2022年环卫工人工资发放工作方案

1、第4页共4页2022年环卫工人工资发放工作方案为加强道路清扫保洁工作，确保环卫资金的专款专用，杜绝环卫资金流失，进一步提高环卫工人的工作积极性，根据区政府关于环卫工人工资实行银行统发的有关要求，制定本方案。一、指导思想以创建国家文明城市、卫生城市为目标，提高环境卫生清扫保洁质量，加强环卫人员工作责任心，稳定环卫工人队伍，建立健全环卫工人工资长效管理机制，确保环卫工人工资及时发放到位。二、实施内容加强全区环卫工人队伍管理，规范环卫人员工资发放，对区城管局、各街道办事处清扫保洁环卫工人工资实行银行统发。三、实施步骤环卫工人工资银行统一发放准备工作，从_月_日开始到_月_日结束，共分三个阶段。_月份

2、正式实施到位。第一阶段:宣传发动(_月_日至_月_日)区城管局、各街道办事处要组织召开专题会议，安排布置统发相关事宜。第二阶段:个人信息登记(_月_日至_月_日)区城管局、各街道办事处要按照统发工作要求，组织填报区环卫工人信息采集表、区环卫工人工资表、银行储蓄集体开户通知书，在_月_日前报送至区环卫收费中心办公室，联系人:，联系电话:。第三阶段:工资卡发放(_月_日至_月_日)由区环卫收费中心对所有统发工资人员信息进行核对，核实后由区城管局和各街道办事处向环卫工人发放工资卡。四、动态管理(一)区城管局、各街道办事处负责本责任区内的道路清扫保洁工作，对责任区环卫工人进行动态管理，严格按规定岗位配

3、备环卫人员，提高道路清扫质量，严禁出现缺岗、代岗、转包等现象发生。(二)区城管局、各街道办事处要对环卫工人每月清扫情况进行统计，根据出勤、缺岗等情况核定当月责任区环卫工人工资，编制环卫工人工资表，于下月_日前上报区环卫收费中心。区环卫收费中心要按照银行代发工资程序，及时拨付至环卫工人工资账户。(三)区城管局、各街道办事处要加强对环卫工人的管理，清扫人员应保持相对稳定，不得无故脱岗、缺勤。离开、新增人员应在变动_日内到区环卫收费中心办理相关手续，进行备案。五、监督检查环卫工人实施工资银行统发是关系全区环卫工人的一件大事，事关环卫工人队伍的长久稳定。区环卫收费中心要不定期对全区环卫人员上岗、变动、

4、工资发放等情况进行监督检查，发现有代领、冒领环卫工人工资行为的，一经查实，要严肃追究有关人员的责任。2022年环卫工人工资发放工作方案（二）为进一步保障环卫工人的合法权益，努力解决好环卫工人在工作中遇到的实际困难，根据市政府_年全市城市管理工作要点徐政办发(_)_号和市环卫处_设立环卫工人爱心互助点工作方案徐环卫(_)_号的文件精神，决定在全区设立环卫工人爱心互助点，特制订如下实施方案。一、指导思想以_精神为指导，努力解决好环卫工人在工作期间的饮水、吃饭和休息等问题，依法维护环卫职工的合法权益。进一步引导社会各界关心关注环卫工作，充分理解、尊重和关爱环卫工人，为环卫工人体面劳动创造良好的社会环

5、境。二、设立范围和数量城区范围的主次干道(含三环路)、街巷，原则上每_米设置1处互助点，具体参照附表(环卫工人爱心互助点设置数量分解表)。三、设立原则采取“自愿申报，实地考察，合理布局，统一标识，属地管理”的原则。四、设立办法向社会各界发起关爱环卫工人倡议，动员沿街商家、企事业单位积极参与。优先选择现有的公共服务、社会事业单位，如银行、电业、工商、税务、电信、邮政、保险、商场、连锁超市、体彩福彩站等沿街单位的服务大厅或沿街走廊、门店、传达室、垃圾中转站、公厕管理房等，设立环卫爱心互助点。五、工作步骤1、宣传发动阶段：(_年_月)向社会各界发起倡议，充分利用新媒体积极营造关爱环卫工人的氛围，征集

6、爱心互助点。于_月_日前将征集的互助点和可利用的环卫设施统一汇总报区城管局环卫科。2、全面实施阶段：(_年_月_年_月)区城管局环卫科对申报的互助点实地考察，对符合条件的互助点进行统一标识，登记编号，配备桌椅、饮水和必要的设施设备，并于_月底举办首次授牌仪式。由各办事处城管科进行日常管理，做到合理使用、文明休息，定期抽查使用情况。3、总结表彰阶段：(_年_月_年_月)区城管局环卫科将定期对各办事处辖区内的爱心互助点走访了解，随时掌握情况，年底总结经验。对服务周到、设施完备、环境整洁的互助点进行表彰，并纳入年终对各办事处城管科环境卫生管理工作考核。六、有关要求1、加强领导，高度重视。各办事处城管科、保洁公司要加强相关部门的衔接、协调，做好与社会单位的沟通，扎实推进环卫工人爱心互助点的建设。要把环卫工人爱心互助点的建设作为一项民生工程，抓细抓实。2、分工负责、协调配合。各办事处城管科具体负责辖区内互助点的征集、设立和管理工作。把爱心互助点的管理作为一项常规工作，完善基础台账资料的收集和整理。各保洁公司负责环卫工人使用爱心互助点的指导和教育，做到衣装整洁、举止文明，不影响保洁工作，不影响商家正常的营