员工宿舍管理制度00170

1、(精品(精品)2019中考英语(衡水市)goforitunit1短语总结员工宿舍管理规定一、目的：提高工作效率，特制订本制度。二、适用范围：三、责任部门：公司员工宿舍由人力行政部负责管理；卫生及规范执行情况。四、 申请住宿条件：公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至人力行政部申请住宿；申请流程：阅读员工宿舍管理规填写员工宿舍申请部门负责人审批阅读员工宿舍管理规填写员工宿舍申请部门负责人审批人力行政经理审批人力行政经理审批人力行政部备案人力行政部备案1a1a(精品(精品)2019中考英语(衡水市)goforitunit1短语总结 PAGE PAGE 6a退宿流程：(包括自动辞职、解聘等)3

2、在行政专员及宿舍长监督下清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；（匙等）3日内在行政专员及宿舍长监督下将个人物品搬离员工宿舍。六、 宿舍日常管理制度：住宿管理规定：任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外来人员；1050元罚款，并责令其改正；15天（特殊情况及出差除外）另行安排人员入住；干扰他人宁静之行为；严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤等有损公司形象之不雅行为；10100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名；一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关；宿舍及宿舍区内一律禁止饲养宠物；安全管理制度：400W离开务必检查并关掉所有电器电源，室内严禁使用或存放危险及违

3、禁物品；110”；绝长明灯、长流水等浪费现象。物品及设施管理：须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理；出现事故由该房室人员负责，室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担；人员管理制度：（生及设施维护），不服从者将依规定处罚；宿舍长负责具体工作如下：负责人员离职退宿的交接工作；等现象及时采取有效的措施，如不可调节及时反馈人力行政部；负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生；卫生制度：时清理至垃圾池；空气清新、无异味、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；检查标准(人力行政部有权直接对违规问题进行处理)

4、：地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐；墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝，墙面墙角无蜘蛛网；铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；对应走廊干净无垃圾；卫生间、活动室无污物、污迹；员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处；处罚规定：违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、辞退。七、 声明：申请入住的本公司员工，入住期间请注意自身的财产安全，人身安全等事项， 一旦出现非公司方导致的财产/人身安全等受损事件的发生，公司方一概不承担任何责任。员工宿舍入宿申请表姓名姓名部门职位性别手机号码身份证号申请原因本人:表示愿意遵守以下 5 个条款：、本人自觉遵守员工宿舍管理规定和员工宿舍区管理有关规章制度。、本人自觉维护宿舍整洁，室内卫生做到“清洁、整齐、文明、有序”。3、本人自觉维护宿舍公共区域的卫生，爱护公物， 损坏公物自觉赔偿。本人承诺4、本人按时交纳住宿费、水电费和其它有关费用等。遵守消防安全，节约用电用水。5、因公司总体安排和提高员工宿舍利用率，本人愿意服从公司对员工宿舍及其床位实行