产假工申请书5篇

1、Word 产假工申请书5篇 要想写好一篇申请书，首先要做的就是将自己的诉求做好直接合理的表达，申请书是职场人常常使用到的一种文本形式，下面是我为您共享的产假工申请书5篇，感谢您的参阅。 产假工申请书篇1 敬重的公司领导： 因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。依据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，估计从x月x日-x月x日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给xxx，经过近期的.交接工作，xxx已经可以胜任本岗位工作了。特别感谢公司领导对我的关怀和照看。 特此申请

2、，恳望批准! 产假工申请书篇2 敬重的领导： 本人已近临产(本人于年月份怀孕，预产期为年月日)，属于方案内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地与工作单位之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。依据中心相关规定，产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假，估计自年月日至年月日。望领导给与审批为盼。感谢! 特此申请 此致 敬礼! 申请人：xxx 申请日期：xxx 1.产假规定 1、基本产假98天，其中产前能够休假15天; 2、生育时遇有难产的(如剖腹产、度会阴裂开者)，可增加产假30天; 3、怀孕不满四个月流产的，依据医务部门的看法，赐予15天至30天的产假; 4、怀孕四个月以上(含四

3、个月)流产的，赐予42天产假; 5、自愿生育独生子女的，增加35天; 6、晚育的，增加15天; 7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其渐渐恢复原劳动定额。因身体缘由仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，根据职工患病的有关规定办理。 2.产假天数 共有98天产假，其中产前能够休假15天; 难产的，增加产假15天; 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 实行晚育的，增加产假15天。 3.产假待遇 1、保胎假，工资根据病假发 2、产前假，工资按八成发。 3、产假，领生育津贴 4、哺乳假，六个半月根据工资八成发，再延长期间按七成发。 产假工申请书篇3 敬

4、重的领导： 由于本人的产期是xx年xx月xx日开头，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此根据公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，产假期间的工资由公司根据相关规定依法发放。特此申请，望予以批准！ 特此 敬礼！ 产假工申请书篇4 敬重的领导： 我的妻子已近临产，属方案内合法生育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。特申请护理假25天 (从20 xx年3月4日至3月29日)。恳请领导依据相关规定予以审批。 此致! 产假工申请书篇5 ?女职工劳动爱护规定第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 依据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以依据本单位实际状况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。假如由于特别状况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。 对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天