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文档简介
职业病危害与职业病管理制度1、目的及其相关权益,促进公司经济发展,根据宪法2、适用范围本办法适用于公司领域内的职业病防治活动。3、职责卫生工作的开展,并建立健全职业健康卫生档案。实施要点理,综合治理。病防治水平,对本单位产生的职业病承担责任。艺、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。对劳动者进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健 防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。职业病防护用品。要求,不符合要求的不得使用。洪区。确保其处于正常状态,不得擅自折除或者停止使用。对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当按规定组织上岗者。职业健康检查费用由单位承担。不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有害的作业。位津贴。病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
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