2022秋季小学部教导处工作计划（汇编5篇）

1、实用文档Word格式、可编辑打印 秋季小学部教诲处工作方案精选5篇 2022秋季学校部教育处工作方案精选5篇 2022秋季学校部教育处工作方案 篇1 一、指导思想 以市县教学质量年活动为打破口，紧紧围绕学校的工作目的，努力更新训练思想和训练观念；以训练科研为先导，以进步课堂教学质量为重点，仔细探究和讨论新的教学方式和方法；大力开展校本讨论，加强教师队伍建立；强化教育处讨论、指导和效劳功能，为我校训练教学质量的进步做出应有的奉献。 进一步标准教研活动、备课制度，扎实完成我校教师素养提升工程的培训任务。加大对骨干教师培育指导工作，进一步全面提升我校教师整体素养，全面推动素养训练，进步教学质量。 二

2、、工作目的和措施 一进步师德修养，加强业务程度，进步教学程度 进步我校教师的政治思想素养和师德修养，喜欢学校训练教学；更新训练观念，树立素养训练新理念，并能用新理念指导自己的训练教学学校；把握现代训练的理论和方法，尤其是把握本学科的前沿信息，进步专业学问和业务力量；理解和把握开展学校训练科研的常用方法和操作策略，开展有针对性的讨论、加强理论的指导作用，不断进步课堂教学质量和效益。 二施行课程改革，加强过程管理，进步教学质量 1、建立集体备课制度。针对以往备课孤军奋战、备教分别等一些弊病，学期加强集体备课的力度。要求各位教师端正态度，由班级组长组织，每周一次定时、定点地进展集体备课。并要求每次集

3、体备课的各类资料归档。在详细备课过程中，要求备详案，注意课后反思。 2、实在标准校本研修，进步校本研修质量。全体教师参加学习思辨、理论体验、研讨提升、反思总结的全过程。 3、开展听课评课活动。教研组要发挥教学主阵地的优势，协作教育处开展好随堂听课活动。课后要加强教学指导，指出缺乏，提出改正意见，总结优秀教师的阅历并加以推广，关心部份教师进步上课技巧与课堂效率。仔细开设校内公开课，教师要仔细进展听课与评课等工作。 4、有序抽查同学作业。同学作业布置要做到质重于量，少布置重复型作业，多布置进步型作业。为理解作业布置状况及书面完成状况，有序抽查各教学班的同学作业。做到有记录，有反应，以催促同学仔细完

4、成各科作业。任课教师要重视培育同学良好的作业习惯，做到修改准时、仔细、正确，反应纠错准时显效。提倡面批，提倡分层练习，提倡布置多种形式的作业。对不仔细、不准时批阅作业的教师和布置过重作业的教师，要准时找他们谈话，使其改正。 5、仔细分析考试状况。单检、期中、期末考试后，要组织好各任课教师从各个层面和角度进展分析、讨论，找出训练教学工作中的优势和缺乏之处，仔细反思，填写考试状况分析表，分析要详尽全面，既要包括教师教的状况，也要包括同学学的状况。对问题较为突出的学科和任课教师，要协同教研组、班级组关心这些教师改良教学方法，优化教学过程，进步教学质量。 6、健全班主任考核制度。进一步完善班主任考核制

5、度，并在工作中乐观贯彻，进步制度建立程度，进步训练教学管理效能。 2022秋季学校部教育处工作方案 篇2 为了进一步进步教学质量，办人民满足的学校，特制定如下方案 一、加强教师培训，打造教师队伍 学校的生命力在于教师的进步和进展，从而推动同学成果的不断进步。为此，教务处在本学期将加大力度，着力培训教师，打造教师队伍。我校现有在册及特岗教师71人，本学期还将新安排一批特岗教师及5位河北师大顶岗实习教师，这样新教师的培训就提上了日程。当然老教师也要不断充电，唯有如此才不至于被社会所淘汰。 考虑到以上事实，教务处打算实行一对一捆绑式、结对子关心特岗教师和实习教师进步业务程度。同时建立由各级名师、学科

6、骨干教师、教坛新秀、教坛新荷及历次自信课堂艺术大赛中脱颖而出的优秀教师组成的课堂教学艺术指导小组，由教务处统一支配，奔着扶上马、送一程的原那么，加强培训顶岗实习教师和特岗教师，使他们快速成长。 此外教务处还将营造各个教师之间比、学、赶、争、超的良好气氛。详细说来，就是不断开展说课、上课、教学设计、听课记录、课件制作等业务大赛，使教师们互相之间比业务力量；给学困生建档立案，分解到各任课教师身上，让他们利用课外活动时间给这些孩子开小灶，帮扶他们跟上课，学校不断跟踪评比，作为教师业绩考核的重要指标与绩效工资评模选优挂钩，这样就使教师们之间比奉献。学校不断进展下评上活动，加强师德师风建立，使教师们身上

7、布满正能量。 问渠何得清如许，为有源头活水来。教师们的成长除了自身努力、同事关心、学校指导关心指导外，还需要名师的教诲。有鉴于此，本学期教务处将请学校有方案、有步骤地请进来或走出去地让我校教师走出个人的小天地，开阔眼界，见见世面，从而大幅度进步自己，甚至到达脱胎换骨、凤凰涅磐的地步。 最终，教务处将促使学校更加公正、公正、公开地评价每一位教师，一切都在阳光下进展，杜绝任何暗箱操作。更为重要的是连续想教师之所想、急教师之所急，把教师的工作、生活、需要放到第一位，在坚持原那么的根底上，力求做到人性化管理，从而激发教职工的向心力、分散力和战斗力。 二、立足课堂教学，狠抓教学教研 本学期连续打造自信课

8、堂，详细如下 首先，从每学期的第3周开头，利用6、7周的时间，让教师们以教研组为单位，严格根据自信课堂的理念和操作流程进展课堂教学。教务处严格分工，全程跟踪指导，避开流于形式，或者虎头蛇尾。期中考试之后的第2周开头，利用4、5周时间，每天下午第三节课，留意观摩各教研组推举上来的优秀选手的公开课。同时备战县有关部门搞的课堂教学大赛，力争我校选手在大赛中脱颖而出，力挫群雄，独占鳌头。 其次，借鉴二中请进名师到我校送课的成功阅历，教务处将让学校出面联络县内外甚至市内外各科名师到四中传经送宝。让授课教师给我校同学上堂公开课，再给我校同科教师现身说法地讲解他们的教学理念和教学技能，最终再让他们教诲我校同

9、科教师的课堂教学，真正做到沟通合作。 其三，结合电化教学有关科室的要求，利用录播室，催促教师常常性地进展晒课活动。以此为主要内容，大力开展教研活动。教务处再有意识地组织同课异构等形式，使教师们看到自己的缺乏和同科教师的特长，扬长避短，更好地改良自己的课堂教学艺术，不断进步自身从教力量。 其四，教务处根据教学工作需要，定期组织如何进步同学学习爱好、然后让同学在课堂上动起来、复习教学等专题座谈会，群策群力、有的放矢地打破新课改的瓶颈问题，不仅在形式上而且在本质上打造自信课堂，进而进步我校的教学程度。 三、立足学校实际，开拓第二课堂，全面进步同学素养 教师的产品是同学，评价教师工作的唯一标准就是看教

10、师所教同学的成果如何。这个成果不仅仅是文化成果，而是以结合国教科文组织的四个学会作为评价体系的综合成果。本学期，围围着进步同学的综合成果即素养，工作方案如下。 其一，责成音体美、各文化课教师组成音乐、美术、体育、物理、化学、生物、数学等各种爱好小组及演讲社、鼓乐队等各种社团，利用课外活动时间，乐观看开展活动，丰富同学的文娱生活，陶冶情操。教务处责成相关科室不断组织红歌竞赛、演讲竞赛、书画展等活动，激发孩子活动热忱，全面进步自身素养。 其二，利用图书阅览室和各教室内的图书角，大力开展读书活动和语文主题学习活动。语文教师推举阅读书目，催促孩子保质保量完成阅读任务，撰写读书笔记，进步语文素养，尤其是

11、读写力量，到达功夫在诗外的预期目的。 其三，利用理化生试验室，全面培育同学理论动手和创新力量。激发他们学科学、爱科学、用科学的爱好，培育他们探究科学的良好习惯。 其四，利用劳动基地，各班班主任带着孩子在课外活动时间，参与劳动，培育他们喜欢劳动，珍惜劳动成果的良好习惯，激发他们做特色社会主义的劳动者、合格接班人的高尚情操，践行社会主义核心价值观。 其五，教务处定期组织各科学问竞赛并准时兑现奖惩，激发孩子的学习爱好。 四、定期检查三规，强化常规管理 本学期方案每个教学月检查一次三规，每次准时进展点评并兑现奖惩。此外加强常规管理，在坚持全勤奖的根底上，严格考勤和办公纪律，连续实行课前2分钟候课制度。

12、特殊强调产假、婚丧嫁娶等假期期满马上返岗，不得无故拖延。凡违背者，一律赐予严厉处理，甚至上报训练局等有关机关，从而坚决杜绝在职不在岗现象。 五、创立德育训练示范校、家长训练示范校 本学期将伴随着秋收的进程，迎来省市各级各类的验收，承受省市指导的检验。教务处将在校委会的支持下，调动一切乐观因素，仔细预备，立足实际，勇于创新，从而顺当通过省市验收，使我校成为德育训练示范校、xx省家长训练示范校。办学上，百尺竿头更进一步。 新学期、新气象、新征程。在各级指导尤其是校委会的关心指导下，在师生的共同努力下，x中人定将给全县人民交上上一份合格的答卷。 2022秋季学校部教育处工作方案 篇3 一、指导思想

13、本学期，我校教务工作将紧紧围绕学校的工作目的，立足教学工作实际，以常规管理为抓手，以优化课堂教学为中心，以提升教学质量为目的，通过多种形式，乐观探究训练现代化背景下教学管理、课堂教学的新方法、新形式，全面创始我校训练教学工作的新场面。 二、工作目的 1、 加强教育处日常管理，使管理走向标准化、科学化的轨道，努力进步训练教学管理程度。 2、抓实教师队伍建立，进步全体教师的质量意识、奉献意识、教研意识，做训练优质进展的带路人。 3、努力拓宽活动空间，科学合理支配课外活动，丰富校内生活，全面进步同学综合素养。 三、工作措施 (一)严格执行省“五严规定，标准中求进步。 教育处将严格执行省 “五严规定，

14、标准教学行为，强化精细管理，努力进步教学质量。 1。严格执行课程方案，依法执教。开齐开足全部课程，严格掌握私自调课、随意代课、串课现象;不断增加教师教学过程中的标准意识，增加教师课堂讨论气氛，提升课堂教学的实效性。 2。标准同学在校时间，严格掌握同学在校时间，放学后教师不得滞留同学在教室。减轻同学过重课业负担，严格掌握同学作业总量，作业设置要科学、适度、敏捷、理论性强，确保学校生每天有9小时的睡眠时间。 3。实在加强教师的师德训练，努力进步教书育人的素养程度，承受社会监视，杜绝有偿家教等各类违规行为。 (二)实在加强精细化的教学管理，过程中求质量。 树立质量第一的意识，形成安康的训练质量观。本

15、学期，我们将加大督查的力度，做到“五个抓：一抓备课，在集体备课的根底上结合个人风格进展二次备课(要求年轻教师备详案，50周岁以上的教师以及获得市教学能手以上称号的教师可以实行贴页备课或电子备课);二抓上课，课堂教学是教学工作的中心环节，教师上课要具有较强的目的、质量、效益意识，要不断学习名教师的课堂教学语言、技巧、方法，要能引导同学开发智力，重视学习方法的指导。(提示：高度重视课前的教具、学具以及现代化手段教学的预备，提早候课)三抓作业，要细心布置同学的课堂作业，加强作业布置前的讨论和讨论，全部布置作业要仔细标准地进展修改，杜绝积压，严格掌握同学间的修改次数。作业必需坚持“四必：即有发必收，有

16、收必改，有错必纠，有练必评。(附：一、二班级数学课堂作业至少35次，三、四、五班级数学课堂作业至少25次;三、四班级作文7篇大作，6篇小作;五班级大作7篇，5篇小作;本学期关于同学写字、阅读照旧按上学期执行，每周一、五中午写字;每周二、四中午阅读，星期三中午一刻钟数学思维训练。)四抓辅导，每位教师都要仔细做好后进同学辅导工作，努力促使生与生之间、班与班之间教学质量平衡进展;五抓评价，建立科学的评价制度。要求教师平常严禁按考试成果给同学排名，全部课堂检测采纳等级制，保护同学的自尊心，进步同学学习的乐观性。学校乐观开展多种活动，拓展同学展现自我特长的空间，多种途径、多种形式来展现评价同学，力求评价

17、的综合性和多元性，激发同学学习的爱好。(为了进一步提升教学质量，表达每次检测的公正性，本学期我们要严格标准检测要求，环环把关，从严监考、仔细阅卷，确保考试过程的客观性、真实性。杜绝舞弊行为，一经觉察作为教学事故处理。) (三)、扎实开展丰富多彩的校内活动，爱好中强素养 1。 组织开展好读书活动 “双语阅读这项活动要成为全校同学每天都要进展的“常规动作，形成制度化。各班级根据县阅读书目推举要求，充分利用早读、午读和阅读课的时间，有方案的开展阅读活动。各班级阅读书目将纳入调研检测中。同时，学校将在十一月份举办读书节活动，各班要高度重视，根据支配，细心组织，力求做到人人都参加，使学校读书活动进步一个

18、新程度。 2。 组织开展好校内文体活动 连续施行大课间活动，进展播送体操的操练和有益好玩的课间嬉戏活动;xx活动按班级段将活动工程详细化，确保同学把握两项体育技能，使这些技能成为影响同学一辈子安康幸福成长的外在动力。 3。 组织开展好学科竞赛活动 开展书法、朗读、讲故事、演讲、口算、英语会话等学科性竞赛活动，评比最正确单项能手，如“小小书法家、“口算大王“写作小能手 2022秋季学校部教育处工作方案 篇4 一、指导思想 以以人为本，狠抓常规，标准进展，进步质量为工作思路，以训练局及学区的精神为指导巩固树立和全面落实科学进展观，重点抓好教师师德、学校德育、教学质量、三方面工作，使他们相辅相成，努

19、力做到教师进展，同学进展，学校进展，真正办一所群众满足的优秀学校。 二、工作目的 1、施行师表形象工程，连续弘扬勤思、敬业、奉献、争先的精神，努力建立一支师德高尚、业务精良的教师队伍。学年末拟评比2-3名师德标兵。 2、加强校本教研，发挥中心教研组的指导和骨干教师的引领作用，促进教师业务程度的再进步。 3、开展德育训练活动，陶冶同学情操，激发学习爱好。结合国庆节开展红歌会活动让每一位同学都能唱红歌，都会唱红歌，掀起爱国爱党的新高潮。 4、把平安工作放在首位，巩固树立平安无小事，责任重于泰山的思想，加强师生的平安学问训练。杜绝事故隐患，确保师生平安。本学期拟搞应急演练和平安学问讲座各一次。 5、

20、稳固幼教成果，使幼教工作上档次。 主要工作及措施 一、学校管理工作： 1.宗旨：加强师德建立、以人为本、依法治校、师生共进、和谐进展 2.思路：以人为本、全员参加、集思广益、众志成城 3.以训练局考核评估为根据完善学校的考核考评方案，在教师民主参加的根底不断激发教师的工作热忱，激发全体教职工的使命感、责任感、危机感。 4.学校指导班子从思想上高度重视学校管理达标工作，以精细化、制度化为切入点，不断加强日常管理，使各种管理行为标准。 二、学校教师队伍建立： 1、干部队伍建立 加强班子建立。指导班子成员要严以律己，既要扎实工作，又要开拓创新。更要讲究实效。既要关心教职工生活，又要身先士卒，更要讲原

21、那么。要成为教师的合效劳者，使指导与教师之间做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍 2、教师队伍建立 一是加强教师队伍的政治管理、师德建立，开展师德系列活动。学高为师，德高为范。.通过政治学习等形式加强师德学习，使教师团队有一种艰辛奋斗的创业精神、团结拼搏的协作精神、严谨务实的科研精神、不断进步的进取精神、不求索取的奉献精神。 二是加强业务理论学习，增加读书学习的自觉性和主动性，把进步教师素养作为校本研训的重要内容。号召每位教师读一本好书，写好心得体会。通过网络等多种途径进步自身的文化素养。 三是加强训练理论的学习，因为没有训练理论作基石，教师的专业进展是走不远;假设不学习就缺乏应有的训练理论

22、素养，教师就没有打量训练现象所需要的分析工具，教师就不能从训练现象中捕获到有价值的东西，只能从训练现象到训练现象，而不能站在理论的高度去分析、打量训练现象。要求每位教师结合自己制定的学习方案写好学习笔记，学校将定期检查。 3.加强班主任培训工作。学校最少每月进展一次培训活动把培训工作落到实处。 三、学校德育工作： 1、在学校工作中，我们巩固树立德育无小事、事事皆育人的理念，让德育浸透到我们学校的每一个角落、让每一个角落都在闪光，让每一面墙壁都会说话。 2、在学校德育工作中我们以同学行为标准养成训练为重点，连续开展同学一日文明监视岗活动，从同学日常行为开头，从一点一滴做起，使养成训练真正落到实处

23、。彻底实现视线之内无脏、乱、差。 3、努力办好家长学校，不断加强社会、家庭学校三者之间的联络和沟通，为学校进展构建良好的社会环境气氛。 四、学校教学工作： 全面落实课程方案，严格按课表上课，按教学进度、备课内容上课，提早候课，准时下课，每天按时处理同学的作业，不体罚和变相体罚同学。以教学为中心，质量为核心， 围绕如何进一步进步课堂教学效果，大面积进步同学的学习成果这一中心，抓住如何加强课堂教学的组织，如何调动同学学习乐观性，如何启发同学的思维，如何稳固学习效果等现实问题乐观开展教学讨论工作，使教研工作可以重实际，有实招、出实效。提倡教师合作备课，形成集体才智。做到功在课前，利在课上，思在课下。

24、抓好备、讲、批、辅、考、思六个环节，优化教学过程。 五、校本研修工作： 科研兴校，能通过教研活动解决我校的实际问题，使形式化的教研转变为有效的为教学效劳的活动。 1.要求各组根据我校的实际状况仔细制定教研方案，整个学期的方案要有严密的联络性。 2.每一次教研要确保教师都有所收获，突出实效性。 3.学校指导要深化教研组参与教研活动。 六、平安训练警钟长鸣，做到防范于未然。 (1)平安工作要警钟长鸣。要把平安工作在心上抓在手上，落实在行动上，严格管理严格监控，做到日日查。实行24小时值班，确保学校财产万无一失。 (2)利用队室设立的平安训练宣扬栏，定期对师生进展平安学问训练，建立平安防范责任制。结合身边事例在师生