




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第5页 共5页公司员工辞职报告精选范文五篇公司员工辞职报告精选范文五篇公司员工辞职报告一尊敬的公司领导:您好!我经过深思熟虑,决定辞去目前的经理助理一职。在这里工作的一年时间里,我学到了很多新的东西,充实和丰富了自己。同时,我也很幸运,可以有时机在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,认识了这么多好的朋友和同事。但是,天下没有不散的宴席。我感觉到自己的才能和性格不合适在继续担任这份工作。很遗憾,没有时机再为公司做更多的奉献。但是我对公司的感情还是一如既往,希望公司可以蒸蒸日上,有更好的开展。在过去的工作中,我自己也感到很欣慰的是,自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然,假如
2、我有做的不够的地方,希望您可以指正。关于我的离任申请,希望您可以尽快批复。此致敬礼!申请人:xx20 xx年x月x日公司员工辞职报告二_经理:我带着复杂的心情写这一封辞职报告。由于您对我的才能的信任,使我得以参加公司,并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作,使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经历。对此我深怀感谢!公司无论工作环境、团队、压力,甚至个人爱好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年4月6日正式离任。感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台,感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的时机,感谢您在我们共
3、同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼!申请人:xx20 xx年x月x日公司员工辞职报告三尊敬的领导:提笔先感谢公司这一年多来给予我的栽培,您们辛苦了!我的离去与我的薪金福利,与公司同事及领导没有任何关系,就是因为我做的不开心,不开心的太久,想休息一下!分开的想法也是前几天突然产生的,而非酝酿已久。有一同事一次吃饭时开玩笑说,以前经常听到你在走廊里来回繁忙的奔跑,如今怎么没动静了?我反思,是的啊,我的事业低迷期似乎太长了,如此下去,对公司对我个人都不好,所以我选择分开,好好的度假,以此
4、做为一个段落,然后一切从新开场!而,在安企的欢悦的成功、痛苦的失败、一起相处的领导、同事们,将一直留在记忆里,我相信就算脱离了这个平台,我们还是朋友,无论曾经是怎么的竞争,怎么的争执或者是怎么的仇恨。我会怀着感恩的心将我在安企学到的为人处事的原那么,至诚至真的精神带到下一个工作岗位中去。继续我的事业之路!此致敬礼!申请人:xx20 xx年x月x日公司员工辞职报告四尊敬的公司领导:首先感谢_公司近段时间来对我的信任和照顾,给予了我一个开展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法继续为公司效劳,现我正式向公司提出辞职申请,将于20_年8月24日离任,请公司做好相应安排,在此期间我一定站好
5、最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。望公司批准!谢谢!祝公司业绩蒸蒸日上,大展宏图!此致敬礼!申请人:xx20 xx年x月x日公司员工辞职报告五尊敬的李经理(或公司人事部):您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为_公司的一员。在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感谢公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的时机。但是我因为个人原因需要辞职,因我新购房屋在城南,到公司的间隔 超过15公里,每天往返公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,(离任原因也可以写成:因本人身体的缘故,需回家调养,希望不要因为我的个人原因,影响了工作的进展。)因此,我不得不忍痛分开热爱的岗位。我希望在_年_月_日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未分开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 IEC TS 61400-50-4:2025 EN Wind energy generation systems - Part 50-4: Use of floating lidar systems for wind measurements
- 服装制版师模拟考试题(附参考答案)
- 土方运输分包协议
- 设计师职业生涯中常见的问题与解决方法试题及答案
- 浙江国企招聘2025湖州南浔新诚油品销售有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解
- 2025重庆市设计院有限公司招聘29人笔试参考题库附带答案详解
- 2025福建移动春季校园招聘若干人笔试参考题库附带答案详解
- 2025湖北武汉市汉江水利水电(集团)有限责任公司招聘13人笔试参考题库附带答案详解
- 志愿者活动内容:点亮文明社区共筑和谐家园
- 设计表达技巧的2024年国际商业美术设计师考试试题及答案
- 当事人银行结算账户确认书模板
- 《糖尿病的预防》课件
- 导地线压接培训课件
- 酒店工伤预防知识培训课件
- 计算机网络故障的诊断与解决方法
- 全媒体运营师-国家职业标准(2023年版)
- 数字信号处理名校考研真题详解
- 中小学生心理健康诊断测验 MHT(附测试量表及评分细则)
- GLB-2防孤岛保护装置试验报告
- 职业生涯规划家庭教育课
- 月季整枝的修剪对策
评论
0/150
提交评论