2022年试用期员工转正自我总结

1、第 页2022试用期员工转正自我总结试用期员工转正自我总结总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回忆检查并分析评价的书面材料，它可使零星的、浅薄的、外表的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，是时候写一份总结了。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是我为大家整理的试用期员工转正自我总结，仅供参考，欢送大家阅读。试用期员工转正自我总结1我于20 年 月成为公司的试用员工，初来公司，曾经很担忧不知该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习

2、请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的奉献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。从进入公司以来我一直从事事的帮助下，我从一个对成为可以独立进行 工作的一名合格员工，对此我对领导以及同事们的关心表示由衷的感谢。现将本人这三个月来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报：从来到公司接手导和部门经理的帮助指导下慢慢的对 的知识有了更加系统的了解，个人素质也得到了相当大的提高，但是，尽管如此由于自己的粗

3、心大意还是在工作期间犯了很多错误，对此我一定会积极做出改正，不在犯同样的错误，争取尽自己最大努力做好工作。以下是我对这三个月的工作作出的总结：1。 积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好；2。 工作与实际相符合，工作之前最大程度做好调查，分析工作的重点难点，做好详细的工作方案，做到知己知彼，才能百战不殆；3。 全面考虑问题，对于工作做到从整体去把握不漏掉其中的每一个细节，遇到不知道的问题绝不一带而过，做到打破沙锅问到底，彻底把问题搞明白，不为将来的工作埋下隐患；4。主动完成工作，对于领导安排的工作一定及时准确的去完成，对于领导没有安排

4、的工作，要做到主动去发现工作，只有这样才能表达出自己的主观能动性，而不是成为一个执行命令的机器；总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，看到公司的迅速开展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加坚信这里就是实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值的地方，因此，我会以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！试用期员工转正自我总结2我于20 xx年x月x日来到公司，今已快三个月了，抱着虚心学习的态度，学习公司的业务流程，掌握平安管理技能，主动和同事沟通、学习经验，希望能更快的融入

5、公司，能够全心的投入工作。试用期期间完成的工作还十分有限，简单列了一些，希望公司领导批评指正：一、熟悉公司业务流程。首先熟悉公司办公系统，掌握收发文件，收发邮件等OA业务，到目前为止，已全部学会，可以独立操作OA系统，其次掌握中煤能源平安信息管理系统，根据分公司及集团公司的要求按时上报平安信息，现已完善公司根本资料及每天下午4点前上报平安生产日报信息。二、做好平安资料、档案的管理工作。平安档案及平安记录是平安管理最为直接的表达形式，没有记录也就可以认为平安工作没有去做。首先我认真做好每一项记录，如、平安检查、平安会议、平安活动等的记录工作，其次从原有台账的根底上逐步完善平安管理台账，标准平安资

6、料的管理，现又建立了平安管理人员、特种作业人员、 平安奖罚、考核等台账。三、积极做好新员工平安教育培训内容的准备工作，到目前为止教育31人。对电气运行工的平安教育，主要采取方式课堂讲解，及观看警示教育宣传片，并进行平安教育考试。重点参与警示三月行平安知识竞赛活动，编制了平安知识竞赛试题，出了一期平安专题板报。四、参与编制了公司八大作业规程。为认真贯彻平安第一，预防为主的平安工作方针，确保人身和装置平安，依据化工行业有关标准HG2301-23018-1999，参与?动火平安作业证?、?动土平安作业证?、?断路平安作业证?、?高处平安作业证?、?设备内平安作业证?、?吊装平安作业证?、?设备内检修

7、平安作业证?、?盲板抽堵平安作业证?等八项厂区作业平安规程的编制。五、协助编制公司的平安管理制度及应急预案。协助编制?工程实施阶段事故管理制度?平安文明施工管理考核方法?等制度及?应急预案?和?突发环境污染事故应急预案?。六、积极做好公司平安管理动态的宣传工作。作为一名兼职的信息宣传报道员及时将公司举办的平安活动、平安检查通过公司简报及党群工作部进行宣传。七、深入现场做好平安管理工作。每天对现场进行巡查，对发现的问题及时责令整改，每星期联合监理单位对现场进行一次平安检查，对检查出的问题以整改通知书的形式下发到施工单位进行限期整改，对整改情况进行跟踪督办，做到发现一条、整改一条，并对整改结果进行

8、复查验收，切实做到预防和减少事故的发生。八、存在的缺乏：三个月来围绕自身工作特点做了一定的努力，也取得了一定的成效，但是与公司的要求和期望相比还是存在一些问题和差距，主要表现在对平安相关的法律、法规、标准、标准不是很熟悉及平安管理经验缺乏，不过，我相信，通过自己的努力和学习会成为一名优秀的平安员。试用期员工转正自我总结3我于20 xx年X月X日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时

9、做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的奉献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，

10、望领导 1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为开展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人开展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!试用期员工转正自我总结4今年x月4号，我有幸成为苏宁电器股份的一员，暂时分配到集团广州大区轮岗学习。时光荏苒，三个月

11、的试用期已然过去，在这三个月的时间里，我经历了从一个初出社会的大学生到一名苏宁人的转变，时正值苏宁的大忙季节，也让我体会到大忙季节苏宁人的真正精神。这期间，得到领导和同事们热情的言传身教，自己也学到了不少东西，与领导的每一次沟通交流，带教人员的每一个指示点拨，都使我有所进步，受益匪浅。在思想观念和实际操作能力等方面都有了明显的进步和提高。在此，真诚感谢领导和同事的关心和帮助。下面我将试用期3个月来工作情况向领导做一汇报。一、主要工作内容根据公司的安排，7月4号至9月5号在中山八店黑电进行相关学习，主要是了解连锁店终端的各种操作流程和熟悉品类的根底产品知识，并参与实际的产品销售。见习期间，我始终

12、抱着一种学习的心态来对待日常的工作，认真对待带教人交给我的每一项工作，并能做到虚心求教。在这两个月时间里，我对店面根底知识、根底产品知识、主推产品知识、增值业务知识、产品销售流程、店面布局标准、商品出样、价格体系与让价资源等连锁店终端涉及到的方方面面都有了一个较为详细的认知，并且还实际参与到了实际的销售当中，懂得了利用销售指导书来指导销售，进一步提高了自己的销售技巧。同时，负责了一些根本的投诉接待，根本上懂得了如何应对顾客投诉。另外，积极关注市场状况和竞争对手，掌握了市场调研的一般方法，并实际参与了市场调研工作。这一切都离不开店长与督导的指导和支持！在督导的指点下我还对黑电部门进行了一个具体的

13、分类，按不同的内容分成国产与合资、lcd和led、液晶与等离子，以及对各品类型号的销售状况进行分析比照。每天的工作内容主要是协助督导进行现场管理，包括人员的管理、销销售分析、店面美陈布展、促销人员的纪律和着装、户外拓展的安排监督等等，同时还对每天的销售数据销售数量、销售金额、占比、平均价格、延保进行统计，对销售情况不好的品牌从价格、资源、库存及竞争对手等方面分析，每日晨会时重点强调，在周销售报表中提出来。所有的数据都要横向纵向比照，以便我们更加准确的找出原因及其相应的对策，更好的开展后期的工作。店面、售后、物流、客服是我司的四大终端，四大终端之间环环相扣形成一条完整的销售链，少了其中一个我们的

14、销售便无法继续，要成为一个真正的苏宁人就必须熟悉这四大终端的操作流程及其相互之间的联系。按总部的要求，9月6号我从店面调至售后轮岗学习。售后是四大终端之一，很大程度上决定着我们的销售，在这个三分销售七分效劳的强竞争社会里，售后效劳的满意度起着一种决定性的作用，它是消费者对我司品牌认可，满意度越高说明消费者对我司品牌的认可评价就越高，就会形成一个良性循环，对店面的销售产生积极作用，反之就会形成恶性循环，造成原有顾客群的流失和新消费群体的远离，消费就无从谈起。而我司也早已把“效劳司苏宁的唯一产品！灌输于每个员工大脑里，集团上下、12万员工早已形成一种共同的价值观，效劳观！到售后至今已一个月有余，前

15、面一周主要是熟悉售后部门的组织架构及其相应的职能和部门之间的相互相联系，还有售后效劳的流程等等。售后效劳中心主要由结算部、理赔部、资材部、网点管理部、维修运营部、培训部等构成，各部门里面还分成几个小组，例如网点管理里部里分有派单组、销单组、外包管理组等，结算局部有保卡管理组、审核销单组、签约网点组等。它们各司其职，又相互衔接，只是职能有别，处于整个销售流程的不同位置，但都有一个共同的目标力争上游，多块好省，把我们的售后效劳做好，为店面销售做每一份保障，一切为里消费者，更是为了我们自己！后期到到培训部跟李国荣部长学习。培训部主要是针对安装师傅在安装维修技术，上门效劳标准和与顾客交流等方面进行培训

16、。从另外一个方面讲培训部是为安装师傅补充新的血液营养，同时也是公司售后开展的一个隐性推动力，迎合社会开展需求把最新的安装维修技术，效劳标准交与安装师傅，最大限度的满足顾客的效劳需求，使我们的效劳效益最大化。在培训部这段时间里，通过李部长的教授、培训时候的旁听、与师傅们的沟通交流和自己在学习过程中的理解，熟悉了培训部的职能及其它的工作流程，看到了培训部对公司后续开展的重要意义，另外还学到了一些本专业之外的知识如：空调、冰洗、黑电和热水器的安装维修的标准和一些技术问题，还有为司的一些效劳标准，其中最重要的就是114条效劳标准。13、14号对各网点师傅的空调、热水器、冰洗、电脑等方面的安装维修进行培

17、训考核，15-19号对师傅们的考核进行批改统计，2023号对在本月1号18号满意度不到4.3分的师傅进行一个警示性的学习培训，前后三批共有90人。试用期员工转正自我总结5转眼间，我在公司已经三个月的时间，这段时间经过领导的关心，同事们的帮助，自己的努力和调整，现在已融入到江明这个大家庭中，同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了初步的了解。回忆这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了一定的进步，成长了不少，但也清醒的认识到自己的缺乏之处，具体情况如下：一、心态要不断的调整、完善：没来公司之前，我想像中的设计院工作就像一根紧绷的弦，大家都各忙各的，整天就过着工作、休息的单调生活，

18、互相沟通的时机比拟少;可是来到江明，所有的不愉快很快就被公司轻松的工作环境和同事间亲密友好的关系冲散了，心态的调整让我明白，不管在什么地方，什么职位都有展示才能、增长知识的时机，不管做任何事情，必须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成败。二、学习止境：大局部人对待知识的态度是“书到用时方恨少，但是时机往往都是转瞬即逝的，所以才会有“时机是留给有准备的人的这一说法，人的一生本来就是一个不断学习的过程。在过去三个月的时间里，我从一个只知皮毛不知质的新手慢慢的成为一个爱学习的设计员，在公司里有前辈和同事的指导和帮助，我们也拥有自己的阅览室，给我们提供了珍贵的学习资源。我相信在这样环境

19、里我会茁壮的成长。三、工作效率有待提高：在当今的社会，时间就是金钱，所以我更要注重效率;刚从事这份工作，突然从很具体、很局限的水泵转到很大、很全面的水电站来有点不适应，往往都是考虑的不太全面，而引起的很多麻烦，要彻底的画完一份图，需要改动很屡次，大局部时间都花费在改图上，不过在改图的过程中让我学到了很多东西，让我加深了记忆，也很享受这个过程。在以后的工作中我会不断的积累经验、学习新知识，从而提高工作效率。转正不仅仅意味着待遇会好些，更重要的是从此刻起已经成为江明水电的一名正式员工，在工作上必须对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事。试用期员工转正自我总结6当你已满公司规定的一段时间的试用期后

20、，当你已到达公司试用期的标准时，紧接着便是要转正的工作了。这时给自己最好的总结就是要进行这段时间的工作自我鉴定。如何写好工作转正自我鉴定呢?以下是试用期转正自我鉴定范文。时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的时机。在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤效劳及公司保卫等多方面的任务

21、。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分表达了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的开展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领

22、导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。在xxx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式xxx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。试用期员工转正自我总结7光阴似箭、日月如梭。一载而过，遥想毕业七月，别宴已尽，离歌随起，断桥孤山今朝别，老燕衔得新泥回，问君何时载誉归?两思量，不觉泪满行。一载，死了冲动、生了沉思;多了思考，少了随意;长了淡定，短了思绪;厚了书卷，薄了研墨。回想这一年，看了13本书与房

23、地产相关书籍：从三本建筑识图书籍到?工程报建手册?，?房地产经济学?到?魔鬼经济学?，两本投资决策分析书籍到两本宏观经济学书籍，?问鼎房地产?到?房地产根底知识?、?房地产企业集团管理模式与机制研究?。看得越多，觉得我要走的路越长，我要干的事越多。同时，还做了几个小课题：从西安高新区重点房地产工程调研到响堂村工程盈利测算，世纪小区工程投资流量跟踪分析到世纪小区工程盖章看流程，美国二战后城市化进程“反中心化中国思考到西安报建流程图，房地产开发关键节点(一级节点、二级节点标准思考)到西安市房地产税负。做得越多，觉得我要懂的知识越多，我要积累的越多。到目前为止，有的课题还没有完成，我想，作为一个毕业

24、生，能够在工程上脚踏实地的跟踪几个工程是十分必要的，那里十分感谢公司给毕业生带给的平台。在这一年里，我还参加了公司不少的培训：从初到公司新进员工培训到投资部第一次运营管理培训，工程管理业务交流到今年年初的本钱管理体系建设与管理培训及后面几次本钱合约部相关培训，房地产开发流程讲座到cRm营销系统培训，绿色建筑根底知识培训到质量、环境和职业健康平安标准认证系统培训。听得越多，越觉得我要走的路不是一般长，是很长很长;我要干的事不是一般多，是很多很多。每一次培训，我都尽我所能去学习，把理解到的新知识消化、吸收。初到公司，我被分到了综合管理部，逐步的接触到了公司各个部门的工作，从设计到营销，财务到工程，

25、合约到投资，各个部门的事都有所接触和学习，此刻回想起来，我都觉得不可能，我怎样能够涉及那么多的业务板块，也许我就是那个幸运儿吧。同时，我尽我所能的把我所接触的、看到的东西消化、总结、思考;有的时候，甚至闻到一点东西，我都把它放大、了解、学习和消化。对房地产相关的知识我一向都有一种饥渴的欲望。快到工作半年的时候，我的工作重点逐渐转移到前期报建和方案管理，西安群星汇工程作为方案管理和本钱管理试点，我参与了方案管理第一版到最近第六版的编制及跟踪分析，以及本钱管理的土地费用和前期费用的编制。同时，我还负责每个月投资、销售数据的上报、方案管理的月度上报、新工程方案编制、统计局月度上报、西安投资开发部报建

26、费用统计(台帐)、报建合同流转、新工程前期资料交接、协助报建工作及领导安排的其他事宜。干得越多，觉得我要总结的越多，我要学习的越多。十分感谢公司、公司领导和同事给我的锻炼时机和无私帮助，在以后的工作中，我会更加努力的。天行健，君子以自强不息：我致力于房地产行业开展的学习和研究，纵然前面铺满了曲折和艰辛，我也奋勇向前。地势坤，君子以厚德载物：在这个急躁而繁杂的社会面前，我追求内心深处的安宁与平静，只求问心无愧。以后的路还很长，但我相信，今世行之，后世以为楷。试用期员工转正自我总结8我从第一天上班也恰逢工程A正式上线的第一天。虽然不能参与这个工程的前期工作深感抱歉，但从工程正式运营的第一天起，我就

27、能和公司各部门的同事并肩工作，看着工程A开始变得稳定，作为公司的一员，我也充满自豪。以下是我在试用期的个人工作总结报告：作为公司的新员工，能够和新工程a一起走向成熟是我莫大的荣幸，刚来公司的时候，在工作初期，在公司领导的指导和同事的协助下，一些工作中的缺陷或不完善之处根本得到了改善，取得了不错的工作效果。通过不断的改良，我的个人工作技能得到了很大的提高。在这个岗位两个多月的工作经历，让我能够清晰地看到公司基层员工与客户接触的实际工作情况，为我转岗后的工作打下了坚实的根底。两个多月后，由于公司领导对我能力的肯定和信任，我从A部门调到了b部门。在接受投诉的过程中，我深深体会到，公司要把A工程从一开

28、始推向稳定开展，并不容易。在一个城市里理解和支持一个新事物，需要很长的磨合期和完善的效劳体系。在磨合期，客户群必然会对客服工作做出各种问题和矛盾的反响，有些矛盾能否解决取决于接受投诉的工作人员的接待和处理工作。这个岗位做好了，可以缓解公司的一些压力，让公司投入更多的精力在工程的稳固和拓展上；相反，如果这个岗位没有梦想，不仅会破坏公司在与客户沟通中的形象和声誉，还会浪费大量的人力物力，分散攻击力量，对A公司工程的顺利开展造成可防止的延误。充分意识到这项工作的重要性，我努力寻求更好的解决方案，处理工作中接受的每一项投诉或建议。工作之初，制定了试用期工作方案，与其他相关部门同事协商，逐步完善了投诉处

29、理流程。对于不同的建议或投诉，有相应的处理流程和登记程序。新的验收流程不仅方便了客户，而且使工作趋于标准化。在日常工作中，我严格遵守公司的规定，按时到达，将每一个提出的投诉按类型分类在一起，并详细登记。对于验收中反映的各种问题，在我的权限内可以解决的，我会尽量利用我所学到的相关政策、知识和应对技巧，给客户满意的答案，以节省公司一些不必要的人力和物力开支。对于参与应对问题的公司其他部门或个人，为了防止以后出现类似投诉，在向公司领导汇报后，我可以催促相关部门或人员认真解决，并按照指示落实客户反映的问题。在实际工作中，我也有很多缺点和缺乏，比方处理投诉的经验有限，有时解决问题缺乏决断力，偶尔小挫折影

30、响工作信心。在认识缺点的同时，我始终相信，自省是改良的前提。在以后的工作中，我会努力弥补缺乏，为公司A工程的顺利开展尽一份力。随着时间的推移，我已经在公司工作了三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给我时机表达自己，提升自己。这三个月的试用期工作经历，让我从学校进入社会后的工作技能有了很大的提升。在此，就试用期的工作情况和经历做一个汇报，借此时机正式请求公司领导转正。我期望公司领导对我的工作态度、技能和绩效进行全面的考虑，满足正式员工的要求。期待回复。个人认为，如果能被批准，将是一件好事，意味着我在试用期的表现得到了公司的肯定。同样，如果不能获批，说明我的工作中还有很多方面需要改良和完善，也是

31、提升自我技能的时机。但是，无论能否得到一份积极向上的工作，我都会继续以同样炽热的工作热情投入到未来的工作中，并向公司汇报，以表谢意！试用期员工转正自我总结9转眼间2个月试用期已接近尾声，首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的时机。我于20 xx年成为公司的试用员工，担任销售出纳一职，现将我的工作及学习生活状况作自我评价。一、工作方面1、协助部门同事为公司员工办理工资卡。为了保护公司资金的平安使用，听从主管领导的安排，协助同事为公司员工办理工资卡，使员工工资及时发放。2、协助部门同事认真审核各部门报销的费用原始单证。方案财务部门是公司的监管及效劳的窗口，为了更好地为公司员工效劳及合理地利用公

32、司资金，我用心、认真地学习了公司的管理体系，在审核报销单证时，坚持坚持贯彻执行公司财务管理制度。对手续不全，费用工程不明确的单证，退回经办人重新填制。3、严格履行岗位职责，努力做好本职工作，对上级安排工作任务做到及时、细致、周全完成。在本部门的工作中，我一向严格要求自己严以律已，拾遗补漏，不断地发现问题，解决问题，总结原因，积累经验，从而完善和提升公司的管理机制，能认真执行保密制度，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，帮助同事做一些自己力所能及的事情。4、对xx工程公司调拨过来的实物资产及海南工程公司所购实物资产清盘，并建成电子文档保存。为了杜绝公司实物资产虚增的可能性，对每

33、笔费用报销所涉及到的实物资产工程进行严格细致审核，对盘点到的所有实物资产及报销凭证所列资产进行一一核对。为了防止工程公司调拨过来的实物资产不遗失，进行了二次盘点，如有变动，及时进行调整。二、学习生活方面进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽，在较短的时间内适应了公司的工作环境。为尽快进入工作主角，我自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规那么，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。并利用业余时间进行自学理论知识，业务水平和理论素养都有所提高。工作中我始终持续谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找缺乏，提高

34、自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。近两个月的工作，培养了我乐观、自信、老实、坦率的生活态度;认真、谨慎、用心、主动的工作作风。我十分珍惜此次工作时机，在以后的工作中，我会用谦虚的态度努力!试用期员工转正自我总结10时间就像脱了缰的野马，两个月的试用期的时间奔驰而过，回忆这两个月紧张而充实的工作和生活，感慨万千，学到了不少的新的知识认识许多新的朋友，同时也认识到自我缺乏，还需要学习很多的知识。感谢各位领导能够给我进入-工作和学习的时机，没有你们的信任和赏识，就没有了今日的这份试用期工作总结报告。当我第一次跨进-的大门的时候，被宽敞明亮整洁的大厅和人性化设计的工作环境所折服，跨国公司那种大

35、气，简约，简便而不失严肃的工作气氛袭面而来，之后就是跟-几次坦诚友好的沟通，都让我认识到-是个值得信赖的公司，-给了人们完美的梦想，参加-也是正确的选择。先对近期工作进行总结如下：一、对-的认识-公司是一家美国公司，是研制、生产和销售系统的跨国企业，在行业内处于地位。-在全球四十多个国家有165个分支机构，-有1多项专利技术，在全球有4多名员工。还有很多关于-公司的信息都是自我从网络等途径探知的，我想随着时间的推移，对-的认识会更加深刻，对-的价值观会更加认同。二、-的新员工培训回想起培训的场景到此刻还记忆犹新，给我们培训的人员专业的职业素养和不知疲烦的答复我们的疑问都让我十分感动。人力资源部给我们介绍了-及-(中国)介绍、-的企业文化、-的经营原那么、-环境健康与平安等。IT部给我们介绍了电脑的使用规那么、平时日常工作所需要使用软件的介绍，网络平安的考前须知以及平时使用网络和电脑所需要明白的根本原那么等。行政部门给我们介绍了公司设备平安的知识和根本原那么等。财务部给我们介绍了日常开支和费用报销的流程等。经过培训，让我明白了作为-人所需要清楚地日常行为标准，清楚了日常工作中自我应当做的东西和不应当做的东西。让我从公司