临时用工合同范本(完整版)

1、临时用工合同范本临时合同甲方：地址：乙方：性别：现住址：身份证号：编号：年龄：第1 页民族：甲方因工作需要，经单位批准，同意招用乙方为临时工作人员， 根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下 条款：一、合同期限：自年_月_日起生效，于年_月_日截止。合同期满如甲方需要继续留用乙方，经乙方同意，双方可以续订本合同或签 订正式合同，并办理有关手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位，承担相应工作任务。 乙方须按规定执行甲方的工作安排。在合同期内甲方因调整工作任 务，需要变更乙方的岗位和任务，需提前告知乙方。如乙方认为不 能按规定完成甲方安排的工作任务，需提前告知甲方

2、，并协商处理。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方按照本行业的工作性质，根据国家法律法 规的相关规定实行相应的工作时间安排制度。严格控制加班加点， 确因工作需要加班加点的，应在乙方同意的前提下进行。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方 的岗位和实际工作量，甲方支付乙方的劳动报酬分为基本工资、岗 位工资、课时费、全勤奖四部分。具体分配如下：1、基本工资:元/月（含50 课时）。2、岗位工资：教师200 元副主管 500 元主管 800元副校长 1000 元校长 1500元3、课时费：单次课时费用的%乘以实际课时数量。4、全勤奖：乙方按照工作时间全部出勤并无迟到早退情况的

3、， 可奖励 100 元。四、工作纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守单位规程，保证工作正常进行。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）认真完成相关工作任务，不弄虚作假。（七）不得与他人发生冲突。（八）有事及时请示报告。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整工作或者由于情况变化，经乙方同意 可以变更合同的相关内容。（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。（三）有下列情形之一的，可提前签订正式合同：1、能按照单位要求完成相应工作且能力特别出众的；2、对单位的发展起到重要作用的；3

4、、对单位有其他特殊贡献的；4、其他单位认为可提前签订正式合同的； 签订正式合同后此合同自动作废。（四）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：1、双方一致同意的；的；2、乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；3、乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。4、符合本合同条款规定的其他可解除劳务合同的；（五）有下列情形之一的，本合同自行解除：1、甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；2、乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。3、其他国家规定的可自行解除合同的；（六）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；1、严重违犯劳动纪律，影响工作秩序的；2、违反操作规程，损坏设备、工具

5、，造成经济损失的；3、私自把学员带回家的；4、未经单位允许将单位物品及文档、文件带离单位的；5、未经单位允许将单位电子文件拷贝或传送至他人的；5、工作态度恶劣，对单位造成不良影响的；6、有违法行为，尚未构成刑事责任的；7、严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。8、其他本单位明令禁止的条款；（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：1、经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动 保护措施，严重损害工人身体健康的；2、甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；3、甲方拒不履行劳动合同规定事项的；4、甲方违反国家劳动法律、法规，严重侵害工人合法权益的；5、经国家批准应征入伍的。（八

6、）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：1、合同期限未满，又不符合解除条件的；2、因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳 动能力的；3、女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（九）甲方或乙方要求解除劳动合同，除合同规定的特殊情况外 必须提前通知对方，并办理有关手续。六、违约责任（一）甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方 的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。（二）乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可 根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。（三）乙方不经甲方同意私离单位的，须赔偿甲方相应经济损失 否则甲方不予办理离单位手续。（四）乙方其他合同未规定的造

7、成甲方经济损失的行为，按照甲 方经济损失予以赔偿。具体数额由双方协商。七、双方认为需要约定的其它事项八、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决， 或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以 及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。（一）按企业劳动争议处理有关规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。（二）向当地人民法院起诉。九、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。 本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证后与本合 同具有同等效力。本合同内条款与法律、法规、政策有抵触的，按 国家现行的法律、法规、政策执行。十、本合同

8、自签订之日起生效，一式份，甲乙双方各持份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日签订日期：年月日临时用工合同编号：甲方：乙方：甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙 方为临时工，根据有关国家有关规定及人民政府有关政策经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方 需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、（工作）任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作 任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方

9、同意。如乙方不同意， 可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。（二）培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况， 根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日25 元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据 单位效益和员工业绩，定期发给。四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。（三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无 关的事。（四）听从指挥，服从调动。（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。五、劳动合同的变更、终止、解除

10、和辞职（一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造 成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑 事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或

11、犯有其他严重 错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。 协商无效，可向当地人民法院起诉。七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。 本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同 具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的 法律、法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各 持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日签订地点：临时用工合同编号：甲方（单位）名称乙方（工人）姓名： 所有制性质：性别：年龄：民族：地址：文化程度： 法人代

12、表：现居住住址：居民身份证号码：健康证号码：甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自年_月_日起至年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同， 并办理有关手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务， 需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提 出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需

13、要加班加点的，应控制每日加班不超过小时，每月加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方 的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日元，每月元四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证正常施工。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无 关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙

14、方同 意，可以变更合同的相关内容。（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需 要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）符合本合同第五条第五项和第六条第六项规定的；（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供 职的；（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序

15、的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造 成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑 事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重 错误的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳 动保护措施，严重损害工人身体健康的；（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）人格受到甲方负责人侮辱的；（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害 工人合法权益的；（5）经国家批准应征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的

16、，甲方不得解除合同： （1）合同期限未满，又不符合第五条第3 项情况之一的； （2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第五条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。六、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经 甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元，否则甲方不予办理离单位手续。七、双方认

17、为需要约定的其它事项 （一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元；如乙 TOC o 1-5 h z 方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共 元（四）计件工资制的，月工资结算办法：。（五）其他需约定事项：。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。八、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，

18、或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以 及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。 调解无效，甲乙双方协商一致选择：。（一）按企业劳动争议处理有关规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。（二）向当地人民法院起诉。九、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。 本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同 具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的 法律、法规、政策执行。十、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式份，甲乙双方各持份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：年月签订地点：乙方（签字）：年月日签

19、订地点：钟点工合同根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在平等自 愿的基础上签订本合同。一、甲方以钟点工形式招用乙方,安排乙方的工作岗位（工种） 为，工作地点为，招用时间自年月日至年月日止。二、甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月月底支付给 乙方。三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙 方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可 以随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件 或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。四、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应 给予赔偿；任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金

20、元。五、甲乙双方需约定的其他事项：（如果没有写“无”）甲方：（用工部门负责人签字）（用工部门盖章）乙方：（签字）合同签订日期：（本合同一式三份，甲乙双方签订后各保留一份，另一份由用工 部门交人事处备案。）临时用工合同范本来源：作者：甲方：XXXXX有限公司签定日期：乙方：编号：根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在平等自 愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另 文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受 其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作 服当年

21、用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量7、满25 天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时 间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方 对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解 除合同离厂。

22、六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生 效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应 负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医 疗费用及工资。乙方签字：甲方：XXXXX有限公司乙方身份证号码：家庭住址：彭水爱杰农产品有限公司临时用工劳动合同甲方（用人单位）名 称：彭水爱杰农产品有限公司法定代表人（主要负责人）：黄中琴地 址：彭水县北大街工商登记注册类型：有限公司乙编号：甲方（单位）名称：所有制性质：地址：法人代表：乙方（工人）姓名性别：年龄：民族：文化 程度：临时用工合同编号：甲方（单位）名称：地址：法人代 表：乙方（

23、工人）姓名：临时用工合同协议书范本甲方:乙方:甲方因施工需要雇佣乙方为 临时工,经甲乙双方协商,具体事宜如下:1、甲方负责乙方上岗前的 安全培训,并经过体检与安全考试合格者方可临时用工人员劳动合同范本甲方：乙方：甲方因工作需要，经劳 动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国 家有关规定及人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订2018临时用工合同协议书范本以下是我们为大家整理的2018 临时用工合同协议书范本文章，供大家参考！合同范本租房合同劳 动合同租赁合同劳务合同用工合同购销合同装修合临时用工合同甲方：深圳市新立鸿光电有限公司乙方：根据中 华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙

24、双方在平等自愿的基础上 签订本合同。一、合同期限合同期限自2012 年月日至2临时用工合同聘用人：（以下简称甲方）被聘人：（以下简称乙 方）住所及身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上， 就有关甲方聘用乙方从事相关工作事宜，订立本合同。一、聘 用学校临时用工合同范本用人单位（甲方）职工（乙方）甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲 方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：一、合同期限本合同自年月_日至年月_日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在 甲方工作期间内，

25、应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和 甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙 方，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方基本工资标准为 350/月，上班时经考核，另加月考核奖150 元，学期考核奖500 元，社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工 资，不发考核奖。4、甲方每月 30 日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与 健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方

26、必要的劳动保护用 品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。六、终止解释条件1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出：1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从 事另行安排工作的；3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；4）无理取闹，打架斗殴者；5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳 动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员；7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；8）被依法追究刑事责

27、任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临 时工合法权益的；4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30 天书面通知一方。七、违反合同责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任， 按有关政策予以适当赔偿。八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解 决。九、本合同期限满自行终止。十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。甲方（盖章）乙方（签名或盖章）年月_日年月_日甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、XX省劳动合同 条例及有关法律、法规规定，在平

28、等自愿、公平公正、协商一致、 诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月_日止，其中试用期自年月_日 起至年月_日止。（全年使用）B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月_日起至年月_日止。（假期不使用）C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工 作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的 工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当

29、符合甲方依 法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容 及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 要求。（三）甲方要根据岗位提出相应的育人要求，乙方应按照“服务 育人、管理育人”的要求开展工作。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款， 平均每周工作四十小时：A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。 每周周为休息日。B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执 行不定时工作制规定。D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时

30、制，双方依法 执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方 的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应 与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实 告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的 事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为 乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲 方管理人员违章指挥、强令冒险

31、作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对 乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期 的规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲 方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月10 日为发薪日（遇节假日顺延）。（二）乙方在试用期内的工资为每月元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配 办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。工资按照考核结果发

32、放。1、由用人部门对临时教育教学人员进行工作质量、工作数量等 的考核。考核结果分为 A、B、C 三个等级。2、月酬金根据工作考核结果发放，A等发给月酬金的100%, B 等发给月酬金的95%, C等发给月酬金的90%。（四）甲方根据当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等， 合理提高乙方工资。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数 计算。（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方 有权向甲方查

33、询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时 间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳 动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民 主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。A、寒暑假期间，甲方应尽可能安排乙方正常工作按常规发给乙方工资；甲方确实没有工作可安排的，其间甲方和乙方按常规缴纳 保险，甲方按低保标准发给乙方生活费。B、甲方安排乙方工作时间每周超过40小时的部分应按规定作加班处理，或累计后充作

34、寒暑假的工作时间。九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同1、劳动合同期满的；2、甲方不按时发放工资的；3、乙方不能正常履行工作职责或违反有关制度造成不良影响的。十、违反劳动合同的责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执 行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动 合同经济补偿金的规定。（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不 能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规 定或者约定承担赔偿责任。十一、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不 愿协商或者协商不成的

35、，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调 解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书 面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日 内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的， 乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十二、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方 式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定 的，通过双方平等协商解决。（

36、三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中 文文本为准。（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（六）本合同于年月_日生效。法定代表人签名：乙方签名：或委托代理人签名：甲方盖章：签章日期：年月_日根据的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自年月_日日起至年月_日日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：1.乙方在甲方从事工作。2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1.甲

37、方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生 产及各种规章制度的教育、培训。2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生 产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬：1.乙方在合同期间的工资标准：；2.。五、保险、福利待遇：1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合 同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保 险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋 职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6 个月本人工资总额的一次性补助费。2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受

38、同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6 个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过 1 个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过 6 个月（含 6 个 月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2 个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一 定数量的生活补助费。乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规 章制度，服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除：1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条

39、件的；（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原 工作或未痊愈的；（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原 材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；（七）犯有其它严重错误的。2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危 害身体健康的；二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；（四）用工单位不履行劳动合同

40、或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项：。十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）： TOC o 1-5 h z 年月日年月日街道、镇劳动部门（签章）：年月日附件续订劳动合同书经甲乙双方

41、协商同意，续订劳动合同。续订合同期限自年月_日起至年月_日止。变更合同内容：。甲方：（签章）乙方：（签章）签定日期：年月_日甲方：学校乙方：甲方聘请乙方同志做临时工，时间年月_日。工种：具体工作：每天工作8 小时，每日工资元，月工资元（按23.5 天计），包括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创 收分配。劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证 明经本校医生建议、报学校领导审批，一个月内工资照发，（不含 完全丧失劳动能力），一个月以上一至六个月内发给 l/2 二资。未 尽事宜，按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资，连 续 15 天不出勤，视自动离岗，解除合约。其

42、他具体规定按“临工管 理规定”执行。双方签订协议后，乙方应付押金100 元（可分三个 月从工资中扣）。乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除 合约，如有特殊情况，须提前7 天通知甲方，经双方协商同意，可 以提前解除合约，乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品，办 理离校手续，领回押金。乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押 金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7 天通知乙方，退回 押金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。其他未尽事宜，双方协商解决。乙方签名：聘用部门盖章：学校或人事处盖章：年月_日注：本协议书一式三份，乙方、聘用部门、人事处各

43、一份。临时用工合同范本临时合同甲方：地址：乙方：性别：现住址：身份证号：编号：年龄：第1 页民族：甲方因工作需要，经单位批准，同意招用乙方为临时工作人员， 根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下 条款：一、合同期限：自年_月_日起生效，于年_月_日截止。合同期满如甲方需要继续留用乙方，经乙方同意，双方可以续订本合同或签 订正式合同，并办理有关手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位，承担相应工作任务。 乙方须按规定执行甲方的工作安排。在合同期内甲方因调整工作任 务，需要变更乙方的岗位和任务，需提前告知乙方。如乙方认为不 能按规定完成甲方安排的工作任务，需提前告

44、知甲方，并协商处理。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方按照本行业的工作性质，根据国家法律法 规的相关规定实行相应的工作时间安排制度。严格控制加班加点， 确因工作需要加班加点的，应在乙方同意的前提下进行。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方 的岗位和实际工作量，甲方支付乙方的劳动报酬分为基本工资、岗 位工资、课时费、全勤奖四部分。具体分配如下：1、基本工资:元/月（含50 课时）。2、岗位工资：教师200 元副主管 500 元主管 800元副校长 1000 元校长 1500元3、课时费：单次课时费用的%乘以实际课时数量。4、全勤奖：乙方按照工作时间全部出勤并无迟到早退

45、情况的， 可奖励 100 元。四、工作纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守单位规程，保证工作正常进行。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）认真完成相关工作任务，不弄虚作假。（七）不得与他人发生冲突。（八）有事及时请示报告。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整工作或者由于情况变化，经乙方同意 可以变更合同的相关内容。（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。（三）有下列情形之一的，可提前签订正式合同：1、能按照单位要求完成相应工作且能力特别出众的；2、对单位的发展起到重要作用

46、的；3、对单位有其他特殊贡献的；4、其他单位认为可提前签订正式合同的； 签订正式合同后此合同自动作废。（四）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：1、双方一致同意的；的；2、乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；3、乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。4、符合本合同条款规定的其他可解除劳务合同的；（五）有下列情形之一的，本合同自行解除：1、甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；2、乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。3、其他国家规定的可自行解除合同的；（六）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；1、严重违犯劳动纪律，影响工作秩序的；2、违反操作规程，损坏设备

47、、工具，造成经济损失的；3、私自把学员带回家的；4、未经单位允许将单位物品及文档、文件带离单位的；5、未经单位允许将单位电子文件拷贝或传送至他人的；5、工作态度恶劣，对单位造成不良影响的；6、有违法行为，尚未构成刑事责任的；7、严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。8、其他本单位明令禁止的条款；（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：1、经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动 保护措施，严重损害工人身体健康的；2、甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；3、甲方拒不履行劳动合同规定事项的；4、甲方违反国家劳动法律、法规，严重侵害工人合法权益的；5、经国家批准应征入伍的

48、。（八）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：1、合同期限未满，又不符合解除条件的；2、因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳 动能力的；3、女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（九）甲方或乙方要求解除劳动合同，除合同规定的特殊情况外 必须提前通知对方，并办理有关手续。六、违约责任（一）甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方 的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。（二）乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可 根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。（三）乙方不经甲方同意私离单位的，须赔偿甲方相应经济损失 否则甲方不予办理离单位手续。（四）乙方其他合同未规

49、定的造成甲方经济损失的行为，按照甲 方经济损失予以赔偿。具体数额由双方协商。七、双方认为需要约定的其它事项八、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决， 或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以 及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。（一）按企业劳动争议处理有关规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。（二）向当地人民法院起诉。九、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。 本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证后与本合 同具有同等效力。本合同内条款与法律、法规、政策有抵触的，按 国家现行的法律、法规、政策执行。十、

50、本合同自签订之日起生效，一式份，甲乙双方各持份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日签订日期：年月日临时用工合同编号：甲方：乙方：甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙 方为临时工，根据有关国家有关规定及人民政府有关政策经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方 需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、（工作）任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作 任务，需要变更乙方的岗位和任务，需

51、经乙方同意。如乙方不同意， 可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。（二）培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况， 根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日25 元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据 单位效益和员工业绩，定期发给。四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。（三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无 关的事。（四）听从指挥，服从调动。（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。五、劳动合同的变更、终止

52、、解除和辞职（一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造 成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑 事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会

53、秩序或犯有其他严重 错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。 协商无效，可向当地人民法院起诉。七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。 本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同 具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的 法律、法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各 持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日签订地点：临时用工合同编号：甲方（单位）名称乙方（工人）姓名： 所有制性质：性别：年龄：民族：地址：文化程度：

54、法人代表：现居住住址：居民身份证号码：健康证号码：甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自年_月_日起至年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同， 并办理有关手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务， 需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提 出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。严格控制加班加点，确因

55、工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过小时，每月加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方 的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日元，每月元四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证正常施工。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无 关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化

56、，经乙方同 意，可以变更合同的相关内容。（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需 要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）符合本合同第五条第五项和第六条第六项规定的；（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供 职的；（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工

57、作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造 成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑 事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重 错误的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳 动保护措施，严重损害工人身体健康的；（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）人格受到甲方负责人侮辱的；（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害 工人合法权益的；（5）经国家批准应征入伍的。（七）乙方有下列情形

58、之一的，甲方不得解除合同： （1）合同期限未满，又不符合第五条第3 项情况之一的； （2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第五条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。六、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经 甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元，否则甲方不予办理离单位手续。七、

59、双方认为需要约定的其它事项（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元；如乙 TOC o 1-5 h z 方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共 元（四）计件工资制的，月工资结算办法：。（五）其他需约定事项：。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。八、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决

60、， 或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以 及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。 调解无效，甲乙双方协商一致选择：。（一）按企业劳动争议处理有关规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。（二）向当地人民法院起诉。九、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。 本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同 具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的 法律、法规、政策执行。十、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式份，甲乙双方各持份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：年月签订地点：乙方（签字）：年月