2022年两项整治心得体会范文

1、第7页共7页2022年两项整治心得体会范文古诗有云。好雨知时节，当春乃发生，随风潜入夜，润物细无声。春天，一场声势浩大，对作风、纪律和生产经营内部秩序专项整治工作进行专题部署”的三项整治工作，在全州行业立即行动起来，迅速贯彻落实，坚定不移的严格执行。群众拥护、党员干部积极响应，都全身心地投入到“三项整治”活动中。_月_日下午，全州烟草商业系统“三项整治”工作动员大会在西昌召开。会上，在州局(公司)局长、经理宋俊作了题为统一思想认识，强化_领导，加大工作力度，以“三项整治”促进凉山烟草“_”发展新跨越的动员讲话后，我们认真领会整治工作重要精神，召开人员学习动员大会，认_署积极安排学习计划，保证学

2、习时间，做好学习笔记，撰写学习心得，采取集中学习辅导，个人自学和学习交流、解释、答疑等方式，通过学习有关“三项整治”的文件，结合本单位实际，认真剖析，感慨万千，身受教育，以下谈谈自己的几点体会。“三项整治”工作是深化学习实践活动所需，是_倡廉客观形势所急，是关心爱护党员干部所在，是推进凉山烟草“追赶式”发展健康稳定的有力保障。首先要充分理解什么是“三项整治”，什么是廉政风险，什么是防控管理，理解“三项整治”核心内容、工作目标。“三项整治”工作不是“整人”、“害人”之类的“整风肃人”运动，而是为了进一步完善体制，健全机制，在更深层次、更宽领域、更大程度上提升干部员工队伍的执行力和企业管理水平。所

3、以，务必要把握好基本方法、主要类别和程序环节，重点把握好关键步骤和措施制定原则。要紧紧围绕“卷烟上水平”和“两个领先”发展战略，深入剖析，治“浮”、治“庸”、治“满”、治“浮”，严肃纪律，整顿生产经营秩序，全面落实“三项整治”工作内容。要加强领导，营造风清人正、昂扬奋进的发展氛围，要强化纪律，构建科学严密、有令必行的管理机制，要强化措施，健全严格规范、高效廉洁的发展机制，要注重实效，确保形成政令畅通、团结奋进的工作机制。一、“三项整治”是旗帜州局(公司)决定开展“三项整治”，是在顺利实现“_”目标，全面开启“_”规划的关键时刻作出的一项重大决策。“三项整治”活动是非常正确、非常及时，顺民意、得

4、人心。其目的是通过对“_”发展中存在的问题进行整改治理，进一步完善体制，健全机制，在更深的层次、更宽的领域、更大的程度上提升干部员工队伍的执行力和企业的管理水平，确保“_”发展目标的圆满实现。凉山烟草“_”发展的实践充分证明，扎实的作风和严明的纪律是企业又好又快发展的重要保障，严格规范是保持行业持续健康发展的生命线。在全州系统扎实深入地开展好“三项整治”工作，是贯彻落实_、转变发展方式、推进“卷烟上水平”战略的客观需要和具体举措，完全符合凉山烟草实际。开展“三项整治”是巩固和完善烟草专卖体制的本质需要，是推进凉山烟草持续健康发展的有力保证，是实现凉山烟草科学发展的必然要求开展，是全面落实提升凉

5、山烟草管理水平的重要途径。各级各部门要进一步统一思想，充分认识开展“三项整治”的重要意义，切实把“三项整治”工作作为当前一项十分重要的政治任务抓紧、抓实、抓出成效。我们必须以“三项整治”这面旗帜为标杆，立场坚定，方向明确，信心百倍地投入到“三项整治”活动中。二、“三项整治”是镜子古人云。“以铜为镜可正衣冠”，我们应该把“三项整治”活动作为一面可以正言行的镜子，对照检查剖析自己的言行。以_和_为指导，以_为统领，按照“卷烟上水平”战略和建设“严格规范、富有效率、充满活力”新型烟草的要求，紧紧围绕“_”发展战略、发展目标、发展方针，牢牢把握“质量特色”主题和“巩固提升、严格规范、高位发展”基调，紧

6、密结合“两项工作”，整治工作作风，营造风清气正、昂扬奋进的发展氛围，整治工作纪律，构建科学严密、有令必行的管理机制，整治生产经营内部秩序，健全严格规范、高效廉洁的发展机制，形成促进凉山烟草“_”发展新跨越的强大合力。一是要统一思想、深刻领会，通过加强对“三项整治”有关会议、文件精神的学习，切实从思想上认识到此项工作的重要性，把思想和行动统一到州局(公司)的决策和部署上来。二是要落实责任、明确步骤。各部门主要负责人作为“三项整治”工作的第一责任人，要亲力亲为，抓好工作协调、责任落实和检查督促。三是要高度重视，深入剖析。各部门要对照“浮”、“庸”、“满”、“散”的问题开展自我剖析，切实查摆问题、克

7、服陋习，增强自律意识、规范意识。四是要立足长远，真抓实干。要以此次“三项整治”行动为契机，在实际工作中着眼于建立健全监管长效机制，着眼于解决根本问题，保证措施落实，保证工作效果，圆满完成“三项整治”工作任务，努力推动凉山烟草“_”发展新跨越。在此，我郑重坦诚地向_和领导表态：我认真学习_，努力饯行“_”，推进“三个转变”，重勤政、重道德、重党风廉政，一定始终坚持廉洁自律，认真做人，干净做事，经常用“三项整治”这面镜子对照检查自己的工作和言行，看一看是否称职，是否达到党和人民的要求，做到以身作则，率先垂范。三、“三项整治”是契机_说发展才是硬道理，我们深知企业要发展必须要有明确的政治思想指导，经

8、营者必须具备敏锐的政治洞察力。基于这一点我们始终把政治思想工作和学习放在各项工作的首位，以促进我本人及全体员工思想素质的全面提高，达到“凝聚力增强、学习风气形成、业务水平提升、经济效益提高、社会环境稳定”的目的。通过近几年的努力，凉山烟草实现跨越发展，特别是烟叶产业规模迅速扩张、风格特色日益彰显、市场需求逐渐扩大、烟叶竞争力日渐增强。但“532”、“461”品牌发展的新形势，对我们原料保障和品牌培育提出了新的要求，凉山烟区与全国先进烟区之间的竞争日益激烈，如何在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现发展新跨越，需要我们改进作风，打造一支顽强、坚韧、奋进的发展团队；需要我们强化执行，构建一套健全、完

9、善、刚性的制度体系；需要我们进一步规范生产经营秩序，提高凉山烟草生产经营和服务的科学化、标准化、规范化水平。“三项整治”正是解决凉山烟草面临的若干问题和现实矛盾，带动和促进面上各项工作突破和发展，提升企业管理水平的重要途径。要通过“三项整治”，大力整顿干部员工作风纪律，理顺生产经营秩序，规范企业管理行为，推动我们的作风更加务实，纪律更加严明，管理更加规范，促进凉山烟草管理水平的全面提升，使凉山烟草在竞争中处于更加优势的地位。四、“三项整治”是鞭子综观国际_发展历史，认真分析我们的党员干_伍，应该说绝大多数是好的，是在认真履行和捍卫党和人民赋予的权利和义务。2022年两项整治心得体会范文（二）古

10、人云。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。“我觉得在服务群众上能做到“勿以善小而不为”，在队伍纪律上能做到“勿以恶小而为之”，真正能从此次“四项整治”活动过程中找出自己的不足和缺点，那么，我们将会在今后的公安工作道路上少走弯路，不走歪路，走正路。整治领导作风“软、懒、散”问题，这是我的第一点心得体会。在我们的工作中实际存在一些“软、懒、散”的现象，如一些同志不敢触及矛盾，争功诿过，怕得罪人，对待不良现象不敢抓、不敢管、不敢坚持原则、不敢硬碰；领导干部不能主动深入基层、深入群众调查研究、解决实际问题，存在“无过就是功”的思想，事业心责任心不强，得过且过，对职责范围内的事项推诿扯皮；同时，一些领导干

11、部的服务意识淡薄，态度生硬，故意刁难服务对象，上班时间网游戏，炒股票等等。如果任由这种现象蔓延下去，对我们党的形象、公安的形象是很严重的影响，容易让群众站到我们的对立面，这既不符合我党的传统优良作风，同时也不符合我们为人民服务的宗旨。只有统一思想、提高认识，加强领导、明确责任，强化问责、统筹兼顾，我们才能进一步营造风清气正的发展环境，才能更好的树立公安队伍的形象。整治队伍纪律“稀、拉、松”问题，这是我的第二点心得体会。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。_局党委在这么繁重的工作下还开这么一次大会，并且整顿的力度如此之大。我觉得有一句话说的很明确“一定要明白磨刀不误码砍

12、柴工的道理，只有把队伍中的问题解决了，把队伍建设得过硬了，才能推动各项工作的扎实有效开展，才能保证各项工作取得优异的成绩”。许多身边的同志总以工作忙、事情多等各种理由来忽视纪律作风和内部安全等方面的学习，认为只要把工作干好就可以了，作风的问题和安全问题与己无关，其实这都是极其错误的，没有纪律意识和政冶意识的表现。话又说回来，一个纪律不强、队伍涣散、作风慵懒、随意，是不会也不可能将工作做好的。因此，我们要在平时的工作中加强理论学习，牢记纪律规定，严格遵守单位的规章制度，严格执行“五条禁令”和公安部、省厅、市局相关纪律规定。整治服务群众“冷、硬、横”问题，这是我的第三点心得体会。曾经新闻中反映过一

13、些同志对报案、求助群众态度冷漠、生硬、蛮横；窗口单位服务、对待群众求助、受理来信来访或者接处警过程中，存在“冷、硬、横、推”的行为，有些部门和民警存在的对群众工作“不会做、不愿做、不敢做、不屑做”的问题，甚至还有“_”的作风问题，这些都极大的影响了公安干警在群众心中的形象，把群众推到了我们的对立面。但不管素质方面的问题，还是形象方面的问题，都是影响整个队伍综合素质的瓶颈问题。纪律作风没有高深的科技含量，不需要科学家去发明创造，它是每个普通的人都能理解和掌握的道理。只有我们在接待群众时热情周到、耐心细致，认真记录反映的事项，及时解决群众的困难，理顺群众情绪，化解群众心里的“疙瘩”，引导他们依法理

14、性的表达利益诉求，不走_，不做违法之事，这才是每一个优秀的人民警察应该做的，只有这样我们才能永葆警察形象的正义性、纯洁性、公正性，让党放心、让人民满意。整治内务管理“脏、乱、差”问题，这是我的第四点心得体会。在生活当中，个别民警缺乏应有的内无意识和卫生习惯，办公室物品摆放不规范、烟头乱扔、车辆乱停放等等，同时也有一部分基层所对领导和民警对抓内务管理重视不够，措施不力，过分强调客观原因，把内务“脏、乱、差”的问题归结为工作忙，办公条件差等原因，主观能动性发挥不够，而且少数基层领导和民警放松了对自身的养成教育，对自己长期工作、学习和生活环境“脏、乱、差”的现象_，熟视无睹，这些直接就影响到公安机关在人民群众心目中的形象。只有从民警着装、宿舍、办公室的物品摆放，环境卫生等小事抓起，从规范民警一言一行的细节做起，加大规范内务建设力度，搞好所队容貌整治，彻底解决内务管理“脏、乱、差”的问题，做到物品陈列有序、车辆停放整齐，环