公司“安康杯”竞赛活动总结

1、第 页公司“安康杯”竞赛活动总结1、落实平安责任制，加强平安管理 员工是平安生产的主体，“安康杯”竞赛作为一项长期性的活动，必需依靠公司的全体员工的高度重视和主动参加，才能真正做到抓细、做实，公司通过宣扬、培训等手段，进一步树立广阔干部员工的平安生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而形成“人人关切平安、人人重视平安”的氛围。公司把平安管理工作作为班组建设的重要考核指标。 2、加强班组平安建设，确保生产平安 班组是企业的基础，使广阔职工的生产岗位所在，是平安管理的基本环节，是最有效的限制单位，公司把班组的平安管理工作放到第一关注的事情来抓，部门主管和班组长是平安管理的第一责任人

2、，杜绝违章指挥、违章操作、违章作业、造成的各种平安隐患，刚好发觉、刚好反映、刚好处理、刚好总结阅历，确保平安工作落到实处。 3、加强平安宣扬力度，强化平安学问培训 为使“安康杯”竞赛活动能够快速开展起来，根据公司年度平安管理目标和规划，结合公司实际状况，通过悬挂条幅、图片和标语，打造平安生产舆论，使“安康杯”精神深化人心，在班组进行黑板报评比，平安学问培训等活动。 4、加强平安检查工作，狠抓整改落实工作 为消退各班组存在的平安隐患，公司制定了关于执行定期平安检查及汇报机制的通知，将公司各部门、班组的平安管理责任及检查区域、频率和内容规范并严格执行，同时制定了奖惩规定，通过班组自查、部门检查、平

3、安主管部门督查和公司月查等形式，围绕查思想相识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改，接着加强检查力度，对各班组的平安生产落实状况及劳动爱护用品的防护绽开定期和不定期的检查，从而有效的限制了管理薄弱环节，杜绝了违法平安制度时间的发生，做到早发觉、早整改，切实把平安隐患消退在萌芽状态。 通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司各级组织的平安管理意识和管理水平，提高了全员平安防范意识，活动开展以来，有力的促进了公司的平安生产，为公司的发展做出了应有的贡献。 公司“安康杯”竞赛活动总结2 为不断提高企业经营管理者平安技术和管理水平，提到企业员工平安生产学问水平和自我爱护实力，确保重大责任死亡事故和重伤事故两

4、个为“零”，贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，依据州分公司关于开展中国xxxx分公司20 xx年“安康杯”竞赛活动的通知（中xxxx联【20 xx】x号）文件精神，结合“安康杯”竞赛电信企业考核标准，xxx电信分公司组织全体员工主动开展以“强意识、查隐患、促发展、保安康”为主题的平安生产学问普及培训活动，仔细实行劳动法、工会法、平安生产法、中共xx省委贵州省人民政府关于全面推动平安生产领域改革发展的实施看法等法律、法规，建立健全以平安生产责任制为核心的各项规章制度。 一、仔细落实活动总体要求： 组织员工仔细学习贯彻集团公司、省州公司工作会议精神，深化宣扬贯彻习近平总书记关于平安生产工

5、作的重要论述，坚持平安发展、和谐发展、切实贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，以召开会议、上墙标语等形式大力宣扬“安康杯”活动，努力营造“人人懂平安、人人讲平安、人人要平安”氛围，推动平安生产管理，推动平安文化建设，推动职工平安健康培训教化。不断提高广阔员工的平安健康意识和素养，增加平安健康学问，驾驭平安健康技能，为构建和谐企业，确保20 xx年度平安总体目标的实现打下良好的基础。 二、突出四个“加强”： 1、强化并落实企业平安主体责任： 以“安康杯”活动为契机，建立了以公司主要领导任组长、部门、班组负责人为成员的活动领导小组。建立全员平安生产责任制度，明确各岗

6、位平安生产职责。将“安康杯”竞赛活动纳入议事日程，公司安委会就此次活动组织公司生产平安员召开专题会议，对活动的安排、方案进行探讨和部署，要求领导小组成员带头实施“安康杯”总体要求，带动部门、班组员工主动参加活动，在公司内形成“人人讲平安，事事讲平安”的良好局面。 2、强化平安生产法规、规章制度的学习： 通过集中学习、oa、钉钉等渠道，结合“平安月”、“中华人民共和国国家平安教化日”等活动，不间断地组织全体员工学习平安生产专业学问、法律法规学问。结合普法教化工作的开展，组织对工会法、平安生产法、国家平安法、卫生防护等法律、法规进行学习和培训，努力营造“人人懂平安、人人讲平安、人人要平安”氛围。

7、3、加强公司平安文化的建设： 创建宣扬栏、室内外固定宣扬标语平安文化宣扬园地，结合电信行业平安开展平安生产学问宣扬教化，动员激励员工主动参加各类平安生产活动，让广阔员工在深厚的平安文化氛围中使自己的平安意识、自我爱护实力在长时间的潜移默化中得到提高。 美化、绿化办公环境和院落，努力营造和谐愉悦的工作环境，在工作上更多实行正向激励措施，实施员工关怀安排，慰问、关切员工家庭住房、生活问题，子女就读、就业问题，员工和家属婚丧嫁娶问题，减轻了员工的思想压力，同时也提高了企业的凝合力，给员工创建一个舒适和谐的工作生产环境。 关切女员工的生理、心理健康，严格执行中国电信集团女员工劳动爱护暂行方法、相关生育

8、保险政策和女职工的特别爱护工作时间和休息休假等条款，定期组织女员工进行健康检查。 4、加强班组平安建设和工会群众监督机制： 以部门、班组、支局为单位，明确平安责任人及平安员人员名单，层层签订平安生产责任书，将平安生产责任落实到每位员工，使公司平安生产责任横向到边，纵向究竟，不留死角，使公司平安生产责任得到详细落实。 “安康杯”竞赛活动开展以来，由于公司领导重视，措施得力，职工主动响应，加强了公司的平安生产管理、平安文化建设、职工平安健康意识和素养； 提高了企业管理者平安技术和管理水平，员工平安生产学问水平、自我爱护和平安健康意识； 提高了员工杜绝违规作业、杜绝违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性

9、和主动性； 确保了xx分公司无死亡、无重伤、无火灾等事的发生； 使竞赛活动的目的得以实现，为20 xx年公司平安形势稳定、构建和谐企业做出新的贡献。 公司“安康杯”竞赛活动总结3 为实行“平安第一、预防为主”的方针，实现公司平安生产形势的根本好转，推动公司建立和完善平安生产规章制度，我公司按县总工会、县平安生产监督管理局的要求，在xx年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、嘉奖机制、激励机制应用于平安生产活动中，不断增加公司干部职工人人重视平安、人人关切平安、人人遵章守纪的主动性、主动性和自觉性，最终达到削减和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组仔细践行“三个代表”重要思想，坚决

10、贯彻执行“平安第一、预防为主”的方针，主动组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的绘声绘色，参加度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部门、科室严格要求，努力完成各项竞赛指标，在平安生产上舍得投入，事故隐患能够得到刚好处理，公司的平安生产意识和管理水平进一步得到提高，广阔干部职工的平安生产学问水平和自我爱护实力得到进一步增加，违章指挥、违章作业的人员逐步削减。 经过这次的“安康杯”竞赛活动，平安总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司平安防范措施进一步得到加强和完善，公司平安生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤

11、亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下： 一、公司领导对“安康杯”竞赛活动非常重视，并将竞赛活动纳入系统平安生产责任制考核内容。 为确保竞赛活动的顺当进行，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，公司董事长兼总经理周继东同志亲自挂帅，形成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的格局。 1、“安康杯”竞赛活动结合xxxxx集团有限公司平安承诺书的要求，坚持“平安第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与公司总经理签订平安承诺书，部门负责人要把平安生产工作

12、列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教化引导本部门人员在生产生活中严格执行各项平安管理规章制度，教化员工遵章、遵纪、遵守法律，订正违法、违章违纪和各类担心全行为，加强防范措施的落实，适时开展平安学问、平安防范技能的培训学习，落实平安岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。 2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的平安规范化操作管理；严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危急品的运用、储备、运输、销毁要实行严格的消防平安管理。 3、加强本部门区域内环保设施、平安设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和运用方法；严禁酒后驾车、超速行驶，避开疲惫驾车；加

13、强本部人员的平安生产学问培训，提高平安意识，提高平安防范实力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和平安出口进行检查，确保畅通。 4、各部门指定一人为平安生产联络员，协作专职平安员搞好日常平安生产监督检查工作，定期组织防火平安检查，建立火灾隐患登记整改记录，刚好消退火灾隐患，发觉重大问题刚好报告。明确部门环境、职业健康平安关键限制点和重要部位，并着重加以限制。主动协作和支持公司平安检查、督促、指导、整改等工作。 5、在仔细学习、实行劳动合同法、工会法、平安生产法、职业病防治法、平安生产监督管理规定等法律、法规的同时，建立健全以平安生产责任制为核心的平安管理制度，根据“平安第一、预防为主、综合治理”的平

14、安方针，开展以“落实平安规章制度，强化平安防范措施”为主题的“平安生产月、周、日”和“平安生产宣扬教化活动”，促进公司平安、和谐发展。 6、公司各部门围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类平安生产责任制，主动推行现代化平安生产科学技术和管理阅历，提高平安生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入平安生产责任制和年度考核，结合竞赛制定年度平安生产目标责任制，有力地保障了平安生产各项目标和措施的落实。组织修订了以平安生产责任制为核心的数十个平安管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对平安生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到平安生产责任落实，平安组织机构落实，岗位规章制度落实，职

15、工平安生产教化落实，平安生产检查和整改措施落实，平安资金到位，平安考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好平安关的局面。 二、加强平安监督和专项检查，刚好消退平安隐患，实现平安生产。 利用先进手段和方法，建立健全各级平安生产责任制为核心的各项平安规章制度，并严格检查落实，在五一节、奥运会、残奥会、国庆节等重大节日期间组织平安专项检查，对查出的平安隐患进行限期整改，节日和周末期间支配行政领导值班，确保随时驾驭平安动态。开展“一法三卡”活动，切实抓好平安生产工作。公司平安领导小组把各部门每月3日前向综合办上报上月平安事故月报表，每年7月1日前上报半年平安工作总结，次年1月3日前上报上年度全年平安工

16、作总结列入考核，并与各部门的工资绩效考核挂钩，从而有效的使平安责任实现了层层落实。 三、竞赛主题显明、重点突出、考核标准 合乎实际。“安康杯”竞赛活动之初就把竞赛活动主题定位在有利于提高广阔企业管理者的平安生产意识和管理水平，提高广阔职工的平安生产学问和自我防护实力上，竞赛活动重点放在基层及生产一线职工，竞赛活动目标确定为力争伤亡事故有所下降，重大、特大事故得到限制，加强企业平安管理，加强工会群众监督，加强平安生产学问培训。在考核标准方面，公司领导小组同公司工会一道，分别制定了定性和定量的“安康杯”竞赛考核标准。结合系统实际，不断总结阅历，改进不足，创新内容，为“安康杯”竞赛活动的开展打下了坚

17、实的基矗 四、寓教于乐，实行职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使安康杯精神深化人心，变为职工的自觉行动。 各参赛部门、科室紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣扬教化活动，激励并激发广阔职工自觉学习平安生产法律、法规和平安生产学问，驾驭自我防护技能。公司各部门组织134员工学习了劳动合同法、工会法、平安生产法、职业病防治法、平安生产监督管理规定等法律法规，有力地推动了劳动合同法、工会法、平安生产法、职业病防治法、平安生产监督管理规定在公司的实行。为贯彻县总工会、县平安生产监督管理局指示精神，公司竞赛活动领导小组在所属各部门、科室组织开展了“

18、职工平安生产学问普及教化活动”和“职工平安生产学问百题答题竞赛”及“职工网上平安生产学问竞赛”，吸引了广阔职工参与，收到较好效果。充分利用现代化信息传播工具，组织职工参与“职工网上平安生产学问答题竞赛”。利用网络、板报、宣扬画、横幅标语等形式，宣扬平安生产学问，营造全社会和每个家庭、成员都关切平安生产，时时、事事、到处讲平安的良好平安文化氛围，“关注生命，关注平安”蔚然成风。 五、成为工会劳动爱护工作的有效载体，融入工会劳动爱护工作之中。 工会组织以开展“安康杯”竞赛活动为载体，充分发挥自身的作用和优势，推动竞赛活动不断深化。实践证明，“安康杯”竞赛活动已成为落实“平安第一，预防为主”方针的一项有力措施，为工会劳动爱护工作供应了一个履行职责、发挥作用的舞台。劳动爱护的大部分工作，都可以利