2022年公司企业中秋福利方案

1、第5页共5页2022年公司企业中秋福利方案_年公司中秋福利方案范文公司是太阳，同事是月亮。晒晒太阳生活安康，看看月亮心情舒畅。中秋佳节里，享受阳光版温馨，品味月光版温情。一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护。行政人事部特申请给公司全体员工发放中秋节福利礼品。凡在_年_月_日前入职人员(请假人员除外)，均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：方案一、礼品:预计人数物品名称数量单价小计备注_人月饼1盒￥80￥5280可口可乐2鑵￥5.00￥330苹果_个￥14.00￥924礼品袋_个￥1.0￥66合

2、计：￥66￥6600注：以上物品具体价格以实际购买价格为准。方案二、补贴:类型预计人数补贴标准小计备注高管_人_元/人_元具体的员工名单见附表员工_人_元/人_元合计：_元方案三、聚餐:类型预计人数聚餐标准小计备注元/人具体的员工名单见附表合计：(一)发放对象：公司全体员工(截止_月_日前入职员工);(二)发放时间：_年_月_日(下午14：00);(三)发放地点：公司本部_楼;(四)组织发放人员：;(五)发放方式：由行政人事部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在_年_月_日上午_点前提交到行政人事部行政专员处，我部将

3、按部门提交名单实际人数发放数量;(六)物品采购：所有物品需在_月_日下午17：00准时送到公司;(七)注意事项：1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到行政人事部换取，越期不换;2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所确认的名单人数发放，请各部门准确统计好名单;3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换;4、人员统计表截止_年_月_日入职员工。2022年公司企业中秋福利方案（二）“五一”国际劳动节即将来临，为了丰富

4、员工业余生活及欢度“五一”国际劳动节，公司决定于_年_月_日_年_月_日举办以“铸造一流团队、打造一流企业”为主题的北京市旅游活动。一、活动意义增进员工之间感情、发挥团队协作精神。二、活动负责部门、活动安排及领导小组成员1、主办部门：公司工会2、协助部门：党支部、团支部、综合管理部3、活动安排：分两批出发(时间根据公司生产情况定)4、领导小组成员：4.1第一批领导小组成员：领队：_(副总经理)副领队：_(综合管理部经理)、_(工会副主席/团支部书记)召集人：_(工会副主席/团支部书记)4.2第二批领导小组成员：领队：_(党支书/工会主席/副总经理)副领队：_(副总经理)、_(工会副主席)召集人

5、：_三、活动时间、地点1、活动时间：第一批：_年_月_日下午15时在公司统一乘车出发到南宁乘飞机，_年_月_日从北京乘飞机返回南宁后乘大巴返回公司。第二批：时间待定(以公司通知为准)2、活动地点：北京市及名胜风景区3、集合地点：公司篮球场。四、经过路线桂平(乘大巴)南宁(乘飞机)北京五、参加活动主要成员公司领导、各部门领导、所有任职干部及各部门骨干，具体名单另附表。(如实际名单有变动将另行通知)六、名单确定具体人员由各单位一把手及公司共同商定。(分两批出发，第一批出发总人数约为_人，第二批出发约为_人)七、安全保障措施1、在出发前所有参与活动的人员集中会议室进行出行前安全培训，增强安全防范意识和自我保护能力。2、在条件允许的情况下，可以组织有关人员对活动场地和路线进行认真勘察，并对可能发生的情况做好充分的估计和应变准备。3、出发前必须听从导游及领队的指挥。在每一次集合时(出发前,返回前)一定要清点人数，确保员工安全，确保旅游活动的圆满成功。4、携带急救用品，以防员工受伤或突发疾病(如感冒药、晕车药、发烧药、创可贴等)。5、为了确保员工安全，参加旅游活动的员工必须服从领队及导游的安排，有突发事件要随时联系并及时上报领队及导游。6、在旅游期间，禁止单独行动，休息时间外出必须向领队报告并获批准后方可结群外出。7、请自带好雨具、水杯及有关旅游生活用具。8、注意人身和财