企业绩效奖金实施办法

1、企业绩效奖金实施办法第一章总则第一条依据厂二届十四次职代会通过的“岗位绩效工资制实施 细则第七十二条“绩效奖金的有关规定，制订本办法。第二条原则保持革新、贡献的原则；保持“效益优先、兼顾公平的原则；保持按劳分配为主，多种分配形式并存的原则；保持工资与企业效益挂钩的原则。第三条绩效奖金是对员工超额劳作的报酬。绩效奖金主要用于 奖励在实施企业发展战略，实现企业终极目标中做出特别贡献的员工， 依据员工在企业实施双满意工程、管理和技术革新，提升管理效益， 促进安全生产和降本增效等中心工作中做出特别贡献的进行奖弱。绩效奖金主要由安全奖、革新奖、精神文明奖、厂长专项奖励基 金等组成。第四条绩效奖金的发放程

2、序。安全奖、革新奖、精神文明奖、 厂长专项奖励基金，可结合月度发放，也可一事一发，具体依据实际 状况进行评定，由各归口管理部门提出奖励建议、制表，人力资源管 理部门审核，报厂长审批后发放。同一项目的奖励，按取得最高荣誉 的标准发放。第五条绩效奖金评审机构厂绩效奖金评审委员会是绩效奖金评审的领导机构，其组成人员如下；略绩效奖金的具体发放由行政管理部人力资源中心负责管 理。第六条绩效奖金的评审及管理办法由行政管理部另行制定。第二章安全奖第七条安全奖励分为以下几种：安全百日奖；安全生产贡献奖。第八条安全百日奖全厂实现百日无事故，每个百日按实际人数300元基数发放。 第九条安全生产贡献奖。有以下行为之

3、一的，给予一次性奖励：为拯救或避免重大人身伤亡事故和重大设备、重大环保事故的 直接立功者，给予一次性嘉奖100- 10 000元。为拯救或避免人身轻伤和设备、环保事故的直接立功者，给予 一次性嘉奖50- 5 000元。及时发现重大设备隐患并及时汇报或组织处理，从而防止事故 的发生；发现安全措施有重大错漏或及时改正、制止无票工作，从而 直接防止人身或设备事故发生的立功者；防台风、防汛工作及时、有 效，从而减少自然灾害造成的损失，给予一次性嘉奖100-3000元。在事故处理中或事故抢修中，做到迅速、果断、正确，或工作 认真，发现较大设备缺陷及时汇报或组织处理，避免事故扩展或降低 事故损害，给予一次

4、性嘉奖1001000元。发现他人违章作业、违章操作或违章指挥，及时劝阻制止，避免可能发生人身事故者，给予一次性嘉奖100500元。工作认真，发现较大或隐蔽缺陷，避免故障扩展;发现“两票 中较大差错或改正违规违纪，避免设备或人身伤害者，给予一次性嘉 奖50100元。在调查分析设备事故和人身伤害事故中有特别贡献的部门或 个人，给予一次性嘉奖1001000元。个人操作无差错指电气次数每达100o次奖励100元，每 达1万次者奖励400元。卸船机司机实现全年卸船无异常的，奖励400元。安全行车每达1万公里奖励200元。年度安全行车者奖励200元。在输煤系统中，检到电雷管的，每个奖励1元。第三章革新奖略

5、第四章精神文明奖第十四条精神文明奖，是对在精神文明建设和党风廉政建设工 作中作出成绩和贡献的员工给予奖励，由党群工作部会同行政管理部 管理。第十五条凡在以下方面做出显著成绩者可申报精神文明奖：在精神文明建设中成绩特别被评为授予国家级、省部、 国电公司级、市厅、省公司级、区厂级的先进个人和集体。参加国家级、省部、国电公司级、市厅、省公司级、 区厂级及本厂的各类比赛比武等活动获得荣誉的个人和集体。对保卫国家和人民生命财产安全、维护社会稳定的有功人员。 第十六条精神文明建设奖项设置一、个人获得各类荣誉的奖励一综合类;指劳作模范、“五一劳作奖章、最正确文明员工、 优秀文明员工、文明员工获全国劳作模范的

6、嘉奖30 000元；获省部级劳作模范、全国“五一劳作奖章的嘉奖10 000 元；获市厅、省公司级荣誉的嘉奖5 000元；获区厂级荣誉的最正确文明员工嘉奖1000元，优秀文明员 工嘉奖600元，文明员工嘉奖200元。二单项类：指“综合类“以外非“比赛类的其他荣誉获国家级荣誉的嘉奖10 000元；获省部、国电公司级荣誉的嘉奖3000元；获市厅、省公司级荣誉的嘉奖1000元；获区厂级荣誉的嘉奖200元。三比赛类获国家级一等奖嘉奖10 000元；二等奖嘉奖5000元；三等奖 4000元；其他奖10003000元；获省部、国电公司级一等奖嘉奖5 000元；二等奖嘉奖4000 元：三等奖2000元；其他奖

7、50 1 000元；获市厅、省公司级一等奖嘉奖2000元；二等奖嘉奖1000 元；三等奖500元；其他奖100300元；获区厂级一等奖嘉奖200元；二等奖嘉奖150元；三等奖 100元。二、集体获得各类荣誉的奖励标准一综合类：指“五一劳作奖状单位、双文明单位、文明单 位1.获国家级荣誉的员工人均嘉奖1000元；获省部、国电公司级荣誉的员工人均嘉奖500元；获市厅、省公司级荣誉的员工人均嘉奖300元；获区厂级荣誉的员工人均嘉奖150元。二单项类：指“综合类以外非“比赛类的其他荣誉获国家级荣誉的员工人均嘉奖500元；获省部、国电公司级荣誉的员工人均嘉奖300元；获市厅、省公司级荣誉的员工人均嘉奖1

8、50元；获区厂级荣誉的员工人均嘉奖100元。三比赛类获国家级一等奖人均嘉奖1000元；二等奖人均嘉奖800元；三 等奖人均嘉奖500元;优秀奖人均300元；获省部、国电公司级一等奖人均嘉奖800元；二等奖人均 嘉奖600元；三等奖人均嘉奖500元；优秀奖人均嘉奖200元；获市厅、省公司级一等奖人均嘉奖600元；二等奖人均嘉 奖500元；三等奖人均嘉奖300元;优秀奖人均嘉奖150元；获区厂级一等奖人均嘉奖150元；二等奖人均嘉奖100元; 三等奖人均嘉奖9元。第十七条精神文明建设贡献奖为保卫国家或集体财产、人民生命安全做出贡献者，一次性奖励 10-1000 兀。对检举揭穿重大政治、刑事、经济案件或提供线索，协助公检 法和保卫部门侦破重大案件的有功人员，一次性奖励100-5 000元。驾驶员年度内文明行车每人一次性奖励200元。第五章厂长专项奖励基金第十八条主要用于员工在实现企业战略目标中做出特别贡献奖 励及其他非常规发放的专项奖励。第十九条用于为“实现企业战略目标、完成三项责任制、展开 全厂性的重大项目活动，依据活动方案规定进行奖励。由组织部门 会同人资部门提出奖励方案。第二十条突击性工作任务的奖励，由人力资源部门提出奖励方