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文档简介
1、第4页共4页2022年农业农村工作心得体会农业农村的经济要新的提升点,增长点,除应对好入世带来的机遇与挑战,遵循自身的发展规律外,应把着力点放在“五化”上。一、经营产业化。产业化经营是发展农村经济、增加农民收入、推进农村工业化的要害环节。推进农业现代化的核心是着力发展一科技含量高、经济效益好、关联度高的具有较强产业拉动和辐射带动作用。经过近几年实践,我们探索出四种产业化经营模式:一是龙头牵动型。二是市场拉动型。三是主导产业带动型。二、农民_化。农业的现代化,首先应是农民的_化。发展各类民间专业协会,提高生产经营_化程度是实现千家万户小生产与千变万化大市场相对接的必由途径。三、农业市场化。传统的
2、旧有的治理方式已成为影响和制约农业经济发展。政府引导,市场运作是目前发展各类经济的基本原则和特征之一。为此,我们进一步创新机制,改革传统的治理方式,用市场化的理念和方法来发展农业。一是发展股份农业。二是“四荒”开发推向市场,推进规模经营。三是多形式改制水利设施。四、生产科技化。科学技术的突飞猛进及其向现实生产力的迅速转化,已成为经济和社会进步的重要力量,也是提升农业整体素质和效益_决定性因素。五、产品品牌化。品牌是农产品进入市场的“准入证”,名牌是农产品打入市场的“绿卡”。发展特色产业必须走品牌化之路。我们积极实施品牌战略,以标准育品牌,以质量创品牌,以品牌争市场。_对农业的指导意义:一是促进
3、理念的转变,突破传统农业的思维,用工业的理念来抓农业,把现代科技、现代管理、现代设备注入到农业生产过程,实现农产品的高产、优质、高效、安全、生态。二是指导实践,在农村经营制度的完善的实践中,要让农民充_有土地承包经营权,最大限度地获得土地提供给农民的收入;在新农村建设的实践中,要让农民依托区域资源,发展最有保障和支撑作用的优势产业;在新型农民构建的实践中,要多渠道、多层次地培训农民,既要培训农业技术,让农民当好农民,又要培训非农业技术,转移输出农民,让农民不当农民。三是规范行动,要以_来规范传统农业向现代农业发展的过程,优势产业布局、农技推广应用、新型农民培训、科技进村入户、产品加工增值等一切
4、行动的出发点都要贯穿_。2022年农业农村工作心得体会(二)发展农村规模经济,推进农业现代化_提出了中国特色的“四化”目标,而且对“四化”之间的关系,也作了深刻准确的描述,他们之间相辅相成,缺一不可,相互促进。自改革开放以来,我国的工业化、信息化、城镇化、农业现代化已经取得了极大的发展。相对于工业化,我们已经是世界上最大的工业化制造大国,从城镇化角度来看,我国城镇化水平已经超过_%。信息化,我国基本上和发达国家在一个平台上或者说差距不大。但是从农业这个角度来看,我们确实与发达国家相差甚大。农业差距如此之大,主要原因还是我国农业规模化经营不足。中国农业生产的主体是_亿承包的农户,主要表现为小规模
5、分散经营。相比于发达国家而言,一个劳动力能种几百亩、几千亩的规模,这个差距不只是几倍,而是几十倍。如何提高农村生产效率,将城乡居民的收入基本上拉平,使农民的人均收入超过或者接近城镇居民的收入,最终实现“四化”协同发展,跨域中等发达国家收入陷阱。因此,当务之急,我们应该因地制宜,以农村土地流转经营发展为契机,发展农村规模经济。第一,依法依规有序开展土地流转工作。土地是农民之本、富民之根。作为土地流转实践操作者,做好土地流转我们首先要明确农地产权,进行确权登记颁证,保护农民的土地财产权利,维护群众土地利益。进一步细化和界定农民土地承包经营权的权能、权责、权益以及农民对承包土地的转包、转让、出租、入
6、股等权利。坚持依法、自愿、有偿的原则,完善农村土地承包经营权流转的规范程序,有序推进农村土地流转工作。第二,构建并完善农地流转的市场机制。土地流转的目的是提高土地资源利用率和经济效益,增加了农民收入。因此将流转土地推向市场进行规模化经营是必经之路。政府要加大对外招商引资力度,鼓励当地大农户进行规模化经营。政府要做好土地流转中介服务,对当地土地信息收集、整理、广告、政策咨询、信用担保,开展土地资产评估,接受供求双方咨询,为供求双方提供流转平台,打消农民因土地流转而产生的顾虑,以提高土地流转的成功率。由政府代为出租、转租或转包,从而促进农地的流动和集中。加强服务机构建设,为土地流转搞好服务。有条件
7、的地方,可在县、乡、村建立专门的土地流转服务机构,搭建三级服务平台,提供转前、转中、转后全程服务。第三,建立健全农村劳动力转移的长效机制。创新土地流转模式,实行农民专业合作社+基地+农户的土地流转模式,种植大户+基地+农户的土地流转模式,鼓励百姓土地入股、租金入股、劳动力入股,减轻部分农产企业资金压力、劳动力短缺困扰,建立“利益共享、风险共担”的利益共同体,形成共同致富的合力,提高百姓单纯土地租让收入。加快小城镇建设步伐,提高城镇辐射能力,吸纳农村剩余劳动力。搭建劳动力就业平台,对辖区内农村劳动力资源进行上门普查,将调查数据录入“农村劳动力资源管理”系统程序,对农村劳动力做好跟踪服务工作,及时将人员状态变动信息
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