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文档简介

公度案) ,有 , , 四 、 水 平 +津 +技 + +年终奖+培训1、 (参考 1 1 级2 级3 级4 级 5 级 6 级 7 级1 234 5 2200 6 计 ,不够一年按照一 100 (元 / )计发。1 123 45料 办公室67 8 5、技术职称工 : . , 并经公司验证后确 技术职称 .2 /月) 元/月)核 季考核 季考核为 季考核 秀 为优良 合格1 02 03 04 05067 38 0 满 ,经考核合格后转为正式员 . +职位工资合计的 80 ,可 ,根据实际情 ,并经行政会议审批后,可以享 均按照“就高不就 的 (但只能 ) ,但因工作需要按排职工加班 ,按照国家 , 倍的工资发给加班费; ,不得影响工作业务正 4 , 发给职工年终奖 , 1 年调整 + 技术 12、根据职称变动调整。 。 ,不影响公司工资 .3 . 若员工岗位发生变动,则员 5薪酬基本工资绩效工资津贴补贴福利特别奖励培训学习固定工工龄工职位工技能工全勤奖年终奖效益奖车费补电话补午餐补法定福公司福特别奖资资资资助助助利利励职位等级月度年度社

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