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文档简介

1 为建立良好的员工工作秩序、规范劳动纪律、提高工作效率，特制定本 HYPERLINK l _bookmark1 HYPERLINK l _bookmark1 HYPERLINK l _bookmark1 择就餐时间，如需外出就餐，员工应该轮流就餐，外出就餐时间限定为 2 4.在公司连续工作一年以上（含一年）可享受带薪年假，三年以上（含 三年）可享受婚假及丧假。相关规定详见本制度第十二条、第十三条、第十 3 期不到岗的；虽提交辞职申请，但未到规定离职日期而不到岗、不履行职责 2.旷工者处以扣薪罚款，计算公式为：扣款金额=旷工天数3当月的 奖励，不予评优、评先进，且不参与下年度调薪，旷工累计达到一周 2.工地考勤应由工地负责人或指定专人严格考勤、认真记录，并在次月 3.获得批准的加班可申请在适当的时间安排调休，未安排调休的按照公4 ）， 1212357 6.年假只限当年度适用，不得累计至下一年。却因工作需要未能安排员 7.已提出调动或辞职申请或被公司辞退的员工，自提出之日起不再享年 56

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