公司团建活动总结2022（汇编15篇）

1、实用文档Word格式、可编辑打印 公司团建活动总结2022精选15篇 公司团建活动总结2022精选15篇 公司团建活动总结2022 篇1 为增进展政系统人员的互动沟通，进步团队分散力及协作精神，在董事长和蒋总的亲切关心下，组织了一次户外拓展活动。 活动筹备期，行政人事总监就传达了活动精神与原那么。这次户外拓展培训是集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，盼望大家要以此为契机，勇于承受挑战、敢于担当责任、打破自我极限、磨练进步自己，用实际行动来展现“家人的风采，活动过程中要巩固树立集体主义观念和团队意识，要严格遵守组织纪律与平安留意事项，兴奋、开心的完毕本次拓展培训。 中午时分，各子公司行政经

2、理依约间续到集团集合。一行共计20人，分坐5辆车，兴高采烈地向目的地兰田动身。一路上，车队保持队形，掌握速度，乐观躲避行车风险，尤其在进入陡峭的盘山大路后，车队更是井然有序，协作默契。经过一个半小时的车程，我们来到了兰田。兰田，位于临海市涌泉镇，是一个海拔680多米高的山乡，山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等漂亮风光，被称之为“台州的香格里拉。在欣赏过山水美景之后，我们就进入了户外拓展主题活动。 拓展活动主要包括三项内容：无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别通过男女单项竞赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进展竞赛。活动规章清楚、便于操作，大家爱好深沉、乐观踊

3、跃。活动之初，有些人还因为初次熟悉而矜持害羞;活动之后，大家便开头称兄道弟、亲近无间。笑容放飞了心灵，汗水流出了压力，自然找回了自我，协作拥有了欢乐。 活动完毕后，大家团聚一堂，共享着本次活动的收获和阅历。通过这次活动，大家熟悉到了“木桶管理的意义，一个人步伐慢，整个团队步伐就慢，最慢的人就是团队的速度;明白了活动主题“营势赢心、赢得进展的内涵。只有团队的成员思想全都才能行动全都，只有行动全都才能结果全都。 公司团建活动总结2022 篇2 我部筹划已久的团队建立活动最终得以付之行动。围绕活动主题“熔炼团队、排解压力、促进沟通、增进感情，开展了各类兴趣竞技活动。本次活动的开展获得了显著的效果，并

4、最终到达了团队建立的目的。现将活动开展状况总结如下： 1、前期筹划、选购工作 间隔 上次部门活动开展至今，已有x年的时间。本次活动的前期筹划运筹已久，但因工作时间无法支配而屡次延期，因此，此次活动的开展各岗位人员都乐观的参加。本次活动，户外活动地点我部门设在山岔湾休闲度假山庄，参加人数x人(含：管理人员、仓管员、物流司机以及搬运/线旁组长)，所包含的人数较多，开展活动的前期筹划、经费的预支、竞技活动奖品的购置、其他物品的选购等都需要逐一完成。 我部门此次户外活动地点设在市外(山岔湾休闲度假山庄)，且参加人数较多，因此平安工作也显得尤为重要，对此，我部门筹划小组将平安工作也列入了筹划范围之首，并

5、支配相关工作人员在集合时，给员工讲解关于此次活动须留意的平安事项。 2、团队竞技活动 本着友谊第一，竞赛第二，消退隔膜、进步团队协作力量的宗旨，开展了“板鞋竞赛、“拔河竞赛、“纸上飞人、“抢座位四项竞技活动。各队员参加热忱高涨，并到达期的效果。 平常在工作中，大家都有很多的接触和沟通，但这一次我们是将全部人员分组，每个活动工程都要建立一支团队。根据嬉戏设计，需要大家的互相协作，比方“板鞋竞赛、“纸上飞人。这些嬉戏让大家通过亲近的身体接触，由此而自发交谈，拉进了彼此间的间隔 ;并且在嬉戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑等等，都是大家关系在逐步交融的契机。 嬉戏完毕后，大家已经

6、可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不成认，这些嬉戏真的是大家友谊的光滑剂。 这些团队建立嬉戏虽好玩，但同时也是带有肯定的挑战性与竞争性的。这三个嬉戏都是分组竞争的。于是嬉戏开头前，各组的队员都在组内纷纷进展争论，出谋 献策，寻求加速成功的方法。每个人都为了整个小组的成功而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目的严密地团结在一起。 3、自由活动时间 午饭后的游园活动，是为了平衡竞技活动未得奖人员心理而设定，力争参与活动人员人人都可得到劝慰奖。 游园活动，烧烤、篮球赛、气排球赛、KTV包厢唱歌等等自由活动时间。 怀着一丝欣喜，带着一点留恋，随着夕阳西下，山岔湾休闲度 假山庄之旅也渐渐落下帷

7、幕。此次活动既让大家身心得到放松，又进步了大家的集体荣誉感和团队意识。为营造部门同事间的团结、紧急、严厉的工作气氛起到了促进作用。 公司团建活动总结2022 篇3 12月5日下午2点，我校北区篮球场上开头了一场大规模的户外拓展活动。全院各部门部长带着本部门干部参与我部主办的户外活动。 本次户外拓展活动旨在让全院各科室的新生体验高校生活的乐趣，理解我院特色的组织团队和活动，也是各科室呈现风采、进步分散力和合作度的绝佳时机。而我为这次活动做好了一切预备。这次户外开发活动是长期规划的，考虑了许多因素，包括可行性和资金。受之前在环球公园活动的启发，我打算引用其中的一些。最终我们做了各方面的支配。首先我

8、会和一些部长商议，通知他们鼓舞自己的部门，亲自带着大一新生参与这样有意义的活动。其次，明确分工做好，让我们部门的干事发挥带头作用，让他们在自己的班里做一些宣扬，关心预备活动所需的材料，预备跳绳篮球，买奖品。 在活动现场，我们部门的官员提早一个多小时在现场做了一些支配和熟识，以确保活动过程不混乱。终究这是一个特别大规模的活动，参加者许多，能成功吸引大局部人参加就不错了。这使得我们学院的活动被更多的同学看到，进步了我们学院的形象，也更好地宣扬了我们学院的活动。 活动持续了两个半小时，从下午2点到下午4点半。虽然时间很短，但活动规模很大，获得了一些成果。更重要的是，活动意识到了它的意义。很多乐观参与

9、活动的同学很喜欢，意识到素养进展和合作力量的重要性。 然而，这项活动仍有一些缺乏之处，需要改良。比方同学人数太多，导致指导不力，有的同学不乐观参与，不听指挥，甚至逃跑。这些都是我们应当留意和改良的地方。 总的来说，我们部门的户外进展活动获得了一些成果和进展。终究是科室第一次刚成立就开展这么大规模的活动，这不仅仅是因为实习科室全体成员的努力和付出，更是因为一些乐观协作参加的科室，比方组织部和生活科(第一)、社区管理科和外展科(第二)、两个学习科(第三)。我信任很多同学，尤其是这个系的成员，都从这次活动中受益匪浅。 今年在寒冷的冬日中已离我们渐渐远去了，在全部支持与爱惜_户外旅的驴友、伴侣的关心下

10、，我们走过了_户外旅成立的第三个年头。 一、专心筹划户外活动，确保平安出行 户外活动，平安最重要。我们始终坚持“平安第一的宗旨，每次出行做到“一个也不能少。今年，_户外旅作为_户外运动的先驱者，在这优秀的网络平台上，共开展了42次常规户外活动，从召集前的仔细筹划，到召集贴的发布，_户外旅筹划层都专心做好目的地选择与设定，做好目的地的状况搜集，对活动平安系数进展预估。我们坚信态度打算一切，因此做好活动召集前的预备工作更显关键，屡次活动目的地是经过领队的亲自探路后确定的.，领队及探路人员带着户外专业工具到达预选目的地进展资源测评。 为活动的更好开展，领队仔细记录每一次探路经过与细节，有些预选目的地

11、进展了不止一次的探路测评，有些预先目的地在测评后因条件不抱负而取消;对于一些较远而无过多时间亲自测评的目的地，需要联络多个当地人或有出行经受的驴友，以确定目的地的可行性、可玩性，在理解了各方面的状况后，行文发布活动方案，在方案中注明活动目的地状况、活动留意事项、以及需要预备的东西等等。 活动方案的发布后，_户外旅仔细做好应答询问的工作，对来人来电的活动询问进展仔细且急躁的解答，在见面会上重复一切与活动有关的事项，并突出“平安第一的要求与原那么。在有了妥当的预备工作下进展开展活动也不能掉以轻心，活动过程中的前后照应、联络;休息节奏的调整;队员志气的鼓舞;与驴友进展不断的沟通等等，最终保证一个也不

12、能少平安的完成活动。 二、做好领队培育工作，加强专业培训 经过几年的共同驴行，在今年，我们明确增加了三年以来的第一位荣至名归的男女领队，增加了_户外旅领队力气，更好的为驴友组织更多更好的活动。 为了让活动平安进展，_户外旅支配领队参与了中国登山协会组办的“户外指导员培训班，在经过系统学习后获得了优异的成果，并有1人获得全国优秀学员称号及荣誉证书。通过专业的培训，让_户外旅专业领队对户外运动的多方面学问有了进一步的理解，更好的运用到活动的每一项工作中去，让活动更专业，更精彩，更平安。 通过培训后，我们订正了一些以往活动中不专业的作法，专业的开展了绳降活动，让这一项在外行人眼中显得特别危急的极限运

13、动，成为我们精彩的，让我们体验到别人无法体力的欢悦。在通过培训后，让我们在陌生的环境下，更好的对地形进展解图与推断，更加平安的与驴友共同到达目的。 三、开展多元化活动，丰富驴友生活 星晨走过三个年头了，我们的活动由以往单一的周边山区活动，进展到更远的地区，由于增加了行业间的合作，我们开展了去_看雪、去_岛看湿地、去_山等丰富多彩的长途旅行活动。与_俱乐部一起，我们一如既往的组织了穿越_湖50公里。 在今年，我们一起走过的42次外出活动中，我们有徒步、有穿越、有溯溪、有绳降、有漂流，我们还组织了屡次自驾活动，让更多有车一族参加我们的活动，体验不一样的户外生活。 在日常日子里，以熬炼身体、增加友谊

14、为目的，召集了在城市里以及不远离_的几十次休闲活动熬炼。从市区开头徒步至_，徒步至_峰，徒步至_台等中短途的徒步熬炼活动，不定期的自发召集的羽毛球活动，环市骑行活动，夏天湖边游泳泡水等等活动，都受到众多伴侣的喜欢。 以外还开展了数不清的大中小范围的休闲活动，烤羊、窑鸡、钓鱼、烧烤、聚餐等等，已经成了驴友间日常联络、沟通、增加友谊的生活方式。 四、户外队伍的增加，会员不断壮大 今年，我们在去年获得大的进展的根底上更上了一层楼，参与活动人员有了进一步的增加，同比增加了100人。_户外旅照旧本着活动积分晋级会员的制度，“会员作为_驴友中的一种无尚的荣誉，成为驴友间争相议论的重要话题，今总结会上，曾称

15、今年为会员的丰收年，而这令人欢心鼓舞的今，再一次成为会员的丰收年，人数为前三年之最。 五、缺乏之处仍需要驴友的包涵 在获得进步及收获的同时，我们仍深感有缺乏之处，由于无法掌控天气等因素，百密而总有一疏，让穿越_山、_湖看花等个别活动未能到达所期望的目的;另外，由于个人性格与认知的不同，在活动中未能做到全部队员都满足，与盼望得到更多驴友的包涵与连续的支持。在Q群的管理上，由于临时无法晋级高级群，在年中曾有一次较大的失误，误踢了局部关心与支持过_户外旅的老队员，借此总结的时机赔礼，望大家原谅_户外旅工作中的失误，让我们解除误会、不计前嫌，让这件难能珍贵的友谊连续下去。 公司团建活动总结2022 篇

16、4 最开头收到公司预备在周末开展团建活动，全部员工都必需参与的通知的时候，我的内心是一百个不情愿的，连续上了五天的班了，周末我想好好休息做一个“宅男不好嘛，干嘛要占据我的周末时间。但是等到我真的参与了这才团建活动的时候，我的想法有发生了转变，等到这次团建活动完毕的时候，我甚至还有点圆满，觉得这次的活动完毕的太快了。 周六的大清早，我们大局部的员工根据公司上班的时间来到了公司的楼下，扯着公司团建活动的横幅在楼下拍了个照片就上车动身了。这次团建活动的地点我是知道的，之前在公司群里也是经过投票选择了的，既然自己没有其他的选择，那还不如选一个自己感爱好的去玩呢，而正好，这次要去的就是我投票选的那个农家

17、乐。我估量有许多的同事都跟我一样，是想趁着春天百花盛放的季节，感受一下春天的气氛。 到了农家乐略微整顿了一下后，我们开头了本次的团建活动。公司组织这次团建活动的主要目的应当就是为了让我们全体员工在得到放松的同事，增加员工间的感情，让我们之间更加的熟识和默契，从而使我们公司这个大团体更加的团结，从而促进公司进展，所以活动一开头，带队的指导就给我们分了组，把每个部门的人都给分散了，根本上都是几个部门的人在一个组。虽然都是成年人了，但是此次的活动都还玩的很简洁的，主要是丢手绢和你画我猜两个活动。 丢手绢的活动我们每个人都是从小就玩着的了，所以特别的娴熟。最开头的时候是指导当那个丢手绢的人，要是放在后

18、面没有觉察的话就要到围起的圈圈里面表演节目，所以再这样的鼓励下面我们全部人都玩的很起劲，各种为难的节目也让我们开怀大笑，不知不觉的就拉进来大家的间隔 。而你画我猜的节目就是根据我们之前的分组，一个笔划其别人猜，最终看哪个组的默契差，也要上台表演，这个节目是非标考验协作和默契的，所以通过你画我猜这样的形式，使得我们相处的更加融洽的彼此之间的默契度也上升了。 后面玩了好几局，始终到饭店的时候我们才停下来在农家乐吃饭去了，饭后我们也在农家乐的负责人带着下到四周欣赏春天的美景去了。 这次的团建活动完毕了，但是我心里却始终在思念着刚刚的各种活动，车上同事们叽叽喳喳的争论声也说明着跟我一样在回忆着。 公司

19、团建活动总结2022 篇5 为增进展政系统人员的互动沟通，进步团队分散力及协作精神，在董事长和蒋总的亲切关心下，组织了一次户外拓展的团建活动。 活动筹备期，行政人事总监就传达了活动精神与原那么。这次户外拓展培训是_集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，盼望大家要以此为契机，勇于承受挑战、敢于担当责任、打破自我极限、磨练进步自己，用实际行动来展现“家人的风采，活动过程中要巩固树立集体主义观念和团队意识，要严格遵守组织纪律与平安留意事项，兴奋、开心的完毕本次拓展培训。 中午时分，各子公司行政经理依约间续到集团集合。一行共计20人，分坐5辆车，兴高采烈地向目的地兰田动身。一路上，车队保持队形，掌

20、握速度，乐观躲避行车风险，尤其在进入陡峭的盘山大路后，车队更是井然有序，协作默契。经过一个半小时的车程，我们来到了兰田。兰田，位于临海市涌泉镇，是一个海拔680多米高的山乡，山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等漂亮风光，被称之为“_的香格里拉。在欣赏过山水美景之后，我们就进入了户外拓展主题活动。 拓展活动主要包括三项内容：无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别通过男女单项竞赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进展竞赛。活动规章清楚、便于操作，大家爱好深沉、乐观踊跃。活动之初，有些人还因为初次熟悉而矜持害羞;活动之后，大家便开头称兄道弟、亲近无间。笑容放飞了心灵，汗

21、水流出了压力，自然找回了自我，协作拥有了欢乐。 活动完毕后，大家团聚一堂，共享着本次活动的收获和阅历。通过这次活动，大家熟悉到了“木桶管理的意义，一个人步伐慢，整个团队步伐就慢，最慢的人就是团队的速度;明白了活动主题“营势赢心、赢得进展的内涵。只有团队的成员思想全都才能行动全都，只有行动全都才能结果全都。 公司团建活动总结2022 篇6 通过次此活动，我深深感受到了一个团队的分散力是多么的重要，汗水与泪水、苦痛与欢乐交织在一起，使我们都极为深入的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不行催。深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是很屡次的跌倒与反省分散而成的。

22、 虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们许多的欢乐和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、获得成功，就必需合作，必需建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带着的队伍取名为“森林队，另外由房产公司李副总裁带着的队伍为“五环队。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要指导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包涵。这样我们的目的、任务就可以完成得又快又好。 在全部的活动中，给我印象最深的就是“过电网这个工程。“电网是由很多绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参与

23、过“电网工程，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为成功，过网中队员的任何部位都不能遇到“电网，否那么将退出“电网再此过网，当大家看到“电网的时候都议论纷纷，那么小的“电网洞在不能遇到任何部位的状况下要过去一个人确实是很困难的。开头，大家也你一言我一语的出起方法来，可是规章是参与过“电网的人才能帮助，最终大家协商由几个参与过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住渐渐往“电网送，一不留神我的手遇到了“电网，裁判吹口哨需我从新

24、来过，我当时特别紧急，怕自己再一次过不了而耽误我们团队的时间，这时一个同事说：“过电网时整个身休必需保持僵硬。这样身体才不会遇到网。我心想这次肯定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体渐渐地过“电网，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的欢呼声才使我知道自己最终过了电网。最终我们这组获得了这个工程的成功。 这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也特别多，熟悉了团队的宏大力气，也领悟了创新的重要，做事要先做好预备，再开展行动。 公司团建活动总结2022 篇7 参与这次团队合作，让我感悟许多。觉得团队训练是以简洁的嬉戏，提醒了抽象的深入的

25、道理，让我找回了学习中被时间遗忘掉的却特别珍贵的东西，意志、激情与活力。这使我更深入地意识到，其实每个人都是很顽强的，每个人在平常学习和生活中都有潜在的力量未曾发挥出来，只要在特定的时间，特定的地点，只要有信念、有士气去面对，就没有解决不了的难题。 我们都渐渐理解到“团队合作的含义，我理解到团队合作具有“熬炼练意志、完善自我、的内涵，是一项挑战自我的训练活动，意在熬炼我们高校生的团队合作意识，制造性的发挥个人潜力。这次活动虽然总共只有短短两天时间，但赐予我的启发和体验却是永久性的，无论将来我身处何种岗位，只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟。团队合作的当天早上，我带着无比兴奋地心情来到了学院

26、操场，开头预备以一天的课外团队训练生活，这次团队训练是我们沈教师特地为我们开设的团队训练课程，我将在这一天的团队活动过程中，完成教师安排的教学任务，关心同学们更好的完成团队训练，在活动的过程中，大家都特殊的乐观主动，团队训练的气氛相当活泼，教师的课程内容很丰富而且具有创新性。 通过这一天的训练，我对自己有了更深的理解，我们一个组是一个团体，做事大家一起做，遇到困难大家一起解决，每个人都有不同的思索方式，我们集合大家的才智尽量把事情做到跟好。团队训练的我们总是布满着激情，大家都显出一股的乐观应对困难。记得刚开头大家都还很迷茫，随后大家渐渐熟识活动流程。首先是组队，让大家都各自明白自己该做的那一环

27、节，互相协作，上午我们的任务就是把这个活动的标题，也就的给本组取一个队名，队名要表达出乐观向上心态，接着是队训，队训几乎是一个团队号召力的语言，然后围绕队名设计出队徽，队徽要有象征性，再围绕队徽设计队旗，队旗是表达一个队伍特征的最明显的标志，肯定要经过大家的共同争论才能定下。最终的队歌，队歌还真是有些费事对大家来说，对我们学习汽车专业的同学，刚开头就是盲目的选曲，再把一些好的具有启发性的句子填写进去试着唱一下，看是不是流畅，然后就是不停的改良，该进。 第二天的上午教师再次上我们整理活动中各个环节的预备结果，还没有预备好的组就的抓紧时间。上午预备搞一个汇报表演，看看大家这么长时间的劳动成果，得到

28、的效果如何。就这样，大家每个组都开头了本组汇报表演钱的内部演练，大家都是布满活力在投身这次活动中。操场上那种安静的上午气氛立即变得喧闹非凡，操场上飘着各种各样的富有寓意的旗帜，还有洪亮的口号声响彻学院各个角落。最终正式表演开头，每个组都拿出自己的成果，但是可能因为大家还是有些紧急，导致了一些组的整体的协调性缺乏，口号喊的也不是很整齐。与之前在操场上的情形有很大的出入，教师也看出来大家都很紧急的神情。于是在简洁的点评之后，打算让我们各队再表演一次，而大家也都很郁闷，怎么搞成这个样子。都很不服输，于是大家再次进展的仔细的排练，觉察有不协调的动作，就一个环节一连重复几次直到大家都很熟识为止。而经过再

29、次的排练之后，大家都重整旗鼓，再次进展表演的时候，大家表现出的是一种活力四射的态势，而现场也是掌声四起。这次大家协作得都更加有默契，大家都融入到温馨的气氛中了。 完毕了团队竞技的表演，大家回到教室沟通自己的心得，觉得收获颇丰，大家全都认为团队合作是一个团体成功的根底，教师让大家每人现场说说自己对这次活动的感受，大家还是全都提到了团队合作是特别重要的这次活动中多少还是有些缺乏之处，但是我们每个人都参加进来了，大家都得到了熬炼这是最重要的。最终每个人分别站到围成的圈子里，大家都互相对对方进展了优点轰炸，活动到达了高潮。两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了。 总之，通过这次拓展训练，使我增加了自信

30、念，磨练了战胜困难的毅力，进步理解决问题的力量，通过这次拓展训练，增进了对集体的参加意识与责任心，我想这次经受肯定会在今后的工作中给我带来很大的关心。 公司团建活动总结2022 篇8 随着社会主义改革的深化和社会主义市场经济的不断进展，我镇石化企业获得了前所未有的进展。与此同时，大量共青团成员涌入石化企业，使共青团构造发生了宏大变化，给我镇共青团建立工作带来了新的机遇和挑战。为了加强石化企业共青团建立，充分发挥共青团组织在石化企业中的重要作用，促进石化企业安康进展，20_年20-20_年，在上级团组织和镇党委政府的关心和指导下，在企业主的支持下，我镇团委主要做了以下工作： 一、大力加强石化企业

31、组织建立 首先，我们调查了镇上全部的石化企业。详细把握各企业的整体状况、员工的整体构造、青年工人的比例、团员的数量和质量，进一步把握全镇石化企业的状况，明确石化企业团建的目的，为下一步团建工作打下坚实的根底。 其次，召集符合组建集团条件的石化企业业主进展争论，与企业业主沟通石化企业组建集团的重要性和必要性，理解企业业主的真实想法，为石化企业的集团建立工作找到并把握方向。 第三，向镇党委汇报石化企业建立和工作状况。详细汇报了全镇石化企业团员分布状况和企业主思想状况，提出了全镇石化企业团建的目的和详细措施，得到镇党委确实定和支持。镇党委指导常常关心石化企业的团建，对镇团委提出了许多要求。 第四，搞

32、好石化企业的创立。到目前为止，镇上有56家石化企业。其中，有两家符合建团条件且已建立党组织的石化企业建立了团组织。其他石化企业依靠石化企业协会建立团总支，团建率到达100%; 已建立的团组织装备书记、副书记;对于不具备建团条件的石化企业，要重视团员的培育和进展，努力为建团组织做好预备。同时，特殊留意建团企业组织工作根底档案的标准和保存，在团员流淌性大的状况下，保证团员组织关系的正常转移。 二、努力完善石化企业集团工作体系建立 经过镇团委的调查讨论，制定了一系列合适我镇石化企业实际状况的团学工作制度，以指导镇石化企业的工作。主要有：石化企业团建工作联络制度，列出各企业当年的联络方式，将镇团委全体

33、人员与企业联络起来;坚持每季度向党委汇报一次的制度，争取党委的重视和支持;石化企业“双推工作制度，标准“双推工作程序，完善程序和文件，确保“双推效果; 年底，对团干部进展团务学问和市场经济学问的培训，以进步他们的专业素养和业务素养。 实情，点面共进再强根底，完善机制再促标准，提炼典型再扩影响。在石化企业团组织中广泛开展“青年文明号、“青年岗位能手活动，以及青工技术比武等，如远春石化企业团总支通过技术比武和星级评定开展的争创“五星级员工活动，进步了团总支的自我运转力量，增加了团组织的进展后劲，带动了企业文化的进展。 通过以上这些活动，宣扬了石化企业团组织的形象和作用，在社会上树立了良好的形象。

34、回忆过去的一年，我们镇团委工作坚持求真、务实、抓实的方针，乐观完成了石化企业团建工作任务，获得了肯定成效。 今后，我们将连续努力，带着石化企业团员、青年为下各镇实现现代化工业小城镇奉献青春。 公司团建活动总结2022 篇9 原以为是外出玩耍的，没想到参与这次公司拓展活动，还真令人出乎意料，这次活动使我体会到“人字互相支撑的含义，也明白了团队精神的各种表达形式，以后，我们要更加喜欢公司，只有关心公司的一点一滴，公司才会进展和提升我们，让信念永在，让团队精神永存。 第一个工程，人山人海。人生没有排练，只有现场表演，小组成员通过集体的沟通与协作，通过团队的充分协作，站在组织的高度，不仅仅关注个体意识

35、和主动性的培育，而且关注问题有效的分析和过程的监控。这个科目，让队员们理解到团队协作和执行力的重要性，同事注意练习和工具的应用，培育下属的执行力量，从而到达有效提升团队协作的目的。 接着信息传递科目，效率的打破，所谓磨刀不误砍柴工，使我们深入熟悉到：高效沟通对团队目的实现的重要性;怎样才能有效沟通，并持续跟进直至最终成功?笑翻天拓展基地的教练更是功不行没，让我们感悟许多，通过本科目的训练不仅能进步团队成员的创新力量与沟通技巧，更能进步成员分析解、决问题的力量，我们坚信我们中国联通的员工是最棒的。 下午最有意思的工程，踏水无痕，这个工程在笑翻天拓展基地的水上乐园，漂移在水面的很多个正方形的浮箱，

36、连成了一道独特的风景。我们许多人都不敢尝试，指导坚决派出实力阵容迎战，并且顺当通过，女生也就不后顾之忧，一拥而上，把握了好的技术要领，拥有了好的方法，每个人都将成为工作和生活中的赢家，同时，这个工程也熬炼了管理人员的指导才能和感召力，寓教于乐、扬长避短、查找差距。 这次活动，有失败，有成功，有欢乐，有泪水，我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸!我信任，在中国联通这样一个大家庭中，不管我们遇到怎么样的困难，我们都可以牵手共同去克制。 公司团建活动总结2022 篇10 历时两天的理论拓展从化游已经完毕了，但是带给我的感受却也难以忘记，对团队的理解更加更加深化内心 作为公司新人，所面对的一切

37、都是新的，包括这次拓展，一幕幕都是以前没有接触过的。拓展，看起来就是把自己的行为习惯，思维方式，以及自己对工作，对团队，对任务的理解都加进去的一次综合活动。到处透露着对团队不同层面的考验，暴露自己的缺乏，订正自己的缺点，矫正自己的一些思维，同时又能直观的觉察团队成员的闪光点，我感觉这对于我是非常必要的，也是很准时的一次活动，内心还是很感谢公司给这么一次时机。 进入公司就是参加一个团队，要把自己的一切都融入进来，自己的优势要呈现，能促进团队连续向前进展，自己的缺点要暴露，并准时订正，避开成为整个团队的短板，从而拖累团队，团队就是要共同奋斗，共同进步的像家人一样融洽的团体，互相信任，通力协作，拥有

38、团队全都的分散力，有共同的目的，共同背负一样的责任感与荣誉感，一步步实现目的与业绩 这次感受最大的就是要完成目的必需通力协作，对团队成员要毫无保存的信任与奉献，只有团队利益得到了实现，个人才会感觉很骄傲，很傲慢，因为我也属于这个团队。 放到公司更是这样，因为目前公司处于上升期，一切都需要每个成员的通力协作与不懈努力才能把我们团队、我们公司做的越大、越好、越强，同时只有团队利益得到了实现，个人利益才能得到保障。第二，避开陷入死角，进入死循环，一条路走不通的时候要记得变通，转换思维，工作中就是不能太死板，要敏捷变通，不能傻乎乎的一条路走到黑还不回头，铺张团队资源不说，还没完成任务，不行取。第三，进

39、步办事效率，明确任务，明确任务细节，做事干脆坚决，争取又快又好的完成每一个任务。 对于团队来说，每个团队要有自己的灵魂，自己的灵魂人物，各个成员之间也互相羁绊，这样形成一个不行分割的整体，拥有很强的分散力，团队必定会越来越壮大;第二就是团队要有张有弛，俗话说无法规不成方圆，所以一个好的团队必定也是这样的，有奖有惩，公私清楚，这样有利于促进团队的持续向上进展;第三我感觉一个团队要拥有一个很明确的目的，每个人都从心底里情愿去完成的目的，没完成就感觉自己晚上睡不着觉的觉悟一样的目的，并且坚决的认为自己能完成，不疑心目的的不能实现以及其他问题。 这次拓展，表现很优秀的有很大一批人，我们团队的就有Sim

40、on，张工和Ray，Simon乐观主动，能很好的把工作阅历融入到拓展当中解决面对的困难;张工乐观主动，勇于担当和迎接面临的新的挑战，并且成功的试出了沼泽区可以通过的转折性一次尝试;Ray很有责任感，作为队长带着全队一次次的实现打破，这些都是其他队长所没能到达的总之，从他们身上我学到了太多的品质，不一而足这次拓展当中，没人落伍，没人抱怨，都是笑着去迎接一个个挑战，我感觉我们团队没有弱的个体。 这次拓展的总结就先到这里，我也要把自己汲取到的这些优良品质早日转化成我的品质，从而能对团队做更多的奉献。 公司团建活动总结2022 篇11 5月23日早晨7点，公司一行35人在公司大门集合动身，当然雨始终在

41、下，但丝尽不影响我们激奋的心情，经过一个多小时的车程我们来到了TZ拓展练习基地。这里群山环峙，峰峦叠嶂，荔枝环绕，自然风光美丽怡人，让我们享受到生态大自然清山绿水的无穷风光。 终极由于下雨的影响，我们两天来的练习都是在室内进展的，但经过教官的公正编排，通过一系列的拓展工程，两天来整个过程把妙趣横生的嬉戏同工作、生活、学习有机地联络在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣，加深了我们彼此间的理解，而且给我带来深入的思索与启迪: 一、空杯心态 “蚂蚁教官打从一开头就屡次夸张要我们每一个学员要怀有“空杯心态，让每一个人遗忘自己的身份，遗忘自己的头衔，这里没有老总、总监、经理，我们不分男女老少，我们只有一

42、个身份:学员。 一个空的杯子才能再往装进往东西，一个粗浅的道理提醒了一个人人存在的题目。确实在我们的现实工作中，许多时候我们会将过往的成功，以往的阅历，用于新的环境，新的工作，新的角色中，得到的结果和自己前期方案是群众差距甚远，导致四处碰壁，造成了很大的障碍，也让自己陷进了瓶颈。这些时候，我们就该具备“空杯心态，将自己倒空，别被那些成就、阅历、利益、学识等，看似重要的东西给束缚了自己。而从我的观点来看，“空杯心态实在就是对过往荣耀、失败的一种舍弃，也是对自己的一种变相的否认，只有真正地舍弃之后，才有更多的空间往获得更多的东西。可是否认别人很轻易，否认自己却需要很大的士气，但也只有如此，才能找到

43、自己的缺乏，找到自己应当努力的方向!在如今物欲横流，共性张扬的社会形态，人们越来越多的是在关注着自己拥有了什么，怎么才能更好的捉住自己的东西。一个人也只有两只手当你总是抓着自己以为很重要的东西时，却又丧失了往抓更有价值的东西的时机。 二、制度制定 实在我们不难觉察，两天来所进展的嬉戏并不是要考验我们的体能或耐受力，而是让我们在完成嬉戏的过程中往体会、往体验、往感觉、往感悟。可以说，有一百个参训者，就会有一百个不同的感受，有一百个不一样的心情。明确的目的，同一的指导、有力量的团队成员、详尽的方案都是一颗颗闪亮的珍宝，而将这些珍宝穿起来的线就叫规章。所以，在每一个工程开头前，教官一再夸张的就是规章

44、。而我们是否意识到教官制定的嬉戏规章就比方我们公司的规章制度呢。我们试问一下我们公司的制度明晰吗?公正吗?在执行吗?制度是具有权威性的规章、标准和行动方案的集合。制定制度是为了完善、改良并促进今后工作，并让大家明白在工作中可以做什么和不能做什么，以及大体上如何往做。 在日常工作中，我们觉察有制度而不落实制度的状况大有存在，定制度，不予施行，要制度何用?比方我们拓展中的嬉戏，时下幼儿园毕业典礼主持稿那怕你很快完成了，但没有根据规章来执行，完成又何用?制度是约束行为的标准，在执行落实制度上，不能口头笼统地“严峻处理，要增加执行力度。建立必要的赏罚措施，明确制度执行责任人岗位的责、权、利关系。指导必

45、需模范遵守规定，带头执行制度，要帅之以正、不徇私情、上下一视同仁。让身边人做到的，自己首先做到，这样才能保证上、下全都共同执行制度。在公司治理中我们也常常会觉察，制定一套好的制度比责备下属更有效。 三、充分的筹划 “运送球工程中，我们有些操之过急，事先没有筹划好，屡次重复犯同一个错误却没有准时改正的阅历，而在“愚公移山工程中，我们全体做了充分的演算与筹划，终极找到了最优方案而胜出。这让我想到在今后的工作中，事先要做好周密的方案，磨刀不误砍柴工，多花时间做方案是很有必要的，每项工作都要细心筹划，每个细节都要运筹到位，否那么就会出乱子，甚至前功尽弃。而上升到公司的进展，我们更轻易觉察在竞争日愈剧烈

46、的市场环境下，企业要想获得长远生存就必需制定一系列进展策略。而在这一系列策略的形成是要根据市场环境，通过理论讨论、市场调查充分筹划而成的。 四、同一的指挥 纵观我们两天来的练习工程，“七巧板、“同船共济、“孤岛求生、“愚公移山、“同共进退等，无不彰显了同一指导、同一指挥的重要性。在_年公司也因应实际运行状况，对组织架构作了重新调整，按理应权责明确、同一指挥的。可现实往往是，基层员工感觉指导太多，谁都可以发号施令，谁都在管，好似有题目时却不知谁能终极负责落实。这种组织方式，仍旧缺乏明晰的职责分工，当然看似职员不少，但真正负责的人未几，且负责人的责权不明确，既违背了同一指导的原那么，又使治理的效果

47、事倍功半，进步了治理本钱，降低了治理效率。 治理必需讲求秩序，即所谓“凡事各有其位。公正的秩序是根据事物的内在联络确定的，有赖于有效的组织。责任主体不明确，双重或多重命令对于权威、纪律和组织的稳定性都是一种威胁。假设不留意坚持同一指?成功源于自信?挥与同一指导原那么的严峻性，对公司造成的损害将难以估量，在市场形势瞬息万变的今日，增加应变力量，进步反响速度终将受到制约。这个题目，值得我们各级指导、各层次治理职员反思。 五、团队的气力 在这次练习我们谈得最多的就是团队，像“愚公移山、“同船共济、“七巧板、“孤岛求救、“同共进退几乎没有一个不是靠团队协作来完成的，合作使我们融进团队，合作使我们气力大

48、增，合作使我们真正熟识到团队的重要性，正像有人说的:“不要以为你什么都行，分开团队，你可能一事无成;也不要以为你什么都不行，有了团队，你或许什么都行。所以，要求我们每一个人都必需放下自己的共性与爱好，以团队的利益作为最大的利益，尽全力做好自己任务的同时，更要留意整个团队的协调与协作，只有这样，才能赢得成功。竞技中是这样的，在以后的工作与学习中更应如此。体会还有许多，但真正理性的分析可能不是一次拓展练习就能总结得出来的。我们已由“行而“知，但更重要的是要真正做到“知行合一。 拓展练习是完毕了，正如练习前“田鸡教师所讲的一样:拓展只是一种练习，是体验下的感悟。我信任每一个人体验完了，都会从中得到了

49、或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中往，能真正把在拓展中得到的启示运用到工作和生活的困难当中，还需要一个更长的历练时间。 我们也觉察，在集体嬉戏活动中，我们干劲十足，完成任务又快又好，但一旦回到工作岗位上，一旦生活重回安静、平凡，我们很难说还可以把自己的精神调整到最正确状态，全力以赴往过好每天的生活、完成好手头的工作任务。大家都明晰，要打破自己、转变自己很难，但假设不打破，不转变等待到来的或许只有失败。 公司团建活动总结2022 篇12 上周六我们参与了为期一天的公司团建活动，虽然只是短短一天的时间，但却让我受益匪浅、收获颇多。 团建活动一开头时，大家好似和我一样还没

50、有从劳碌的工作和疲惫的身体中抽离出来，但教练仅仅通过快速的集队时间、铿锵有力的对话回应、好玩的团队小嬉戏，一下子就把我们的状态准时调整了过来。活动从各小组的团队展现渐渐拉开了序幕。 当天我所在的组别是第四组，组内一共有13位成员，大家在团队展现的争论、和演练中彼此熟识了起来，有人负责写口号，有人负责排队形，有人负责整体排练，在这短短的8分钟里，大家各司其职，充分展现了强有力的团队精神。 在一天的团建活动中，让我印象最深入是“托举队长这个团建嬉戏环节，这是一个及其考验团队信任感及个人耐力的嬉戏。当时我们都觉得这根本就是一个不行能完成的任务，以致于如今回想起来，仍觉的有些不行思议，这个小小的嬉戏把

51、我们的团队意识、团队精神发挥得淋漓尽致。我们13个人紧紧的聚集在一起，奋力的将队长高高托起，即使一个个汗流浃背，双手颤抖，却照旧不断坚持，互相鼓舞，我们齐身高呼我们的团队口号，“决不能放手是我们全部人的心声。最终当拓展教练宣布团建嬉戏完毕时，我们全部人紧紧拥抱在一起，在这一刻让我感觉到我们严密地分散在一起，它让我们知道有一种力气叫团结，有一种精神叫合作，而团结合作可以让我们克制一切困难。在整个过程中，最让我感动的还有队长的共享，我们队长说:她在上面从头到尾都在尽的努力让自己的身体紧绷着，就是想减轻我们每个队员的负担。 在团建拓展训练中我们每个人都在坚持着，努力发挥着自己的那一份力气。只要坚持，

52、我们就能一个一个目的地达成，直至完成我们认为不行能完成的任务;工作中，只要坚持，我们就能激发个人潜能，发挥的个人力气。做不会做的事是成长，做不敢做的事是打破，做不愿做的事是转变。 感恩团建拓展活动让我遇见了更好的自己，别辜负的自己，把每一句的“我不会都改为“我可以，尝试总比永久不敢开头要强。 公司团建活动总结2022 篇13 虽然拓展训练已经完毕了，我信任今日大多数的大家会感到腰酸背痛，信任大家还对着昨日的拓展久久忘记，信任大家会在微少的改着。或是心里的或是行动上的。 这次拓展，或许大多数人最初的感觉只是一次拓展活动而已，会感到只是任务只是公司支配的，心里会些有抱怨要早起、会被晒黑、会辛苦等等

53、。拓展完我信任留给大家最终最深入的是感动、意外、兴奋、团结。 或许大家都明白感动和团结的释义，可是这次拓展真正让我明白了、体验了、体会了什么是感动，什么是团结。让我感动和意外的是我看到了不一样的大家，看到了真实的大家，看到了具有分散力的大家。 平常我们大家在公司里在工作中最多只是一个微笑、一句招呼、一个问候。彼此之间的理解甚少。可是毕业墙那一幕幕，让我此刻都觉得很难忘记。失败了三次，爬了三次。每次一个脚步踏着一次大腿、一次手掌、一次肩膀我都感觉到人梯的肉体在用劲着、在忍强着肩上的重量。一个又一个从他们的身体翻越而过，他们承受了多少重量。当每一次教练喊停，我觉得很圆满但更多还有无奈。因为我踏过他

54、们的肩膀，每次踏着他们的肩膀我都能感受到它在微微颤抖而立即又很坚稳起来，我明白他们在用劲着使其平稳让我们可以顺当爬上去，站在上头的同事也出了全身的力气拉我们上去的，吃力得面部的表情都扭曲了。 在他们辛苦付出了那么多的时候，为什么大家还是要犯规重来，为什么大家还是那么散漫的动作呢可是最终还是觉得很欣慰，大家最终团结了起来，心在一齐了，懂得了。再没有了犯规没有了散漫没有了重来。感动的是他们，毫不迟疑站出来做人梯，一向在坚持到最终，汗水浸透了全身，用全身的力气的力气让每一个成员爬上去。 感动的是他们，站在上头用着双臂，把成员一个一个拉上去，有重量级的、有轻松的、有高大的。感动还有最终2个同事攀爬的那瞬间，心里在担忧着也在期盼着。当最终一个抱着上一个的腰部，上头的同事在用劲拉的时候，那每一次的上升的痕迹都是那么的艰辛、那么的坚决、那么的英勇、那么的努力。大家在加油、在期盼着、心里或许被这一幕幕感动着。最终我们成功了，欢呼了。 假设没有职责感、没有团结、没有分散力、没有信念、没有坚持，可能这次不会有成功。感恩这次的拓展，让我们体会了什么是感动和团队。让我们重新熟悉