临时工协议书

1、临时用工协议书甲 方：负责人： 联系电话地 址：乙 方：负责人：联系电话：负责人：地 址：甲方因生产需要,依据地方劳动法规,本着平等协商,自愿合作的原则, 由乙方向甲方输入临时工，并在共同协 商的基础上，达成如下协议：一、协议期限：1、 协议有效期：自2017年月 3日至 2017 年7月 30日，一个月。2、根据甲方的实际企业需求, 经甲乙双方协商同意, 可续签协议。二、工人条件：1、人数：经双方协定，预计人数为 甲方实际生产需求为准 安排人数；2、年龄：年满20周岁以上45岁以下，执本人有效身份证或各种相关身份的证件（属于中国公民）。3、男性1840岁占总人数90%以上。三、工资待遇：1、

2、工人工资按时薪结算，从早到晚不分时段，每小时_元计算。每人每月工作时间在不请假的情况下（每 天11小时60天）最少不低于230小时，节假日与法定假日也同样按13元每小时计算结薪。四、乙方权利及义务1、乙方员工从进入用工企业之日起至协议期满止，甲方免费提供吃住，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、 工衣、劳保用品费、保险等一切费用；2、双方每月30日前核对在职员工上班工时，甲方需在下月初，按实际员工上班工时以转账形式结清应支付给 乙方所有员工的全部工资，乙方员工工资由乙方负责自行处理。3、乙方员工工期为以甲方实际生产需求为准，甲方在业务量下降时，甲方向乙方提前反馈，甲方可随时解除 合同，甲方须在协

3、议期满2天内以现金或转账形式结清应支付给乙方所有员工的全部工资（乙方必须以机打 合法正规发票对帐，以便甲方公司转帐）。4、乙方员工在职期间甲方不能让乙方员工操作大型机台或其他危险设备，乙方员工有权拒绝操作大型机器设备，乙方有义务协助甲方处理。5、乙方员工如有损坏甲方机器设备按原价赔偿。6、乙方员工入职后2天内自离无薪发放，工作超过旦天以上自离，乙方必须更换人员到位，甲方才能按实 际工资结算给乙方。7、乙方员工在甲方任职期间，甲方有权扣押乙方员工相关证件，如乙方员工造成甲方企业相关损失，由乙方承担，所有损失乙方要承担相应责任。8、如乙方安排工人进厂工作，工人不能达到甲方工厂要求，甲方在多次口头要

4、求警告无改善，可以解除协议；9、乙方要给临时工购买所有保险福利，乙方工人在甲方作业期间不按甲方规章制度作业造成的工伤事故及上下班途中，上下班后，乙方临时工出现高于费用300 元以上的工伤事故全部由乙方承担。五、甲方权利及义务：1、甲方根据公司用人需求，负责对员工进行相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等；2、协议期间，乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律、自觉服从甲方管理、教育，若有违反，甲方有权按规章制度给予处罚或随时辞退工人并结算工资，若表现优异，甲方可给予其荣誉表彰或物质奖励；3、乙方应按照甲方要求教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律，不得无故旷工。有急事可以请假， 时

5、间不能超过一天；4、乙方员工在甲方上班期间，甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有故意排斥、漫骂、殴打 或恶意态度等行为，应友好合作；5、若甲方有增加员工的需求时，需提前1天告知乙方；若乙方员工发生包括并不限于以下方面：与客户发生争 执、不服从公司安排、造成两次或以上产品损坏、客户拒收两次及以上、月度考核后三名等甲方判定的重大失 误的，或者考核期甲方认为乙方员工能力与要求不匹配的，甲方可当天辞退员工，并于当天结清该员工工资。6、乙方员工需遵守甲方制定的各项行为规范与考核制度，甲方同等对待甲方员工与乙方员工。7、乙方员工在甲方车间作业，如果不服从甲方车间领导工作安排与指挥，甲方有权解除合作协议。8、乙方员工在甲方作业期间，不得诱惑甲方员工跳槽与离职，如被甲方发现，无理由解除协议合同。9、乙方为甲方提供临时工，乙方必须为临时工购买保险，乙方临时工发生任何工伤事故，甲方不承担任何责任。六、协议的更正、终止、解除和生效：1、协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定和义务，任何一方不得擅自变更协议，确须更改时，双方应通 过协商后签定补充协议或解除协议；2、协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止；3、本协议一式两份，甲乙双方各持一份；4、本