2022年团建培训心得范文

1、第5页共5页2022年团建培训心得范文团队建设是提高团队协作能力的重要方式之一，团队建设可以提高团队的凝聚力和竞争力。_月_日我们评估部和招投标部开展了为期两天的“秦皇岛黄金海岸团队建设活动”，这两天的活动虽然时间不是很长，做的活动也不多，确是包含了“快乐享受”与“奋力拼搏”。初夏的_月，虽然还没有猛烈的高温，但是干燥的天气也让大家对海滩的有了无限的向往，在公司的支持下，我们评估部和超投标开展了秦皇岛黄金海岸短暂但是深刻的团队建设活动。_月_日上午9时，小伙伴们整装待发，在简单的计划路线之后，浩浩荡荡的车队从公司出让了，驱车_小时到达了黄金海岸所在的昌黎县，在办好住宿简单吃过午饭后，我们就迫不

2、及待的奔向盼望已久的海滩。美丽的秦皇岛黄金海岸位于渤海岸边，海岸线全长_公里，具有沙细，滩软，水清，潮平的特点，是进行海水浴、阳光浴、沙浴、森林浴、空气浴的理想地点。秦皇岛黄金海岸海滨因受风、潮汐、海流及河流的作用，形成一条长_公里，宽_公里的沙带和沿海数道沙堤以及泻海等沿海沉积地貌。距北戴河海滨较近的黄金海岸，风光独特、迷人，具有与北戴河海滨迥然不同的神韵。黄金海岸，是与北戴河海滨同属秦皇岛市管辖的昌黎县海滨风景区的美称。随着越来越近的海浪声，我们终于踏上了松软的沙滩。松软的沙滩，清爽的海风，微凉的海水，这一切变得如此轻柔，这一段时间紧张工作带来的劳累，一下子不见了。作为不爱下水，不爱运动的

3、人，躺在松软的沙滩上，看这伙伴们在游泳，踢沙滩足球，也不是一种享受。此时我没有太多的感想要说，内心就是平静，心静如水，不用去想参数选取是否正确，不用去想描述是否得体，让自己的思维放松下来，享受着这心旷神怡的平静。不爱运动的小伙伴们围坐在一起闲聊天，大家更加熟悉了对方，拉近了感情，提高了不同部门之间的凝聚力。再与沙滩海风阳光亲密接触“快乐享受”之后，又迎来了“奋力拼搏”。“东临碣石，以观沧海。水何澹澹，山岛竦峙。树木丛生，百草丰茂。秋风萧瑟，洪波涌起。日月之行，若出其中。星汉灿烂，若出其里。幸甚至哉，歌以咏志。”，当年曹操登上碣石山，写下这首单纯而又饱满，丰富而不琐细，好像一幅粗线条的炭笔画一样

4、的观沧海。当年一代枭雄所登上的碣石山就在昌黎县城，我们怎么能不去。第二天早晨在吃过早餐后，驱车不多久我们就来到了碣石山脚下。碣石山，坐落在素有“花果之乡”美称的昌黎县城北，跨越昌黎、卢龙、抚宁三县境内，连绵起伏有大小上百座奇险峻峭的峰峦，其主峰仙台顶(又名“汉武台”，俗称“娘娘顶”)突起于靠近昌黎县城的屏峰障岭正中，顶尖呈圆柱形，远望如碣似柱，极像直插云霄的天桥柱石，因此名为“碣石”。做为常年坐在办公室里的上班族，爬山本身就有挑战性，爬着碣石山就更有挑战性了，可以说是与危险同在，因为碣石山与华山有异曲同工之妙，上山下山只有一条路，而且崎岖陡峭，有些地方可以说是手脚并用的爬山。一开始大家看到碣石

5、山都非常兴奋，都想去感受一下“东临碣石，以观沧海”的气魄，随着道路越来越曲折，大家的兴奋慢慢变成了煎熬，有人打起来退堂鼓，但是大家互相鼓励，硬着头皮继续往上走，队伍越拉越长，爬的快的人，冲山下喊话鼓励爬的慢的人，这样互相鼓励，互相搀扶，大家越爬越高，眼前的景色越来越好，眼界越来越远，路也是越来越难走。随着大家体力的逐渐下降，危险也越来越大，大家又互相扶持的下山了。虽然“奋力拼搏”没有到达山顶，这种互相支持互相搀扶的团队精神感染到了我，大家的感情更加的紧密了。下山之后，大家望着刚才爬到的最高处，都感觉不可思议，没想到自己能爬这么高。休息之后，大家还是对海滩有向往。正好，可以到沙滩上休息一下，让司

6、机们恢复体力下午开车回家更安全。我们又来到了秦皇岛著名的海滩浅水湾，这里的水很浅，是个赶海的好地方，正好有人带了工具，我们又开始赶海的活动。这是一个考眼力，养耐心的活动，赤脚走在沙滩上，刚才的劳累慢慢的消退了。在光滑的沙滩上越走越远，心情也是特别的舒畅。中午过后，大家收拾东西启程回家。这两天的团队建设活动给我个人最大的感受就是平静、放松、享受，暂时忘记的工作上的烦恼，让自己的思维休息一下，能够更好的工作。对于团队来说，最大的感受就是在困难面前互相支持，互相搀扶的团队凝聚力。2022年团建培训心得范文（二）我加入公司这个大家庭没有多久，很荣幸能和大家一起参加团建活动，也非常感谢领导愿意花费时间、

7、精力和金钱来培养我们。过多的_话不说，我想就此次团建活动，表达我自己最真实的感受。一、团建活动的目的。因为我之前参加过几次别的公司_的团建活动，就我个人理解，团建一般指团队建设，简单说就是通过一些活动或游戏，发现和暴露团队问题，从而不断反思并设法解决问题，最终使团队成员具有大局意识，服务精神和沟通协作的能力。二、此次团建活动的过程中存在的问题。1、前期策划。本次活动的前期策划工作是由财务部沈怡鑫负责，同浩安公司一起联谊。前期策划运筹已久，但因各种原因无法安排而多次延期。可能是因为没有经验，我认为沈怡鑫在前期工作上没有做得很好。甚至没有团建活动策划书、团建活动流程等文字性的文件，只是一味地听从浩

8、安公司的安排，失去了我公司的主动性。导致后面的一些事情没有计划性。2、行程安排。活动统一规定是_月_日(星期四)中午1。00在公司集合。当天浩安公司的员工已经到达我公司，我公司人员却未到齐。浩安公司的员工只好先行出发，我公司的员工都在楼下等王总，等所有人都安排上车后，王总反问大家，“不是说一点出发吗，怎么到现在了。”众人大眼瞪小眼，没有人说话。不管是领导还是员工，既然有了规定和制度，都要以身作则。3、活动过程。大家到了酒店，安置好随身物品后，都接到通知在宾馆门前集合。浩安公司的人都聚集在一起照相留念，我公司的人却迟迟不能集合齐全。很尴尬，最关键的原因是领导太多，却没有一个真正能领导大家的。我说

9、这话可能潘总不爱听，但我相信自己的直言不讳能够起到良药苦口的作用。公司的_活动，大家身上都穿着公司统一定制的服装，却没能统一听从安排。在第二天训练的“_、沙场点兵、穿越封锁线”这些团队建设项目，非常有教育意义，同时也带有一定的挑战性与竞争性。每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。这让我联想到，在实际工作中，当我们团队遇到困难的时候，只要坚定信心，积极努力，付诸行动，就可以战胜一切困难。以上几个项目是考验我们团队能否合理的利用资源，相互配合，互相沟通的能力。在团队建设的过程中，许多队员都为团队完成训练科目发挥了作用，但是如果没有统一的指挥，团队就会出现混乱，训练科目也难以成功完成。这就要求我们团队要有完善的_体系，要领导有力，分工明确，执行到位，要彼此信任，理解和包容。我觉得咱们公司的这个团队在这方面还存在欠缺。三、个人想法和建议。上面这些就是我参加此次活动的心得体会，都是我自己的真实想法。不只是这次团建活动，在公司这么长时间我已经深有体