公司年会任务总结及小结

1、公司年会任务总结及小结_会销公司年会工作总结 公司年会任务总结及小结。 时间在不经意中消逝，新的工作即将来临。我们需要开头预备工作总结所需的相关材料了。通过工作总结可以找出自己工作中的亮点和不足。工作总结您知道该怎么写了吗？急您所急，我为伴侣们了收集和编辑了“公司年会任务总结及小结”，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 公司年会工作总结及小结 本年度公司的年会是我一手操办的，中间有二处环节受到了提示与批判。以此为戒，日后在工作中再不行犯： 1、阳光普照奖的跟踪：本年度阳光普照奖由厂家供应，一共13样产品，厂家先送货到仓库，仓库清点后就理应由我人资部接手，何时运输，何时分拆，何时包装，包装袋如何支配

2、。可我没有考虑周全，没有做到牵头跟踪的作用。以至营运和品牌相互推来推去，幸好销售总监善意提示，我其次天紧急跟踪，仅用一天时间，从奖品的运输到分拣配货，到包装一系列问题全部搞定，阳光普照ok。 2、年会通知的正式发放：我们基本做好了年会整个流程，环节，细节的一系列工作，甚至嬉戏的小小道具，环节的配乐都力求做到完善极致，但恰恰遗忘了发放正式的年会通知，我本以为12月31日，每年的最终一天晚上是公司历年的惯例要吃年夜饭，大家早早就再惦记着，我们人资部也是最忙的时候，但是，我忽视了不在办公室工作的人员，比如理货员，他们是在市外做督导工作的，没有正式的办公室，我只通知了在外的仓储部，但却遗忘了理货员一组

3、人，导致昨天他们主动问年会在哪里，怎么去。这明显是我的失职所在，导致总经理亲自给我电话，较客气的训了我一顿。我接受！ 在日常的工作中，真的不能忽视每一个细节，哪怕貌似全部人都应当知道的事情，我们必走的流程，还是要正式去走一遍，一是为了正规；二是为了负责。真的落下一个人，都是我的失职所在！从头到尾，从上到下，从点到面，都应当考虑全面！这就是工作的作风！ 感谢批判我的人，批判我，是为了我的进步，甚至是一种关爱！ 知错就改，顽强的挺过来，没问题！ 路在脚下，路在前方！ 延长阅读： 公司年会嬉戏节目 20 xx年会嬉戏 公司年会嬉戏节目 1、欢乐传真 道具：A4纸张(写好词语) 人员：每队派6位代表

4、规章：一个队一个队的比。主持人把写在纸上的词语(或一句话)给第一位队员看，队员1用肢体语言将看到词语的意思传达给队员2，不允许咬嘴型，不允许发声。队员2根据自己理解的意思表演给队员3，以此类推，最终队员6告知大家他认为队员5表演的是一个什么词语 说出结果与纸上的词语意思最靠近的为过关。 2、点歌接力 规章：以动物或植物为主题，所唱的歌词中需含动物或植物的名称(谐音亦可)，限时30秒，过时未唱或唱词中没有规定内容，算输，受罚! 特点：此举节目，在轻松互动轻松的同时，增加趣味性，气氛高涨. 3、夹球接力赛 道具：筷子3双，球状物若干，大盘子23个，气球若干 规章：分3组，23人一组，组员各持一双筷

5、子，由组员A将球从一个盘中夹出，再由组员B夹起放入另一盘中，当组员B把球夹到盘中时，组员c戳爆气球，依次类推看哪组在2分钟内，夹出的球最多为胜，拿奖或输者表演节目 特点：道具简洁，气氛紧急而活跃，是一个特别适合年会表演的节目! 4、占据阵地 规章：每队六人要求嬉戏开头后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，胜利后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半直至失败，最终以最佳方法能站进最小报纸的队为胜。(报子) 5、集体造句 规章：分成若干小组，每一小组第一位组员预备好一支笔和一张空白纸，嬉戏开头向每小组第一位组员随便在纸上写一个字，然后将笔和纸传给其次人，其次人按要求写完一个字后交给第三位

6、组员直到组成一个句子。 6、倒着说 规章：先规定出题的字数，比如这一轮出题必需在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。我是好人那么答题人必需在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是人好是我，假如说不出或者说错就算失败。 7、一反常态 规章：上场的（.观后感及心得:划时代的里程碑）队员听主持人的号召，作出与号召相反的动作! 8、60秒 要求：参加人数510人，秒表1个 嬉戏规章：将参加人员分为四五个小组(每个小组12人)，在60秒内完成若干组动作。或者为每个参加人员安排角色，共同演绎一个小短片，同样要求60 秒之内完成。中间任何一个环节出错，或者完成时间超过60秒，嬉戏从新开头，直至顺当

7、完成任务。其间，出现错误的参加人员应接受相应的惩处。最终，在最短时间内完成，出现错误次数最少的小组可获得相应的嘉奖。 阅读拓展： 公司年会嬉戏节目 公司年会嬉戏节目 1、欢乐呼啦圈 规章：由两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，双方中的任何一方先穿够10枚别针，就算成功！（哗啦圈、别针、塑料绳） 2、心有灵犀猜成语 规章：以两人为一组。一个用肢体动作或语言向同伴提示！（纸片a4、成语） 3、夹波珠 规章：由两人上场比拼，同在一个小盆中夹波珠，看谁在最短的时间内夹的波珠的数量多，多者获胜！（小塑料盆、波珠、纸杯、卫生筷） 4、占据阵地 规章：每队六人要求嬉戏开头后先共同站在一张报纸上

8、，各人身体的任何部位，不得碰地，胜利后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半直至失败，最终以最佳方法能站进最小报纸的队为胜。（报子） 5、三人抱成团 规章：每次参加活动为10人，在乐曲中听主持人的口令三人抱成团，参加者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！主持人可按实际状况喊口令！ 6、动作接龙 规章：由两人上场比试，由一方先做一个动作，对手跟着做，再加上自己的一个新动作，以次类推！接不上，遗忘者出局！ 7、倒着说 规章：先规定出题的字数，比如这一轮出题 必需在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。我是好人那么答题人必需在秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是人好是我，假如说不出或者

9、说错就算失败 8、集体造句 规章：分成若干小组，每一小组第一位组员预备好一支笔和一张空白纸，嬉戏开头向每小组第一位组员随便在纸上写一个字，然后将笔和纸传给其次人，其次人按要求写完一个字后交给第三位组员直到组成一个句子。 要求：假如到排尾句子没有结束则排尾的组员将句子写完整，写完后将所造的句子高举起来，最终以句子通顺，先举起造好句子的小组为胜。 9、双龙戏珠接力赛 规章：每组派两名队员将一个皮球夹在两人之间，向前行走，进行接力竞赛。在行走过程中球不行以落地！看那一队在最短的时间内将行程走完（球） 10、抢凳子 规章：大家都玩烂了就不说了。 11、一反常态 规章：上场的队员听主持人的号令，作出与号

10、令相反的动作！ 12、真假难辩 规章：四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒。 更多 精选工作总结.阅读 公司税务会计任务总结及小结 公司税务会计工作总结及小结 时间一晃而过，不知不觉加入海王财务部已经有一年多的时间了。在海王财务部这个富有活力的团队里，我快速成长，在过去的一年里我基本熟识了自己工作的流程，领悟了一些工作的技巧和原则。当然工作时间不长，我深知自己工作阅历的不够以及不少需要改正的地方，在接下来的时间里我将用高度的工作热忱和良好的工作态度让我迎接更多新的挑战。 一、 20 xx年工作回顾 1. 基本熟识了税务工作每月的时间内容。如：每月

11、初进行零申报、e税通申报、抄税等;每月中进行清卡买票、一般纳税人调拨开票;月末对本月扫描的发票进行核对等。 2. 基本了解自己工作的流程，如：去国地税办理相关业务需要预备的资料，各种红字通知申请单的开具等等。 3. 在刘姐的指导下，把握了使用sap进行相关科目的记账方法以及相关的凭证制作。 4. 完成了佛山以及南海几家门店的蔬菜免税申请。 5. 参加广州门店进行法人负责人变更，了解企业进行相关内容变更时，需要留意的地方。 6. 在刘姐的关心下，初步了解统计局统计报表需要填写的内容 7. 完成了金盛广场、淘金家园国地税新开企业报道等相关工作，了解了新开门店国地税报道的整个流程以及需要留意的方。

12、8. 参加了解了20 xx年企业所得税各季度的申报工作。 9. 对于广州店面以及外区门店发票的管理以及相关事宜有了更加深化的理解。 10. 完成了几次对审计的帮助工作，理解了审计需要供应的资料以及相关填写的方法。 11. 完成了20 xx年每月外区门店的申报，对申报过程中出现的问题，初步把握了解决的方法。 12. 参加了全国企业20 xx年第三季度经济普查，把握了门店进行经济普查表格的填写。 二、 工作中存在的问题及改进方法 1、 对sAp系统应用不够娴熟， 但基本懂得查找凭证、报表及做凭证打印等。以后利用业余时间多学习。 2、 对sAp里面数据敏感度不够，凭证业务处理理解不深。应在业余时间向

13、总账组学习相关内容。 3、 每月收回需要抵扣的增值税专用发票存在以下问题，如：对方发票没盖章、发票没有相应清单、发票清单的格式不符合海珠国税局的要求等。针对以上问题，与小沈进行相应沟通并进行解决。 三、 下一阶段工作方案 1、 20 xx年广州64家门店上机打发票，对门店相关人员进行机打发票内容的培训，以及预备日后门店机打发票出现问题的处理资料。 2、 第三次全国经济普查资料的预备 3、 20 xx年外区门店国地税报表整理与报送。 4、 20 xx年年底4家门店国地税注销的跟进。 5、 龙山税友抄报税系统20 xx年年费缴纳的跟进。 6、 20 xx年12月份报废车辆增值税免税事项的跟进。 7

14、、 广州剩余门店相关内容变更的跟进。 8、 其它工作日常工作 延长阅读： 公司税务会计工作总结 转瞬间，xx年就过去了。展望将来，我对今后的工作布满了信念和盼望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成果，我把工作状况总结如下： 主要阅历和收获 在学校的工作中，积累了很多工作阅历（巡察利剑观后感及心得），同时也取得了肯定的成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能尽快适自已的工作岗位; (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态; (三)只有坚持原则落实制度，仔细理材管账，才能履行好财务职责; (四)只有

15、树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好; (五)只有保持心态平和，取人之长、补己之短，才能不断提高、取得进步。 确立工作目标，加强协作 财务工作像年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重 新开头。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为学校正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标： 1、做好财务工作方案，以预算为依据，乐观掌握成本、费用的支出，并在日常财务管理中加强与管理处的沟通，提倡效益优先，注意现金流量、货币的 时间价值和风险掌握，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前方案、事中掌握、事后总结反馈的财务管理体系。 2、实抓应

16、收账款的管理，预防呆账，削减坏账。 以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导赐予批判指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历;努力学习，不断提高自己的专业学问和业务力量，以新形象，新面貌，为学校的辉煌进展而努力奋斗。 一、严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责，组织会计核算 财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，仔细履行财务部的工作职责。从 审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金方案的支配，到结算中心的

17、统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。 二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作 在经过两个月的年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大xx年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均根据新企业会计制度的规定，并针对平常会计核算和报表编制中发觉的问题和不足进行了改进和完善。如设置制造费用明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和安排，费用的详细开支状况现已一目了然;规范应交税金科目的核算，如对增值税明细项

18、目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在协作固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，根据固定资产分类与代码对固定资产编 制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。集团总公司要求在今年x月份全面正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务部在x月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好。 三、制订各项财务成本方案，严格掌握成本费用

19、 依据集团司企字117号文关于下达集团xx年多经企业经济责任制考核方案的通知和司字8号文关于下达分公司多样化经营二00暨一季度生产经营方案的通知，财务部对有关考核指标进行了分解，下发了年财务方案和可控费用指标在财务执行过程中，严格掌握费用，实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行状况，于公司常务会上通报，针对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分坚决不予核销。 四、资金调控有序，合理掌握集团总体资金规模 上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而集团总公司销售价格制订相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧。为此

20、，财务部一方面准时与客户对账，加强销货款的准时回笼，在资金支配上，做到公正、透亮，先急后缓;另一方面，依据集团公司经营方针与方案，合理地支配融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的状况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营进展的有序进行。 五、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量 财务部依据公司差旅费的实际执行状况，为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了机械集团工作人员差旅费开支规定。为提高会计信息的质量，财务部制定了机械集团会计报告竞赛考 评方法，对各

21、母子公司的会计报表从报送时间准时性、数据精确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析供应了牢靠、有用的信息。 平常财务部通过开展每周一次的沟通会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按肯定的会计规章、程序有效地运行和掌握。 六、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定 为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员依据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出准备，并对自己的岗位写出

22、每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的沟通、合作与团结。 七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动 为了规范财务行为，协作各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的年至年的财务自查活动，对审计和自查中发觉的问题准时地进行了整改，事后进行了沟通，提高了会计人员的职业技能。 阅读拓展： 公司税务会计工作总结报告 公司税务会计工作总结报告:财务部门是一个企业的神经中枢，能够对企业信息进行全面掌控，对于公司战略规划、预算管理、资金管理、内部掌握、成本掌握、纳税管理起着至关重要的作用。强大的财务设计力

23、量和运营力量，是支撑公司健康成长的基石和保障。几年来，在济南市粮食局和金德利集团公司正确领导下，我们以会计基础工作达标和开展财务管理年活动为契机，从基础工作入手，在公司党委和董事会的大力支持下，以加强费用管理为突破口，紧密结合我公司财务管理工作的实际，努力在加强财务管理，规范财务核算，提高财务管理水平上下功夫，取得了肯定成果，推动了我公司整体财务管理工作上了一个新的台阶。 一、健全管理制度，强化制度管理 公司成立以来，为完善财务管理制度，依据会计基础规范的要求，先后制订了内部会计管理制度体系、会计人员岗位责任制、内部牵制制度、稽核制度、成本核算制度等十二项内部管理制度。针对我公司在财务管理方面

24、存在的问题，先后制定了关于工资发放的暂行规定、20XX年财务核算及嘉奖方法及补充规定、关于Ic卡使用规定中心厨房核算程序、关于公寓收费方法的暂行规定、关于机关人员见习期工资标准的规定、关于使用公司车辆的暂行规定、关于修理费用收取的暂行规定等详细管理方法、规定。根据Iso220 xx认证的要求，规范了固定资产购置、修理、报废程序，并印制了专用表格，从资金、费用、生产、销售等各个环节，实行内部掌握和监督，做到制度上墙，岗位责任到人，既人人目标明确，又相互协作，从制度上堵塞漏洞，取得较好的效果。电话费等日常开支、零星购置费用降低明显，非生产性开支基本杜绝，毛利率水平比去年同期有了较大提高 二、加强会

25、计队伍建设，提高会计队伍素养 财务管理工作对于企业经营具有非常重要的作用，财务人员的素养又是提高财务管理水平的关键。为此，针对各经营单位会计人员业务基础薄弱的现状，我们把提高基层财务人员素养作为一项重要工作。加强业务培训，提高基层单位会计人员业务素养;加强会计职业道德培训，强化会计人员职业道德水平;加强会计人员法律培训，增加会计人员遵纪守法意识。每年进行大型财务培训4期，培训人次达280人次，通过培训，使广阔会计人员的综合素养和整体水平得到有效提高。为协作全省粮食系统会计学问大奖赛，我公司于x月15日举办了公司其次界会计学问大奖赛，并选出1名选手参与了省局组织的竞赛，荣获团体三等奖。 证券公司

26、年度任务总结及小结参考. 证券公司年度工作总结及小结参考. 20 xx年我主要从事证券交易系统技术支持、银证产品的调试上线及其它工程实施工作。 工作主要成果 1、20 xx年由于一些客观缘由，如人员离职、借调、工程任务比较紧急、人员比较紧急的状况下，沈阳金证的大部分技术支持工作都是我来负责的，其中包括柜台系统、外围系统、银证产品方面维护;银证产品调试安装、电话托付安装等。在x月份，公司推出剩余配售产品后，由于沈阳地区安装比较早，一方面需要尽快、尽早地把它吃透、学精，为开拓市场时供应好技术支持，另一方面在客户使用过程中遇到各种问题，我都把他具体归类，哪些是理解、使用上的错误，哪些是程序错误、哪些

27、是程序有待完善的，必要时汇总形成文档发到总部。而详细使用过程中，不同客户有不同需求，也要进行相应地程序修改来满意需求。总之，在人员紧缺的状况下，尽量把服务做得细致到位，让客户感觉到我们的技术服务没有打折。 2、顺当完成北方友好街营业部柜台系统数据、金佣系统数据合并至喧闹路营业部，同时从友好街系统内分别另外两营业部的数据，实现了三家营业部在同一日顺当过渡。 3、完成了哈尔滨联合证券三个营业部的同城集中交易项目实施。在时间紧急、问题较多的状况下，我们得到了各方面、各部门人员的帮助，最终比较顺当地完成了任务。 4、完成了天同证券工行银证通的调试、上线工作。 5、完成了北方太原街光大银行银证转帐的调试

28、、上线工作。 6、成了北方喧闹路中信银行银证程序的调试、上线工作。 7、顺当完成了金川江营业部与太原街营业部的数据合并工作。 8、顺当完成了南五与南八中路营业部的数据集中工作。 9、抚顺交行电话银行中间件接口转换调试工作正在实施中 从一年中的工作中我取得的成果是在证券业务、技术水平、开发力量、工程项目阅历上都有了提高，无论从问题的分析解决力量，项目实施阅历上都有了进步，对一些新产品，如内嵌和通用版剩余配售有了深化了解;对其它Xone、移动柜台、开放式基金代销系统等也有了一些基本了解。 成果的取得究其缘由，主要是由于： 1、在工作中不断积累总结，不放过任何一个小问题，深化找出问题出现缘由。 2、

29、争取维护工作做得更加细致、更加有特色。 3、个人技术水平通过在详细的工作实践中有更大幅度的提高。 4、在工程实施过程中，争取保质（关于国际幼儿园万圣节活动方案及支配）保量完成同时，加强沟通、协调力量。 部门及公司下一步进展的建议 部门： 5、加强部门维护、工程方面的管理，加强管理监督，有始有终。 6、对工程、加班状况能形成制度，进行串休。 7、部门能有一个值班手机。 公司： 8、多供应一些培训机会给大家。 9、我觉得对公司应对员工要定期进行层层考核，形成竞争的机制，适当地实行奖惩的制度，这样才有利用发挥员工的乐观性。 10、多组织一些集体活动，这样大家沟通沟通机会多些，从而加强集体团队协作精神

30、。 延长阅读： XX证券公司年度工作总结 20 xx年，对于XX可谓是命运多舛，浴火重生，对于我个人却是不知所措、前途未卜，有道是：山河千古在、城郭一时非。信任XX证券在各位领导的整合和经营之下，定能继往开来、无限风光而对于我自己，从知道公司被接管之日起，整整一年，每天都是夜不能寐、战战兢兢、如临深渊、如履薄冰。 自xx年加盟XX证券已历十二年，业内常说：能在证券业中从业超过十年者，非富即囚，象我这样在一个公司兢兢业业十二年，照旧是一个最一般员工的，自己都不知道自己怎么活成这样。 兢兢业业十二年，却面对公司接管，失落、无奈、担忧、愤慨、迷茫、恐惊百感交集，经常反省自己、反省在十二年工作中遇到的

31、点点滴滴，虽百思不得其解，却实在不甘心就此认命。 总结今年的工作，心中先是有愧，有道是：败兵之将，岂能言勇。总感自己的带罪之身，不敢奢谈工作成果，所作所为，都是依照接管组领导和部门领导的支配，尽力为之： 1、在接管组领导和部门领导的指示，仔细反思对接管的熟悉，写了数千字的反思报告，深化刨析对行政接管的理解和自身工作的不足，同时依据接管后的业务调整，仔细学习第三方存管业务的全部内容，包括相应的政策，电脑、财务流程、以及和银行业务接轨方面的全部问题，并不断收集这个领域相关学问，作为公司将来进展的学问储备。 2、依据接管组领导和部门领导的详细支配，参加第三方存管业务的银行方面的培训工作 3、依据接管

32、组领导和部门领导的支配，处理第三方存管中的一些问题，包括很多营业部的 4、为公司电子商务业务的进一步开展，在部门领导的指示下，先后多次去 5、依据接管组领导和部门领导的支配，去其它证券公司学习了解营业部的经营管理状况和电子商务业务的开展状况，对 6依据部门内部的培训支配，参与的全部的内部培训，并主讲有关第三方存管业务的培训内容。 7、利用全部的可利用时间，进行与工作有关的学问和技能的学习，不断的充实自己，并在多家媒体、尤其是广电媒体，发表有关证券、财经、电子商务方面的相关内容。 8随时依据公司的业务需要，完成领导部署的各项其他工作。 以上所言，只是今年的部分工作，但不管我做什么，无不以XX证券

33、的利益为重，无不是心怀对XX证券的感谢与期盼。 XX证券股份有限公司 XXXX业务总部 XX 20 xx年x月18日 阅读拓展： 期货证券公司年度工作总结 找到自己的价值，不断学习，再学习，每天进步一点，离目标更近一点，离胜利更近一步!刚入职没几天的我更新了自己的空间说说。 从高校以来我在n家公司做过兼职，接触过不同行业的人，但迷茫中的自己始终不知道自己适合做什么。虽然我有自己真正喜爱做的事情，但并没有士气让自己的爱好变成自己的事业方向，直到加入锦泰期货，期货行业的神奇深深的吸引着我，我大声的告知自己，我最终找到自己想要的方向，一种发自内心的满意让我找到自己人生的价值。 我每天的工作就是打电话

34、、发帖子，联系客户就是我工作的全部。电话在一次次您好，锦泰期货声中开头，在一次次拒绝声中结束。发表的很多条帖子也在几秒中瞬间消逝。这些对于我来说都可以接受，由于这就是销售，在很多次拒绝中查找机会，不管哪一行的销售都是这样 其实真正吸引我的并不是这些工作，而是期货行业的本身，虽然我只是一个门外人，我也仅仅是打开了期货行业这扇门，还没有成为期货行业专业的从业人员，还没能真正踏入这个行业，但期货行业如同一个巨大的磁场，无穷的力气深深的吸引着我，成为我以后事业的方向、人生的方向尽管将来是不行知的，但期货的确已经介入了我的人生。不管将来会怎样，但现在的我、今日的我正在从事这个行业，正在制造自己的价值。

35、前几天开全体员工会议，领导说年轻的时候你要做一个值得别人关心的人，小有成就以后你就要做一个给别人机会、关心别人的人。现在进入期货行业的我就如同一张白纸，在身边各位领导及同事的引领与关心下，我有了自己崭新的颜色，感谢身边全部关心过我的人，感谢你们热忱的接纳间或不自信的我，感谢你们耐心的指导间或无知的我。当领导说到你们市场部的努力我们都有看到，虽然仅仅是这简洁的几个字，我已经很感动了，很感谢领导的确定与支持。我会更加努力的工作，做好自己喜爱的，做好最喜爱的自己! 新的一年20 xx，首先我会连续努力向身边的领导及同事们学习，连续学习期货专业学问，不断的充实自己，做到面对形形色色的客户侃侃而谈，让自

36、己成为更加合格的期货从业人员。其次我会连续探究不同的渠道查找更多优质客户，乐观热忱的与客户保持联系与沟通，把最真挚的合作情意传达给他们，让他们感受到我们公司强大的力气。即使工作过程中可能会遇到各种各样的问题和考验，即使间或会不自信的质疑自己的力量、怀疑自己的选择，即使临时可能看不到自己的将来，即使但正如聚美优品的创始人陈欧在为自己代言的广告中说的：幻想是注定孤独的旅行，路上少不了质疑和嘲笑，但那又怎样;哪怕遍体鳞伤，也要活得美丽! 20 xx，我们会证明这是谁的时代 。 失业培训任务总结及小结 就业培训工作总结及小结 为了更好的贯彻落实唐山市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知，市劳动局

37、、市妇联等11个单位联合下发了关于贯彻落实市政府进一步加强就业再就业工作若干问题的看法，根据此文件精神，为了更好的协作就业局做好下岗、失业职工就业和再就业工作，我们妇联组织从关注女性就业为切入点，紧紧围绕中心建设，乐观组织妇女技能培训，引导、扶持妇女创业，努力拓宽妇女就业渠道；加快妇女服务阵地建设，以提高妇女的就业水平。为此我们很抓了培训中心建设，并以搞好培训和落实就业单位为两个突破点，为她们广开就业门路，乐观查找就业单位，使广阔妇女通过技能培训找到自己合适的就业岗位。下面我们就工作的开展状况做以简要汇报。 一、以中心建设为主线，强化内部管理 乐亭县巾帼家政培训中心自XX年x月成立以来，经过一

38、年的努力，中心以初具规模，各种教学设备齐全，功能完善，师资力气比较雄厚，并且具有严谨的教学态度和较高的教学素养。中心围绕所设的家政服务专业课程，针对.需求及学员要求，开设了家庭保洁、下水道疏通、月嫂、中老年人家庭护理、养花学问问答、奶牛养殖、社交服务礼仪等课程，结合理论课程组织学员实地参观学习等，使参与培训的学员学到了一技之长，为他们立足.、找到适合自己的岗位打下坚实的基础，受到了广阔学员及全.的全都好评。去年一年，培训中心共招收下岗失业人员、农村剩余女劳动力等学员近1000人次。 对于中心的建设状况，单位主要领导特别重视，建立健全了各项规章制度。以实现训练思想现代化、学校管理规范化、办学条件

39、标准化和学员素养优良化为管理目标，根据民促法， 中心不断优化育人环境，科学规范管理，制定了学校管理制度、老师管理制度、学员管理制度、卫生管理制度、财务管理制度、以及办学进展规划等一系列管理制度。 领导班子统一思想，带头学习，仔细负责，严格制度，使老师队伍素养不断提高。为了开阔视野，拓宽教学思路，学校领导多次到北京等地参观、考察、学习。依据.用工信息设置相应的家政服务专业课程，组织老师定期业务培训，并组建成立了家政服务培训教学评价小组、老师考核工作组、学员评价及管理工作组、课程设置及同学选课指导工作组，各小组分工明确，各司其职，保证了新课程试验工作的顺当实施。并依据实际状况全面、系统的制定了年度

40、教学方案，从根本上转变了任课老师的教学观念。 去年，学员大部分是下岗、失业人员和农村女剩余劳动力，虽然有丰富的.阅历和肯定的专业技术，但在家政服务专业技能上基本是空白。依据这种状况，中心定期组织老师进行思想与业务等方面的学习与沟通，不断拓展自己的学问领域，使教学思路适应变化的需要，更好的全面完成了学员培训方案。在教学过程中，老师依据不同学员的不同专业基础因人施教，本着学以致用的原则，有意识地引导同学溶入.实践，乐观为参与培训的学员联系用人单位，为他们铺就业路，搭就业桥。 二、丰富授课内容，做大做强妇字号家政品牌 就业培训工作总结 根据上级妇联要求，针对就业需求和学员要求，开设必修课和选修课两部

41、分课程，必修课为职业道德、劳动法常识和有关的再就业优待政策；选修课包括家政服务的多项技能培训，主要有：中老年人家庭护理、科学看护婴幼儿、如何当好月嫂、家庭保洁、钟点工及疏通下水道等。今年我们又新增择业观训练、服务礼仪、社交礼仪等课程，围绕家字做文章，不断丰富授课内容，预备聘请北京教授、唐山、县农口部门专家授课，实行集中培训为主，自学、参观相结合的方式，培育出一批懂家政学问、知家政礼仪、能家政服务、长家政技能的月嫂、宴嫂、护嫂、洁嫂、厨嫂。 三、敏捷培训形式，搞好岗前培训的新突破 为使参与培训的学员真正学到一技之长，为他们立足.、找到适合自己的工作岗位、实现自身价值打下坚实的基础，我们不断拓展培

42、训领域，实行敏捷多样的培训形式，充分调动学员的乐观性、制造性。做到了三个结合：一是授课与参观相结合，转变那种单纯坐在教室里听老师讲课的传统模式，在理论授课的同时，加大外出参观学习的课时；二是学习与应用相结合，把培训时课堂上老师讲的学问与实际操作相结合，以便坚固把握，避开纸上谈兵的培训方式；三是集中授课与自学沟通相结合，使学员更好地把老师传授的学问稳固把握，给其自学沟通的机会，让他们相互学习，取长补短。为此，我们选树了一批下岗再就业明星，为打响妇字号家政品牌，我们建立了妇字号基地，组织学员参观考察，到下岗再就业明星李述静、张建侠、申素英等创办的华烁公司、御名园食府、远大瓦厂和高校毕业自寻创业路的

43、陈杰的海水孵化养殖场等民营企业进行现场参观，通过理论授课、现场参观、典型训练，进一步转变学员的择业观，使他们尽快适应形势需要，勇闯就业路，找到适合自己的工作岗位。 四、开展定单定向上岗，落实就业上岗的新突破 培训是手段，就业才是目的。我们还立足职能，努力拓宽就业渠道，在仔细做好训练教学工作、使参与培训的学员学到多种技能 的同时，我们注意就业实效，乐观帮其联系就业单位。与此同时我们还乐观鼓舞下岗失业人员转变择业观念，实行自谋职业和组织起来就业等多种敏捷的就业形式，广辟就业渠道，早日实现就业。主要实行以下三种措施： 一是乐观与县再就业局、人才市场协作，举办就业洽谈会，为学到一技之长的学员搭就业桥，

44、铺上岗路。 二是与县内外多家合资、独资企业建立用工供求关系，进展订单定向上岗，有针对性地培训专业人才，支配学员就业。为此，我们特地走访了唐山中厚板厂，恒安薄板厂，汽车零件厂以及承启大酒店、信达集团和远洋宾馆等就业需求量大的企业，并与这些企业挂钩，为他们急需人员进行专业培训，并签定劳动就业合同，使下岗失业人员通过技能培训，把握一技之长，争取早日走上就业岗位。 三是延长就业渠道，组织县内优秀女老板、女经理，建立妇字号基地，以典型人事影响学员，使他们树立敢闯市场的信念和决心，激励他们不断开阔视野，转变观念，乐观查找新的就业门路，建新岗、立新业。 以上是我们在就业培训方面的做法，通过举办下岗职工培训班

45、，使我们深深体会到，提高下岗失业人员的基本素养，是实现他们早日就业的前提和条件，以前由于方案经济的体制，使广阔职工技能单一，学问面窄，自身素养不能适应飞速进展的经济建设的需要。要实现再就业，在.上占稳脚跟，必需彻底解决自身的弊端，多学新技术，把握真本事，并能敏捷运用和发挥。这样才能在新的岗位上发挥自己的优势，在.上占有自己的一席之地，是金子总要发光的，即便是再下岗，也能靠自己的真才实学找到新的就业岗位所以培训优为重要和关键。以后我们还需要在培训形式敏捷多样上再下工夫，争取使更多的下岗失业人员通过技能培训，尽快摆脱无业的捆饶，成为.上自食其力的劳动者。 我的汇报完了，感谢大家！ 延长阅读： 开展

46、就业培训工作总结 各位检查组领导： 你们好！欢迎你们到我市检查指导工作，现就我局就业再就业工作总体状况作如下汇报： 兴平市下辖14个乡镇（街道办），总人口58.4万人，其中农业人口46.4万人，劳动力人口26.7万人，占全市总人口的45.7%，.富余劳动力较多，就业工作压力大。近年来，我局以做好就业工作为突破点，全面落实.，弘扬创新精神，提倡求实务实狠抓落实的作风，在咸阳市局的正确指导下，紧紧围绕年度就业再就业工作各项目标任务，立足实际，创新思维，稳步实施，扎实促进使xx年就业工作在实字上下功夫，出成效。 一、劳务（砥砺奋进的五年 大型成就展观后感:砥砺奋进走向辉煌）输出和就近安置相结合。 今

47、年截至目前全市省内省外共实现劳动力转移36770万人，完成任务的391%，稳定在外务工85341人，我市的务工人员主要分布在广东、江苏、上海、浙江、.等地；完成城镇新增就业10616人，下岗失业人员实现再就业3445人，完成任务的168%；4050等困难人员再就业1173人完成任务的196%。我市是一个劳务输出大市，外出务工人员多，我局发动各方力气，由劳动就业服务处牵头，乡镇劳保所为点，发动劳务输出经纪人，务工返乡人员，兴平籍在外务工人员，劳务职介机构等等，信息互通资源共享。（一家有好的劳务信息准时沟通给其他机构个人，使有务工想法的人能准时便利了解到适合自己的工作岗位）。我市汤坊乡田智杰就是劳

48、务输出能人，我 局多次为其组织的外出务工人员召开欢送会，发放纪念品。如今他已经是远近著名的劳务中介老板。每年经他介绍外出务工的人员就达600余人，像田智杰这样的能人在兴平已有10多人。另外从20 xx年开头就建立了零就业家庭周报制度，乡镇劳动保障机构和社区工作站每周准时上报辖区困难就业家庭状况，出现一户解决一户，基本解决了零就业家庭的问题。通过开发公益性岗位在全市安置就业困难人员160余人。全市城镇新增就业10616人，从调查了解的状况来看，从事个体经营和敏捷就业人中主要是返乡农夫工和就业困难群体，大中专毕业生就业主要集中在外出务工和市内私营企业用工，由于我市近几年来招商引资工作力度大，像金龙

49、鱼、西瑞、奉航、延长集团、华润万家等闻名较有实力的大型企业落户我市，我局主动上门为这几家大型企业服务，到目前共为这几家大型企业聘请人才830余人。全市失地农夫中共有劳动力1200人，今年已通过牵线搭桥市内实现就业560人，主要安置在劳动密集型建筑企业。截至目前城镇登记失业率为2.36%有力地维护了兴平就业稳定大局，为经济.快速健康进展做出了乐观的贡献。 二、乐观服务，稳定大局 我局每年年初都要及早召开专题会议部署就业再就业工作，工作任务落实到人，将就业再就业工作作为推动经济进展、维护.稳定的一项重要工作来抓。一是突出政策扶持，今年以来，我局转发了关于进一步加强就业再就业工作的看法，并依据省市有

50、关文件精神，制订完善相关实施方法，找准上级政策与我市实际的结合点，将 政策落到实处。二是抓好政策宣扬工作。通过印发宣扬材料、举办培训班、开展宣扬日活动等多种形式，深化开展就业再就业政策宣扬活动，使广阔下岗失业人员准时了解就业再就业相关政策。三是抓好政策落实工作。仔细做好再就业优待证的发放工作，严格实行由企业、社区居委会、基层劳保所申报，人劳局审核发放的程序，我市累计发放再就业优待证276份，共有67人享受税收减免，共减免费用2.68万元。四是加大再就业资金投入。全年支配再就业资金986.03万元，.对敏捷就业、自谋职业人员实行.保险补贴，目前已兑付15万元；免费职业介绍补贴1.1元；免费再就业

51、培训补贴56万元 ；公益性岗位补贴51.18万元。今年共发放小额担保贷款6批186人，贷款金额608万元。贷款回收实行责任到人，目前贷款到期23人，已回收23人，回收率100%。 三、加大培训，带动就业，实现稳定就业。 在务工人员中，既有城镇失业人员，也有失地农夫、外出打工返乡务工人员，还有一部分未就业的高校生，针对这三类人群我们集中开展了免费有用技能培训。在加快其次产业进展促进就业的同时，切实推动三产服务业的进展来带动就业，城区今年已投入运营西果超市、佳美家超市、晶众超市和新建即将投入运营的华润万家、西丰商贸城和华建大酒店等等吸纳近3000余人就业，同时带来附加产业的就业机会。我局组织专人联

52、系这些企业，优先安置下岗职工和高校毕业生，已安置830人。同时针对此类状况我局特地制订了服务员、营业员培训方案，免费给其开展岗前职业培训，有针对性的培训，同 时给培训合格人员颁发职业资格证书，实现持证上岗。 切实抓好就业培训，是促进就业的很好途径。我市现有各类职业培训机构13家，其中有6家培训机构担当了培训任务，依据市场需求和职业要求，有针对性地开展就业再就业有用技能培训，对有劳动力量但缺乏就业技能者免费为其供应技能培训，今年以来，共免费举办各类培训班42期，培训3956人。培训内容涉及创业培训、家电修理、电动车修理、裁剪缝纫、电焊、美容美发、汽车驾驶、家政服务、足疗按摩等有用技能。在培训工作

53、中，我们紧抓二点：一是加强领导使培训见实效，二是注意培训后跟踪服务，力争培训人员培训后就业或创业。通过这两点我市的培训促就业工作取得了前所未有的成果。今年我们严格根据年初制定的两进、两出、一下培训思路，即进企业、进社区、出机关、出校门、下乡镇，乐观走订单式培训的路子，深化乡镇、村组举办各类农夫工技能培训班，使他们能在家门口得到技能方面的培训，提高就业力量，实现稳定就业 四、抓好公共服务机构建设。 根据功能多元化、服务人性化、队伍专业化、手段信息化的要求，由于我市人力资源市场大楼正在建设当中，所以今年主要将资金投入到乡镇劳保所、社区工作站的信息化建设当中。抓好乡镇劳动保障工作平台建设。根据六个到

54、位的要求，各乡镇劳动保障事务所规范完善了工作制度、工作流程、基础台帐，规范化程度进一步提高。基层公共服务机构配备微机，设置了劳务输出信息宣扬栏。 五、劳动执法检查效果显著 我市20 xx年来在全市范围内开展了劳动监察综合执法检查活动5次。（1、农夫工工资支付专项检查。2、举办劳动保障法律法规宣扬月活动和劳动合同法培训班。3、开展非法用工打击违法犯罪专项行动检查。4、劳动保障监察综合执法综合检查。5、清理整顿劳动力市场秩序专项检查。实行主动巡查与单位自查相结合的方式进行，共检查用人单位270户，涉及劳动者5.8万余人，督促用人单位与劳动者签订劳动合同8000余份；清退风险抵押金25300余元；清

55、欠用人单位拖欠农夫工工资59.4万余元,涉及农夫工20 xx余人；办理拖欠10万元以上农夫工工资重点案件1起；查处用人单位非法使用童工行为2起，清退童工5名；督促用人单位补缴.保险费11.2万余元；下达劳动保障监察询问通知书97份,限期改正指令书33份。 在检查过程中，我们坚持把保增长、保民生、保稳定、促就业放在首位,对存在问题的用人单位坚持宣扬训练第一，整改落实其次，行政惩罚最终的原则，要求各用人单位明确自身的责任、义务和权力，建立企业完善的用工台帐信息，努力把存在的问题解决在萌芽状态，对于一些关系到劳动者切身利益相关的劳动合同、.保险等方面的状况实施重点监察，进一步规范企业的劳动关系和用工

56、行为，在指导用人单位依法用工的同时，正确引导劳动者合理诉求，确保劳动者最基本的权益能得到爱护。 虽然我们的工作取得了肯定成果，但是也存在肯定的问题： 1、就业工作涉及面广，任务重，要服务的对象涉及各个方面，主要是县级财政困难无法负担办公费用，特殊是劳动执法工作经费没 有，交通工具也无，给就业工作带来了肯定困难。 2、在小额担保贷款上，县级信用合作社在贷款额度上限制比较死，导致发放工作缓慢，还需上级协调。 3、基层劳动保障机构特殊是乡镇劳动保障机构存在人员乡镇管，业务劳动部门管，劳保所机构和社区基础设施不健全。 第四季度工作准备： 1、 当前经济形势好转，南方许多企业大量需要劳动力，利 用这个有

57、利时机，第四季度实现劳动力转移5000人目标，市内新增就业1000人 2、 创业培训90人，农夫工技能培训500人，再就业培训 300人。 5、 开发公益性岗位200个，安置就业困难人员200人。 小额担保贷款发放 万元。 完善乡镇劳动保障平台建设，年底投入使用。 以上不足之处请批判指正。 20 xx年x月23日 阅读拓展： xx期间女性就业培训工作调研 xx期间，*市*区妇联乐观对接区人社局，深化贯彻*妇女进展规划（20 xx20 xx年）文件精神，结合业务工作抓好妇女儿童工作，在就业培训、人才培育、劳动保障等方面，依法保障了妇女儿童的合法权益。 一、 基本现状： 1、突出民生，促进妇女就业

58、创业。 一是举办妇女专场聘请会。三八妇女节联合区妇联举办大型妇女专场聘请会，xx期间为女性供应2万多个就业岗位。二是培训促进就业。结合实际开发相应培训项目，鼓舞妇女参与有用技能培训，共为妇女供应培训1万多人次。三是供应就业救济。重点对妇女等特别就业群体的救济服务，每年为1000多名敏捷就业妇女发放社保补贴100多万元。四是供应小额担保贷款服务。累计为妇女发放创业小额担保贷款88笔，发放贷款880万元，有效缓解了创业资金难问题。五是举办巾帼创业大赛。20 xx年x月，区人社局、区妇联细心筹备和组织了*县实干兴*巾帼先行创业设计大赛，通过大赛激发妇女创业热忱，以点带面促进就业。 2、突出法治，保障

59、妇女儿童合法权益。 一是维护妇女儿童参保权益。进一步完善.保障体系，扩大.保障掩盖面，实现妇女儿童人人享有基本.保障。至20 xx年，全区参与企业职工基本养老保险人数7.45万人，其中女性3.2万人，占42.9%。城乡居民养老保险参保人数30.9万人，其中女性16.23万人，占52.5%；参与城镇职工基本医疗保险人数6.97万人，其中女性2.99万人人，占42.8%，参与失业保险人数4.65万人，其中女性1.99万人，占42.7%；参与工伤保险人数3.56万人，其中女性1.42万人,占39.8%；参与生育保险人数2.3人，其中女性1.27人,占55.2%。组织以学校为单位整体参保，在校同学城镇

60、居民医疗保险掩盖率达100%。二是三方机制保障女职工合法劳动权益。建立工会、人社部门、企业三方协商机制，维护女职工合法权益。区规模以上企业劳动合同签订率和已建工会集体合同签订率连续稳定在98%和94%以上。20 xx年鉴证职工劳动合同1225份，订正无效合同108份。三是开展劳动保障年检和专项执法监察。对用人单位违反规定，强迫女职工从事禁忌劳动、低于最低工资标准支付或拖欠女职工劳动酬劳、不签订劳动合同或以女工四期为由解除劳动合同以及不为女职工缴纳.保险费等违反劳动保障法律、法规，侵害女职工合法权益的行为，准时依法订正和查处。 3、彰显公正，促进女性人才合理成长。 一是人才性别结构趋向均衡。至2