IE部职位说明书_第1页
IE部职位说明书_第2页
IE部职位说明书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、1 职位名称: 部长3 撰写人:5 人力资源部门审核人:7 批准日期:职位说明书编号： ZT IT-001日期2 所属部门: IT 部4 本部门审核人:6 批准人:1 直接领导下属职位数量: 11 2 直接上级领导:总经理1. 效劳器平均无故障时间为 1 个月 2.IT 部方案达成率为 99%3. 4.1.对下属职员的能力评估 . 3.对下属职员工作安排和检查 . 5.对下属职员的奖惩权 . 6.转达公司或上级领导的决定和精神给下属职员.8.效劳器的维护、维修、效劳器数据的备份.2.对下属职员的工作培训.4.对下属职员的任免权.6.对本部门工作的总结及向直接上级领导汇报.7.处理下属职员提交的

2、有关跨部门的问题.9.IT 规划、信息系统的选型建议和实施.10. ERP 运行质量指标体系运行的监管.12.网络平安管理 .11.内部和外部上网权限的受权和管理.1.专业知识：计算机及其相关专业3.计算机知识：精通2. 相关知识： SQL，ORACLE 数据库知识4. 其它知识：职位所需能力能力弱111111111222222222333333333中444444444555555555666666666强777777777举一最具代表性事例部门工作方案部门各种资源的组织利用上司的沟通与合作部门的协调部门人员的指挥与调度对事态的控制对下属提交的问题的决策IT 专业知识的学习对下属工作的指导沟通和汇报工作112

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 安全生产

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论