学院评选“优秀主讲教师”实施办法_第1页
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文档简介

1、学院评选“优秀主讲教师”实施方法为进一步营造重视教学、重视教师的良好气氛，不断提 高教师的整体素质和教学水平，推动教育教学改革，鼓励教 师献身教学工作，使一批优秀教师脱颖而出，以带着和推动 教学质量和教学水平的不断提高，特制定“优秀主讲教师” 评选方法。一、评选范围我院具有讲师、副教授专业技术职务的专任教师。二、评选条件1、职业道德与教师风范热爱社会主义祖国，模范遵守职业道德规范，具有强烈 的事业心和协作精神；治学严谨，学风端正，教书育人，为 人师表。2、教育教学研究注重教学内容、方法及手段的改革，积极参与院级及以 上的教学研究工程，在教学方法和教学理论方面有一定的研 究成果；能运用现代信息和

2、传播技术为学生授课，具有较高 的教学水平。3、教学工作量积极主动承当本、专科课程教学任务。近五年内承当课 堂教学工作量原那么上不少于学院规定的基本工作量（其中基 础课教学工作量应占教学工作量的60%以上）。4、教学水平与教学效果熟悉所任课程的教学内容；教案编写系统全面，符合学 院的规定要求；能不断更新、优化教学内容；课堂教学条理 清晰、重点难点突出；能按规定对学生进行辅导答疑，布置 并批阅课外作业。授课过程中能够充分发挥学生的自身潜能, 激发学生学习的主动性，教学效果好，教学质量评价优秀。三、评选方法与步骤优秀主讲教师每两年评选一次，评选步躲如下：1、个人申请。教师本人填写学院优秀主讲教师申报

3、 表，并向所在系（部）递交评审材料。2、系、部推荐。各系（部）教学指导组审核本单位申 请教师的资格和条件，签署意见并将有关材料报送教务处。3、院级评审。由教务处牵头，组织评审委员会进行评 审。4、评审结果公示。评审结果在院内公示七天，公示期满 无异议后，教务处将评审结果报院长办公会批准并发文公布。四、奖励政策及待遇1、凡被评为优秀主讲教师者，授予“学院优秀主讲教 师”称号，颁发荣誉证书（一般在当年教师节表彰）。2、凡获得院级优秀主讲教师称号者，学院给予一定的物 质奖励。五、其他1、推荐人选的申报表一式三份（样表见附件）。2、光盘一张（含数码彩色照片一张、500字左右的个人 简历、500字所属学科文字介绍、1530分钟讲课录像）， 讲课录像应能真实反映被推荐人的教学水平和教学效果。3、组织开展优秀主讲

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