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文档简介

农村学校绩效工资分配方案XX农村学校绩效工资分配方案本方案。重点向班主任和担任较重工作量的人员和有突出贡献的人 员倾斜，把我校工资改革的过程变成调动广大教师工作积极 性、激励广大教师奋发工作、努力创造一流业绩的过程。李各庄幼儿园幼儿园隶属我校附设幼儿园，按县局规定，幼 儿教师按义务教育学校的标准和办法执行。12县局将奖励性绩效工作核定到校。放绩效工资的依据。1、基础性绩效工资的发放施办法确定的标准执行，以固定数额按月发放。2、奖励性绩效工资的发放教职工奖励性绩效工资按教师岗位、管理岗位、工勤岗 7农村教师补贴，班主任津贴，中层岗位津贴从奖励性绩工作量(课时量)津贴，考核津贴和教育教学成果奖，对此部分学校依据县局核出的全年人均奖励性绩效工作标准额，按比例发放。农村教师补贴的发放12012放。(二)、调入发放农村教师补贴的范围学校，从调入下月发农村教师补贴。作的，扣发当月的农村教师补贴。、班主任津贴的发放按月发放。3570按学生总人数平均分配发至每个班主任。(一)班主任津贴按每年 10 个月计发。主任岗位之日起，不再享受班主任津贴。职责时，将班主任津贴以天数核算发给临时代理班主任。

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