岗位说明书-考核专员_第1页
岗位说明书-考核专员_第2页
岗位说明书-考核专员_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

职位说明书考核专员基本情况职位名称考核专员职位编号RL03所属部门人力资源部直接上级人力资源部总经理直接下属职位名称无职位设置目的组织实施员工绩效考核，实现员工薪酬福利内外部公平工作职责建立和完善公司绩效考核管理体系提高员工满意度和凝聚力帮助下属公司提高人力资源管理水平工作内容组织执行员工绩效考核，汇总考核结果协助总经理指导下属公司完善绩效考评制度收集下属公司人力资源管理信息，组织下属公司满意度调查负责专业技术人员的职称评定申报和专业职务的聘任工作完成领导交办的其他工作工作职权绩效考核制度流程的执行权办公设备个人专用移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用市内电话、长途电话、打印机、机动车辆公司共用传真机、复印机工作关系内部工作关系汇报定期向总经理提交员工绩效考核结果汇总和分析报告不定期向总经理作口头工作汇报督导协调不定期与相关部门奖惩、考核等相关问题进行沟通协调外部工作关系检查和监督下属公司绩效考核执行情况收集下属公司人力资源管理信息，组织下属公司满意度调查与外部人事劳动部门进行业务磋商任职资格学历本科及以上专业管理类年龄25岁以上性别不限工作经验有5年以上工作经验有3年以上人力资源管理经验工作技能良好的口头和书面表达能力一定的沟通协调能力职前培训公司相关规章制度其他要求熟悉国家和本地劳动政策法规熟练使用电脑修订履历修订

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论