响。举办这次培训班，就是为大家供给一个学习新学识、掌管新技能的机遇，为大家在今后的工作中履好职、尽好责，奠定坚实的根基。因此，梦想大家利用这次集中学习的机遇，

5、巩固学习的紧迫感和责任感，在学习中探索化解危机的应对之策、深化改革的有效之举和破除障碍的创新之道。 其次个问题，大家今后理应怎么干 年轻公务员要健康成长，除了靠组织培养，更为关键的是靠自身努力。大家既有来自镇街机关的，又有来自县直部门单位的，虽然身处不同的行业，分布在各条战线，但无论在哪、从事什么工作，都要时时刻刻、事事四处留神加强自身修养，提高自身素质，在实践磨练中尽快成长，努力做工作中的楷模、学习中的标兵、生活中的强者。这里我提四点要求，梦想能给你们一点启示和扶助。 一是角色转变要快。“来之能战，战之能胜”，这是我们部队里经常讲到的一个口号。对于我们地方干部队伍创办来讲，也是如此。我们缺什

6、么样的干部？我们就缺那种拿来就能用，就能扛大梁的干部。我方才讲过，大家能够在众多的竞争者中脱颖而出，说明你们的各方面素质是对比优秀的，也正是这个理由，单位领导和周边的同志既对你们高看一眼，也对你们要求很高、期望很高。所以说，大家要抛掉杂念、甩掉包袱，以饱满的热心、振奋的斗志，积极投身于新的岗位之中，找准自身优势与履行职责的结合点，发扬年轻人精力充满、朝气蓬勃、不怕吃苦、敢打敢冲的优点，勇于负责、敢挑重担，在实践中磨练自己，不断提高实际工作的才能和水平。 二是自身心态要平。钱钟书先生有部小说叫围城，同样，我们机关事业单位的干部队伍也像一座围城，外面千军万马强烈竞争想要挤进来，可你真正身处其中就会

7、察觉，无论是工作性质、工作环境还是工作方法都与之前的想象有很大差距，更加是在基层工作，这种差距会让大量干部产生猛烈的心理落差感，甚至产生各种迷茫与困惑。大家加入工作时间还很短，不管是在县直还是在镇街，今后都可能遇到这样那样的问题和困难，工作环境好不好、领导重不重视、经常加班加点，等等，都有可能带来心里的不平衡和困惑。对这些，大家都要有充分的思想打定，无论在什么情况下，都要保持一颗平常心，找准自身位置，得意别忘形，失意别忘志，把心思和精力用在干事业上，在事业的进展中成就个人，实现人生价值。 三是工作作风要实。“空谈误国，实干兴邦”。作为基层部门，我们缺的不是雄韬伟略，而是不折不扣的落实。对于年轻

8、同志而言，不去实干，得志于在办公室里“激扬文字”“指示江山”，再优秀的干部也只能是“眼高手低”，再好的想法也会落空。作为新进人员，刚进单位的时候，一般都是从接电话、下通知、送文件等这些小事做起，有些同志可能不以为然，目空一切，认为自己是大材小用了，郁郁不得志。有这种想法的同志就是彻底错了，千万不要小看了这些事情，这是熟谙岗位工作的热身阶段，小事情中却有大道理。譬如，在接电话中可以学习电话礼仪，如何跟人沟通，在送文件中熟谙机关运作方式和政策内容等等。熟谙这些工作后，一般领导才会适当压担子、分任务，交一些相对重要的工作来让你合作完成，这是我们干部培养过程的常用方法，也是大家成长务必体验的过程。因此

9、，大家要戒骄戒躁，发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，虚心向身边人、向实践学习，从每一件小事做起，在平凡的工作中积累学识，在传帮带中领悟为人处事的方法，尽快成长起来，成熟起来。 四是遵规守矩要严。纪律和法则既是约束行为、用权履职的“紧箍咒”，也是干部成长道路上的“安好带”。对党员干部来讲，做到遵规守矩，根本要求就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省。作为一名年轻干部，大家都在机关单位工作，将来或多或少手里会有确定的权力，有权力也就有责任，大家确定要把权力用好。要切实把握好政策，守好法则，哪些事能办，哪些事不能办，做到心中有数。要始终把清正廉洁作为不成逾越的红线，筑牢反腐倡廉的思想防线，管好自己

10、的嘴，不做长舌之人，管好自己的手，不取不义之财，管好自己的腿，不去是非之地，慎独、慎微、慎权、慎友，真正做到清清白白做人、干明净净做事。要经常反省、检查自己，不断校正自己，始终铭刻自己的身份，树立年轻干部的良好形象。 第三个问题，要严明纪律，圆满完成培训任务 本次培训班为期三天，时间对比短，但课程安置周密，培训内容丰富，学习标准要求也分外高。大家确定要抑制心浮气躁心绪，变更敷衍应付态度，潜下心、埋下身，做到学有所成、学有所获。在这里，我就做好本次培训工作向大家再提三点要求。 一要端正态度、珍惜机遇。大家都知道，今年各项工作考核时间都比往年提前了，各部门单位都在积极打定年底考核，在如此繁重的工作

11、任务之下，还把大家集中起来举行培训，实属难得。这次培训又特意为大家量身定制了一系列的精品课程，其中既有理论学识，又有实际工作技能，是一个改善学识布局、巩固才能素养、提升业务水平的大好机遇。梦想大家能够端正态度、摈弃干扰，全身心投入到学习中去，抓住有限学习时间“快速充电”，争取多学一点，学深一点，努力使自己在思想、业务和才能上有新的提高。 二要勤于斟酌、加强沟通。读书、斟酌、交流是学有所成的重要方法，也是提升素质和才能的重要途径。大家在学习中要坚持学思并重，在斟酌中理解学识、借鉴阅历，将学习成果转化为推出工作的才能。要加强交流沟通，大家来自不同的单位和部门，一般处境下很难有机遇这样聚在一起，梦想大家在培训学习期间搞好团结，彼此扶助，并以培训班为平台，彼此学习、彼此交流、彼此借鉴、共同进步。 三要遵守纪律、树立形象。纪律是学习效果的保证，没有纪律约束，就达不到培训提